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第1篇 電梯銷售員崗位職責(zé)電梯銷售員職責(zé)任職要求
電梯銷售員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)地區(qū)市場開發(fā)與維護(hù);
2、積極參與項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)、擴(kuò)大市場覆蓋面，?發(fā)展、訪問、跟蹤、引導(dǎo)客戶，完成轄區(qū)內(nèi)的年度銷售任務(wù)。
3、貨款回籠、催討應(yīng)收帳款。
4、發(fā)展和保持與相關(guān)部門、設(shè)計(jì)單位及工程項(xiàng)目業(yè)主的良好關(guān)系。
5、執(zhí)行公司銷售報(bào)價(jià)流程，進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報(bào)價(jià)和跟蹤，直至簽約。
6、提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
7、掌握電梯銷售市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置，注意市場結(jié)構(gòu)的變化。
8、服從部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，嚴(yán)格按照公司銷售流程進(jìn)行合同處理。
第2篇 電梯銷售代表崗位職責(zé)電梯銷售代表職責(zé)任職要求
電梯銷售代表崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;
2、陌生客戶的拜訪，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色，對客戶提供專業(yè)的咨詢;
3、項(xiàng)目報(bào)價(jià)書、投標(biāo)文件和合同文件的制作;
4、定期完成量化的銷售任務(wù)指標(biāo)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍，管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);
6、協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題，并負(fù)責(zé)收取相關(guān)銷售款項(xiàng);
7、其它主管交辦事項(xiàng)。
8、懂電腦。
任職要求:
1、認(rèn)可本公司的成長型企業(yè)文化;
2、有電梯營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、為人誠信穩(wěn)重，積極上進(jìn)，具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力;
5、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;
6、吃苦耐勞，善于溝通，善于學(xué)習(xí)，具有挑戰(zhàn)精神，能承受較大的工作壓力;
7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足，具體待遇面議
第3篇 電梯高級銷售崗位職責(zé)任職要求
電梯高級銷售崗位職責(zé)
銷售代表/高級銷售代表(電梯或機(jī)電設(shè)備) 西子電梯科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 西子電梯科技有限公司分支機(jī)構(gòu)職位描述:
1、 定期客戶拜訪，了解客戶服務(wù)需求、用戶滿意度等信息，并負(fù)責(zé)跟蹤和反饋，維系良好的客戶關(guān)系;
2、市場信息的收集;
3、 日常各類服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展，合同的簽定，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、 各類合同應(yīng)收款的及時(shí)回收;
5、 配合公司的其他安排等。
任職資格:
1、 1年至3年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、 具有較強(qiáng)的市場敏銳度和客戶掌控能力;
4、 熟練掌握并使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、本地人、有車、有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第4篇 電梯銷售崗位職責(zé)
電梯銷售 key responsibilities
主要工作職責(zé)
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽、重獲、價(jià)格調(diào)整年度指標(biāo);
-market & competition information collection and analysis;
所在地區(qū)的市場信息、競爭信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;
銷售團(tuán)隊(duì)管理:人員招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、人員激勵、指標(biāo)最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
進(jìn)行合同評審及管理確保合規(guī)性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月預(yù)測,組織銷售開展周例會,管理下屬的銷售活動執(zhí)行情況
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客戶關(guān)系維護(hù)(s7000,pt項(xiàng)目的管理)
critical ability, skill and knowledge
關(guān)鍵能力、技能和知識
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解電梯市場發(fā)展及用戶需求動態(tài);
-strong analytic capability on business
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能夠熟練的根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義工作優(yōu)先級別,并依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力進(jìn)行工作分配
-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.
良好的內(nèi)外人際互動技巧
-playing as a strong team leader
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟練掌握合同的處理、非標(biāo)合同的評審及用戶來往文件的組織、撰寫;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate確定必要的學(xué)歷要求和所需的相關(guān)證書)
-associate degree or above.
大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
work e_perience工作經(jīng)驗(yàn)
(identify the necessary work e_perience 確定必要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))
-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.
從事三年以上銷售管理崗位工作,維保專業(yè)出身更佳。
key responsibilities
主要工作職責(zé)
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽、重獲、價(jià)格調(diào)整年度指標(biāo);
-market & competition information collection and analysis;
所在地區(qū)的市場信息、競爭信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;
銷售團(tuán)隊(duì)管理:人員招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、人員激勵、指標(biāo)最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
進(jìn)行合同評審及管理確保合規(guī)性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月預(yù)測,組織銷售開展周例會,管理下屬的銷售活動執(zhí)行情況
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客戶關(guān)系維護(hù)(s7000,pt項(xiàng)目的管理)
critical ability, skill and knowledge
關(guān)鍵能力、技能和知識
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解電梯市場發(fā)展及用戶需求動態(tài);
-strong analytic capability on business
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能夠熟練的根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義工作優(yōu)先級別,并依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力進(jìn)行工作分配
-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.
良好的內(nèi)外人際互動技巧
-playing as a strong team leader
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟練掌握合同的處理、非標(biāo)合同的評審及用戶來往文件的組織、撰寫;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate確定必要的學(xué)歷要求和所需的相關(guān)證書)
-associate degree or above.
大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
work e_perience工作經(jīng)驗(yàn)
(identify the necessary work e_perience 確定必要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))
-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.
從事三年以上銷售管理崗位工作,維保專業(yè)出身更佳。
第5篇 電梯銷售代表崗位職責(zé)
電梯行業(yè)銷售代表 廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司 廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司,昇迅 職責(zé)描述: 1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;2、陌生客戶的拜訪,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;3、項(xiàng)目報(bào)價(jià)書、投標(biāo)文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 6、協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題,并負(fù)責(zé)收取相關(guān)銷售款項(xiàng);7、其它主管交辦事項(xiàng)。
任職要求: 1、認(rèn)可本公司的成長型企業(yè)文化;2、有電梯營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、為人誠信穩(wěn)重,積極上進(jìn),具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力; 5、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力; 6、吃苦耐勞,善于溝通,善于學(xué)習(xí),具有挑戰(zhàn)精神,能承受較大的工作壓力;7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足,具體待遇面議
第6篇 別墅電梯銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 積極拜訪業(yè)主、物業(yè)公司、設(shè)計(jì)公司、建材公司等,確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務(wù);
2、 熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧,能掌握銷售工具的使用方法;
3、 收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息,并加以分析,尋求機(jī)會;
4、 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會;
5、 收集競爭品牌、顧客、商品等各類信息,做好市場調(diào)研,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見;
6、 對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)按照合同的規(guī)定追蹤和催收;
7、 不斷提高自身能力
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)
2、吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、遇到問題不退縮、擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度
3、具備較好的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力
4、有建材、電梯、家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)、裝修設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)行業(yè)資源者,優(yōu)先考慮
第7篇 電梯高級銷售崗位職責(zé)
銷售代表/高級銷售代表(電梯或機(jī)電設(shè)備) 西子電梯科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 西子電梯科技有限公司分支機(jī)構(gòu) 職位描述:
1、 定期客戶拜訪,了解客戶服務(wù)需求、用戶滿意度等信息,并負(fù)責(zé)跟蹤和反饋,維系良好的客戶關(guān)系;
2、 市場信息的收集;
3、 日常各類服務(wù)業(yè)務(wù)的拓展,合同的簽定,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、 各類合同應(yīng)收款的及時(shí)回收;
5、 配合公司的其他安排等。
任職資格:
1、 1年至3年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、 具有較強(qiáng)的市場敏銳度和客戶掌控能力;
4、 熟練掌握并使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
5、本地人、有車、有電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
