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第1篇 機(jī)房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
機(jī)房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門在智能化弱電系統(tǒng)、數(shù)據(jù)機(jī)房等計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的項(xiàng)目銷售工作，完成部門制定的個(gè)人銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的全過程工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司大型項(xiàng)目的銷售工作，完成公司制定的部門銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、開拓、建立與維護(hù)公司外部資源關(guān)系鏈，包括:用戶、行業(yè)主管單位、行業(yè)專家、咨詢管理單位等行業(yè)資源鏈的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)與智能化弱電行業(yè)內(nèi)各大、中型廠商的業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立并保持長(zhǎng)遠(yuǎn)良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、智能樓宇、電子信息、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳，能按時(shí)完成公司銷售目標(biāo);
4、男女不限，具有良好的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練使用辦公工具，有智能化工程或產(chǎn)品相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
機(jī)房銷售經(jīng)理崗位
第2篇 酒店長(zhǎng)包房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求
酒店長(zhǎng)包房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
直接上級(jí):銷售部經(jīng)理
直接下屬:無
崗位職責(zé)
1.主要任務(wù)是發(fā)展酒店的長(zhǎng)住戶,達(dá)到一定的出租率。
2.制定吸引長(zhǎng)住戶的計(jì)劃并付諸實(shí)施。
3.建立長(zhǎng)住戶檔案并定期拜訪他們。
4.定期舉辦長(zhǎng)住戶聚會(huì)以示答謝并征求長(zhǎng)住戶對(duì)酒店的要求和建議。
5.不斷擴(kuò)大長(zhǎng)住戶市場(chǎng),完善長(zhǎng)住戶的管理?xiàng)l例。
6.協(xié)助財(cái)務(wù)收回長(zhǎng)住戶的有關(guān)費(fèi)用。
素質(zhì)要求
與團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理基本相同。
第3篇 酒店客房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 一手房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)與管理,有效控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本;
2.負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷工作計(jì)劃,階段性銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行,完成銷售及簽約指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告的審核,配合策劃部門制定并落實(shí)營(yíng)銷推廣方案;
4.監(jiān)督執(zhí)行案場(chǎng)管理制度與流程,并不斷完善相關(guān)工作流程;
5.負(fù)責(zé)與開發(fā)商對(duì)接項(xiàng)目銷售運(yùn)營(yíng)工作,維護(hù)合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn),績(jī)效考核,梯隊(duì)培養(yǎng),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
2.3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大中型房地產(chǎn)代理管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程;有統(tǒng)籌全局的能力
4.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;
5.熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
6.具有對(duì)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力,責(zé)任心強(qiáng)
第5篇 機(jī)房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)房工程銷售經(jīng)理 依米康科技集團(tuán)股份有限公司 依米康科技集團(tuán)股份有限公司,依米康,依米康 工作職責(zé):
1、完成公司在既定區(qū)域銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、維護(hù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)客戶資源,拓展新客戶。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,25周歲以上,機(jī)房工程或數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力;
3、能夠適應(yīng)出差。
第6篇 二手房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第7篇 二手房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
二手房銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成以下工作:到店客戶提供咨詢服務(wù)，收集、開發(fā)房源信息，并對(duì)已有房源資料進(jìn)行有效整合;
2、儲(chǔ)備客戶，進(jìn)行客戶的開發(fā)和積累。
3、根據(jù)客戶需求，幫助客戶達(dá)成房買賣或租賃業(yè)務(wù);
4、推進(jìn)客戶的業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、通過網(wǎng)絡(luò)搜索及社區(qū)開發(fā)進(jìn)行公司房源積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
6、組織開展銷售管理工作，制作工作計(jì)劃，達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
7、人員的招募、組織、培訓(xùn)工作落實(shí)，團(tuán)隊(duì)的組織、管理、考核、凝聚力和企業(yè)向心力的塑造;
8、及時(shí)把握市場(chǎng)情況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新的動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況制定或調(diào)整策略
任職要求:
1、.年齡22-30歲，大專以上學(xué)歷，2年以上房地產(chǎn)經(jīng)理帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí)，具有良好地團(tuán)隊(duì)精神;
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);形象氣質(zhì)佳。
4、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;
二手房銷售經(jīng)理崗位
