綠化主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 zz大廈駐場保潔綠化主管崗位職責(zé)

大廈駐場保潔綠化主管崗位職責(zé)

報告上級:客服部經(jīng)理

督導(dǎo)下級:保潔公司駐場主管/綠化小組

崗位職責(zé):

1、按照物業(yè)管理企業(yè)的管理方針、目標(biāo)和任務(wù),制定環(huán)境衛(wèi)生的保潔計劃,組織安排各項環(huán)境衛(wèi)生保潔的具體工作。

2、全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作的安排,做好每日巡檢記錄,及時向客服部經(jīng)理進(jìn)行匯報。

3、對保潔服務(wù)供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,熟悉相關(guān)合同(協(xié)議)的內(nèi)容,監(jiān)督檢查履行情況,落實公司對服務(wù)供方的管理要求,達(dá)到公司的工作標(biāo)準(zhǔn)。

4、提交管理區(qū)域內(nèi)除“四害”、消殺工作的計劃,并落實實施。

5、經(jīng)常在管理區(qū)域內(nèi)巡查,做到每日檢查各區(qū)域、各保潔任務(wù)的完成情況,并根據(jù)不同情況及時做出相應(yīng)的處理意見。發(fā)現(xiàn)不足之處要及時組織人員返工;發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角,要及時調(diào)配人員予以清除。

6、根據(jù)管理文件的規(guī)定,落實質(zhì)檢頻次,確保質(zhì)檢質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)服務(wù)供方的不合格問題,及時要求整改,并進(jìn)行驗證。

7、負(fù)責(zé)對保潔員進(jìn)行勞動技能、專業(yè)知識及儀容儀表的培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)。

8、定期向物業(yè)客服部匯報有關(guān)情況,聽取有關(guān)建議和意見,積極改進(jìn)工作

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 物業(yè)園區(qū)保潔綠化主管崗位職責(zé)

物業(yè)園區(qū)保潔、綠化主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心全區(qū)的保潔工作、綠化移交后的綠化管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定年度園區(qū)保潔、綠化養(yǎng)護(hù)計劃。

3、保潔、綠化人員的工作安排,服務(wù)質(zhì)量的檢查。

4、以公司iso9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)建立各項保潔、綠化臺帳。

5、負(fù)責(zé)保潔及綠化用具、農(nóng)藥的申購和保管。

6、負(fù)責(zé)保潔員、綠化工的考勤。

第3篇 a小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)

小區(qū)環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)

(1)熟悉小區(qū)綠化布局及各區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)狀。

(2)做好綠化工程的施工管理、合同管理及工程材料的檔案管理工作。

(3)安排綠化工的工作,定期檢查,督促養(yǎng)護(hù)。

(4)定期巡查,記錄、報告綠地及小區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,問題嚴(yán)重不能立即解決的,向上級匯報。

(5)設(shè)專業(yè)人員負(fù)責(zé)綠化設(shè)施及器具的養(yǎng)護(hù)。

(6)做好綠化工的考勤工作。

(7)認(rèn)真組織綠化工定期或不定期的培訓(xùn),學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高養(yǎng)護(hù)、管理水平。

第4篇 綠化施工主管崗位職責(zé)

綠化施工主管 河南梅隆實業(yè)有限公司 河南梅隆實業(yè)有限公司,梅隆 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)景觀專業(yè)圖紙審核,圖紙細(xì)化與圖紙深化;

2.制定種植方案,負(fù)責(zé)技術(shù)交底;

3.編制苗木需求計劃,以及人工、機(jī)械計劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)工程進(jìn)度;

4.制作軟景工程樣板,監(jiān)督種植工藝與效果;

5.檢驗到場苗木的品種、規(guī)格及日后的成活情況,是否符合設(shè)計要求;

6.現(xiàn)場測量,定位放線,苗木選擇,樹木方向等現(xiàn)場控制;

7.辦理設(shè)計變更與簽證事項;

8.種植工程的過程與竣工驗收,編制施工資料和竣工圖。

任職要求:

1.園林綠化相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有園林綠化工程師資格優(yōu)先;

2.具有3 年以上園林綠化施工、養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗或2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉掌握植物配置、測量放線、苗木種植、植物病蟲害防治、綠化養(yǎng)護(hù)、植物進(jìn)場驗收等;

4.具備審核植物配置圖的能力,能夠提出改進(jìn)深化意見;

5.了解土建、水電基本知識,掌握工程驗收流程和標(biāo)準(zhǔn);

6.有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì),很強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感。

第5篇 物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)

物業(yè)清潔綠化主管(重慶地區(qū)) 天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司 天津中建物業(yè)服務(wù)有限公司,中建物業(yè)服務(wù),中建 技能要求:

環(huán)境綠化,衛(wèi)生管理,物業(yè)清潔綠化管理

技能要求:

環(huán)境綠化,園區(qū)物業(yè),衛(wèi)生管理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目保潔、綠化日常管理及組織、落實、指導(dǎo)、考核工作;

2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場環(huán)境類品質(zhì)的巡查工作,對現(xiàn)場品質(zhì)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場清潔綠化監(jiān)控及外包方日常管理、溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)項目除“四害”消殺工作的指導(dǎo)、考核工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,相關(guān)園林、綠化專業(yè)優(yōu)先;

2、會熟練使用辦公軟件;

3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理能力;

4、仔細(xì)認(rèn)真、能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第6篇 酒店公衛(wèi)綠化主管崗位職責(zé)

公衛(wèi)綠化主管崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和園林綠地管理。保證公共場所、衛(wèi)生間清潔和店內(nèi)環(huán)境優(yōu)美,無雜物、無異味、無衛(wèi)生死角。

(2)合理調(diào)配員工,編制領(lǐng)班排班表,制定培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)新員工,正確使用化學(xué)洗滌劑和清潔設(shè)備。

(3)經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行店紀(jì)店規(guī)教育,檢查他們的禮貌、儀表、勞動態(tài)度及工作效率,評估員工,獎懲員工。

(4)制定必要的工作程序,向上級和有關(guān)部門申報公共區(qū)域所需的設(shè)備、化學(xué)洗滌劑和服務(wù)項目。負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管清潔用品,努力降低成本,提高效率。

(5)加強(qiáng)清潔器械設(shè)備的保養(yǎng)和維修工作的督導(dǎo)管理。報告并監(jiān)督各種維修項目,確保公共區(qū)域內(nèi)的家具、標(biāo)志牌、大門、柜臺、玻璃、電燈等處于良好狀態(tài)。

(6)作好衛(wèi)生防疫工作,定期噴灑藥物,滅除蟲害,確保酒店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

(7)不斷完善酒店的綠化美化設(shè)計,作好對酒店花草樹木、盆景的修剪和栽培,會同有關(guān)部門作好門前“三包”工作(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)。

(8)按時參加客房部每日例會,傳達(dá)落實酒店例會和客房部例會的各種決議、決定和通知;編寫工作日志和交接班報告。

(9)負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的防火工作。

(10)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),通過與外單位簽訂合同(如:清掃合同、衛(wèi)生管理合同、花木管理合同、化學(xué)用品合同、防疫合同等)來保證服務(wù)工作達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第7篇 園林綠化主管崗位職責(zé)任職要求

園林綠化主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護(hù)及草皮養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗;

2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo);負(fù)責(zé)各項目綠化養(yǎng)護(hù)方案的制定及執(zhí)行管控。

5、負(fù)責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護(hù)工人，指導(dǎo)工人正確使用綠化機(jī)械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程;

6、負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、園林相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上苗木種植、養(yǎng)護(hù)的管理工作經(jīng)驗;

2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;

3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護(hù)工作者優(yōu)先。

園林綠化主管崗位

第8篇 園林綠化工程主管崗位職責(zé)（7）

園林綠化工程主管崗位職責(zé)(七)

1、負(fù)責(zé)新接樓盤(宇)本專業(yè)的前期介入、圖紙會審、質(zhì)量監(jiān)督、驗收接管的技術(shù)工作。

2、負(fù)責(zé)組織組織指導(dǎo)各管理處完善管理區(qū)域內(nèi)園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、負(fù)責(zé)園林設(shè)施正常使用和綠化養(yǎng)護(hù)的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)。

4、制定園林設(shè)施、綠化大中修計劃,報經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

5、負(fù)責(zé)園林設(shè)施的小修、綠化補(bǔ)種的技術(shù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部與園林設(shè)施安全使用、工程管理、維修管理及技術(shù)資料歸檔有關(guān)的管理制度。

7、負(fù)責(zé)由工程部主責(zé)的本專業(yè)改造工程的組織施工、安全監(jiān)督、驗收及結(jié)算。

8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟(jì)分析。

9、配合人力資源部組織本專業(yè)相關(guān)技能培訓(xùn)工作。

10、負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)對外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

11、在必要時協(xié)助做好相近專業(yè)的工程管理及費用控制。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

第9篇 綠化主管崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)檢查綠化員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評估記錄

3、根據(jù)當(dāng)日工作任務(wù),負(fù)責(zé)每日工作的分配指派。

4、負(fù)責(zé)檢查所轄范圍各責(zé)任區(qū)的綠化養(yǎng)護(hù)狀況。

5、負(fù)責(zé)隨時檢查綠化員的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置。

6、負(fù)責(zé)對綠化員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量作出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估。

7、負(fù)責(zé)對綠化工具、設(shè)備的使用維護(hù)進(jìn)行指導(dǎo)。

8、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、工具的清潔保養(yǎng)工作。

9、協(xié)助處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。

10、負(fù)責(zé)每日工作記錄的填寫及交接班工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

[上崗條件]

l高中以上文化,群眾基礎(chǔ)及一定的組織能力,身體健康;

l熟悉綠化養(yǎng)護(hù)工作;

l工件責(zé)任心強(qiáng),明吃苦有鉆研精神;

第10篇 保潔綠化經(jīng)理（主管）崗位工作職責(zé)

保潔(綠化)經(jīng)理(主管)崗位工作職責(zé)

直接上級:客戶服務(wù)經(jīng)理

保潔公司

工作指導(dǎo):公司保潔專業(yè)人員

工作監(jiān)督:物業(yè)服務(wù)值班室

保安部經(jīng)理

1、在項目客戶服務(wù)部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)項目管轄區(qū)域的保潔,(綠化)管理,并且根據(jù)季節(jié)需要,編制各個季度保潔(綠化)工作計劃,組織下屬職工完成計劃工作內(nèi)容,保證工作質(zhì)量達(dá)到或者超過“物業(yè)服務(wù)管理合同”之保潔(綠化)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)編制項目保潔(綠化)職工崗位技能培訓(xùn)計劃,定期組織,開展職工培訓(xùn),努力提高保潔專業(yè)服務(wù)技能,達(dá)到或者超過項目綜合考評標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)每個工作日對管轄區(qū)內(nèi)保潔(綠化)質(zhì)量進(jìn)行檢查巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,適時拿出整改工作方案。

4、編制保潔(綠化)預(yù)算,接受財務(wù)報批審核,嚴(yán)格控制成本,提高工作效率。

5、關(guān)心保潔(綠化)職工生活,提高工作服務(wù)意識,樹立工作質(zhì)量樣板,開展互學(xué)、互助。

6、負(fù)責(zé)本部門職工工作考評,并將評價交上級領(lǐng)導(dǎo)。

7、組織本部門的工作晨會,總結(jié)上日工作,提出注意事項,安排當(dāng)日工作,做好會議記錄。

8、完成客戶服務(wù)經(jīng)理所下達(dá)的其他工作。

第11篇 辦公大樓保潔綠化主管崗位職責(zé)

辦公大樓保潔綠化部主管的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)保潔項目的服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)綠化項目的監(jiān)管工作。

3.擬制保潔服務(wù)的費用預(yù)算和作業(yè)文件,并負(fù)責(zé)實施。

4.負(fù)責(zé)保潔服務(wù)過程的質(zhì)量控制。

5.負(fù)責(zé)保潔、綠化分包服務(wù)過程的質(zhì)量控制。

6.完成經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)擬訂每月保潔易耗品采購計劃。

8.負(fù)責(zé)對下屬員工日常和年終考評,并向公司提出晉降級意見。

9.負(fù)責(zé)文件管理工作和各類質(zhì)量記錄的收集歸檔工作。

第12篇 綠化主管工作崗位職責(zé)

綠化主管的崗位職責(zé)是對服務(wù)區(qū)域內(nèi)園藝、綠化工作負(fù)全面的責(zé)任,為了令大家更清楚工作范圍,以下提供一則綠化主管崗位職責(zé)。

一、協(xié)助做好綠化員工的招聘。綠化工人選堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主,對綠化布局規(guī)劃有一定的審美水平,知識文化、思想品德好和身體健康等為標(biāo)準(zhǔn),不徇私情,擇優(yōu)錄用。

二、負(fù)責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識,并督促員工遵守各項制度。巡視責(zé)任范圍內(nèi)綠化,做好分析和記錄,掌握綠化的基本情況。

三、負(fù)責(zé)日常工作安排、除四害等工作。劃分責(zé)任區(qū),把工作具體落實到個人;負(fù)責(zé)員工平衡調(diào)配;定期組織修枝、除雜草,對大棵樹木的造型等。提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識和技能,熟悉 花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法,掌握花木病蟲害的防治方法,園林器具的使用方法。

四、負(fù)責(zé)員工的出勤考核和協(xié)助保潔經(jīng)理每月進(jìn)行一次考核,認(rèn)真抽查每個員工負(fù)責(zé)的片區(qū),公平公正地評價每一個員工的工作情況,若故意隱藏事實,將被視為失職。

五、每日巡視服務(wù)區(qū),檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù),澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作,并做好詳細(xì)記錄,以此作為每月崗位考核的依據(jù)之一。

六、。負(fù)責(zé)政治思想教育,對工作態(tài)度不好和工作不認(rèn)真的員工,要耐心細(xì)致地做好思想工作;屢教不改者,書面提出處理意見報部門經(jīng)理處理。

七、定期組織員工參加項目的各種技能訓(xùn)練,幫助每個員工能達(dá)標(biāo)。

八、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

第13篇 綠化養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé)任職要求

綠化養(yǎng)護(hù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定年度環(huán)境管理方案，并組織實施.

2、負(fù)責(zé)環(huán)境管理工作并進(jìn)行有效地檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行以及對培訓(xùn)效果的檢驗，不斷提升員工的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。

4、 負(fù)責(zé)擬定并落實環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

5、 負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。

6、 負(fù)責(zé)對環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

7、定期對項目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細(xì)記錄。

任職資格:

1、30-45周歲，大專學(xué)歷，物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。

3、熟悉環(huán)境管理基本常識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

綠化養(yǎng)護(hù)主管崗位

第14篇 小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(zé)2

小區(qū)環(huán)境綠化部主管崗位職責(zé)(二)

1.全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等方面的各項工作,帶領(lǐng)部門全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持為業(yè)主服務(wù),為社會服務(wù),努力實現(xiàn)公司所確定的各項工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)管理工作做出貢獻(xiàn)。

2.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報環(huán)境管理部工作情況,并聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的意見和要求,全力負(fù)責(zé)貫徹實施,定期主持部門例會,有計劃地培訓(xùn)員工,在工作中必須經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查各項工作的落實情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

3.堅持不斷提高小區(qū)環(huán)境保潔度,努力創(chuàng)造一流的衛(wèi)生環(huán)境。

4.在具體環(huán)衛(wèi)工作中,實行科學(xué)化管理,深入現(xiàn)場,問題解決在現(xiàn)場,建立和完善一整套行之有效的環(huán)衛(wèi)量化管理運作流程,不留清潔衛(wèi)生'死角',掌握季節(jié)及環(huán)衛(wèi)工作淡、旺季的特點,制定最經(jīng)濟(jì)、最節(jié)省的操作實施計劃,不斷地提高細(xì)化管理層次。

5.加強(qiáng)小區(qū)的環(huán)境建設(shè),不斷提高綠地景觀效應(yīng),堅持環(huán)境綠化'三分鐘、七分養(yǎng)'的原則,加強(qiáng)綠化的養(yǎng)護(hù)管理工作,深化環(huán)境景觀的管理制度,強(qiáng)化環(huán)境的綠化園林景觀,為業(yè)主提供十分和諧、溫馨、且能反映時代特色的高品位的綠色環(huán)境空間。

第15篇 園林綠化部行政主管崗位職責(zé)

物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:園林部經(jīng)理

直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機(jī)、庫房管理員以及各組園林工人

【技能要求】

1.基本素質(zhì):能協(xié)調(diào)本部和上級及其他有關(guān)部門的橫向關(guān)系, 具有較好的公關(guān)交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經(jīng)濟(jì)文件, 措辭準(zhǔn)確, 文體標(biāo)準(zhǔn)。

2.自然條件:身體健康,品貌端正。

3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經(jīng)濟(jì)類)。

4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)

5.工作經(jīng)驗:具有管理工作經(jīng)驗。

6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的實踐經(jīng)驗。掌握計算機(jī)應(yīng)用知識。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)部門的行政管理工作,接受部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo),適時匯報,工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。

3.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營預(yù)(測)算工作,為經(jīng)營管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),并適時提出合理化建議。

4.負(fù)責(zé)園林養(yǎng)護(hù)合同(協(xié)議)工程款的催款工作

5.按時上報部門工作計劃、工作月報

6.負(fù)責(zé)人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機(jī)的管理工作,

7.搞好部門考勤工作, 認(rèn)真核實考勤情況, 及時上報公司人事部門。

8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時性工作。

第16篇 環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)

區(qū)域總部環(huán)境綠化主管 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司 深圳市金地物業(yè)管理有限公司杭州分公司,金地物業(yè)杭州分公司,金地 崗位職責(zé):

環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控

1、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定,該板塊體系文件的建立與維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。

3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗,保證園區(qū)品質(zhì)。

4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。

園林分供方管理

1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。

2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。

3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。

4、協(xié)助項目進(jìn)行供方品質(zhì)管控。

新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣

1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。

2、引進(jìn)新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。

3、針對植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。

團(tuán)隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞

1、對園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。

2、組織該板塊雙周例會,搭建專業(yè)分享交流平臺。

3、對該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)營拓展

1、私家花園養(yǎng)護(hù)/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級與日常管理、支持。

2、挖掘該板塊潛在收入點,嘗試后系統(tǒng)性推廣。

環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度

1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。

2、關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。

3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。

任職要求:

1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;

2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。

3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運用推行。

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。