房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)16篇

第1篇 房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)

女,年齡22-30歲,五官端正,一年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,能熟練運用辦公軟件,有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

第2篇 房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)客戶基礎(chǔ)資料的登記，做好客戶信息錄入工作。

2、負責(zé)項目銷售資料、銷售合同、契約、協(xié)議等相關(guān)法律文本的準(zhǔn)備與管理，并協(xié)助簽約、備案等工作。

3、負責(zé)項目考勤、銷售接待流程等管理、監(jiān)督。

4、負責(zé)項目各類報表制訂等文書類工作。

5、負責(zé)日常銷售物料、檔案、辦公用品管理。

6、協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理與公司總部、開發(fā)公司等就本項目相關(guān)日常工作進行溝通或協(xié)調(diào)，并協(xié)助現(xiàn)場經(jīng)理進行項目日常管理。

職位要求：

1、22-32歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，長駐案場。

2、能夠熟練使用各種辦公自動化設(shè)備及office系列辦公軟件。能熟悉處理案場各類報表等

3、為人熱情、積極、勤奮、進取，有一定的吃苦能力，勇于面對壓力與挑戰(zhàn)。

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。

5、形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較好的親和力。

6、有較強的團隊協(xié)助精神和團隊合作意識。

7、具有高度的責(zé)任感與敬業(yè)意識，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

8、熟悉案場售前售后售中管理工作。

注：此崗位要求能夠接受全國調(diào)動，長駐案場，不符合要求的請慎投

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第3篇 房地產(chǎn)銷售員崗位職責(zé)（7）

房地產(chǎn)銷售員的崗位職責(zé)(七)

一.項目前期(項目準(zhǔn)備工作)

1.服從銷售部整體工作安排,接受專案組人員編排決定。

2.專案培訓(xùn)工作。按時參加銷售部或公司組織的案前培訓(xùn),無故不得缺席。協(xié)助專案組進行前期準(zhǔn)備工作,積極參與實地觀測與市場調(diào)查。

3.參加專案組上崗考核,考核通過后正式編入項目銷售專案小組.

4.協(xié)助專案組進行入場準(zhǔn)備,按時進場,迅速適應(yīng)環(huán)境并開展日常工作.

二.項目銷售期

1.完成計劃銷售任務(wù),發(fā)揮工作能動性,自主地克服困難完成各階段及總體項目銷售任務(wù),注意銷售數(shù)量與質(zhì)量之間的關(guān)系,追求銷售量高質(zhì)優(yōu)的目標(biāo)。

2.遵守現(xiàn)場操作流程,以規(guī)范行為完成集中引導(dǎo),促進成交。銷售代表在現(xiàn)場應(yīng)嚴格按照既定的現(xiàn)場操作流程開展工作,有條理有秩序地進行從樓盤介紹到訂購成交的各個環(huán)節(jié)。

3.客戶跟蹤服務(wù),銷售代表應(yīng)對累積潛在客戶進行隨時跟蹤回訪,并正確詳細記錄于客戶接洽表內(nèi),以主動出擊的精神,爭取有效客戶,促進銷售。銷售代表有責(zé)任對已成交客戶進行售后服務(wù)工作,根據(jù)客戶訂購條款內(nèi)容、特殊情況與專案組其他成員共同完成合同簽定 、催款、特殊事項協(xié)調(diào)等售后收尾工作,并確保工作的時效與質(zhì)量。銷售代表有責(zé)任對流失客戶進行統(tǒng)計與分析,并從中發(fā)現(xiàn)自身的操作問題,自主的加以改進,不斷提高銷售技能與銷售質(zhì)量.

4.鉆研業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí)案場其他人員的銷售特點,提高自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn).

5.維護專案組團結(jié),發(fā)揮團隊合作精神,增強互相之間的銷售配合,積極進行業(yè)務(wù)技能的交流,共同進步,以公司利益為最高目標(biāo)。

6.與專案組外其他部門或單位取得良好溝通,步調(diào)一致,顧全大局,協(xié)同解決問題。

7.銷售代表的一切銷售行為均須符合公司總的業(yè)務(wù)指令精神,并接受現(xiàn)場銷售主管的指示監(jiān)督,安排與調(diào)配。

三.項目收尾期

1.結(jié)合公司工作重心的轉(zhuǎn)移,服從部門工作崗位調(diào)整安排。

2.協(xié)助整個專案組進行收尾撤案工作。進行客戶遺留問題處理,于撤案前進行合理解決。協(xié)助進行現(xiàn)場財、物、檔案整理,并安全轉(zhuǎn)移至公司。

3.完成項目銷售個人總結(jié)。

第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目營銷策略、推廣策略的制定,管理策劃團隊,根據(jù)需要撰寫項目策劃報告;

2、負責(zé)項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產(chǎn)品功能訴求的提煉及延展,督導(dǎo)完成廣告平面設(shè)計。;

3、編制廣告推廣計劃及傳播方案,負責(zé)媒體選擇及成本預(yù)算控制,對各種sp活動進行策劃及管控;

任職要求:

1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有多個地產(chǎn)項目成功操盤案例;

3、熟悉推廣工作流程,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;

4、具創(chuàng)新精神,有較強的廣告評鑒能力,邏輯思維能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。

第5篇 房地產(chǎn)銷售內(nèi)業(yè)客戶服務(wù)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售內(nèi)業(yè)、客戶服務(wù)崗位職責(zé)

簽約:

1、秉持統(tǒng)一原則,以標(biāo)準(zhǔn)合同為范本簽約,準(zhǔn)確無誤完成整個簽約過程;

2、協(xié)助銷售人員完成疑難客戶的簽約解說、引導(dǎo)、說服工作,確保客戶正確及時簽訂預(yù)售合同;

3、與財務(wù)部門良好溝通,負責(zé)客戶款項目的催收,確保銷售款項目及時回籠;

4、加強與銀行、公證處、公積金貸款中心等機構(gòu)人員聯(lián)系與溝通,協(xié)助銷售人員及時地辦理客戶貸款等事宜;

5、對違約客戶進行協(xié)調(diào)和處理,必要時通過法律途徑解決。

統(tǒng)計:

1、統(tǒng)計來人來電表,進行分類統(tǒng)計;

2、銷售日報,周報,月報的制作、統(tǒng)計;

3、成交客戶檔案管理;

4、資金回籠表的統(tǒng)計。

管理:

1、簽約軟件系統(tǒng)的管理以及培訓(xùn);

2、合同流轉(zhuǎn)管理;

3、房源鑰匙的管理;

4、公關(guān)活動的現(xiàn)場執(zhí)行配合。

其他:

1、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)交易中心、銀行以及相關(guān)部門的關(guān)系;

2、處理客戶投訴,并維護客戶關(guān)系,負責(zé)業(yè)主工程質(zhì)量監(jiān)理小組的協(xié)調(diào)、組織等工作;

3、交樓入住資料的準(zhǔn)備;

4、客戶產(chǎn)權(quán)的辦理;

5、與律師行、軟件公司、按揭銀行的業(yè)務(wù)對接;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（9）

房地產(chǎn)公司銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(九)

一、正確掌握市場

1、參與策劃部門的市場需求預(yù)測

2、銷售效率的分析

3、傾向變動分析

4、季節(jié)氣候變動分析

5、相關(guān)關(guān)系分析

6、購買動機分析

7、敗因分析

8、競爭者分析

9、情報的搜集和反饋

二、參與銷售策略的制定

1、商品營銷戰(zhàn)略

2、銷售通路策略

3、銷售流程的制定

4、市場細分戰(zhàn)略

5、人員銷售促進戰(zhàn)略

6、機構(gòu)的銷售促進戰(zhàn)略

7、廣告策略

8、銷售戰(zhàn)術(shù)是否特立獨行

9、操作失誤的應(yīng)變

10、潛在客戶的整理

11、銷售人員銷售技巧及配合

12、個案研究法

13、推銷活動

14、售前和售后服務(wù)

15、部門的協(xié)調(diào)與溝通

三、合理的設(shè)定銷售目標(biāo)

1、利益分配計劃

2、市場占有率目標(biāo)

3、基本銷售目標(biāo)

4、銷售價格策略

5、銷售組合

6、季節(jié)、氣候變動對策

7、循環(huán)變動對策

8、階段銷售目標(biāo)的設(shè)定

9、銷售比例

四、建立銷售計劃

1、部門的銷售方針

2、部門的銷售指標(biāo)

3、部門的銷售比例

4、銷售人員的配置

5、銷售人員工作日安排

6、銷售通路的組織

7、銷售網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行

8、工地現(xiàn)場包裝的效用

9、銷售工具的準(zhǔn)備

五、具體實施工作與安排

六、挖掘銷售人員潛力

1、商品知識

2、購買心理的分析與研究

3、商談的促進辦法

4、結(jié)束談話法

5、試行成交

6、應(yīng)付反對的說法

7、商談締結(jié)

8、訴怨處理法

9、客戶分類

10、角色扮演

七、項目的執(zhí)行、監(jiān)控與評估

1、銷售的執(zhí)行與監(jiān)控

2、銷售人員的配置與調(diào)整

3、時間的管理

4、能力評估

5、業(yè)績評價

6、薪金及獎勵提成的審定和批準(zhǔn)

7、與上下級的協(xié)調(diào)與溝通

8、部門協(xié)助

9、推銷術(shù)

10、銷售競賽

八、銷售工作管理活動

1、在不同銷售階段的銷售組織與規(guī)模

2、職務(wù)分配

3、內(nèi)部溝通

4、間接人事管理

5、銷售事物

6、銷售統(tǒng)計

7、差異分析

8、管理單據(jù)設(shè)計

9、職務(wù)分析

10、工作量評定

九、部門協(xié)調(diào)工作

任職要求

一、思想品德

二、知識水平

1、專業(yè)管理知識

2、法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范

3、與銷售有關(guān)的專業(yè)知識

三、工作能力

1、銷售業(yè)務(wù)的嫻熟,能夠指導(dǎo)銷售工作

2、管理、協(xié)調(diào)能力

3、處理有關(guān)問題的能力

其他部門的配合

策劃部

策劃現(xiàn)場觀察法;共同參與項目的銷售策劃方案;參與培訓(xùn)增加裝飾、裝修內(nèi)容;銷售目標(biāo)的制定;答客問和尊客咨詢;

行政部

考勤的檢查和表彰、名片和工卡、報刊上的表彰、營銷專版,與代理部一起制定銷售人員個人成長計劃;銷售人員的獎懲備案;

財務(wù)部

收款;根據(jù)尊客咨詢的收受核對及考勤等方面情況對業(yè)務(wù)員工資和獎金進行核算;參與項目流程的制定;同銷售部共同與發(fā)展商進行資金的收取,辦理相關(guān)手續(xù);簽定協(xié)議時為代理費的結(jié)算方式提供參考意見;發(fā)提成的要求;

第7篇 某房地產(chǎn)銷售部崗位職責(zé)要求

房地產(chǎn)銷售部崗位職責(zé)要求

1、銷售總監(jiān)(營銷部)

(1)、營銷部業(yè)務(wù)規(guī)劃和推動以及會議管理等工作;

(2)、各銷售部的輔導(dǎo)、教育訓(xùn)練;

(3)、各項經(jīng)營指標(biāo)的改善與目標(biāo)達成;

(4)、各項成本與費用的控制與透明化管理;

(5)、對所轄銷售部的指導(dǎo)、輔導(dǎo)與督導(dǎo);

(6)、對所轄銷售部活動的規(guī)劃與執(zhí)行;

(7)、組織體制和人事編制,有權(quán)執(zhí)行經(jīng)理的任免、報酬、獎懲決定;

2、銷售經(jīng)理(銷售部)

(1)、同銷售人員工作職責(zé);

(2)、銷售部早夕會、差勤、活動量管理等日常管理工作;

(3)、所轄銷售人員的輔導(dǎo)、陪同作業(yè)、教育訓(xùn)練等工作;

(4)、所轄人員業(yè)務(wù)、會報活動的規(guī)劃、執(zhí)行及主持;

(5)、所轄銷售人員的激勵活動;

(6)、育成新的銷售經(jīng)理。

3、銷售人員

(1)、推廣公司形象,傳遞公司信息;

(2)、主動向客戶推薦公司樓盤;

(3)、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水準(zhǔn)服務(wù)素質(zhì);

(4)、每月有銷售業(yè)績;

(5)、保持服務(wù)臺及展場的清潔;

(6)、及時反映客戶情況;

(7)、準(zhǔn)時提交總結(jié)報告;

(8)、培養(yǎng)市場意識,及時反映競爭對手及同類項目的發(fā)展動向;

(9)、愛護銷售物料,包括工卡、工衣等;

(10)、不斷進行業(yè)務(wù)知識的自我補充與提高;

(11)、服從公司的工作調(diào)配與安排;

(12)、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;

(13)、嚴格遵守行業(yè)保密制度

四、其他輔助人員

包括銷售助理、出納、其他輔助人員,輔助銷售經(jīng)理、銷售人員完成銷售工作。

第8篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理（三）

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書(三)

直接上級:營銷經(jīng)理

具體工作職責(zé):

1)對公司下達的銷售指標(biāo)擔(dān)負直接責(zé)任,工作上對營銷經(jīng)理負責(zé);

2)將總銷售收入批標(biāo)分解下達給本項目銷售部,督導(dǎo)其完成任務(wù);

3)匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告;

4)協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;

5)協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作;

6)負責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作;

7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

8)特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作;

9)負責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;

10)安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作;

11)定期負責(zé)對銷控表以及退、換房進行調(diào)控;

12)對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

13)負責(zé)匯總市場調(diào)研信息,準(zhǔn)備把握項目經(jīng)營方向,明確項目整體營銷方案;

14)參與項目廣告方案,并提出指導(dǎo)性建議,跟蹤發(fā)布及效果分析;

15)根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案;

16)組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出建議;

17)指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù);

18)定期主持并參加各種營銷會議;

19)對項目銷售員工的聘用有建議權(quán);

第9篇 房地產(chǎn)營銷部銷售員任職資格崗位職責(zé)

房地產(chǎn)營銷部銷售員崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:25~30歲左右

學(xué)歷:本科以上

專業(yè):市場營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級以上

職業(yè)技能:熟悉專業(yè)知識,掌握銷售技巧

計算機需求程度:熟練操作計算機

外語種類:不限

外語熟練程度:一般掌握

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、具有相關(guān)房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識。

4、具有責(zé)任心,能承受工作壓力。

5、具有較好的語言表達能力,有較強的溝通能力。

6、具有團隊精神和良好的人際關(guān)系技巧。

二、崗位職責(zé)

1、完成公司下達的銷售指標(biāo)。

2、學(xué)習(xí)專業(yè)知識,掌握銷售技巧,樹立良好形象,為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。

3、收集、整理、提交客戶的反饋意見。

4、協(xié)助調(diào)查市場,定期匯報。

5、協(xié)助催收銷售回款。

6、制訂、提交接待客戶匯總表。

7、制訂、提交銷售情況。

8、提交、參加各類培訓(xùn)計劃。

9、嚴格遵守公司禮儀及日常工作行為規(guī)范。

10保持、維持辦公環(huán)境。

11完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第10篇 房地產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)（7）

房地產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)(七)

_積極主動,完成公司下達的銷售任務(wù);

_嚴格按照輪班制度接待來電、來訪客戶;任何時候任何客戶來訪,在手頭沒有客戶的情況下必須熱情接待;

_嚴格按照公司制定的銷售流程,完成客戶接待、洽談、溝通看房以及追蹤等工作,以求達成交易;

_成交時簽訂認購書,收取訂金,陪同客戶完成交款等事宜;

_對成交客戶勤追蹤,做好簽約工作,督促簽約付款;

_負責(zé)自己客戶及指定客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通、跟蹤及催款工作并協(xié)助客戶辦理貸款工作;

_按照公司制定的各種制度、程序處理客戶情況,按時填寫各種表格,報與銷售經(jīng)理或指定人員;

_負責(zé)對本人接待的來訪客戶、成交客戶進行歸類統(tǒng)計、填報及分析,并及時上報主管;

_對客戶的服務(wù)要熱情、周到、專業(yè)、善解人意,提供最高品質(zhì)的服務(wù),不得與客戶發(fā)生爭吵;

_完成公司安排的調(diào)研工作,收集整理市場信息;

_完成公司安排的其他工作;

_服從經(jīng)理的管理。

第11篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范例

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范文九

案前準(zhǔn)備階段:

1、整體銷售計劃以及分階段銷售計劃的制訂、評審、確認;

2、年度、月度和半月度工作計劃與總結(jié)的提交;

3、案前準(zhǔn)備階段時間進度表的制訂、評審、確認;

4、負責(zé)銷售團隊的組建,銷售人員的招聘、培訓(xùn)方案的制訂與執(zhí)行;

5、配合完成整盤推廣計劃、媒體計劃、媒體預(yù)算以及整體推廣費用預(yù)算;

6、負責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定價格策略,價格系數(shù)體系以及價格調(diào)整方案;

7、負責(zé)對項目周邊以及區(qū)域內(nèi)競爭樓盤的相關(guān)數(shù)據(jù)和動態(tài)信息搜集整理;

8、負責(zé)開盤前的客戶積累與維護工作,通過客戶反饋信息及時調(diào)整計劃與策略修正;

9、負責(zé)案場管理制度以及銷售流程等制定、評審、確認;

10、各種銷售道具設(shè)計制作的質(zhì)量審核;

11、負責(zé)銷售講義、分階段的統(tǒng)一說辭以及答客問的制訂,案場置業(yè)顧問文件夾準(zhǔn)備資料以及各項業(yè)務(wù)表單的制作;

12、配合完成開盤活動的策劃以及相關(guān)活動籌備工作與執(zhí)行工作;

13、配合完成各種定單以及樣本合同等銷售資料的準(zhǔn)備工作;

14、配合完成交房方案與流程的制訂與執(zhí)行;

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

開盤銷售階段:

1、組織實施公司下達的銷售任務(wù);

2、負責(zé)案場的日常行為管理工作,對各項工作計劃完成情況進行落實和總結(jié);

3、負責(zé)對置業(yè)顧問所填寫的各項表單進行審核、匯總以及分析,并及時上報;

4、根據(jù)實際的銷售情況制訂合理銷控,并從多方面加強銷控管理;

5、銷售日報、周報、月報以及置業(yè)顧問工作日志的審核與分析;

6、完成資金回籠表的填寫與跟進,與財務(wù)部分回款工作建立良好的業(yè)務(wù)對接,加強客戶檔案管理;

7、協(xié)助做好與政府相關(guān)部門以及銀行等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接與關(guān)系維護;

8、負責(zé)監(jiān)督、檢查并輔導(dǎo)下屬員工的各項工作;

9、各階段工作總結(jié)與工作計劃的提交;

10、定期組織召開各種日常和臨時性會議;

11、配合內(nèi)業(yè)人員完成簽約以及合同的流轉(zhuǎn)管理;

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

售后階段:

1、配合完成交房準(zhǔn)備以及交房方案的執(zhí)行;

2、各階段尾盤策略的執(zhí)行;

3、制作結(jié)案報告;

4、協(xié)助客服作好客戶服務(wù)工作。

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)(20篇)

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

“千里馬常有,而伯樂不常有”這恐怕是當(dāng)代社會大部分求職者內(nèi)心的真實寫照了。放眼職場,有人滿腔抱負,但卻未能付諸實踐;有人胸懷大志,到最后仍然無門施展,其實,你只是還沒有發(fā)現(xiàn)身邊的伯樂而已。

作為浦口具有影響力的房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀企業(yè)之一,騁馳地產(chǎn)在招聘千里馬方面,自有四套錦囊。

錦囊一:服務(wù)

如今,每一個行業(yè)都在向服務(wù)靠攏,賣方所提供的產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量,成為了吸納買家的重要手段。特別是在房地產(chǎn)行業(yè),銷售員所能提供的項目服務(wù)水平則變成了促進成交的重要依據(jù),而我們,一直把房地產(chǎn)銷售與服務(wù)并駕齊驅(qū)。

錦囊二:模式

在計算機與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)達的時代,傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)被人們遺忘,o2o營銷模式正為當(dāng)代房地產(chǎn)行業(yè)帶來一場新的變革,毫無疑問的,我們將是這次變革中的先鋒。

錦囊三:機會

有人認為,我沒有本科學(xué)歷,也沒有經(jīng)驗,能做什么這是很多求職者的通病,他們在否定自己。而我們認為,當(dāng)你在不具備優(yōu)越條件的前提下,如果你能夠及時把握到機會,那么,你可以做的事情還有很多。

錦囊四:價值

會創(chuàng)造價值的人,才有機會獲得發(fā)展機會,在騁馳任職的銷售專員,都是市場價值的締造者,他們運籌帷幄,同時也激流勇進,且永遠不會甘于平淡。

日常工作:

1、 新員工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起】

2、 在店內(nèi)與客戶電話溝通;【不知如何開口不必擔(dān)心,有詳細的文字資料教給您】;

3、 積累客戶與房源資源;【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助您完成前期積累】;

4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;

5、 根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹;

6、 進行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;【從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);【面對的都是高端客戶,完善的培訓(xùn)助您提升自我】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù);【服務(wù)客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】

任職資格:

1. 23-36周歲,中專以上學(xué)歷,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè);

2. 抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;

3. 有毅力,具備良好的溝通能力;

4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神;

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

3、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

4、電話溝通。

任職資格:1、溝通表達能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦;

2、有無工作經(jīng)驗均可,有銷售崗位工作經(jīng)驗或二手房市場從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、20-40歲 ,熱愛房產(chǎn)事業(yè)的有志之士,具有上進心,良好的溝通和表達能力,渴望高薪。

4、提供在崗帶薪培訓(xùn),專業(yè)房產(chǎn)知識講解。

5、有較強的團隊榮譽感 責(zé)任心。

6、有毅力。 如果你有夢想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房產(chǎn)歡迎你的加入!

敢想肯干勤行動、月薪上萬不是夢!

四通房產(chǎn)是您夢想啟航的地方;這里是您實現(xiàn)自己夢想的地方,也是你提升最快的地方,這里成就了很多人的夢想;無經(jīng)驗,你照樣可以月收入在10000元以上;只要您擁有激情就可以。我們期待您的加入;

我們能給您提供的

1、完善的培訓(xùn)制度。

2、1+1師徒制,讓新人在全程學(xué)習(xí)老員工的工作方式,快速成長起來,讓老員工在業(yè)務(wù)期間就接觸帶人、培養(yǎng)人。

3、公平公正的晉升制度,公司一直以來以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道,以現(xiàn)在的每月一家開店速度,晉升的空間非常大。

4、展現(xiàn)自己的舞臺,公司每年、月都會組織獎勵大會,很多業(yè)務(wù)精英、管理精英、服務(wù)精英,站在漂亮的舞臺上,讓下面眾多同事的羨慕目光,得到大家的認可。

5、公司除了為我們提供底薪及提成外,還有很多獎勵制度,獎金、旅游等,只要你夠“”,全部都由公司替你買單。

四通房產(chǎn)期待您的加入!!!

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

一、任職資格

1、中專以上學(xué)歷,具備良好的語言表達能力與溝通能力,有強烈的成功欲望。

2、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值。

3、高度的工作熱情和團隊意識,有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。

2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成房產(chǎn)買賣。

3、負責(zé)客戶資源與房源的開發(fā)與積累,并與客戶、業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三、薪資福利待遇

1、當(dāng)今社會,人才是我們最大的競爭優(yōu)勢,為了你可以迅速成為最強的銷售精英,盛凱地產(chǎn)為全體員工提供專業(yè)完善系統(tǒng)化的免費帶薪培訓(xùn)。

2、根據(jù)公司業(yè)績,定期組織旅游、聚餐、等集體活動。

3、工資待遇:高保障底薪+績效+高提成+各項福利待遇等。

希望有志于在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展并追求高薪的人才加入公司,共同發(fā)展!

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

一、有競爭力的薪酬福利體系:

1、工資=基本工資(2000元以上)+行業(yè)領(lǐng)先的高提成+豐厚的各項獎勵;轉(zhuǎn)正員工月平均收入在6000 元以上,眾多員工月薪過 萬,杰出者年薪30萬以上。

2、福利=五險+交通津貼+通訊津貼+過節(jié)福利+生日福利+高溫福利+帶薪年休假+國內(nèi)外旅游等,更有年終驚喜大獎等。

二、完善的培訓(xùn)體系:

1、公司為新進員工提供全方位帶薪入職培訓(xùn)。包括公司規(guī)章、禮儀技巧、溝通方法、談判技巧、法律文書等全方面基礎(chǔ)培訓(xùn)。

2、從最基本的行業(yè)入門、專業(yè)知識,到市場分析、政策分析、營銷技巧、交易流程演示等深入培訓(xùn)。

3、根據(jù)公司的發(fā)展需求制定外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,引進先進的管理理念、專業(yè)技能、工作方法等。

三、公平的晉升機制:

根據(jù)個人能力和業(yè)績結(jié)果,以數(shù)據(jù)為依據(jù),優(yōu)勝劣汰;可以逐級晉升,更有優(yōu)秀的可以跳級晉升,晉升后薪酬也作相應(yīng)提升。

四、廣闊的發(fā)展空間

崗位職責(zé):

1、利用公司現(xiàn)有客戶資源,開拓客戶,挖掘客戶,達成業(yè)績指標(biāo);

2、維護好老客戶,挖掘客戶的“”潛力;

3、不定期與意向客戶進行溝通,建立良好的客戶關(guān)系。

崗位要求:

1、專業(yè)不限,性別不限,18-35歲;

2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

3、對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

五官端正,吃苦耐勞?？箟耗芰?勇于挑戰(zhàn)高薪!

1、 推廣公司形象,傳遞公司信息。 2、 積極主動向客戶推薦樓盤,按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)指引,保持高水準(zhǔn)服務(wù)素質(zhì)。 3、 認真填寫各種銷售表格,及時反映客戶情況,準(zhǔn)時提交工作報告 4、 保持服務(wù)臺及展廳的清潔。 5、 培養(yǎng)市場意識,及時反映競爭對手及同類項目的發(fā)展動態(tài) 6、 愛護銷售物料。 7、 不斷進行業(yè)務(wù)知識的自我補充與提高。 8、 服從公司的工作調(diào)配與安排。 9、 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。 10、 嚴格遵守行業(yè)保密制度。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、與客戶溝通,提供合理的服務(wù)方案及報價方案;

2、挖掘新客戶,并積極與客戶溝通,搶占市場份額,擴大謎題市場占有率;

3、妥善處理與代媒體之間的關(guān)系,建立良好的溝通渠道;

4、負責(zé)完成公司制定的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

5、努力提高自身的專業(yè)知識,為客戶提供專業(yè)化服務(wù);

6、負責(zé)服務(wù)項目的及時回款

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,年齡不限,性別不限;

2、形象良好,溝通能力強,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其是對南昌樓書有著一定的了解;

3、有良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負責(zé)接待們客戶,整理端口,維護新老客戶、新老業(yè)主,為客戶提供合適房源,完成交易,簽訂合同。

任職要求:年齡滿18周歲,要求有上進心,有責(zé)任感,性格外向,踏實肯干,有掙錢的欲望,有從業(yè)經(jīng)驗者有限考慮。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房,促成買賣業(yè)務(wù);

3、客戶積累與開發(fā),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:1、年齡20-35周歲,大專及以上學(xué)歷;

2、誠實守信、吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能夠承受工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

4、普通話流利;

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1.開發(fā)客戶,負責(zé)打電話約客戶到樓盤看房,客戶的接待;

2.負責(zé)項目銷售執(zhí)行工作,完成從銷售到簽約的全程客戶跟蹤服務(wù);

3.遵守公司各項規(guī)范、案場各項管理制度及業(yè)務(wù)操作流程;

4.表達能力、溝通能力強,有很強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,具有親和力;

5.有良好的客戶服務(wù)意識;

6.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

【崗位要求】

1.學(xué)歷不限,男女不限,戶籍不限(年齡20--35 );

2.有良好的客戶服務(wù)意識;

3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4.有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心;

6、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、自信、樂觀、耐心、開朗、良好的心態(tài)

2、良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力

3、較強的客戶分析能力和談判能力

4、良好的抗壓能力和吃苦耐勞精神

5、良好的服務(wù)意識

6、負責(zé)樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系,做好售后服務(wù)。

7、為客戶提供房屋買賣、專屬經(jīng)紀人等相關(guān)服務(wù)。

8、進行相關(guān)市場調(diào)研,為公司提出合理化建議。

任職要求:1、性格開朗,責(zé)任心強,有良好的服務(wù)意識與優(yōu)秀的溝通表達能力。

福利待遇:1、底薪3000+高銷售提成

2、社保,年底雙薪,生日福利,節(jié)假日福利

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

本公司欣賞積極主動,大膽了解的人,主動來電咨詢者優(yōu)先錄用

歡迎誠心找工作的,非誠勿擾!!

公司提供住宿

工資待遇兩種:

一、前期創(chuàng)業(yè)基金:3000元,提成:40% 足以保障基本生活!!

二、無底薪制。直接60%提成, !!

業(yè)務(wù)熟練后,輕輕松松月薪過萬!!

提供住宿,工作生活方便快捷,不用自己花錢去租房!!

2022,什么最火房地產(chǎn)最火!

無論是年末市場的翹尾,還是北京、上海等地驚現(xiàn)的“日光盤”…都無疑透露著一個訊息:這是一個具有發(fā)展“錢”景的行業(yè)。

如果你是一個懷揣夢想,敢于挑戰(zhàn)自我的人;如果你是一個充滿激情,想在深圳奮斗扎根的人,來我們公司!

在這里,你無需家世顯赫和學(xué)富五車,只要你是千里馬,就會有伯樂發(fā)現(xiàn)你,提供廣闊天地讓你自由馳騁。

我們主打別墅、洋房、商鋪,與有錢人打交道,你注定成為有錢人.

如果你是:

1、工作認真負責(zé),為人正直誠懇守信,具有良好的服務(wù)意識和團隊合作意識;

2、有較強的抗壓性和成功欲望;

3、普通話流暢。

4.做事有沖勁,有干勁,有激情,有狀態(tài),有強烈的賺錢欲望

那就歡迎你加入我們,與公司共同發(fā)展。期待你的加入

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為顧客提供全面的置業(yè)咨詢服務(wù)

2.開發(fā)并核實房源

3.了解客戶需求,給客戶進行有效溝通進行商務(wù)談判

4.負責(zé)簽訂合同,并及時將客戶檔案轉(zhuǎn)交有關(guān)人員保管

5.完成上級交辦的各項工作內(nèi)容

6.代辦所有銀行的貸款服務(wù)業(yè)務(wù)

任職要求:

1.專業(yè)不限

2.有無經(jīng)驗均可,免費培訓(xùn)上崗

3.具有較強的工作責(zé)任心,做事細心

4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強

5.基本的計算機操作

6.具有良好的團隊合作能力

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.形象氣質(zhì)佳,熱情積極,對房地產(chǎn)市場有一定了解,熱愛房地產(chǎn)銷售行業(yè)

2.具有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

3.勤奮敬業(yè),開朗樂觀,良好的團隊合作精神和意識. 現(xiàn)誠聘資深置業(yè)顧問.

同時也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入

我們需要你具備什么:

1、有無經(jīng)驗均可 (我們只看你是否有意愿)

2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo) (我們只看能力,只認付出)

3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì) (有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者更加適合)

4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心 (目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn))

5、退伍軍人優(yōu)先考慮 (團隊合作與毅力,是我們最看重的精神)

6、應(yīng)屆生一視同仁 (我們會是你融入社會,學(xué)習(xí)成長的最好平臺)

我們需要你做什么:

1.負責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位,專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);

2.詳細了解客戶的需求,做信息的合理匹配;

3.陪同客戶實地看房,進行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)濟買賣和租賃業(yè)務(wù);

4.負責(zé)業(yè)務(wù)進展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5.客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護。

如果你看到這里、就別猶豫了、

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

做好公司的房地產(chǎn)標(biāo)的招商工作。

任職要求:

1、年齡、性別不限,大專以上學(xué)歷;

2、遵守操作流程,完成工作項目。

3、吃苦耐勞、勤勞肯干,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達溝通、解決問題的能力以及團隊合作精神;

4、兩年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立與客戶溝通,能夠自主從事房地產(chǎn)市場業(yè)務(wù)開發(fā)開拓;

5、有駕照以及有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司福利:

1、按國家規(guī)定享有國定節(jié)假日及繳納五險一金;

2、每年1-2次公司旅游活動;

3、不定期組織員工團隊建設(shè),開展各項文體活動;

4、員工生日福利;

5、良好的薪資待遇及上升空間;

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:

1、20-28周歲,中?；蛞陨蠈W(xué)歷(含應(yīng)屆)。

2、對銷售有興趣(零基礎(chǔ),無經(jīng)驗,專業(yè)不對口,皆有資深銷售精英導(dǎo)師免費培訓(xùn))。

以下人群將作為優(yōu)先考慮對象:

1、對目前收入不滿意的加班君。

2、喜歡購物經(jīng)常刷爆卡的剁手族。

3、有旅游計劃的自拍狂。

4、正在追女神被高富帥虐得不要不要的單身汪。

5、想出國走走的洋氣妞。

6、想賺取人生第一桶金成就霸道總裁的小屌絲。

7、歡迎一切有夢想的勇士加入精英行列,成就巔峰人生!

崗位待遇:

1、無責(zé)任底薪3000+現(xiàn)金+提成,收入無上限(前半年平均每月約8000-1萬元)。

2、提供專業(yè)銷售技能培訓(xùn),協(xié)助無經(jīng)驗新手成長。

3、享有完整帶薪假期,五險一金及購房補貼。

4、定期組織外出旅游(地點經(jīng)過團隊所有成員投票,以最高規(guī)格為準(zhǔn))。

4、公司關(guān)心員工身心健康,每年定期免費體檢。

5、能力突出者有轎車獎勵和全家國外游(需自行辦理相關(guān)證件)。

6、業(yè)績優(yōu)秀者可提前晉升總監(jiān)(每三個月提供一次晉升機會)。

工作地點:天河區(qū)珠江新城e區(qū)(高檔住宅寫字樓區(qū))

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):房地產(chǎn)銷售,銷售代表

任職要求:

1.20-36周歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)

2.抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心

3.具有高度的敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,有團隊合作精神

4.備注:有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀人員如學(xué)歷不符可以申請總部特別推薦

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

房源、客源、跟進,促成新房二手房屋買賣為業(yè)主、客戶做到滿意、負責(zé)。

公司將提供:

1、良好的晉升空間:(經(jīng)紀人-資深經(jīng)紀人-銷售主管-銷售經(jīng)理-店長);

2、專業(yè)化的培訓(xùn):(入職培訓(xùn)-轉(zhuǎn)正培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)-特訓(xùn)-崗位輪訓(xùn));

3、定期大型員工活動(員工生日宴會,慶功會,經(jīng)驗交流峰會,年會等);

我們注重員工的溝通與交流、提供不收取任何費用的帶薪培訓(xùn)、全員享有公平、公正的晉升通道及激勵計劃。

隆基地產(chǎn)期待您的加入給您給公司一個共同發(fā)展晉升的空間、平臺

每月休4天 法定假帶薪休假,年底分紅。

任職要求:

1、熟悉基本電腦操作系統(tǒng).

2、不要求您的學(xué)歷還有應(yīng)屆生,還是對本行業(yè)的不懂,只要進入麥田團隊,有專屬人員對您系列培訓(xùn)、指導(dǎo)。止您熟悉、熟練。

3、領(lǐng)先行業(yè)優(yōu)勢六: 為每一個員工提供免費的房源發(fā)布端口:搜房端口+手機無線網(wǎng)絡(luò)端口或58端口。

職位要求:不限學(xué)歷 只要能力。年齡20周歲以上。

上班地址在第一大街和金色港灣附近。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、 熟練掌握房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及房地產(chǎn)銷售技巧,詳細熟練的回答客戶問題,做好客戶的置業(yè)顧問。2、詳細掌握項目銷售說辭,為客戶提供準(zhǔn)確信息。3、具備高尚的職業(yè)道德,以誠待人,不能夸大其談,與客戶建立良好關(guān)系,為企業(yè)和樓盤樹立良好形象。4、負責(zé)公司開發(fā)項目銷售執(zhí)行工作:填寫客戶來電來訪記錄、銷售接待、客戶回訪、款項催收、合同簽訂、違約客戶處理、客戶資料收集等工作,完成公司制定的銷售任務(wù)。5、負責(zé)填寫審核認購書、購房合同并及時將合同上交銷售主管及銷售審核,銷售總監(jiān)簽字后執(zhí)行。6、負責(zé)反饋一線銷售信息,指導(dǎo)策劃推廣工作。7、負責(zé)發(fā)現(xiàn)項目存在的各項問題并及時反饋上報。8、負責(zé)客戶資源的維護工作,做好客戶的各項服務(wù)工作,同時做好客戶資源的保密工作。9、協(xié)助辦理客戶按揭貸款工作,負責(zé)違約客戶款項催繳。10、協(xié)助公司辦理交房、辦證、發(fā)證等工作。

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

廣州創(chuàng)企房地產(chǎn)代理有限公司是一家專門代理全廣州寫字樓租售房地產(chǎn)中介服務(wù)公司,主力于商業(yè)地產(chǎn)寫字樓物業(yè),立足廣州已有七八年長時間,現(xiàn)由于業(yè)務(wù)拓展,招聘置業(yè)顧問,固定底薪加高提成,國家指定上班時間,早九晚六,周六周日雙休。

置業(yè)顧問(3500底薪+55%提成)

業(yè)務(wù)經(jīng)理(4000底薪+55%提成+8%管理提成)

營業(yè)經(jīng)理(500底薪+55%提成+管理提成或者團隊分紅)

房地產(chǎn)銷售(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、按公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進行銷售接待;2、負責(zé)本人客戶的簽約和回款;3、輔助客戶的購房貸款和預(yù)售登記手續(xù);4、完整填寫客戶登記表格,為公司積累客戶資料;5、收集客戶和市場信息,并能歸納整理為自己和公司所用。6、按公司要求完成市場調(diào)研或其他工作; 7、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論,并能通過學(xué)習(xí)和討論是自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì);8、按公司要求認真及時進行工作統(tǒng)計和總結(jié)。

第13篇 房地產(chǎn)開發(fā)商銷售崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理(開發(fā)商樓盤) 上海澳經(jīng)投資管理有限公司 上海澳經(jīng)投資管理有限公司,澳經(jīng) 1、負責(zé)制定內(nèi)部案場交易流程方案、外場分銷渠道開發(fā)方案、置業(yè)顧問招聘培訓(xùn)等專項方案并有效執(zhí)行,對銷售指標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任;

2,獨立帶領(lǐng)銷售團隊自主進行大客戶現(xiàn)場溝通談判,促成房產(chǎn)銷售;

3、全面熟悉和了解公司項目樓盤的詳細信息;熟悉售樓處房地產(chǎn)交易作流程;帶領(lǐng)團隊維護客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶,追蹤潛在客戶并適時進行客戶跟蹤回訪等;掌握周邊相同項目的優(yōu)缺點,周邊配套和交通路線等;

4、團隊協(xié)作,共同完成自銷團隊的銷售目標(biāo)。

5、負責(zé)渠道合作與渠道管理,銷售的相關(guān)活動設(shè)計、分析研究渠道模式,探索渠道銷售新方式;

6、負責(zé)公司內(nèi)項目聯(lián)動銷售工作;

7、負責(zé)部門內(nèi)來訪、客情、日報、成交總結(jié)等日常管理及其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)營銷策劃管理工作經(jīng)驗,4年以上開發(fā)商或代理公司區(qū)域公司同等崗位管理經(jīng)驗;

3、同時主持過2個以上大型房地產(chǎn)項目的營銷管理工作;

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧,具有優(yōu)秀的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等綜合能力。

歡迎自薦或推薦優(yōu)秀候選人

第14篇 房地產(chǎn)銷售助理崗位工作職責(zé)

房地產(chǎn)銷售助理崗位職責(zé)要求說明如下:

一、項目前期,項目準(zhǔn)備工作

1、協(xié)同專案搜集、整理簽約相關(guān)文件及法律條款規(guī)定

2、與公司營銷控制合作,確定預(yù)售合同文字及附件內(nèi)容,形成標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

3、負責(zé)準(zhǔn)備簽約過程中所需的工具及辦公用品(與專案秘書共同準(zhǔn)備)

二 、項目銷售期

1、進行空白合同的整理,抄寫與粘貼工作,除變動條款外,其余合同內(nèi)容及附件均應(yīng)在客戶簽約前準(zhǔn)備完畢。

2、依據(jù)訂購情況明細表對合同進行深度準(zhǔn)備,匯總成交客戶跟蹤回訪單,對一周內(nèi)明確來簽客戶專門準(zhǔn)備,分類放置。

3、負責(zé)簽約解說、引導(dǎo)、說服工作,確?？蛻粽_及時簽訂預(yù)售(貸款)合同。

4、以標(biāo)準(zhǔn)合同為范本簽約,不得擅自改動合同條款,在權(quán)限范圍內(nèi)就個別客戶的特殊要求制訂解決辦法,超出權(quán)限范圍需向部門經(jīng)理申報后再行簽訂。

5、嚴格依照簽約的操作流程,與銷售秘書、出納配合,準(zhǔn)確無誤地完成整個簽約過程。

6、根據(jù)每日簽約情況,制定銷售情況明細表及簽約審核表,如實反映簽約工作狀況,并反映問題,提出解決方案。

7、保持與公司行政管理的緊密聯(lián)系,確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現(xiàn)場。

8、與交易中心經(jīng)辦人員友好合作,熟練操作交易登記有關(guān)流程,如期完成已簽合同的登記手續(xù)。

9、配合專案秘書,銷售代表,及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關(guān)文件,并進行簽收登記。

10、與銀行、公證處等機構(gòu)人員友好合作,準(zhǔn)確及時地辦理客戶貸款等相關(guān)事宜。

11、與出納(專案秘書)合作,編制項目階段收益預(yù)算,供部門計劃、決策使用。

三、項目收尾期

1、編制最終銷售情況明細表,作為最終反映銷售業(yè)績情況的表式,應(yīng)準(zhǔn)確完整登錄,注意與其他表式之間的互相調(diào)整,統(tǒng)一關(guān)系,并定時提交銷售部,供公司營銷控制,財務(wù)中心進行準(zhǔn)確結(jié)算。

2、進行合同整理工作,將已簽合同、空白合同統(tǒng)一整理造冊以后移交公司行政部門。

3、完成個人專案總結(jié)。

第15篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等。

房地產(chǎn)銷售主管崗位責(zé)任

1.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2.負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo)；

7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

房地產(chǎn)銷售主管任職條件

1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力；

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4.有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作激情和進取精神；

6.具有較強談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

7.刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實。

房地產(chǎn)銷售主管職業(yè)發(fā)展方向

房地產(chǎn)銷售主管 - 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理 - 房地產(chǎn)銷售總監(jiān)

房地產(chǎn)銷售主管薪資行情（元/月）

應(yīng)屆畢業(yè)生：3622

一年以上：3636

二年以上：4147

三年以上：5535

五年以上：7126

八年以上：8035

十年以上：8714

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘房地產(chǎn)銷售主管可與獵頭招聘網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第16篇 房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、負責(zé)房地產(chǎn)項目整盤、統(tǒng)籌、銷售;

2、負責(zé)房地產(chǎn)項目開盤組織、定價;

3、負責(zé)和房地產(chǎn)開發(fā)商、廣告公司工作對接。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，有3年以上銷售經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，響應(yīng)迅速;

3、積極主動，目標(biāo)意識，情商高;

4、有在大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位