體育銷售崗位職責(zé)3篇

第1篇 體育用品銷售崗位職責(zé)

體育用品銷售人員

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)zamst護(hù)具產(chǎn)品的銷售工作;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場的開拓和現(xiàn)有客戶的維護(hù);

3、負(fù)責(zé)收集整理客戶信息,收集競爭對手動態(tài)等市場信息

任職要求:

1、年齡22歲以上,國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,體育專業(yè)優(yōu)先;

2、有戶外、體育用品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有市場拓展能力及渠道經(jīng)銷商的管理能力 ;

4、愛好體育運(yùn)動,有體育圈資源者優(yōu)先。

5、具備良好的口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、洞察力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;

第2篇 體育器材銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、制定售技巧培訓(xùn)計劃,對基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;

3、與基層銷售分析銷售案例;

4、對基層銷售人員進(jìn)行評估;

5、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣;

任職要求:

1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;

2、具備良好的團(tuán)隊組織、表達(dá)、溝通以及激勵能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識,能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);

4、可接受不定時出差;

第3篇 體育銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、具有電腦操作及維護(hù)經(jīng)驗;

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、具備良好的團(tuán)隊意識;