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第1篇 綜拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
綜拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
綜拓渠道專員/客戶經(jīng)理 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司重慶分公司 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司重慶分公司，泰康養(yǎng)老 【招聘人數(shù)】主城20人，涪陵、長壽、墊江、豐都、南川、武隆、永川、合川、銅梁、潼南、榮昌各招1人
【崗位職責(zé)】
1.積極拓展市場，開發(fā)和積累客戶，樹立和維護(hù)公司品牌形象。
2.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)工作，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。
3.達(dá)成各項考核指標(biāo)。
4.區(qū)縣綜拓專員要與當(dāng)?shù)氐奶┛等藟鄯种C構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，提供專業(yè)的團(tuán)體保險業(yè)務(wù)支持，與壽險業(yè)務(wù)人員共同開拓和維護(hù)團(tuán)險客戶。
【其他說明】
1.正式員工編制，跟公司簽勞動合同。
2.收入包括基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提獎+年終獎+長期服務(wù)獎。
3.福利包括六險兩金、高溫補貼、節(jié)日福利、年休假等。
綜拓客戶經(jīng)理崗位
第2篇 綜合開拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、規(guī)劃所服務(wù)銷售單位的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),并組織、推動各項指標(biāo)的達(dá)成;
二、積極拓展業(yè)務(wù),每日完成早會經(jīng)營、培訓(xùn)輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)追蹤、微信經(jīng)營、等基礎(chǔ)動作;
三、做好產(chǎn)品銷售的售前、售中及售后等系列工作;
四、公司交辦的其他事項。
崗位要求:
一、年齡在22周歲以上45周歲以下,身體健康、品行端正、具有進(jìn)取精神;
二、全日制本科及以上學(xué)歷;條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可放寬至大專;
三、具有經(jīng)濟、金融、財稅等專業(yè)知識,具備較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力;
四、形象氣質(zhì)佳、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位均為公司正式編制員工,享有五險一金、補充醫(yī)療、企業(yè)年金、年度體檢等員工福利,完善的培訓(xùn)激勵體系,健全的晉升機制。
第3篇 房地產(chǎn)拓客經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。
第4篇 綜拓客戶經(jīng)理崗崗位職責(zé)
綜拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)輔導(dǎo):負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷員養(yǎng)老金產(chǎn)品、政策、銷售技能等內(nèi)容的培訓(xùn)與輔導(dǎo);
2、協(xié)同展業(yè):負(fù)責(zé)協(xié)助營銷員進(jìn)行法人業(yè)務(wù)的開拓及技術(shù)支持;
3、業(yè)務(wù)推動:負(fù)責(zé)轄區(qū)法人業(yè)務(wù)推動,策劃和組織有關(guān)活動,達(dá)成公司下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);
4、續(xù)期業(yè)務(wù)管理:督促轄區(qū)營銷員完成續(xù)期保費收取工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、年齡30—45周歲;
3、一年及以上人力、財務(wù)、金融、經(jīng)濟、保險相關(guān)工作經(jīng)驗。
第5篇 綜拓客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 拓客經(jīng)理崗位職責(zé)
拓客經(jīng)理 中?？偣?中海地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團(tuán),中?？偣?中海 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司下派的渠道指標(biāo)(成交量、拓客量、具體拓客動作等),分解指標(biāo),并帶領(lǐng)其渠道團(tuán)隊成員快速執(zhí)行、快速完成;
2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團(tuán)隊的要求,負(fù)責(zé)渠道通路的開發(fā)與管理;
3、負(fù)責(zé)與渠道專員的管理和溝通,直接管理渠道專員的工作開展;
4、定期對渠道管理工作進(jìn)行總結(jié),向營銷經(jīng)理提交報告;
5、管理各類渠道資源,確保渠道資源順暢;
6、負(fù)責(zé)組建渠道團(tuán)隊,對渠道人員開展招聘、培訓(xùn)工作,并按月度進(jìn)行評估;
任職要求:
1、3年及以上的渠道相關(guān)經(jīng)歷(若肯拼肯吃苦,經(jīng)驗可適當(dāng)放寬)
2、大專及以上學(xué)歷
3、熟悉了解蘇州房地產(chǎn)市場、商業(yè)樓盤市場
