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第1篇 戰(zhàn)略投資主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略投資主管 1、對擬投資項目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報分析,撰寫相關(guān)報告;
2、收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的宏觀政策動向信息,完成行業(yè)及特定公司研究;
3、協(xié)助公司管理層執(zhí)行和監(jiān)督特定管理活動;
4、協(xié)助完善公司內(nèi)控管理體系,分析公司運營中存在的內(nèi)控風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案;
5、定期公司內(nèi)部管理/治理報告,如董事會報告等; 1、對擬投資項目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報分析,撰寫相關(guān)報告;
2、收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的宏觀政策動向信息,完成行業(yè)及特定公司研究;
3、協(xié)助公司管理層執(zhí)行和監(jiān)督特定管理活動;
4、協(xié)助完善公司內(nèi)控管理體系,分析公司運營中存在的內(nèi)控風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案;
5、定期公司內(nèi)部管理/治理報告,如董事會報告等;
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略發(fā)展主管 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析有關(guān)公司經(jīng)營的宏觀經(jīng)濟和行業(yè)信息,起草定期分析報告;
2、負(fù)責(zé)對相關(guān)對標(biāo)企業(yè)進(jìn)行分析,結(jié)合專項研究課題,通過實地調(diào)研、訪談溝通等方式,開展信息收集、數(shù)據(jù)挖掘等工作;
3、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,承擔(dān)專題項目的戰(zhàn)略研究調(diào)研工作,擬定戰(zhàn)略分析報告;
4、探討新模式/新管理系統(tǒng)的規(guī)劃、新增長點/新產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和孵化、工具制度優(yōu)化和資源優(yōu)化等行業(yè)熱點課題、擬定研究報告;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助實施公司戰(zhàn)略,并評估戰(zhàn)略實施效果;
6、參與公司重大運營項目的論證和執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、戰(zhàn)略管理、投資管理、工商管理、金融管理、財務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先;
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、通曉戰(zhàn)略管理知識,掌握公司所在相關(guān)行業(yè)知識、企業(yè)管理和市場營銷知識,了解投資、金融、法律、財務(wù)管理知識;
4、具獨立項目研究和報告撰寫經(jīng)驗,寫作功底扎實、語言表達(dá)流暢、邏輯性強;
5、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),有團(tuán)隊意識,責(zé)任心強。
第3篇 戰(zhàn)略與投資主管崗位職責(zé)
任職資格:1、經(jīng)濟類、財務(wù)類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2、5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或投資分析相關(guān)工作經(jīng)驗;3、溝通能力、公關(guān)能力、判斷能力優(yōu)秀。崗位職責(zé):1、進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的前期調(diào)研工作,編制調(diào)查報告;2、根據(jù)調(diào)查結(jié)果,組織開展項目內(nèi)部論證,設(shè)計和評價投資方案,編制可行性報告;3、參與項目談判、簽訂、落實投資項目,并督導(dǎo)實施;4、協(xié)調(diào)投資項目各項外部關(guān)系。
第4篇 戰(zhàn)略計劃主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)范圍：
負(fù)責(zé)收集外部信息，研究行業(yè)、區(qū)域同類企業(yè)活動現(xiàn)狀，能獨立撰寫宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)分析專項研究報告；
負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋，控制公司戰(zhàn)略實施的進(jìn)度和質(zhì)量，確保戰(zhàn)略實施按計劃進(jìn)行；
負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，參與編制分解集團(tuán)公司年度綜合計劃；
協(xié)助組織集團(tuán)公司經(jīng)營分析會議的召開，監(jiān)督各部門月度執(zhí)行計劃落實，并定期形成運營分析報告；
協(xié)調(diào)完成新業(yè)務(wù)籌備所需的手續(xù)、證照工作辦理等各項工作；
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌策劃、建立公司業(yè)務(wù)及職能管理的制度流程體系，監(jiān)控公司制度流程執(zhí)行情況，并根據(jù)公司的運營戰(zhàn)略予以適時優(yōu)化和完善；
負(fù)責(zé)導(dǎo)入與推廣先進(jìn)流程管理理念、方法和工具，實現(xiàn)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、模型化，并保證落地。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上戰(zhàn)略與計劃管理工作經(jīng)驗，具有房地產(chǎn)開發(fā)或施工企業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)流程，能獨立編制房地產(chǎn)開發(fā)項目節(jié)點計劃。
2、具有出色的統(tǒng)籌能力、計劃和執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)敏感度，可獨立完成流程、制度建立及優(yōu)化
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底，執(zhí)行力強、抗壓力強；
4、熟練掌握并使用word、ppt制作等辦公軟件應(yīng)用能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主要從事新能源汽車領(lǐng)域相關(guān)政策、市場、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等研究工作;
2、針對理事會提出的具體業(yè)務(wù)發(fā)展思路或重大商情事進(jìn)行研究與評估，給出及時性分析論證與數(shù)據(jù)支持，并撰寫專題研究報告;
3、根據(jù)促進(jìn)中心經(jīng)營管理現(xiàn)狀及發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合各板業(yè)務(wù)塊以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展相關(guān)課題研究，實質(zhì)助力中心業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、完成理事會安排的特定研究領(lǐng)域內(nèi)容的跟蹤研究;
5、完成理事會交辦的其他工作。
任職要求:
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，新能源、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一定的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神和工作主動性，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
3、邏輯思維能力和文字能力強，具有一定的定量分析能力，能夠撰寫分析報告;
4、熟練掌握office各種工具，具備較強的文檔編輯和ppt制作能力;
5、英語良好，具備基本口語交流能力，具備較強的英語筆譯能力;
6、有新能源領(lǐng)域戰(zhàn)略經(jīng)濟研究相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)金融知識，能做財務(wù)分析模型優(yōu)先。
戰(zhàn)略業(yè)務(wù)主管崗位
第6篇 戰(zhàn)略分析主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略分析經(jīng)理/主管 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責(zé):
1、掃描國外主要互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)及重點公司的前沿動態(tài)、探索新的商業(yè)模式及機會;
2、對重點領(lǐng)域展開深入研究分析,制定商業(yè)計劃,為公司的新業(yè)務(wù)拓展提供建議;
3、持續(xù)支持新業(yè)務(wù)的落地;
4、跟蹤公司已有業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢,結(jié)合行業(yè)發(fā)展提供經(jīng)營策略建議;
5、前期重點支持日本市場國際化,后續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展工作scope可能進(jìn)一步擴大(不局限于日本);
任職要求:
1、日語熟練,3年左右相關(guān)經(jīng)驗,知名咨詢公司背景優(yōu)先;
2、具有獨立開展深入、系統(tǒng)化的行業(yè)研究分析能力;
3、良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作;
4、具備自我驅(qū)動能力,出色的克服困難、解決問題的能力。
第7篇 戰(zhàn)略運營主管崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略運營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃
2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營責(zé)任書(年度績效合約)的編制及簽訂
3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會及檢討會的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋
4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋
5. 負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作
6. 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)
7. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時報批)
8. 負(fù)責(zé)公司管理變革活動(項目)的策劃、協(xié)調(diào)及實施推進(jìn)
任職要求:
1. 英語4級及以上
2. 年齡32周歲以上
3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)
4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關(guān)專業(yè)
戰(zhàn)略運營主管崗位
第8篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國別機構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;
3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第9篇 戰(zhàn)略采購主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略采購主管 深圳市泰豐地產(chǎn)有限公司 深圳市泰豐地產(chǎn)有限公司,泰豐 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程類大宗采購項目,包括但不限于土建、裝修類、安裝類工程項目的材料、設(shè)備采購等工程相關(guān)的所有采購項目及時對采購過程可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行相關(guān)分析并提出改進(jìn)建議;
2、制定采購策略、項目總結(jié)及數(shù)據(jù)分析;
3、工程類相關(guān)其他業(yè)務(wù)的采購。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,工程類、建筑類相關(guān)專業(yè);
2、8年或以上工程類招采經(jīng)驗,具有完整項目實施的參與經(jīng)歷,熟悉工程建設(shè)程序;
3、熟悉建筑安裝工程類招標(biāo)投標(biāo)流程,對招標(biāo)投標(biāo)法、合同法等與工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)有系統(tǒng)理解。
第10篇 戰(zhàn)略運營主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略運營主管 中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司 中品世紀(jì)(北京)科技發(fā)展有限公司,中品世紀(jì),中國國家品牌網(wǎng),中品 職位描述:
1. 協(xié)助副總裁開展戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管控相關(guān)工作;
2. 協(xié)調(diào)項目組團(tuán)隊,確保各項目運營穩(wěn)定、流暢;
3. 跟蹤運營數(shù)據(jù),并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果改進(jìn)運營策略。
任職資格:
1. 研究生及以上學(xué)歷,有2年以上管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷,1年以上電商運營從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 較強的組織管理能力以及運營策劃能力;
3. 有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài);
4. 具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力和應(yīng)變能力,性格開朗、善于溝通;
5. 能承受較大的工作壓力,較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向性。
第11篇 戰(zhàn)略研究主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略研究副主任師(或主管) 上海微小衛(wèi)星工程中心 上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星 崗位要求:對戰(zhàn)略規(guī)劃工作感興趣,文字功底好,邏輯思維能力強,善于調(diào)研,統(tǒng)籌策劃能力好,具有較好的英文水平,能夠自主尋找素材,針對專題完成戰(zhàn)略規(guī)劃撰寫任務(wù)。能夠獨立完成向上級部門專報。
主要工作內(nèi)容:針對專題開展戰(zhàn)略研究策劃,完成針對專題的調(diào)研,組織研討,獨立撰寫戰(zhàn)略研究報告,提出發(fā)展建議。對中科院內(nèi)、外單位進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,根據(jù)專題制定發(fā)展路線圖。
條件要求:不低于1年工作經(jīng)驗(副主任師),對于主管條件可放寬
第12篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃主管 浙江之信控股集團(tuán)有限公司 浙江之信控股集團(tuán)有限公司,之信控股,之信控股集團(tuán),之信 崗位職責(zé):
1、研究并協(xié)助制定集團(tuán)中、長期發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、跟蹤和評價集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,提出改進(jìn)、完善對策建議,并根據(jù)實施情況協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)年度經(jīng)營計劃中調(diào)整發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo);
3、參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定;
4、解讀、分析行業(yè)分析報告、市場調(diào)研報告等文件,為制定及調(diào)整集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策建議;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究、市場分析等工作經(jīng)驗;
3、 邏輯清晰,對新能源電池/汽車行業(yè)有較好的理解認(rèn)知,有較強的資源整合能力、市場信息甄別分析能力;
4、 品行優(yōu)秀,具有較強的團(tuán)隊意識和保密意識,具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力;
第13篇 戰(zhàn)略管理主管崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理 中國港灣工程有限責(zé)任公司 中國港灣工程有限責(zé)任公司,港灣工程 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;
3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;
6.具備扎實的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;
7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。
第14篇 戰(zhàn)略運營部主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并按時提交調(diào)研分析報告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；
2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；
4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團(tuán)戰(zhàn)略實施進(jìn)行跟進(jìn)，及時向總裁、副總裁提供建議 ；
5.負(fù)責(zé)子公司的運營監(jiān)控管理；
6.負(fù)責(zé)部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：
教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上
專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗
知識要求
1. 熟悉國家投融資相關(guān)政策、投融資市場發(fā)展?fàn)顩r
2. 掌握投融資活動的相關(guān)政策、法律及法規(guī)
3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識
4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務(wù)管理等相關(guān)知識
5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識
6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢
7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營計劃管理知識
8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第15篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位信息
職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計戰(zhàn)略(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍;
5、參與咨詢項目商務(wù)工作(無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé))，參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;
4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位
第16篇 戰(zhàn)略分析主管崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略分析主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、掃描國外主要互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分行業(yè)及重點公司的前沿動態(tài)、探索新的商業(yè)模式及機會;
2、對重點領(lǐng)域展開深入研究分析，制定商業(yè)計劃，為公司的新業(yè)務(wù)拓展提供建議;
3、持續(xù)支持新業(yè)務(wù)的落地;
4、跟蹤公司已有業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，結(jié)合行業(yè)發(fā)展提供經(jīng)營策略建議;
5、前期重點支持日本市場國際化，后續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展工作scope可能進(jìn)一步擴大(不局限于日本);
任職要求:
1、日語熟練，3年左右相關(guān)經(jīng)驗，知名咨詢公司背景優(yōu)先;
2、具有獨立開展深入、系統(tǒng)化的行業(yè)研究分析能力;
3、良好的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作;
4、具備自我驅(qū)動能力，出色的克服困難、解決問題的能力。
戰(zhàn)略分析主管崗位
