飲料銷售崗位職責(zé)12篇

第1篇 飲料銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

飲料銷售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶經(jīng)理工作職責(zé)

幫助監(jiān)督客戶建立各類臺帳,并監(jiān)督經(jīng)銷商每月與二批商結(jié)清帳目、兌現(xiàn)政策,提高經(jīng)銷商信譽,及匯總報銷售公司以便我司按時給經(jīng)銷商兌現(xiàn)政策,了解市場情況。

每旬與經(jīng)銷商分析1次市場形勢,制定發(fā)貨計劃,落實銷售任務(wù)。

每月召開1次二批商會議。溝通信息,制定目標(biāo)任務(wù),宣傳公司政策與要求,解決二批商提出的問題。

按公司的要求開展促銷活動,組織經(jīng)銷商、二批商參與鋪貨及促銷活動。

監(jiān)督管理價格及銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的鋪貨率,嚴(yán)禁到處亂竄貨。

解決質(zhì)量等我公司存在的問題,做好售后服務(wù)工作。

與經(jīng)銷商共同2商議提出廣告宣傳促銷活動的建議方案,報請區(qū)域經(jīng)理后經(jīng)省級經(jīng)理、公司批準(zhǔn)后組織實施。

及時了解市場信息與客戶要求,按旬匯報區(qū)域經(jīng)理地,有特殊問題立即可以越級匯報直至公司。

每月走訪二批商客戶1次,并填報走訪表,匯總備查。

每日、每旬、每月的工作日程安排

每天檢查經(jīng)銷商的庫存與銷售報表1次,并每5天登記1次。

與二批商電話聯(lián)系業(yè)務(wù),督促經(jīng)銷商送貨(做到每3天聯(lián)系1次,并做好電話記錄)。

走訪所有二批商客戶,并填報走訪記錄,每月不得少于1次,并將發(fā)現(xiàn)問題上報區(qū)域經(jīng)理。

走訪零售商,了解市場情況,每月不得少于3次,每次不得少于10家,并填報市場調(diào)查記錄,上報區(qū)域經(jīng)理。

每旬與經(jīng)銷商分析一次市場形勢,檢查資金到位情況,編制發(fā)貨計劃,上報銷售公司內(nèi)勤,并抄報區(qū)域經(jīng)理。

每旬檢查二批商發(fā)貨情況及資金到位情況,每月確認(rèn)當(dāng)月返息額度與銷售額,并上報銷售公司內(nèi)勤。

每月編寫當(dāng)月工作總結(jié)及市場情況匯總報告,上報區(qū)域經(jīng)理。

及時處理質(zhì)量問題,分管區(qū)域質(zhì)量投訴必須在8小時內(nèi)進(jìn)行處理,并上報質(zhì)檢部及反饋上報銷售公司售后服務(wù)組。

第2篇 飲料行業(yè)銷售崗位職責(zé)

食品飲料行業(yè)銷售工程師 安諾 杭州安諾過濾器材有限公司,安諾,安諾 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);

2、有食品、飲料、酒水、乳飲料等客戶廠家銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件;

3、具備較強的溝通能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;

4、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神。

第3篇 飲料銷售渠道崗位職責(zé)

銷售專員(水、酒、飲料渠道) 蘭維樂(上海)食品有限公司 蘭維樂(上海)食品有限公司,蘭維樂 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃。

2、積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作日報。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

任職要求:

1.具有食材、調(diào)味品、酒類等餐飲渠道、horeca渠道工作經(jīng)驗。

2.具有在一家企業(yè)服務(wù)餐飲渠道或星級酒店2年以上時間。

3.具有李錦記、青島啤酒、太太樂公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第4篇 飲料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售經(jīng)理 - 外資高端飲料品牌 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 我們的客戶是百億龍頭企業(yè),近幾年在國內(nèi)迅猛發(fā)展,擁有豐富和產(chǎn)品線和遍布全國的強大銷售網(wǎng)絡(luò)。由于生意不斷增長,多元化品牌及品類日益增多,他們希望能邀請有志之士加入,共同迎接新的挑戰(zhàn),再創(chuàng)輝煌。

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的銷售、客戶的開發(fā)和維護(hù)。主要負(fù)責(zé)特供渠道。

2、參與制定并具體執(zhí)行個人季度/月度銷售計劃。

3、負(fù)責(zé)所轄市場及客戶情況分析。

4、制定并施行與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、7年以上快消品渠道銷售工作經(jīng)驗,最好有中高端飲料行業(yè)背景;

3、具有較強的市場開拓和分析能力,有良好的溝通技巧和組織能力。

第5篇 維他命飲料銷售業(yè)務(wù)銷售代表崗位職責(zé)

銷售業(yè)務(wù)代表一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的當(dāng)?shù)厥袌銮篱_拓與銷售工作.

2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶及時提供協(xié)助.

3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶，尤其是終端客戶。

4、收集當(dāng)?shù)叵M信息和客戶反饋問題，對公司產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見。

二、崗位要求:

1、正規(guī)學(xué)歷，有銷售及渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神;具有獨立的分析和解決問題的能力。

3、工作認(rèn)真、積極，有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人規(guī)劃能力。成熟的溝通技巧及良 好的團隊合作精神。

第6篇 飲料銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力與交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第7篇 食品飲料行業(yè)銷售崗位職責(zé)

食品飲料行業(yè)銷售工程師 安諾 杭州安諾過濾器材有限公司,安諾,安諾 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè);

2、有食品、飲料、酒水、乳飲料等客戶廠家銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件;

3、具備較強的溝通能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;

4、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神。

第8篇 省級飲料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

飲料銷售省級經(jīng)理的崗位職責(zé)

省級經(jīng)理的工作職責(zé)

1、將公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)逐級分解到各客戶經(jīng)理,

2、確定本省銷售目標(biāo)與主攻方向,并制訂相應(yīng)的計劃與策略,對銷售的完成負(fù)全責(zé)。

3、根據(jù)市場情況設(shè)置銷售區(qū)域,

4、選聘區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理,并負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)區(qū)域經(jīng)理、客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查與考核

5、制定與監(jiān)督工資資金分配方案的落實。

6、制定本省廣告促銷總體策劃方案與廣告投放方案,審核、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理合理進(jìn)行廣告安排與投放工作。

7、負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)的管理

8、制定全省經(jīng)銷商、二批商設(shè)置方案

9、開設(shè)與淘汰經(jīng)銷商的審批。

10、制定負(fù)責(zé)策劃組織全省內(nèi)的大型促銷活動,

11、對各區(qū)域經(jīng)理提出的各項促銷方案進(jìn)行預(yù)審。

12、了解全省的整體銷售情況、渠道運轉(zhuǎn)情況

13、完成綜合性市場調(diào)查與預(yù)測報告上報公司。

14、控制各項銷售費用的開支。

15、負(fù)責(zé)解決區(qū)域內(nèi)的銷售問題及疑難問題。協(xié)調(diào)好本省各職能部門的關(guān)系。

16、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,

17、及時傳達(dá)公司的各項政策。

省級經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

1、每天電話聯(lián)系客戶、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,

2、要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于1次,

3、區(qū)域經(jīng)理要求每月不5、少于5次,并做好電話記錄。

4、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于各10家及30%的面,并做好走訪檢查記錄。

5、每月召開1次客戶經(jīng)理會議與經(jīng)銷商會議(可以全省開,但主要分片開),布置工作,落實任務(wù),傳達(dá)公司精神。

6、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理的廣告促銷計劃,并轉(zhuǎn)報公司批準(zhǔn)后督促落實,并檢查區(qū)域經(jīng)理廣告促銷計劃執(zhí)行情況。

7、審核批準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)理組織評定的工資資金分配方案。

8、落實分解銷售計劃目標(biāo)任務(wù),按旬按月匯總上報全省分地區(qū)、分客戶的銷售計劃,并檢查監(jiān)督落實完成情況。

9、每月作出全省銷售情況總結(jié),市場分析報告,擬定下月作戰(zhàn)方案。

10、每月匯總質(zhì)量與售后服28、務(wù)工作反饋意見,并提出工作改進(jìn)建議方案。

11、每月考核區(qū)域經(jīng)理的工作,調(diào)查了解銷售員,客戶對區(qū)域經(jīng)理工作的意見與評價,并反饋給區(qū)域經(jīng)理,并上報銷售公司考核意見。

12、對新開客戶與淘汰客戶進(jìn)行審查,并轉(zhuǎn)報銷售公司批準(zhǔn)。

第9篇 食品飲料省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

遼寧、河北、山東、浙江、江蘇、上海、廣東、北京、天津、福建、湖南等地區(qū)招省級區(qū)域經(jīng)理各一名。 任職要求:

1、高中以上學(xué)歷,有三年以上飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗;

2、熟悉應(yīng)聘區(qū)域市場,有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先;

3、具有較強的市場開拓能力、團隊建設(shè)管理能力、應(yīng)變能力和管控能力;

4、有良好的計算機操作能力,熟練操作電腦辦公軟件(e_cel,word,powerpoint& email);

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷政策和方針,負(fù)責(zé)本區(qū)域的客戶開發(fā)、管理和維護(hù);

2、達(dá)成公司在本區(qū)域的銷售目標(biāo);

3、根據(jù)市場實際情況做出費用預(yù)算,對區(qū)域的投入產(chǎn)出預(yù)算,合理安排審批客戶費用;

4、開展區(qū)域的品牌推廣、鋪貨及促銷活動;

5、提出營銷策略對轄區(qū)內(nèi)市場進(jìn)行渠道建設(shè)、維護(hù);

6、監(jiān)控和管理轄區(qū)內(nèi)市場價格及產(chǎn)品流向;

7、完成公司相關(guān)銷售報表、銷售分析、管理業(yè)務(wù)團隊。

咨詢電話:024-23892880 丁經(jīng)理

第10篇 飲料銷售崗位職責(zé)

飲料銷售總監(jiān) 1) 年齡30-45歲左右,專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2) 五年以上飲料操盤經(jīng)驗(尤其是功能性飲料)且多年團隊管理經(jīng)驗;

3) 良好的渠道布建能力,空白市場開發(fā)能力,團隊建設(shè)能力,經(jīng)銷商管控能力;

4) 較強的市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力;

5) 有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。

四)崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達(dá)的財務(wù)指標(biāo);

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部,渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作;

3) 負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作;

4) 負(fù)責(zé)完成新團隊組建、管理、培訓(xùn)等工作。

五)工作關(guān)系:

1) 匯報對象:大營銷中心副總裁

2) 直接下屬:飲料事業(yè)部團隊成員

1) 年齡30-45歲左右,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2) 五年以上飲料操盤經(jīng)驗(尤其是功能性飲料)且多年團隊管理經(jīng)驗;

3) 良好的渠道布建能力,空白市場開發(fā)能力,團隊建設(shè)能力,經(jīng)銷商管控能力;

4) 較強的市場分析、營銷推廣能力及銷售成本管控能力;

5) 有初創(chuàng)型企業(yè)成功案例優(yōu)先考慮。

四)崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定飲料事業(yè)部營銷策略并完成大營銷中心下達(dá)的財務(wù)指標(biāo);

2) 負(fù)責(zé)根據(jù)策略規(guī)劃完成飲料事業(yè)部,渠道布建、市場客戶開發(fā)等工作;

3) 負(fù)責(zé)參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作;

4) 負(fù)責(zé)完成新團隊組建、管理、培訓(xùn)等工作。

五)工作關(guān)系:

1) 匯報對象:大營銷中心副總裁

2) 直接下屬:飲料事業(yè)部團隊成員

第11篇 飲料行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(食品飲料鞋服行業(yè)) 蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司 蔚藍(lán)云創(chuàng)(上海)數(shù)字科技有限公司,蔚藍(lán)云創(chuàng),蔚藍(lán)云創(chuàng) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)華東區(qū)食品飲料鞋服互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷售,面向客戶銷售騰訊匯贏、一點資訊視頻、 信息流、開機屏等產(chǎn)品,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo);

2.開發(fā)潛在客戶,并對大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理,提高客戶的忠誠度;

3.強化騰訊匯贏互聯(lián)網(wǎng)品牌。

任職要求:

1國家正規(guī)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,二年以上銷售工作經(jīng)驗,至少一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗或廣告銷售工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品銷售者優(yōu)先;

2.個性開朗,有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可以在短時間內(nèi)快速了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點并掌握銷售資源,能夠在高強壓力下獨立完成銷售項目;

3.溝通協(xié)作能力強,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

4.富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏,注重職業(yè)升華機遇和優(yōu)質(zhì)工作氛圍。

第12篇 區(qū)域飲料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

飲料銷售區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理的工作職責(zé)

負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。

負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

負(fù)責(zé)落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實與解決疑難問題。

負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,傳達(dá)公司政策。

區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理,了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次,并記下電話記錄。

每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于1-2次,并做好走訪記錄。

每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次,考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的可不重復(fù))。

每月召開1次客戶經(jīng)理會議,總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓(xùn),分析市場形勢,落實下期銷售任務(wù),考核評定工作業(yè)績與工資資金,通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。

每旬匯總分管區(qū)域的銷售計劃。

重點解決負(fù)增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復(fù)銷售。

組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。

檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責(zé)任制執(zhí)行情況。

協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。

安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理,經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行。