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第1篇 英語學術主管崗位職責
崗位職責:
1、負責3-12歲幼兒英語教學團隊的團隊管理;
2、根據(jù)教學進度表的安排完成相關的教學任務并達到教學目標;
3、制定教學計劃并監(jiān)督完成,評估教學效果并加強教學管理;
4、負責教學團隊的整體管理、建設發(fā)展及監(jiān)督改進;
5、負責教師團隊組建培養(yǎng)、面試、考核等;
6、全面正空監(jiān)督管轄區(qū)域校區(qū)內學生的學習情況,對教學質量進行跟蹤評估;
7、參加中心會議及各類培訓、活動等
任職要求:
1、正規(guī)院校本科及以上英語專業(yè)畢業(yè),有少兒英語教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熱愛少兒教育行業(yè),并有自己獨到的見解和想法;
3、有較強的英語口語交流能力,發(fā)音標準,表達流利;
4、有親和力,抗壓力強,善于團隊管理,能合理搭建團隊組織,有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神;
5、有一定的教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
第2篇 英語學術主管崗位職責任職要求
英語學術主管崗位職責
少兒英語學術主管 1、 理解和貫徹總部制定的關于學術的統(tǒng)一標準，并進行區(qū)域的落地;
2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;
3、 負責監(jiān)督教師備課流程，對教學質量負責，保障教學工作的順利開展;
4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;
5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進行教學專業(yè)能力的考核;
8、 負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術機構的對接;
6、 負責組織區(qū)域新教師在總部集訓前的本地培訓，并對培訓結果負責;
7、 開展課程說明會、教學講座等多種形式的學術外化，提高家長滿意度。
1、 理解和貫徹總部制定的關于學術的統(tǒng)一標準，并進行區(qū)域的落地;
2、 全面理解、執(zhí)行并傳播牛津品牌課程理念、教學方法;
3、 負責監(jiān)督教師備課流程，對教學質量負責，保障教學工作的順利開展;
4、 根據(jù)牛津品牌定位，確立教師團隊定位，建立完善的教師成長體系;
5、 配合牛津管理體系，監(jiān)督教師完成晉級，并進行教學專業(yè)能力的考核;
8、 負責與中外籍教師的工作溝通、及國外學術機構的對接;
6、 負責組織區(qū)域新教師在總部集訓前的本地培訓，并對培訓結果負責;
7、 開展課程說明會、教學講座等多種形式的學術外化，提高家長滿意度。
英語學術主管崗位
第3篇 學術主管崗位職責
學術主管 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、崗位職責:
1.參與集團學術研究和教學工作:研發(fā)、創(chuàng)新、編寫、審核、教學;
2.勇于承擔部門教學結果,并制定切實可行的教學計劃和落實方案;
3.負責與基地校之間的溝通,并落實學校需求;
4.為全國基地學校提供課程和師資培訓;
5.參與課程課件的制作,制定課程標準、典型課件的錄制等;
6.負責教學的實施和師資培訓與評估工作;
7.負責新型課程產(chǎn)品的宣傳、銷售支持及產(chǎn)品課程培訓;
8.負責家長課堂的實施;
9.撰寫產(chǎn)品和教育服務推廣文章,參與制作產(chǎn)品或服務的宣傳冊;
10.推廣教育產(chǎn)品和教育服務,提升tbi品牌。
二、任職要求:
1.本科以上學歷,4年以上教學和研發(fā)經(jīng)驗;北美留學經(jīng)歷優(yōu)先;
2.中英文雙語能力,最好是曾經(jīng)擁有以英文方式作為工作語言的工作經(jīng)歷;
3.領導或參與過帶領學生課外項目(藝術、體育、學科競賽、寒暑假項目,課后社團等等);
4.擁有強大的寫作能力,擅長捕捉亮點,講故事,擅長傳播;
5.熱愛教育行業(yè),敢于提問、會提問,擁有強大的自我學習能力;
6.擁有在海外學校、國際學校、或外國語學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 學術推廣主管崗位職責任職要求
學術推廣主管崗位職責
崗位職責:
1、負責貴州地區(qū)學術推廣工作。
2、 根據(jù)市場實情有效地配置各地學術推廣資源，審核與監(jiān)控學術推廣活動的開展，組織物料禮品的市場調研，確定意向禮品，聯(lián)合市場部進行制作;
3、配合市場部，參與產(chǎn)品市場定位規(guī)劃;
4、 負責全國專家網(wǎng)絡的組建，爭取專家代言;開展產(chǎn)品相關課題合作，為產(chǎn)品推廣提供更權威更新穎的臨床數(shù)據(jù);
5、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、.臨床醫(yī)學、藥學、微生物學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、2年以上藥企臨床推廣工作經(jīng)驗，從事過臨床產(chǎn)品的一線銷售管理工作;
3、了解醫(yī)藥行業(yè)方面的政策法規(guī)，熟悉處方藥物的一線銷售工作;敏銳的市場洞察力和判斷力，良好的策劃、管控、談判、溝通能力;
4、能適應經(jīng)常出差，抗壓能力較好。
學術推廣主管崗位
第5篇 學術主管崗位職責任職要求
學術主管崗位職責
工作職責responsibilities:
1. 負責培訓和管理校區(qū)學術部中外教師，營造積極向上團隊氛圍;
2. 依據(jù)整體運營目標，把握中心教學和學術工作的關鍵指標;
3. 負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質量的產(chǎn)品和服務;
4. 評估和監(jiān)控中心的教學質量及各類溝通工作的質量;
5. 負責為校區(qū)的學員續(xù)費工作，控制流失率;
6. 負責培訓新教師，培養(yǎng)、提拔優(yōu)秀中外教師;管理學術團隊，培養(yǎng)和建立學術人員梯隊;
7. 對家長學生學習的滿意度負責;
8. 協(xié)調及處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
職位要求requirements:
1. 教育背景:本科及以上學歷，英語專業(yè)及教育相關專業(yè);
2.工作經(jīng)驗:具備青少兒英語培訓中心5年以上的英語教學經(jīng)驗，2年以上學術主管以上崗位經(jīng)驗， 具有培訓中外英文教師各項技能的經(jīng)驗;
3. 了解西方教學方法理論及其實踐應用;
4. 理解中國家長對孩子教育的思維模式;
5.有耐心，并且具有很強的解決問題的能力;
6. 愿意接受新的教學理念及教學方法，敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研;
7.責任心強，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。
我們擁有:
1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國校區(qū)享受學費折扣;
2、優(yōu)質的發(fā)展平臺+人性化的管理模式;
3、入職即繳納五險一金;
4、每周雙休，且享有彈性時間;
5、完善的培訓機制:入職企業(yè)培訓+崗位專業(yè)培訓+在職提升培訓;
6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。
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學術主管崗位
第6篇 學術推廣主管崗位職責
學術推廣主管 金酮醫(yī)療 廣州金酮醫(yī)療科技有限公司,廣州金酮,金酮,金酮醫(yī)療,金酮 崗位職責:
1. 履行所管轄醫(yī)院、終端客戶的銷售支持;
2. 通過拜訪,保持與客戶的良好溝通,傳達公司與醫(yī)院信息;
3. 隨時收集市場信息和客戶的各項相關資料,并建立客戶檔案,并將有關信息及時反饋;
4. 傳達到所管轄醫(yī)院各產(chǎn)品學術信息,并收集醫(yī)院反饋內容;
5. 每月向地區(qū)主管匯報客戶產(chǎn)品學術介紹情況;
6. 與客戶建立良好的關系,以維護公司形象;
7. 參加部門召開的會議和組織的各類培訓;
8. 執(zhí)行公司布置的各項工作任務;
9. 及時收集客戶相關資料信息;
10. 按照公司相關規(guī)定按時做好工作計劃;
11. 提交各類工作相關的數(shù)據(jù)報表;
12.遵守公司各項流程及員工制度和合規(guī)制度。
崗位要求:
1.勝任能力:高度正直誠信,有良好的溝通交流能力,有較強的解決問題的能力和執(zhí)行能力,有office操作能力
2.經(jīng)驗:有學術推廣工作經(jīng)驗
3.教育背景:藥學相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷
