銷售組崗位職責8篇

第1篇 銷售組主管崗位職責

崗位職責:

1.針對校外教育及政府教育行業(yè)的機器人steam銷售;

2.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及優(yōu)質服務,提供滿足客戶的解決方案 ;

3.維護現(xiàn)有客戶并開發(fā)新項目,負責項目招投標工作。

4.根據(jù)市場銷售的不同情況,及時、合理、準確的反應市場動向給公司并提出合理化建議,保證公司的經(jīng)營業(yè)績;

任職要求:

1、熟悉國家教育政策和教育現(xiàn)狀,有從事教育行業(yè)3-5年以上銷售工作經(jīng)驗。

2、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有較強的公關及談判技巧,有獨立解決問題的能力。

3、有直銷或渠道銷售經(jīng)驗,熟悉教育行業(yè),有教育裝備銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有成功的客戶開發(fā)案例。

4、熟練計算機辦公軟件的應用。

第2篇 房地產(chǎn)銷售組長崗位職責

房地產(chǎn)銷售組長崗位工作職責

1、主管上級:銷售部主管

2、工作職責:

(1)在銷售部主管的領導下開展業(yè)務工作。

(2)全面協(xié)助銷售部主管的一切日常管理工作。

(3)負責關注行業(yè)動態(tài),汲取有效信息。

(4)負責參與組織及參加部分公關和行業(yè)活動。

(5)積極參加集體活動及合理化建議活動。

(6)注意學習,不斷提高個人的品德修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng),自覺遵守規(guī)章制度,嚴守工作紀律和保密制度,以對公司事業(yè)高度負責的態(tài)度,為部門經(jīng)理提供力所能及的服務。

(7)及時、認真地完成領導交辦的其他工作事項。

第3篇 微信銷售組長崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1.品行端正，責任心強；做事麻利干練，有沖勁；性格外向，具備溝通應變能力，敢于接受挑戰(zhàn)。 2、監(jiān)督團隊開發(fā)進度及時調(diào)整市場策略；安排團隊工作任務，積極調(diào)動團隊的工作性，嚴格要求團隊成員達成銷售業(yè)績，完成團隊每月銷售目標。 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品相關信息的動態(tài)；規(guī)劃市場策略與計劃實施。 4、能及時掌握團隊人員的心態(tài)，及時調(diào)整，帶動團隊整體銷售能力！ 5、按時完成銷售任務。任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有同行相關工作經(jīng)驗，熟悉微信，網(wǎng)絡銷售模式。 3、有較強的溝通能力，計劃性強、有團隊領導能力，能夠承擔工作的壓力，有帶團隊或相關職位工作經(jīng)驗優(yōu)先!

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 銷售組長崗位職責

銷售組長 廣州市時代勝譽投資有限公司 廣州市時代勝譽投資有限公司,時代勝譽 工作職責:

1、在銷售經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務員進行考核。

任職資格:

1、全日制本專科及以上學歷;

2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;

3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質和出色的溝通能力;

5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。

點數(shù):3個點 額外有公傭

第5篇 銷售組長崗位工作職責

篇一:銷售組長崗位職責

一、負責區(qū)域內(nèi)全面貫徹落實集團運營銷售工作的部署,熟悉本地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要代理商、學校、企業(yè)及家庭客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。

二、根據(jù)公司制定的營銷方針,自行組建團隊(一個月內(nèi)組建團隊成員不少于20人)按指標完成銷售任務。

三、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律和公司要求,制定具體的年度、季度、月、周工作計劃方案,以及個體營銷工作流程和細則;

四、負責檢查計劃執(zhí)行情況,開展銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析,確保集團計劃經(jīng)營指標的全面完成。

篇二:銷售組長的工作職責

1、 在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設計銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績的考察評估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

篇三:銷售組長崗位職責

1.不斷觀察顧客消費動態(tài),尋找銷售中存在的問題,并及時解決,未能解決的及時上報,并說明原因。

2.明確任務指標,積極帶頭完成任務指標

3.積極輔助每一位同事,確保每單銷售成功完成,并產(chǎn)生較高附加值

4.督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務完成情況,全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。

5.淡場情況下,有義務和權力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應用、產(chǎn)品知識及應用)

6.空下的時間要觀察組內(nèi)員工的銷售過程,主動尋找銷售中存在的各種問題,做好相關記錄,及時上報

7.監(jiān)督記錄每天進店率,時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值,做到及時溝通交流,并做細致分析,做好方案后上報主管

8.注重銷售情況,作出暢銷、滯銷原因分析,上報主管

9.觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識,主動性,并找出個人優(yōu)缺點

10.新進人員的銷售,安排資深銷售顧問進行幫扶,并進行一對一的帶教,確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。

11.針對銷售中出現(xiàn)不積極,聲音小,不說明等突發(fā)問題的人員,跟蹤交流找出內(nèi)在原因,并及時給予糾正指導。

12.銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理,如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。

篇四:銷售人員的基本工作職責

1. 所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2. 所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。

3. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止,樹立公司良好形象。

4. 銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策,并且把它變成自己的語言,流利地把它表達出來。

5. 銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告,并按時上交這些報表。

6. 銷售人員必須按照客戶的實際情況,在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下,把自己所管轄的客戶進行分檔管理。

7. 銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標,制定出下月自己的工作計劃和銷售目標,并把它們分解到每周甚至每天。

8. 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃,以便在開發(fā)老客戶的同時,穩(wěn)定老市場,穩(wěn)定基礎銷量。

9. 銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手,必須及時收集與公司有關的市場信息,并把自己認為有用的信息整理出來,及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10. 銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后,要按時跟蹤處理,并將跟蹤處理結果及時匯報。

11. 銷售人員在走訪市場時,必須認真聽取客戶投訴或建議,并認真作出記錄,回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的,盡量及時處理,并把問題及處理結果及時報與銷售內(nèi)勤備案,以免客戶再次追訴。

12. 銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7

第6篇 銷售組經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理(非手機組) 深圳市東一思創(chuàng)電子有限公司 深圳市東一思創(chuàng)電子有限公司,東一思創(chuàng) 工作職責:

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定市場拓展計劃;

2.主要負責公司所代理的產(chǎn)品線移動終端市場的客戶客戶群;

3.負責對銷售進行預測;

4.領導及推動所負責產(chǎn)品線的新市場開發(fā),指導銷售完成銷售任務;

5.掌握市場動態(tài),積極適時,有效的開辟新客戶,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;

6.定期給銷售做培訓,介紹產(chǎn)品線的新產(chǎn)品,新技術,方案及應用。

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W歷,電子或相關專業(yè);

2.有汽車電子、智能pos機、藍牙網(wǎng)關、模塊、散熱行業(yè)等領域的銷售經(jīng)驗;

3.有mole_,te,amphenol、龍尚、泰碩、億光等品牌在非手機行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場;

4.具備較強的管理能力和較高的商務處理能力;

5.專業(yè)、有熱情、團隊工作精神;

6.敢于承擔責任,有踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與敬業(yè)精神。

第7篇 銷售組長崗位職責(1)

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.營業(yè)前的工作準備和安排,班前班后會的開展,保證做好上傳下達工作2.帶領區(qū)域完成銷售任務

3.做好商品日常及月度盤點工作

4.按照公司的要求對排面的陳列和標識進行檢查

5.根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析,審核訂單的合理性

6.負責銷售顧問的崗前崗中培訓

7.倉庫的日常維護檢查負責員工日常人事考核,工作評估。

任職資格:

1.普通話標準,具有良好的溝通技巧

2.優(yōu)秀的語言組織及表達能力

3.具有較強的學習和抗壓能力

4.熟練掌握office(e_cel/word/ppt)辦公軟件

5.性格沉穩(wěn),責任感強

6.為人正直,忠于企業(yè),競崗愛業(yè),態(tài)度端正

7.良好的團隊合作精神

8.大專及以上學歷,市場營銷或者其他管理類專業(yè)

9.3-5年以上銷售管理工作經(jīng)驗,了解零售行業(yè)的相關政策、法律法規(guī)

10.掌握市場營銷知識,精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理,有大型商超管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

薪酬福利

1.社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育);

2.享受各種有薪假:年假、婚假、產(chǎn)假等;

3.享有一年4次調(diào)薪晉升機會;

4.公司重視人才培養(yǎng)與學習,為員工提供各種免費培訓;

5.豐富多彩的員工活動,如生日會、年會、員工技能競賽等。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

任職要求

1.大專以上學歷,熟悉電腦操作,尤其ppt制作;

2.5年以上快消品工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗

3.曾帶領10人以上銷售團隊,有辦事處工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,

4.熟悉整個忻州市場,有較好的客戶資源

鄭重聲明:1、本公司堅決反對求職者持假證件應聘,所有求職者的證件,我公司將進行驗證,持假證應聘者永不錄用;2、本公司系食品企業(yè),國家法律法規(guī)規(guī)定的傳染病患者,恕不錄用;3、非應屆畢業(yè)生應聘我公司,入職時均要求提供離職證明原件。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 負責督促組員完成工作任務 積極地配合上級工作 幫助組員完成訂單

2. 根據(jù)市場營銷計劃 完成部門的工作指標

3. 負責電話開發(fā)新客戶 拓展與老客戶的業(yè)務 建立和維護客戶檔案

4. 負責前期量房談判 協(xié)助設計師合同簽訂及后期追蹤合同履行

5. 根據(jù)小區(qū)活動計劃 負責小區(qū)業(yè)務推廣 了解新開發(fā)小區(qū)客戶的需求 篩選有意向客戶 促成訂單 完成小區(qū)活動業(yè)績指標

任職要求:

1. 熱愛工作 工作有激情

2. 扎實的銷售技巧 通過學習能夠短時間內(nèi)掌握家裝建材 櫥柜 家具家電的基本產(chǎn)品知識 設計的基礎知識

3. 溝通能力強 有責任心 能承受較大的工作壓力 有團隊精神

4. 有較強的學習能力 人際交往能力和領悟能力 反應靈敏

5. 懂得客戶心理分析 能在短時間內(nèi)與客戶建立良好的客情關系

6.家裝/軟裝經(jīng)驗者優(yōu)先

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定工作計劃,促進銷售目標的達成;

2.對客戶進行銷售支持以及客戶關系管理;

3.對下屬的工作進行管理、監(jiān)督及評價,并且協(xié)助制定和實施銷售計劃;

4.執(zhí)行公司營銷策略并對所負責區(qū)域市場進行開拓策劃。

5.上級領導安排的其他工作。

崗位要求:

1.五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,其中一年以上銷售主管經(jīng)驗;

2.有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉快消品行業(yè)發(fā)展狀況;

3.具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的工作執(zhí)行力、團隊管理能力及運作能力。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司團隊互聯(lián)網(wǎng)電視的銷售及推廣及團隊管理;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、帶領團隊開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責描述:

1、 負責公司商務及促銷禮品銷售,并與客戶建立良好的關系

2、 做好老客戶的維護并不斷開發(fā)潛在的新客戶

3、 根據(jù)客戶要求及時提供各種禮品解決方案

4、 深入了解客戶的禮品促銷方案,能夠幫助客戶解決禮品促銷過程中的一系列問題

5、 能夠對客戶的禮品需求進行引導,可以幫助客戶制定簡單的禮品促銷方案

任職要求:

1、能熟練運用電腦及互聯(lián)網(wǎng);熟悉ppt等辦公軟件。

2、具備優(yōu)秀的商務談判和與客戶關系處理能力;

3、能承受一定壓力,有能力開拓客戶,能獨立完成銷售目標;

4、有較強的事業(yè)心和團隊合作能力。

5、對禮品行業(yè)有一定了解,有過禮品銷售及電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先。應屆畢業(yè)生如有銷售經(jīng)驗亦可。

6、能夠刻苦耐勞,適應新環(huán)境,有較強的應變能力。

公司地址:江蘇蘇州吳中大道1158號a座715室

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所在銷售小組的銷售組織與協(xié)調(diào)工作,包括銷售準備、銷售組織、銷售實施與銷售控制

2、配合項目實際,制訂小組銷售計劃及相應操作細節(jié)規(guī)范,并定期檢查落實

3、對下屬崗位提供業(yè)務指導及業(yè)務支持,協(xié)調(diào)理順各銷售員間關系

4、小組銷售業(yè)務溝通交流,優(yōu)化單體客戶銷售方案,促進客戶成交

5、定期進行小組銷售統(tǒng)計并提出相應分析建議

6、對小組工作進行日常監(jiān)督,協(xié)助案場經(jīng)理進行管理考核

7、參加每日案場會議與周工作例會

(備注:公司不解決食宿問題,每天上班8小時,每周休息2天,年底最少雙薪,享受國家法定假期,正式員工購買社保,工作滿一年享有5天帶薪年假。)

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的投資服務;

2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系;

3、負責組織客戶進行投融資知識的系統(tǒng)培訓;

4、負責與客戶交流,找到客戶需求,提供咨詢服務。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,金融、管理等相關專業(yè);

2、熟練掌握投融資相關知識和技能;

3、具有極強的學習、創(chuàng)新及溝通能力;

4、具有有一定的客戶服務經(jīng)驗;

5、具有良好的公關策劃與實施能力;

6、具有良好的書面表達能力。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理小組成員,負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、積極貫徹落實公司業(yè)務拓展工作,達到并實現(xiàn)公司業(yè)務目標。

1)實現(xiàn)公司區(qū)域/行業(yè)拓展計劃及覆蓋目標;

2)保證完成公司每季度任務,確保區(qū)域/行業(yè)重點項目推動工作順利落實開展;

3)確保區(qū)域/行業(yè)核心客戶滿意度及長期穩(wěn)定合作。

2、保證組內(nèi)人員穩(wěn)定并提高整體工作積極性。

1)提高組內(nèi)人員工作積極性,協(xié)助落后人員提高工作效率;

2)確保組內(nèi)核心人員穩(wěn)定,以差別考評的要求對全組人員的工作情況進行定期考評。

3、協(xié)調(diào)公司各個部門之間配合工作,確保公司管理體系、規(guī)章制度落實到位。

薪資福利:

1、工作時間:8小時,周末雙休、法定節(jié)假日休息;

2、薪酬構成:試用期3-6個月,底薪4800,轉正后底薪6000,每年兩次加薪機會,工作優(yōu)秀達到公司考核要求可提前轉正;

3、福利待遇:所有工作費用實報實銷,優(yōu)秀員工年底雙月工資獎勵;

4、專業(yè)培訓:公司提供完善的培訓機制;

5、晉升渠道:公司提供完善的晉升制度;

6、外出旅游:公司每年組織員工不定期旅游。

工作環(huán)境輕松和諧,團隊年輕有活力,歡迎您的加入!

崗位要求:

1、大專以上學歷,兩年以上銷售經(jīng)驗,一年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、有良好的領導能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,能激發(fā)團隊積極性,穩(wěn)定性高;

3、認可公司企業(yè)文化及規(guī)章制度,服從公司管理,有良好自律能力,能適應頻繁短期出差。

銷售組長(崗位職責)

職位描述

工作內(nèi)容:

1.帶領團隊通過網(wǎng)絡開發(fā)客戶.

2.帶領團隊,優(yōu)化店鋪,提升業(yè)績

3.整理店鋪銷售數(shù)據(jù),收集競爭對手以及各平臺市場銷售數(shù)據(jù),對店鋪銷售策略作出調(diào)整。

4.愿挑戰(zhàn)高薪資優(yōu)先考慮,你的工資你決定。

工作要求: 1有團隊意識

2,思維靈活,學習溝通能力強 擅長組內(nèi)建設,協(xié)調(diào)組內(nèi)工作分配

3. 執(zhí)行力強,能帶領團隊按時完成團隊銷售任務;

4.責任心和穩(wěn)定性強

5,一年以上帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先

銷售組長(崗位職責)

職位描述

1、負責管理自己的業(yè)務團隊;

2、帶領團隊為公司開發(fā)銷售渠道及資源發(fā)掘客戶需求,把握銷售機會;

3、負責西安市場的業(yè)務拓展,收集整理客戶信息及市場動態(tài);

4、獨立拓展大客戶,跟蹤客戶信息,達成簽單;

5、1年以上銷售管理工作經(jīng)驗,學歷不限;

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和通信產(chǎn)品的渠道銷售和業(yè)務推廣,善于市場開拓的優(yōu)先考慮。

公司有完善的績效激勵制度及良好的晉升機制,歡迎有志之士加入

待遇:

1、雙休,年假,無責任底薪+提成

3、良好的晉升空間(銷售代表-銷售組長-銷售主管-銷售經(jīng)理)

4、不定期的內(nèi)訓助您職業(yè)之路越走越寬。

5、豐富的業(yè)余團隊活動讓您活力四射。

在這里—展現(xiàn)你的能力,實現(xiàn)你的夢想……

我們不相信學歷,只相信實力,只要你有信心,公司就是你展示實力收獲成就的最佳平臺。

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高新區(qū)丈八一路綠地soho同盟b座

第8篇 高級企業(yè)選址顧問-銷售組（北京）崗位職責要求

職位描述：

高級企業(yè)選址顧問-銷售組（北京）

職位描述一、崗位職責

1、通過mms系統(tǒng)資源完成企業(yè)溝通，銷售我司企業(yè)選址服務，完成部門計劃的銷售業(yè)績；

2、提供企業(yè)選址專業(yè)咨詢，制定企業(yè)選址合作方案，推動完成企業(yè)選址合作簽約； 3、推廣我司品牌形象，擴大業(yè)務影響

4、負責上級領導交辦的其他事項。

二、職位要求1、學歷要求：本科以上學歷（985/211高校優(yōu)先）；

2、經(jīng)驗要求：2年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗，政府和大型企業(yè)商務洽談經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力有求：具備良好的溝通能力、學習能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、辦公軟件：熟練操作e_cel、ppt及相關辦公軟件； 5、性格特點：外向型、樂于和人主動溝通。