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第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理（烘焙食品）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】：
1、 研究中式糕點、烘焙產(chǎn)品在門店的產(chǎn)品營銷；
2、 開發(fā)產(chǎn)品定位，產(chǎn)品渠道組合策略，推廣模式，盈利模式；
3、根據(jù)市場和客戶需求開發(fā)產(chǎn)品，組織產(chǎn)品在渠道的營銷和運營；
4、對產(chǎn)品概念的創(chuàng)新， 產(chǎn)品設計和推廣策略，運營模式。
【任職資格】：
1、大?；蛞陨蠈W歷，6年以上產(chǎn)品/品牌管理或營銷管理崗位工作經(jīng)驗；
2、獨立負責過至少2個以上新產(chǎn)品開發(fā)，包括從市調(diào)、產(chǎn)品設計、新品上市和渠道營銷、運營整體的項目管理；
3、具備產(chǎn)品思維和有一定的營銷理論基礎(chǔ)，對現(xiàn)代，電商和特通渠道的產(chǎn)品推廣和市場營銷有系統(tǒng)的研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
第2篇 烘焙產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(烘焙) 武漢市仟吉食品有限公司 武漢市金禾穗餐飲管理有限公司,武漢市仟吉食品有限公司,金禾穗 崗位職責:
1、負責制定監(jiān)督部門工作計劃,參與制定年度公司研發(fā)計劃,根據(jù)公司確認的研發(fā)計劃制定實施檔案和預算;
2、負責公司各類新烘培產(chǎn)品的前期研發(fā)、制作。后期負責對產(chǎn)品上市前的內(nèi)部培訓工作以及后期產(chǎn)品改良工作。
3、精通食品生產(chǎn)的質(zhì)量及工藝要求,負責成品流程的制定、生產(chǎn)成本的監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量的控制、產(chǎn)品風格的調(diào)整。協(xié)助品質(zhì)部門制訂并提供新產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料質(zhì)量標準;制定與管理部門相關(guān)配方、工藝等技術(shù)文件;
4、熟悉食品法律法規(guī)及食材營養(yǎng)結(jié)構(gòu),具備良好的員工技術(shù)培訓及現(xiàn)場指導經(jīng)驗,并協(xié)助監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量。尤其是有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及時進行總結(jié)并再培訓的能力;
5.具備良好的行業(yè)視野和敏銳的商業(yè)意識,能從國內(nèi)及國外烘焙行業(yè)的角度對國內(nèi)進行準確分析,根據(jù)消費者需求進行前瞻性的產(chǎn)品改良和新品研發(fā)。
6,配合有關(guān)部門對原料和包材供應商的評估審核工作,對購進的原輔料進行監(jiān)督,是否合乎產(chǎn)品研發(fā)時質(zhì)量標準。
7,認真完成上級下達的其他任務。
職位要求:
1、5年以上一線烘培食品(糕點,面包,中西式干點)生產(chǎn)加工經(jīng)驗或5年以上的食品研發(fā)經(jīng)驗。
2、熟悉并精通烘焙產(chǎn)品的技術(shù)與營養(yǎng)特征、安全要求。
3、專業(yè)水平的加工工藝與設備應用、產(chǎn)品技術(shù)應用能力。
4、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及良好的職業(yè)操守,具有強烈的事業(yè)心、責任心和組織能力,工作主動團隊合作意識強;
第3篇 烘焙區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域經(jīng)理(連鎖烘焙運營) 一鳴食品 浙江一鳴食品股份有限公司,一鳴真鮮奶吧,一鳴食品,浙江一鳴,浙江一鳴食品,一鳴 1.輔導并監(jiān)督現(xiàn)烤門店存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,提升后場管理運營效率;
2.負責現(xiàn)烤團隊人員知識、技能的培訓,建立協(xié)同一致合作良好的團隊;
任職資格
1.大專及以上學歷;
2.有3年以上大型連鎖烘焙食品行業(yè)門店運營管理工作經(jīng)驗,擅長培訓教學;
3.執(zhí)行力強,善于溝通、組織協(xié)調(diào);
4.能承受較高的工作強度和壓力,能長期出差;
第4篇 蒲緹烘焙門店運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定門店銷售預算指標和年度、月度工作計劃、月度巡店計劃；
2、制定門店人員有效的激勵方案，調(diào)動門店人員的積極性；
3、負責監(jiān)督各門店的日常營運管理以及人員管理等工作(包括負責監(jiān)督門店的庫存管理、現(xiàn)金管理以及每月貨品盤點等工作。）
4、配合公司的市場推廣、新品推廣、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷、消化庫存等活動方案，詳細了解活動細節(jié)，監(jiān)督落實到各門店執(zhí)行、活動后的總結(jié)，并作信息反饋；
5、負責統(tǒng)籌：新店開業(yè)活動、門店促銷活動，并監(jiān)督各區(qū)域督導落實到各門店執(zhí)行以及活動總結(jié)、反饋；
6、負責部門以及直營店月度、季度、年度的工作總結(jié)以及預算指標的完成情況，并根據(jù)每個月的經(jīng)營狀況，進行經(jīng)營分析，根據(jù)經(jīng)營分析的內(nèi)容，提交當月的總結(jié)報告以及下月的工作計劃；
7、根據(jù)每月的產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，制定下月的需求量；
8、負責直營門店的新店拓展，舊店的租賃續(xù)約等持續(xù)發(fā)展工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大中型知名連鎖企業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、豐富的團隊管理經(jīng)驗，擅于激勵、培訓、提升團隊工作效率；
4、有敏銳的市場意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力；邏輯性強和良好的語言表達能力；
5、具有強烈的進取心，富有開拓精神。
第5篇 烘焙研發(fā)經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(烘焙) 武漢市仟吉食品有限公司 武漢市金禾穗餐飲管理有限公司,武漢市仟吉食品有限公司,金禾穗 崗位職責:
1、負責制定監(jiān)督部門工作計劃,參與制定年度公司研發(fā)計劃,根據(jù)公司確認的研發(fā)計劃制定實施檔案和預算;
2、負責公司各類新烘培產(chǎn)品的前期研發(fā)、制作。后期負責對產(chǎn)品上市前的內(nèi)部培訓工作以及后期產(chǎn)品改良工作。
3、精通食品生產(chǎn)的質(zhì)量及工藝要求,負責成品流程的制定、生產(chǎn)成本的監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量的控制、產(chǎn)品風格的調(diào)整。協(xié)助品質(zhì)部門制訂并提供新產(chǎn)品工藝技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料質(zhì)量標準;制定與管理部門相關(guān)配方、工藝等技術(shù)文件;
4、熟悉食品法律法規(guī)及食材營養(yǎng)結(jié)構(gòu),具備良好的員工技術(shù)培訓及現(xiàn)場指導經(jīng)驗,并協(xié)助監(jiān)督檢查生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量。尤其是有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及時進行總結(jié)并再培訓的能力;
5.具備良好的行業(yè)視野和敏銳的商業(yè)意識,能從國內(nèi)及國外烘焙行業(yè)的角度對國內(nèi)進行準確分析,根據(jù)消費者需求進行前瞻性的產(chǎn)品改良和新品研發(fā)。
6,配合有關(guān)部門對原料和包材供應商的評估審核工作,對購進的原輔料進行監(jiān)督,是否合乎產(chǎn)品研發(fā)時質(zhì)量標準。
7,認真完成上級下達的其他任務。
職位要求:
1、5年以上一線烘培食品(糕點,面包,中西式干點)生產(chǎn)加工經(jīng)驗或5年以上的食品研發(fā)經(jīng)驗。
2、熟悉并精通烘焙產(chǎn)品的技術(shù)與營養(yǎng)特征、安全要求。
3、專業(yè)水平的加工工藝與設備應用、產(chǎn)品技術(shù)應用能力。
4、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L及良好的職業(yè)操守,具有強烈的事業(yè)心、責任心和組織能力,工作主動團隊合作意識強;
第6篇 烘焙經(jīng)理崗位職責
烘焙銷售經(jīng)理 浙江唯新實業(yè)股份有限公司 杭州唯新食品有限公司,唯新食品,唯新 職責描述:
職責描述:
1.向各城市門店和工廠直銷肉松
2.和經(jīng)銷商共同維護市場和開發(fā)新業(yè)務
3.負責所屬區(qū)域市場客戶維護與開發(fā),發(fā)掘新客戶及渠道,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標;
4.建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
5.確保銷售業(yè)績的達成。
任職要求:
1、3-5年以上肉松銷售工作經(jīng)驗;
2、負責過省區(qū)或省區(qū)以上銷售業(yè)務管理工作;
3、有團隊管理經(jīng)歷,對銷售業(yè)務管理和銷售團隊管理有深刻理解;
4、有快消品市場推廣、企劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、適應能力和開拓能力強,能適應經(jīng)常性出差
第7篇 烘焙區(qū)域經(jīng)理崗位職責任職要求
烘焙區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.區(qū)域目標的確定與分解，協(xié)助門店制定各門店的目標達成方案，過程跟蹤推動目標實現(xiàn)
2.片區(qū)團隊建設(招聘渠道、面試技巧、考核、培訓、請假審批等)
3.針對不同門店的業(yè)績狀況與經(jīng)營數(shù)據(jù)，制定單店業(yè)績提升方案
4.嚴格執(zhí)行營運標準體系，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行輔導、跟蹤解決
5.對門店的進銷存、現(xiàn)金管理、卡券、報損等財務管理進行核查
6.商圈、競品分析，提出相應的策略
7.區(qū)域內(nèi)新門店的拓展
8.大客戶的管理
9.線上銷售策劃與推廣
任職資格:
ⅰ、教育程度及所需資質(zhì)(學歷、特殊訓練經(jīng)歷及任職資格證書)
1.大專學歷，營銷、管理、食品類專業(yè)優(yōu)秀
2.參加過營銷、微商、電商類培訓者優(yōu)先
ⅱ、工作經(jīng)驗(工作行業(yè)、經(jīng)歷、職位、幅度等)
1.3年以上大店優(yōu)秀店長管理經(jīng)驗或3年以上食品連鎖企業(yè)區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗
2.管理團隊人數(shù)在100人以上或連鎖門店5家以上
ⅲ、專業(yè)知識及技能(崗位專業(yè)技能及管理類技能等)
1.簡單的營銷企劃活動策劃能力
2.銷售數(shù)據(jù)分析能力
3.中級團隊建設能力
4.財務管理與分析能力
5.員工業(yè)余活動策劃能力
6.全面的門店營運管理能力與輔導、督導能力
ⅳ、上崗培訓要求(培訓內(nèi)容、培訓成果、考核要求、帶訓師等)
1. 企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程、概況及相關(guān)制度
2.營運標準文件
3.產(chǎn)品知識、食品安全法
4.帶訓師為營運經(jīng)理
ⅴ、其它特定需求(體力、心態(tài)、敬業(yè)度、性格、性別等)
1.身體健康、精力充沛
2.愛崗敬業(yè)，能夠吃苦耐勞
3.性格開朗
