子公司經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

發(fā)布時間：2022-10-20 12:18:02 查看人數(shù)：48

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子公司經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)(電子公司)

1.負責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。

5.負責(zé)督促、檢査、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

6.協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作以及綜合會議的會務(wù)工作。

7.負責(zé)記錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。記好大事記。

8.負責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責(zé)保密工作。

9.負責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇子公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

測量項目經(jīng)理(子公司) 廣東邦鑫勘測科技股份有限公司廣東邦鑫勘測科技股份有限公司,邦鑫勘測,廣東邦鑫工作職責(zé):

(1)組織項目測量控制及監(jiān)控量測工作,對測量成果負責(zé)。

(2)負責(zé)組織工程的竣工測量、變形觀測工作,及時提供測量數(shù)據(jù)和成果;

(3)對測量技術(shù)人員的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

(5)負責(zé)編制和上報測量專項方案,并組織實施并監(jiān)督其執(zhí)行實施情況。

任職資格:

1、工程測量類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有中級及以上職稱、水利、水運、水深測量工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、5年以上工程測量工作經(jīng)驗;

3、掌握工程測量基本技能、熟悉各項技術(shù)規(guī)范;

4、責(zé)任心強,有較強的團隊合作精神。

第3篇產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.為客戶提供售前技術(shù)支持,負責(zé)為公司的重點客戶提供技術(shù)咨詢。.

2.深入了解客戶需求,并提供滿足客戶需求的解決方案。

3.負責(zé)大型.項目的項目管理,組織制定并實施項目的規(guī)劃。

4.協(xié)調(diào)和安排公司內(nèi)部資源,掌握和推動項目的進展。

第4篇省級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會下達的經(jīng)營管理目標;

8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;

擔(dān)任管理職務(wù)3年以上;

具有較強的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項目儲備和團隊儲備優(yōu)先。

第5篇子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務(wù)目標;

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。

子公司副總經(jīng)理崗位

第6篇子公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司成本、費用核算和管理工作;

2、負責(zé)月度賬務(wù)處理，編制財務(wù)報表并分析差異及原因，提出改善建議;

3、按規(guī)定編制年度、月度預(yù)算，做好財務(wù)分析和考核;

4、熟悉報稅流程，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;

5、完成集團布置的其他相關(guān)財務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)，有中級會計師資格者優(yōu)先;

2、三年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，年齡28-40歲，優(yōu)秀者條件可適當放寬;

3、全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的財務(wù)分析、成本管理、風(fēng)險控制、稅務(wù)籌劃能力;

5、熟練使用erp系統(tǒng)財務(wù)軟件;熟練使用office辦公軟件;

6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責(zé)任心強，對數(shù)字敏感，有較好的溝通能力和團隊合作精神。

子公司財務(wù)經(jīng)理崗位

第7篇子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務(wù)目標;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。

子公司總經(jīng)理崗位

第8篇總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)內(nèi)容(電子公司)

1.負責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.負責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項。

5.負責(zé)督促、檢救助站制度

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第9篇子公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

7、負責(zé)組織公司的成本管理工作，;

8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職資格

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、8-10年以上財務(wù)管理或5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

子公司財務(wù)部經(jīng)理崗位

第10篇子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持子公司經(jīng)營管理工作，完成董事會下達的各項經(jīng)營管理指標；

2、擬訂年度經(jīng)營計劃、組織機構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案；

3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關(guān)系；

4、拓展市場，擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團隊。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、四年以上4s店經(jīng)營管理經(jīng)驗；

3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關(guān)系；

5、為人正直、嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！

第11篇子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司總經(jīng)理華南城集團有限公司華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

2、按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達成;

3、根據(jù)集團設(shè)定的目標責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

4、按集團關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

5、協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設(shè) ;

6、負責(zé)整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險點以便及時改進;

7、負責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、負責(zé)了解當?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護與當?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 有全面負責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。

3. 較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

5. 熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第12篇子公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)財務(wù)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;

4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

5、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;

6、對接集團幾個事業(yè)部之間的財務(wù)工作。

任職資格

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中高級會計師資格者優(yōu)先;

2、五年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。崗位職責(zé)

1、負責(zé)財務(wù)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;

4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

5、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;

6、對接集團幾個事業(yè)部之間的財務(wù)工作。

任職資格

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中高級會計師資格者優(yōu)先;

2、五年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

第13篇銷售經(jīng)理崗位職責(zé)－電子公司

1.全面了解公司相關(guān)產(chǎn)品以及今后開發(fā)、推廣的產(chǎn)品,積極開拓市場。

2.維護公司形象及產(chǎn)品的知譽度,完成銷售目標。

3.建立并維護與客戶之間的良好合作關(guān)系。

第14篇地級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負責(zé)制訂地級子公司年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂,并跟進目標任務(wù)的實施進度; 負責(zé)設(shè)定地級子公司內(nèi)部機構(gòu),并制定其職責(zé); 具有較強的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長; 對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等; 認真掌握各項業(yè)務(wù),財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理,一切費用及報表應(yīng)確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等; 負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經(jīng)紀律。根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負責(zé)對運作質(zhì)量的管理,有效保障日常運作質(zhì)量,最終達到客戶滿意度; 全面負責(zé)地級子公司的市場開拓; 負責(zé)向總公司匯報地級子公司的運營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。任職要求: 具有經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷; 4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營管理經(jīng)驗或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;并具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)能力; 有敏銳的市場風(fēng)險意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力; 具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計劃性好,責(zé)任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營目標及經(jīng)營成果給予地級子公司總經(jīng)理及核心骨干股權(quán)激勵。招聘數(shù)量:地級子公司總經(jīng)理500名。

第15篇子公司經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

2、按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達成;

3、根據(jù)集團設(shè)定的目標責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

5、協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設(shè) ;

7、負責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、負責(zé)了解當?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護與當?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

3. 較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

5. 熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第16篇子公司職業(yè)鑒定高級項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求