壽險銷售崗位職責9篇

第1篇 壽險銷售經(jīng)理崗位職責

壽險銷售經(jīng)理 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

4、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

6、有事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。

第2篇 壽險銷售經(jīng)理崗位職責任職要求

壽險銷售經(jīng)理崗位職責

壽險銷售經(jīng)理 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

4、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

壽險銷售經(jīng)理崗位

第3篇 壽險銷售精英崗位職責

壽險銷售精英 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專以上學歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和總結(jié)

9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備

10.完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第4篇 壽險銷售渠道崗位職責任職要求

壽險銷售渠道崗位職責

崗位職責:

1.負責渠道開拓;

2.負責對新員工以及渠道介紹產(chǎn)品屬性及使用方法;

3.配合公司業(yè)務推動以及產(chǎn)品更新，向合作渠道提供產(chǎn)品知識及專業(yè)技能培訓，解答疑問。

任職要求:

1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.良好的溝通能力，良好的服務意識。

第5篇 壽險銷售崗位職責任職要求

壽險銷售崗位職責

壽險銷售 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部 復星保德信人壽保險有限公司上海浦東東方路營銷服務部，復星保德信 行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險行業(yè)，尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1_正直，勤奮，三觀與團隊文化相契合。

2_研究生及以上學歷，30-45周歲。

3_5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗。

4_過往年收入30萬元以上。

5_無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗，無p2p從業(yè)經(jīng)驗

壽險銷售崗位

第6篇 壽險銷售渠道崗位職責

崗位職責:

1.負責渠道開拓;

2.負責對新員工以及渠道介紹產(chǎn)品屬性及使用方法;

3.配合公司業(yè)務推動以及產(chǎn)品更新,向合作渠道提供產(chǎn)品知識及專業(yè)技能培訓,解答疑問。

任職要求:

1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.良好的溝通能力,良好的服務意識。

第7篇 壽險銷售崗位職責

壽險銷售經(jīng)理 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

4、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

6、有事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。

第8篇 中國人保壽險陜西省分公司互動部銷售支持崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、指導、監(jiān)督各種激勵推動方案的兌現(xiàn)；

2、組織實施省級的大型表彰、激勵活動，協(xié)助地市機構(gòu)實施本機構(gòu)的激勵活動；

3、根據(jù)當?shù)厥袌黾翱偣疽?guī)劃制定產(chǎn)品投放方案，并對新產(chǎn)品的上市進行跟蹤與分析；

4、負責全省范圍榮譽體系管理，并對地市機構(gòu)榮譽體系的實施情況進行監(jiān)督。

職位要求：

1、35周歲以上，全日制二本以上學歷；

2、具有兩年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第9篇 壽險銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。