管理部經(jīng)理崗位職責16篇

第1篇 工程管理部經(jīng)理崗位職責要求

工程管理部經(jīng)理崗位職責

1.在經(jīng)理助理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責機電安裝維修工程的全面管理工作。

2.負責大廈設(shè)施、設(shè)備的運行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實。

3.履行管理處簽訂的設(shè)備管理合同,完成下達的各項管理指標和經(jīng)濟指標。

4.貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設(shè)備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程管理的設(shè)施、設(shè)備處于安全、良好的運行狀態(tài)。

5.執(zhí)行政府部門的有關(guān)行業(yè)法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。

6.對設(shè)施、設(shè)備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。

7.負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)。

8.負責組織對公司接管的機電設(shè)施、設(shè)備進行驗收及其配套設(shè)施完善工作。

9.負責組織技術(shù)文件和設(shè)備檔案的接管、建立和管理工作。

10.負責業(yè)戶對機電工作的投訴處理,負責本部門不合格服務(wù)的處理,糾正和預(yù)防措施的實施、跟蹤、檢查。

11.定期向經(jīng)理匯報工作,完成上級交辦的臨時任務(wù)。

第2篇 項目商業(yè)管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

大寺逅項目商業(yè)管理部負責人

崗位職責：

1、負責酒店營銷、宣傳策劃、商鋪招商工作，制定銷售計劃和銷售策略，有效地開拓市場，與各部門協(xié)調(diào)做好銷售接待工作，保證任務(wù)的完成；

2、收集市場信息，進行市場調(diào)查，歸納整理市場信息，認真作好市場研究，定期向項目總經(jīng)理提出市場研究報告；

3、推進大客戶的開發(fā)與維護，研究客戶需求并定期推出滿足其需求的產(chǎn)品；

4、帶領(lǐng)招商人員做好酒店商鋪招商的政策、市場的分析報告等。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具備優(yōu)秀表達能力，良好溝通能力，良好電腦使用技能；

3、三年高星級酒店本崗位或類似崗位工作經(jīng)歷；

4、具備高星級酒店營銷經(jīng)驗，統(tǒng)籌安排部門酒店營銷、商業(yè)營銷、宣傳策劃、市場拓展等工作的開展。

第3篇 投資管理部副經(jīng)理崗位職責

投資管理部副總經(jīng)理 廣廈控股 廣廈控股集團有限公司,廣廈控股,廣廈控股集團,廣廈 職責描述:

1、協(xié)助負責境內(nèi)外股權(quán)投資業(yè)務(wù);

2、建立覆蓋面信息網(wǎng)絡(luò)和客戶服務(wù)平臺,通過各種渠道尋找優(yōu)質(zhì)項目(包括重組、兼并和收購等項目);

3、負責組織各項目的前期論證會、董事會終審評估會,各項股權(quán)投資項目的方案設(shè)計及具體落實跟進,已投資項目的管理/跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)問題和風險并提出應(yīng)對方案,及時采取應(yīng)對措施。

任職要求:

1、40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè);

2、財務(wù)顧問、投資銀行相關(guān)工作背景,掌握企業(yè)兼并收購、私募股權(quán)投資等相關(guān)知識,了解投資銀行債券承銷、財務(wù)顧問業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識。

第4篇 風險管理部評審經(jīng)理崗位職責任職要求

風險管理部評審經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目評審和方案設(shè)計;

2、配合重大項目的盡職調(diào)查;

3、負責相關(guān)行業(yè)、市場的調(diào)研，協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和標準制訂;

4、負責業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作;

5、指導(dǎo)評審經(jīng)理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷， 財經(jīng)、金融、法律、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、三年以上金融行業(yè)風險管理或五年以上財務(wù)管理、會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，了解本行業(yè)的市場和發(fā)展;

3、具備財務(wù)管理、稅收、金融、法律等方面知識，了解涉及的相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;

4、較強的邏輯分析、綜合判斷能力、決策能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

風險管理部評審經(jīng)理崗位

第5篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責范例

崗位名稱:綜合管理部經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:公共關(guān)系主管、人力資源主管

本職:

負責公司行政后勤組織;負責公司的人力資源體系建設(shè);協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè);負責客戶投訴管理工作。

職責與工作任務(wù):

一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作,促進管理規(guī)范化

1)組織制訂完善的公司管理制度體系;

2)根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、業(yè)務(wù)重組提出建議,改進企業(yè)管理方式;

3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

二、負責綜合管理部的日常行政事務(wù)

1)負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要;

2)負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況;

3)負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作;

5)組織公司資質(zhì)維護、管理和提升;

6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作;

7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理;

8)行政費用的預(yù)算與控制。

三、負責公司人力資源體系建設(shè)

1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見;

3)負責審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案;

4)制定人力資源管理制度,并督促實施,定期督查;

5)負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。

四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)

1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關(guān)活動;

2)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò),保持良好合作關(guān)系;

3)負責公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念;

4)舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

五、接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作

1)負責組織接洽法律顧問事宜;

2)負責協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作。

六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

權(quán)力:

一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)

二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)

五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)

六、有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力

七、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

八、有權(quán)向各部門索取必要的資料

九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)

十、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)

任職資格:

大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè)知識:

人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗:

5年以上工作經(jīng)驗

技能技巧:

能夠熟練使用各種綜合管理部軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

第6篇 健康管理部經(jīng)理崗位職責

健康管理部總經(jīng)理 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計,健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計;

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運營。 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計、慢病管理落地實施、重病管理方案實施、創(chuàng)新“健康保險+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計,健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計;

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠程診療、分級診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運營。

第7篇 能源管理部經(jīng)理崗位職責范本

1.負責抄收全校供電局、自來水公司進戶總表,核算支付水電費,并列出月、季、年用水用電量曲線圖。

2.負責節(jié)能的管理、宣傳,稽查違章用電(每月對全校公用房巡

第8篇 商業(yè)管理中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1、全面負責項目招商前后管理對接及日常管理工作，協(xié)助商業(yè)管理中心總經(jīng)理制定部門職能規(guī)范、崗位職能、工作標準、建立和健全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各合同；

2、執(zhí)行公司招商政策，宣布傳達招商工作任務(wù)與目標，處理并解決招商工作上的難題，指導(dǎo)幫助員工完成工作計劃，制定相應(yīng)的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展的整體目標，擬訂招商策略，系統(tǒng)的招商政策、計劃方案、招商資料等報公司審批，并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

4、組織進行市場調(diào)研，針對項目周邊市場及競爭項目進行調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集物業(yè)信息，并在市場調(diào)查和物業(yè)信息成果的基礎(chǔ)上編制出物業(yè)招商策略調(diào)整方案；

5、負責招商人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，做好日常管理工作；

6、在商業(yè)管理中心總經(jīng)理授權(quán)下協(xié)助處理其他相關(guān)工作事宜；

職位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，對商戶開發(fā)、商戶管理具有一定經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源；

3、具有獨立規(guī)劃工作的能力和較強的市場敏稅度，準確分析市場動態(tài)；

4、熟悉商業(yè)綜合體管理業(yè)務(wù)流程以及市場定位，熟悉招商操作程序和招商后管理工做流程；

5、較強的團隊管理合作精神激勵；優(yōu)異的洽談溝通能力以及執(zhí)行力；

6、能熟練應(yīng)用word、e_cel、ppt等辦公軟件；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 設(shè)備管理部經(jīng)理崗位職責

設(shè)備管理部經(jīng)理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責:

1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負責新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

5、負責設(shè)備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負責基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設(shè)計方案審核。

9、負責基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負責建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設(shè)備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團隊管理經(jīng)驗;

3、 極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊管理能力。

第10篇 工程管理部副經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

任職資格：

具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），工程建設(shè)相關(guān)專業(yè)

2.具備中級以上職稱，5年以上建筑工程建設(shè)、管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉建設(shè)工程實施流程和項目管理，熟悉建設(shè)工程法律法規(guī)和規(guī)章制度。具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題的能力。

崗位職責：

協(xié)助部門經(jīng)理制定年度工作計劃、工程改造項目預(yù)算；

組織開展所管物業(yè)房屋建筑、設(shè)施設(shè)備的更新、維修改造等工程項目管理。協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，做好從項目立項至竣工驗收的全過程管理；

協(xié)調(diào)解決各物業(yè)服務(wù)項目遇到的工程技術(shù)疑難問題；

不斷加強安全生產(chǎn)管理，協(xié)助部門經(jīng)理分解落實公司安全生產(chǎn)年度工作目標，組織開展安全監(jiān)督檢查和技術(shù)支持。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第11篇 _地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責

地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;

2、根據(jù)各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;

3、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;

4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售計劃并檢查計劃執(zhí)行情況;

5、定期檢查各項目銷售報表,發(fā)現(xiàn)問題及時更正解決;

6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;

7、負責與房管、工商等部門建立良好的關(guān)系,保證銷售工作的正常進行;

8、負責客戶服務(wù)管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業(yè)利益;

9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發(fā)及客戶檔案;

10、組織開展銷售動態(tài)分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據(jù);

11、總結(jié)項目銷售經(jīng)驗,為新項目的營銷策劃提供建議;

12、負責本部門各級銷售人員的培訓(xùn)、考核及員工隊伍建設(shè)等工作;

13、負責本部門的日常行政事務(wù)管理和行政費用控制等工作;

14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、營銷總監(jiān)臨時交辦的其他工作。

第12篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、全面負責協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作；

3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負責組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；

6、負責公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責任職要求計劃開展職位描述與崗位職責任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；

4、以目標為導(dǎo)向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。

第13篇 風險管理部評審經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.審查租賃項目報告的真實性、完整性、合法性,以及租賃方案的科學(xué)性和收益性;

2.對項目風險進行研究分析,提出風險控制措施和意見。

任職要求:

1.35周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.具有3年及以上銀行、融資租賃公司、會計(評估)事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗,持有cfa、cpa資格證書者優(yōu)先。

第14篇 工程管理部項目經(jīng)理崗位職責

項目管理部經(jīng)理/工程部經(jīng)理 永泰 永泰房地產(chǎn)(集團)有限公司,永泰,永泰地產(chǎn),永泰房產(chǎn)集團,永泰房地產(chǎn),永泰

任職要求:

工民建相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷、40歲以下,中級職稱,有八年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗,有豐富的大型、復(fù)雜項目及大商業(yè)建筑施工管理經(jīng)驗;

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場發(fā)展趨勢,熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)、策劃、設(shè)計、招標、施工管理等各環(huán)節(jié);

掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序;

掌握項目管理知識,有大型地產(chǎn)項目獨立施工管理成功案例,能夠負責組織項目工程施工管理;

第15篇 物業(yè)管理部項目經(jīng)理崗位職責任職要求

物業(yè)管理部項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1、主要負責公司安全生產(chǎn)、項目體系運行、項目重要問題跟進處理、項目產(chǎn)品銷售、策劃的工作。 2、制定部門的預(yù)算，控制成本消耗。 3、負責項目部安全檢查工作，做好項目安全員的安全培訓(xùn)，完善、實施安全、優(yōu)質(zhì)化管理體系，完善公司形象。 4、負責監(jiān)督檢查項目三體系的運行情況，制定年度、月度檢查計劃、安全生產(chǎn)工作計劃并開展組織實施工作。 5、負責安全生產(chǎn)工作的開展、檢查及組織工作。 6、制定安全管理工作的方案和各種防范預(yù)案。 7、制定各項安全管理制度及規(guī)定，報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)布實施，并監(jiān)督落實。 8、進行安全檢查，對安全隱患提出解決建議，通知相關(guān)部門限期整改，到期進行復(fù)查，直至隱患消除;對發(fā)生的安全事故，及時采取相應(yīng)的緊急處理方案，并及時上報主管經(jīng)理，事后徹查事故原因，提出處理建議，監(jiān)督整改。 9、負責安全生產(chǎn)事故的分析報告，對公司各部門及項目部進行安全事故通報，組織案例學(xué)習和相關(guān)培訓(xùn)。 10、完善、規(guī)范項目部各個崗位的工作程序。 11、廣泛收集部門所有人員的信息，做好安全信息、節(jié)能環(huán)保、污染減排的宣傳工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、教育水平:大專以上或同等學(xué)歷，管理和營銷相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗:3年以上獨立管理綜合物業(yè)項目工作經(jīng)驗; 3、素質(zhì)與技能:遵紀守法，政治可靠，嚴守秘密，責任心強，有事業(yè)心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事;熟練使用電腦及其他辦公自動化設(shè)備;具有一定的分析、解決問題的能力，有計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力; 4、年齡:30歲-40歲之間。

第16篇 管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照項目開發(fā)流程，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，提高公司成本管控能力，為公司創(chuàng)造價值;

2、確定部門發(fā)展方向及目標，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊，培養(yǎng)和提升團隊產(chǎn)品能力;

3、負責組織相關(guān)成本制度、流程、標準的編寫和修訂工作，并督促各部門實施執(zhí)行

4、負責項目方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、招投標階段審查和成本測算、對比、分析，并提交相關(guān)報告

5、負責政府有關(guān)造價文件的收集、整理，負責與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫

6、參與投資開發(fā)項目中的經(jīng)濟分析評價和成本分析工作

7、負責工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作，并在不同的工程階段組織分析造價構(gòu)成及市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)

8、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理;編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)

9、負責合同簽訂的監(jiān)控、審核，建立合同檔案和合同分析流程，負責合同執(zhí)行的監(jiān)控

10、參與制定項目的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬定部門年度工作目標和預(yù)算方案并組織實施，參與重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策;

11、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織，發(fā)標、評標、定標的跟進、配合

12、負責統(tǒng)籌目標成本制定、實施及過程中動態(tài)監(jiān)控等

任職資格:

1、工程管理、工程經(jīng)濟、土木工程、機電設(shè)備類相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) ;

2、1年以上標桿房企區(qū)域、城市級(總開發(fā)面價大于30萬方)成本部經(jīng)理管理經(jīng)驗、兩年以上高級專業(yè)經(jīng)理或3年以上多項目全周期成本管理經(jīng)驗;

3、獨立負責過2個以上項目(合計不少于15萬平米)的全項目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經(jīng)驗(精裝選型配置測算、招標合同、過程管理、結(jié)算及后評估);

4、獨立負責過區(qū)域或城市成本管理體系工作建立;

5、任職期間解決過重大合同爭議、索賠事件或結(jié)算爭議問題;

6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)各階段成本管控主要內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程;

7、具備成熟的成本管理體系思路，協(xié)助城市公司總經(jīng)理對成本工作進行開展，并對工作進度和質(zhì)量成果進行監(jiān)督;

8、邏輯思維清晰敏銳，具有強烈的公司經(jīng)營及項目運營管理意識，能從經(jīng)營視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;

9、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊能力

管理部經(jīng)理崗位