建設(shè)主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)

渠道建設(shè)高級主管 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):

(1)渠道建設(shè)(體驗中心/交車中心/服務(wù)中心滾)

1.渠道設(shè)計概念手冊的制作和年度修改;

? 2.按照設(shè)計概念手冊對每一個獨立網(wǎng)點進行設(shè)計實施,與相關(guān)內(nèi)外部合作伙伴和供應(yīng)商溝通合作,確保 年度渠道計劃的完成;

? 3.渠道建設(shè)相關(guān)的供應(yīng)商管理;

(2)網(wǎng)點(體驗店/交車中心/服務(wù)中心)標(biāo)準(zhǔn)制定

? 1.網(wǎng)點硬件和軟裝標(biāo)準(zhǔn)的制定和優(yōu)化;

? 2.網(wǎng)點運營流程的制定和優(yōu)化;

(3)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)年度審計

? 1.指導(dǎo)并開展年度網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)審計,并進行相應(yīng)返利計算;

? 2.審計標(biāo)準(zhǔn)的歸檔和保存;

(4)審計之后的改善計劃

? 1.設(shè)計整改規(guī)劃;

? 2.監(jiān)督和指導(dǎo)網(wǎng)點按照時間要求完成整改;

(5)參與和支持網(wǎng)發(fā)部門其他相關(guān)核心業(yè)務(wù),例如:零售標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)銷商大會等…

崗位要求:

1.全日制本科畢業(yè),管理,營銷等相關(guān)專業(yè);

2.來自汽車行業(yè),咨詢行業(yè),新型零售行業(yè),高科技零售行業(yè)等5年以上工作經(jīng)驗;

3.熟悉汽車展廳/高科技展廳/時尚體驗店的硬件和軟件標(biāo)準(zhǔn)制定,親自執(zhí)行過相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的制定;

4.熟悉體驗店或展廳的運營流程,有過體驗店或展廳實際運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.熟悉體驗店或展廳的標(biāo)準(zhǔn)審計流程體系,能夠獨立完成審計項目和提出整改方案;

6.快速學(xué)習(xí)和融入能力;

7.細(xì)心踏實,注重團隊合作;

8.熟練使用電腦軟件和項目及設(shè)計軟件 ;

9.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

第2篇 土建設(shè)計主管崗位職責(zé)任職要求

土建設(shè)計主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、多方收集匯總供方信息庫，并完善信息庫;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好招標(biāo)文件評審及合規(guī)性;

3、根據(jù)合約規(guī)劃節(jié)點完成土建類(土建分部、土建、裝修、園建)及相對應(yīng)規(guī)劃設(shè)計與造價咨詢的招標(biāo)或直接委托議價工作，對招標(biāo)文件進行審核，組織標(biāo)前會、發(fā)標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)、交底。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，精通材料性能和市場行情;

2、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的分析解決問題能力和談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，有職業(yè)道德操守。

土建設(shè)計主管崗位

第3篇 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管/網(wǎng)站優(yōu)化推廣主管 上海復(fù)享光學(xué)股份有限公司 上海復(fù)享光學(xué)股份有限公司,復(fù)享光學(xué),復(fù)享 ▌職位編號:1816b

▌職位描述:

該職位是公司對外產(chǎn)品宣傳的窗口,側(cè)重于公司網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的建設(shè)及推廣,實現(xiàn)價值傳播。

1) 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)前后端的建設(shè)與維護,提升用戶訪問體驗;

2) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)媒介資源的拓展與管理,形成多方位營銷渠道網(wǎng);

3) 負(fù)責(zé)根據(jù)營銷需求制定線上營銷推廣計劃并實施;

4) 負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運營數(shù)據(jù),評估運營效果并提供解決方案。

▌職位要求:

1) 全日制本科及以上學(xué)歷,計算機及電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)選;

2) 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)運營優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)選;

3) 熟悉網(wǎng)站編程語言,具備網(wǎng)頁設(shè)計相關(guān)知識,了解數(shù)據(jù)庫者優(yōu)選;

4) 熟悉各類網(wǎng)絡(luò)推廣手段,掌握seo/sem 優(yōu)化方法;

5) 熱愛鉆研網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù),邏輯思維較強,擅長數(shù)據(jù)分析,具備較好的溝通能力。

▌職位吸引:

1) 你可以成為團隊中的技術(shù)擔(dān)當(dāng),用技術(shù)做些好玩且有意義的事情;

2) 復(fù)享聚集了一群聰明的“創(chuàng)意精英”,你可以加入我們一起干一番不可思議的大事業(yè)。

第4篇 建設(shè)管理主管崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)流程體系的信息化落地，進行項目需求調(diào)研、藍圖設(shè)計、系統(tǒng)規(guī)劃、測試等工作，跟蹤管理項目進度;

2、參與供應(yīng)鏈管理相關(guān)流程體系的設(shè)計與優(yōu)化，提升流程與業(yè)務(wù)的匹配度、執(zhí)行效率與風(fēng)險控制。

任職資格:

1、熟悉erp、srm等系統(tǒng)，有過系統(tǒng)實施及項目管理的經(jīng)驗;

2、熟悉大型裝備制造業(yè)供應(yīng)鏈管理，熟悉iso標(biāo)準(zhǔn)體系下的供應(yīng)鏈管理標(biāo)準(zhǔn)化與風(fēng)險控制;

3、了解制造行業(yè)采購及供應(yīng)商管理工作，了解供應(yīng)鏈財務(wù)相關(guān)知識，具備基本的合同法相關(guān)知識;

4、具備流程、制度文件編寫能力，良好的語言表達能力;

5、良好的溝通及團隊協(xié)作能力，熟練office辦公軟件;

6、有大型裝備制造業(yè)企業(yè)的信息化系統(tǒng)設(shè)計及實施經(jīng)驗。 從事過sap-ariba、srm、scm等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

建設(shè)管理主管崗位

第5篇 建設(shè)集團主管會計崗位職責(zé)

建設(shè)集團主管會計崗位職責(zé)(1)

以下就是建設(shè)集團主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1.負(fù)責(zé)項目會計核算和財務(wù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)全盤賬目操作;審核供應(yīng)商及員工付款單據(jù);

3.負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，提供財務(wù)管理所需的數(shù)據(jù)分析與報告;

4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理、材料管控工作，定期盤查各工地材料進出情況，對項目部庫管人員定期培訓(xùn)，制定公司材料管控計劃實施辦法并貫徹落實;

5.月底費用的對比分析報告;擬定并完善公司預(yù)算管理制度，組織公司年度預(yù)算編制;

6.負(fù)責(zé)每年的匯算清繳工作;配合會計師事務(wù)所、工商、稅務(wù)等部門的工作。

任職要求：

1、財務(wù)、會計專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中級職稱或注冊會計師優(yōu)先;

2、能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;熟悉營改贈方面的相關(guān)內(nèi)容，銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;國家會計及稅務(wù)法規(guī)政策;

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神;

4、要求具備相關(guān)會計三到五年的工作經(jīng)驗。

建設(shè)集團主管會計崗位職責(zé)(2)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算，確保會計核算符合國家會計制度和公司會計核算辦法的規(guī)定，確 保及時、準(zhǔn)確、完整地反映各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

2. 負(fù)責(zé)審查項目原始憑證，確保原始憑證內(nèi)容真實、合法、金額準(zhǔn)確、符合公司財務(wù)手冊規(guī)定

3. 負(fù)責(zé)收集整理工程項目合同、分包合同。

4. 負(fù)責(zé)定期組織和實施資產(chǎn)盤查和債權(quán)債務(wù)核實，并根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)的會計處理。

5. 負(fù)責(zé)建立、保管、移交會計檔案，確保會計檔案的管理符合公司制度的規(guī)定。

6. 能短期出差，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、三年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗;

4、熟練應(yīng)用財務(wù)及office辦公軟件，有用友財務(wù)系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有良好的溝通能力。

建設(shè)集團主管會計崗位職責(zé)(3)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理。包括審核成本費用單據(jù)、編制記賬憑證、出具財務(wù)報表等;

2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理全流程，包括發(fā)票管理、納稅申報、稅務(wù)清潔等;

3、負(fù)責(zé)每月增值稅發(fā)票掃描認(rèn)證、增值稅和個人所得稅等稅費的網(wǎng)上申報，年度企業(yè)所得稅的匯算清繳工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與國、地稅主管稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系、保持溝通渠道暢通;

5、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票及報表的建檔和保管。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)/統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)，有五年以上主管會計工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家、地方財政稅收政策及法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德;

3、財務(wù)、會計或稅收類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握財務(wù)用友軟件及報稅系統(tǒng)操作;

4、熟悉一般納稅人帳務(wù)處理，有工業(yè)企業(yè)賬務(wù)核算工作經(jīng)驗，有會計中級職稱者優(yōu)先。

建設(shè)集團主管會計崗位職責(zé)(4)

1、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、成本歸集方面的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施;

2、負(fù)責(zé)公司集團層面(公司本部、兩個子公司、一個控股公司)的全面預(yù)算管理、稅收籌劃、研發(fā)費用核算規(guī)劃，以及集團層面的合并財務(wù)報表，并進行報表分析;

3、定期編制財務(wù)分析報告，向公司管理層報告公司的資金收支、成本費用控制、經(jīng)營業(yè)績、效益效率等運營狀況;全面分析公司整體和各單位經(jīng)濟運行狀況，以及各工程和研發(fā)項目成本控制情況，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出相應(yīng)改進建議;

4、與上級單位財務(wù)、審計部門和地方財政、稅收、科技等部門密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)公司與上述部門的關(guān)系。

任職要求：

1、重點財經(jīng)院校本科以上學(xué)歷或財會專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有較強的分析能力，能承受一定的工作壓力;

3、熟練掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法;

4、熟練運用各種財務(wù)管理軟件。

第6篇 建設(shè)公司主管會計崗位職責(zé)

建設(shè)公司主管會計崗位職責(zé)1

以下就是建設(shè)公司主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化會計工作流程，不斷提高財務(wù)工作效率，保證財務(wù)信息的相關(guān)性和可靠性;對工程項目進行會計核算，建立項目收支臺賬;

2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度子公司財務(wù)報表的初審、集團公司財務(wù)報表的編制、集團合并財務(wù)報表的編制工作;統(tǒng)計工程稅金;

3、 負(fù)責(zé)與預(yù)算成本部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;緊密聯(lián)系工程管理部，準(zhǔn)確核算聯(lián)合施工單位應(yīng)分?jǐn)偟母黜椂愘M、應(yīng)拔工程款、以及各施工隊的計價工作;

4、 協(xié)助公司進行相關(guān)工程應(yīng)收應(yīng)付款項的成本預(yù)警管理、采購支出情況報表;配合預(yù)算成本部編制工程中期結(jié)算報表，提供資金支付和資金占用財務(wù)信息;

5、 配合預(yù)算成本部門編制竣工決算財務(wù)報表和竣工結(jié)算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財務(wù)數(shù)據(jù)。

6、 具有良好的適應(yīng)能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

任職要求：

1、本地戶口，國家統(tǒng)招本科會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上會計主管相關(guān)經(jīng)驗，工程類會計優(yōu)先;

3、具備中級及以上職稱;

4、豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉各建筑裝飾行業(yè)會計核算原則及要點，尤其針對營改增后行業(yè)財務(wù)處理具備一定實操經(jīng)驗;

5、熟悉關(guān)鍵財務(wù)控制指標(biāo)的建立和具體分析;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度及會計準(zhǔn)則;

6、熟練使用財務(wù)管理軟件，熟悉報稅業(yè)務(wù)及實操經(jīng)驗。

建設(shè)公司主管會計崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)自營項目管理，含項目單據(jù)審核、制單、項目分析等;

2.負(fù)責(zé)分包項目管理，含項目單據(jù)審核、制單、項目分析等;

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)，含現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)單據(jù)審核、制單等;

4.負(fù)責(zé)公司部分外帳業(yè)務(wù)， 稅務(wù)申報等;

5.熟悉公司情況后，負(fù)責(zé)經(jīng)營分析等財務(wù)分析以及編制財務(wù)報表等;

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.學(xué)歷要求：會計、財務(wù)管理全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗：3-5年以上會計工作經(jīng)驗;

3.專業(yè)背景：會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

4.英語水平：大學(xué)四級及以上水平，口語可進行日常交流;

5.計算機水平：有較好的計算機使用能力，熟練使用用友財務(wù)軟件;

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有團隊精神，為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

7.身體健康，有建筑或國際工程承包企業(yè)出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

建設(shè)公司主管會計崗位職責(zé)3

【崗位職責(zé)】

一、負(fù)責(zé)財務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)分析、資金運作等相關(guān)的財務(wù)類業(yè)務(wù);

二、編制公司的總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;

三、制作、管理公司的會計憑證，進行帳務(wù)處理，日常費用報銷;

四、成本核算，固定資產(chǎn)的管理、核對與盤點;

五、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報表，完成報稅，繳納稅費;

六、協(xié)助部門經(jīng)理進行預(yù)算控制、財務(wù)分析和資金管理;

七、協(xié)助建立和完善會計核算制度和財務(wù)管理體系;

八、處理公司的各項稅收政策，按時進行納稅申報，年檢以及年度審計等工作。

【任職要求】

一、房地產(chǎn)開發(fā)公司同崗位3年以上工作經(jīng)驗;

二、能獨立的處理小規(guī)模納稅人，一般納稅人的賬務(wù)處理;

三、工作細(xì)致認(rèn)真有條理，思維縝密，態(tài)度誠懇，責(zé)任心強;

四、中級會計職稱優(yōu)先考慮。

建設(shè)公司主管會計崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

1.建立和完善項目統(tǒng)一的財務(wù)管理體系;

2.負(fù)責(zé)項目會計核算和財務(wù)管理工作;

3.負(fù)責(zé)全盤賬目操作;審核供應(yīng)商及員工付款單據(jù);

4.負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表，提供財務(wù)管理所需的數(shù)據(jù)分析與報告;

5.月底費用的對比分析報告;擬定并完善公司預(yù)算管理制度，組織公司年度預(yù)算編制;

6.負(fù)責(zé)每年的匯算清繳工作;配合會計師事務(wù)所、工商、稅務(wù)等部門的工作。

任職資格

1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會計上崗證，中級職稱或注冊會計師優(yōu)先;

2、能夠獨立進行賬務(wù)處理，熟悉會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;熟悉營改贈方面的相關(guān)內(nèi)容，銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;國家會計及稅務(wù)法規(guī)政策;

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

4、要求具備相關(guān)會計三到五年的工作經(jīng)驗。

第7篇 文化建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求

文化建設(shè)主管崗位職責(zé)

文化建設(shè)和文化育人功能項目主管 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院，萬向 報考條件

1. 具有碩士學(xué)歷、學(xué)位;

2. 設(shè)計學(xué)、美術(shù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3. 具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗，有文化宣傳、編撰、創(chuàng)意、設(shè)計工作經(jīng)驗，有文化建設(shè)成果和發(fā)表作品成果者優(yōu)先;

4. 對教育教學(xué)工作有較好的了解和參與能力;

5. 具有良好的文化創(chuàng)意思維和設(shè)計文化活動能力、良好的研究能力和邏輯思維能力、良好的交際能力和語言表達能力;

6. 具有一定的英語會話和翻譯能力，較強的計算機操作，文字輸入編輯、圖片制作和設(shè)計能力。

7.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

二、崗位職責(zé)

1.文化創(chuàng)意:負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意、文化主題策劃、文化形象展示、文化宣傳、文化展覽等工作;

2.校史館建設(shè)及運營:負(fù)責(zé)校史館建設(shè)、校史宣傳、校史館的維護、管理和運營;

3.文化育人工作:開展校史教育、學(xué)校文化教育、中國傳統(tǒng)文化教育、社會主義核心價值觀教育、現(xiàn)代先進文化教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、閱讀推廣及經(jīng)典誦讀等文化教育工作，啟動助力教學(xué)的讀書活動，形成校園良好的文化氛圍;

4.文化網(wǎng)絡(luò)宣傳:開展文化網(wǎng)絡(luò)宣傳教育，使校園文化與網(wǎng)絡(luò)宣傳同步進行，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化宣傳在校園文化建設(shè)中的作用;

5.校友工作和校史文化挖掘:開展校友聯(lián)系工作，挖掘歷史元素，開展校史研究和文獻編撰工作，開展師生、校友認(rèn)同的歷史文化創(chuàng)意和策劃工作，舉辦校友會，加強聯(lián)系及促進校友文化和文化助力學(xué)院發(fā)展工作。

6.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 建設(shè)銷售主管崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;2、負(fù)責(zé)團隊激勵、培訓(xùn)(包括產(chǎn)品、銷售、跟單、談單培訓(xùn));3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;4、帶領(lǐng)團隊開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，制定營銷計劃;6、負(fù)責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、目標(biāo)、組織、進度控制和檢討;7、復(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);8、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

建設(shè)銷售主管崗位

第9篇 土建設(shè)計主管崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)項目工程造價管理,預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)的管理與監(jiān)督,工程數(shù)量審核,組織編制工程施工材料使用計劃安排。

崗位職責(zé):

1、具有工程類、工程管理類、工程造價及其他房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具有造價師證的可放寬到大專學(xué)歷。

2、八年以上預(yù)結(jié)算或成本管理工作經(jīng)驗。了解成本管理相關(guān)知識,掌握招投標(biāo)基本流程及實務(wù)、預(yù)算、采購相關(guān)知識;熟練使用各種辦公軟件。熟悉辦公室軟件及廣聯(lián)達、現(xiàn)行計價及算量軟件操作。

3、具有一定的計劃、組織、執(zhí)行能力;良好預(yù)算知識和豐富的造價經(jīng)驗、熟練掌握采購的相關(guān)知識、具有較好的溝通及管理能力;

4、能夠解決一般突發(fā)事件能力;較強的貫徹執(zhí)行公司各項方針政策能力;熟練使用辦公軟件、設(shè)備。

5、具有高度的責(zé)任心,職業(yè)道德,秉公辦事;具有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng),實事求是、忠于職守、廉潔自律。

6、具有工程造價師證(土建或安裝)或從事過房地產(chǎn)類甲方預(yù)算崗位主管以上職務(wù)優(yōu)先。

第10篇 建設(shè)管理主管崗位職責(zé)

前瞻技術(shù)管理主管工程師 (體系建設(shè)方向) 廣汽研究院 廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責(zé)描述:

1、汽車相關(guān)、管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、具有汽車行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究領(lǐng)域及相關(guān)創(chuàng)新體系建設(shè)工作經(jīng)驗;

4、熟悉汽車開發(fā)流程,對技術(shù)創(chuàng)新研究工作興趣濃厚;

5、優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、學(xué)習(xí)能力;

6、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。

任職要求:

1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)與維護工作;

2、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系相關(guān)管理辦法的編制與優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新體系的宣傳與推廣;

4、上級交辦的其他工作。

第11篇 建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求

建設(shè)主管崗位職責(zé)

銷售團隊建設(shè)主管 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!

建設(shè)主管崗位

第12篇 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌設(shè)施建設(shè)整體管控;

2、對設(shè)施硬件涉及的供應(yīng)商進行高效管理;

3、根據(jù)市場行業(yè)變化及管理層需求，定期優(yōu)化更新e_eed品牌設(shè)施標(biāo)準(zhǔn);

4、根據(jù)項目需求，不定期進行經(jīng)銷商設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場指導(dǎo)，保證項目按設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)如期建設(shè)完成;

5、對經(jīng)銷商建設(shè)過程初稿、終稿圖紙進行優(yōu)化指導(dǎo)及確認(rèn);及時解決項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題，確保項目保質(zhì)保量如期完成;

6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

任職資格:

1、具有至少5年以上汽車類設(shè)施建設(shè)技術(shù)經(jīng)驗;

2、在設(shè)施建設(shè)管控方面有較強的管理能力;

3、熟悉經(jīng)銷商建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求及主機廠建設(shè)項目管理流程，能靈活處理項目管理中出現(xiàn)的各類問題;

4、具備較強的項目總結(jié)和匯報能力，可熟練操作ppt 、e_cel 、word等辦公軟件;

5、 具備熟練的cad處理能力及基本的英文讀寫能力;

6、具備良好的責(zé)任心、時間觀念及團隊協(xié)作能力。

網(wǎng)絡(luò)建設(shè)主管崗位

第13篇 建設(shè)銷售主管崗位職責(zé)

健康飲品銷售部渠道主管(基礎(chǔ)建設(shè)) 伊利實業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責(zé):

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)(執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、考核、跟蹤、整改);

2.檔案基礎(chǔ)信息管理(網(wǎng)點資料、經(jīng)分銷體系、特通資料建立)

3.經(jīng)銷商管理(經(jīng)銷商考核、設(shè)立、變更、撤銷等);

4.經(jīng)分銷商管理

5.其它事項:相關(guān)文件的草擬制定、文件的抽查等。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,具備3年以上快銷品行業(yè)工作經(jīng)驗。

2.具有較強溝通能力,較強學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;較強的市場敏銳度;

3.市場競爭狀況的了解、公司渠道發(fā)展規(guī)劃的了解、掌握快速消費品渠道的發(fā)展;

4.具有較強的經(jīng)銷商布局推動、執(zhí)行能力、總結(jié)能力。

第14篇 建設(shè)主管崗位職責(zé)

工程建設(shè)主管 天獅集團 天獅集團有限公司,天獅集團,天獅 職責(zé)描述:

1、及時進行施工圖紙會審,把設(shè)計意圖、結(jié)構(gòu)構(gòu)造、技術(shù)要求了解清楚,使可能出現(xiàn)的各種質(zhì)量缺陷最大限度的消滅在圖紙上。

2、組織對在建項目工程質(zhì)量進行監(jiān)督檢查,組織工程過程質(zhì)量管理和竣工驗收,對公司工程建設(shè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)組織工程新材料、新技術(shù)和新設(shè)備的推廣應(yīng)用及監(jiān)督。

4、參與招投標(biāo)項目方案論證和審查。

5、參與項目基礎(chǔ)(初步)設(shè)計審查和重大技術(shù)方案評審。

6、協(xié)調(diào)行業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理部工作。

7、參與建設(shè)項目后評價。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷, 3年以上精裝管理工作經(jīng)驗。

2、精通項目開展流程,精通過程質(zhì)量檢驗及竣工驗收。

3、熟練使用有關(guān)計算機軟件進行工作,例如cad軟件

4、具有較強的專業(yè)技術(shù)能力,有親和力,善于溝通和協(xié)調(diào),善于學(xué)習(xí),工作責(zé)任心強,有奉獻精神,作風(fēng)正派、辦事具有原則性觀念和策略性觀念的統(tǒng)一。

5、具備良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),廉潔自律,誠實守信,具備較強的學(xué)習(xí)能力;勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受工作壓力。

第15篇 渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)任職要求

渠道建設(shè)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):要求熱愛裝。

任職要求:有較強的溝通能力，有團隊精神，適應(yīng)能力強。我們現(xiàn)組建一只專業(yè)，年青的隊伍。想要更美，想要了解更多的高端裝的有志青年，加入我們的團隊。

渠道建設(shè)主管崗位

第16篇 文化建設(shè)主管崗位職責(zé)

企業(yè)文化建設(shè)與品牌傳播主管 新宏昌 三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團,新宏昌 職責(zé)描述:

崗位目的

概述 樹立良好的企業(yè)形象,保障企業(yè)文化和品牌傳播的建設(shè)與落地。

職責(zé)一 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)形象識別體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)cis體系的建立、運維及監(jiān)督工作;;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)理念文化(mi)、行為文化(bi)、視覺文化(vi)軟環(huán)境的營造(環(huán)境識別標(biāo)識、文化表達標(biāo)識、文化意識習(xí)慣的宣貫)。

職責(zé)二 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團物質(zhì)文化載體(文化設(shè)施、文化媒介)的建設(shè)與管理,包括集團報、集團網(wǎng)站、飛信平臺、宣傳欄、宣傳標(biāo)語、文化讀物、宣傳品等等;

2. 負(fù)責(zé)集團精神文化載體(組織、內(nèi)部環(huán)境、文化活動)的建設(shè)與管理,包括發(fā)布會、贊助活動、公益活動、研究成果、考察參觀、赴外參賽。

職責(zé)三 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化制度體系(手冊類、制度類、作業(yè)規(guī)范類)的建立、運維及監(jiān)督工作。

職責(zé)四 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌傳播體系

具體工作 1. 負(fù)責(zé)品牌傳播體系的建立、運維及監(jiān)督工作。

職責(zé)五 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定企業(yè)品牌發(fā)展規(guī)劃和傳播策略;

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度企業(yè)品牌推廣計劃,并負(fù)責(zé)方案的設(shè)計與實施;

3. 負(fù)責(zé)策劃組織企業(yè)品牌推廣活動;

4. 負(fù)責(zé)跟蹤企業(yè)品牌傳播效果的第三方評價、收集及評價管理;

5. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象的管理。

職責(zé)六 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公共媒介管理

具體工作 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)品牌定位,對媒體的選擇與投放進行總體規(guī)劃;負(fù)責(zé)收集、分析外部媒體對企業(yè)品牌的評價信息;負(fù)責(zé)企業(yè)形象與企業(yè)品牌相關(guān)政府、行業(yè)榮譽及評估的申請與管理;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)的行業(yè)、媒體及社會公眾的危機管理。

職責(zé)七 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)商標(biāo)管理

具體工作 負(fù)責(zé)商標(biāo)的注冊、使用、延展及商標(biāo)檔案的建立及更新。

職責(zé)八 具體工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求:

學(xué)歷 本科及以上

專業(yè) 人力資源、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗 具備三(一)年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)知識

1. 了解企業(yè)文化cis識別系統(tǒng)規(guī)劃知識

2. 掌握企業(yè)文化傳播的理論知識

3. 熟練掌握品牌建設(shè)與傳播理論知識

技能技巧

1.具備較好的基本辦公軟件操作技能

2.具備比較成熟的文案編寫能力

素質(zhì)要求

1.具備較強的溝通能力、執(zhí)行力以及數(shù)據(jù)分析能力

2.具有良好的總結(jié)能力、執(zhí)行力

3.具有強烈的責(zé)任心及團隊合作意識

4.具備良好的策劃組織能力