集團管理崗位職責16篇

第1篇 集團客戶體驗事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責

集團客戶體驗事業(yè)群-品質(zhì)管理專家工作職責:

1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標準;

2、熟悉班組質(zhì)量提升，能獨立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標準;

3、有獨立負責客戶滿意度項目經(jīng)驗;

任職要求:

1、根據(jù)部門要求，負責品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地，保障品質(zhì)kpi達成;

2、建立呼叫中心服務品質(zhì)標準和質(zhì)量控制體系;

3、負責人員服務品質(zhì)的監(jiān)控、指導和跟進班組的品質(zhì)提升落地;

4、定期負責品質(zhì)運營專項分析，對整體質(zhì)量趨勢進行判斷，制定整體的品質(zhì)提升措施。

第2篇 水電工崗位職責范本(后勤管理集團)

在學?？倓罩魅蔚念I導下,負責學校水電安裝、維修工作。其主要職責是:

1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

2.負責全校自來水、照明、動力設備的安裝、保養(yǎng)和維修,并保證經(jīng)常處于完好狀態(tài)。對領用的水電材料,要登記造冊,使用后要有當事人簽字,做到賬目清楚。負責管理照明、電鈴、水箱的自動控制裝置。

3.對室內(nèi)外和公共場所的所有電線、燈具、插座、開關及電器設備,經(jīng)常進行檢

第3篇 總務處主任崗位職責-后勤管理集團

1.協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針,在校長和主管副校長的領導下,全面負責總務處工作。

2.根據(jù)學校工作計劃,上級有關文件精神及學校人、財物的實際,制訂出總務處學期和學年工作計劃,并負責其計劃的實施,做好學期和學年的工作總結。

3.主持總務工作會議,組織領導總務工作人員進行政治、業(yè)務學習,合理安排工作,充分發(fā)揮處室工作人員才干,并協(xié)調(diào)總務處工作人員的工作。

4.組織安排學生學雜費的收費工作,協(xié)助主管副校長把好財經(jīng)關。

5.管理好校產(chǎn),負責學校的基本建設,搞好校舍和公物的維修,管好學校各項設備和用具,做好添置、發(fā)放登記等工作,不斷提高設備的利用率和完好率。督促檢查師生員工執(zhí)行校產(chǎn)的使用、管理制度。努力改善辦學條件。

6.搞好師生生活。經(jīng)常深人食堂、宿舍了解情況。領導、督促食堂管理人員辦好食堂,使飯菜做到經(jīng)濟、衛(wèi)生、可口;協(xié)助宿舍管理人員,改善學生住宿條件。保證師生熱、開水供應,搞好教職工生活福利工作。配合德育處發(fā)放助學金和獎學金,定期召開生活委員會議,聽取意見,改進工作態(tài)度。

7.負責學校環(huán)境綠化、美化工作,不斷改善學校環(huán)境。

8.負責水、電、氣的供應及設備維修、安裝的管理工作。

9.負責擬定、健全總務處各項規(guī)章制度。負責組織領導總務處工作人員做好階段性、突發(fā)性、偶發(fā)性工作。在工作中主動爭取校外友鄰單位對學校工作的協(xié)助和支持。

10.負責學校鍋爐的管理及安全工作。

11.負責對總務處工作人員的考勤、考績工作,每學年對他們寫出個人評語,建立業(yè)務檔案,并以此為依據(jù)提出獎懲。

12.負責學校的后勤保障,為師生可持續(xù)發(fā)展服務。

13.完成校長交給的其他任務。

第4篇 集團稅務管理崗位職責

集團稅務、票據(jù)管理員 望建集團 望建(集團)有限公司,望建集團,望建 任職資格:

1、男女不限,28-40歲,全日制本科及以上學歷,財務等相關專業(yè)畢業(yè);

2、具8年以上大中型企業(yè)財務工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3、持會計中級職稱資格證書;

4、熟悉營改增稅務相關業(yè)務知識;

5、熟練應用財務用友軟件;

6、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準;

7、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;

第5篇 水電工崗位職責(后勤管理集團)

在學?？倓罩魅蔚念I導下，負責學校水電安裝、維修工作。其主要職責是：

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

2.負責全校自來水、照明、動力設備的安裝、保養(yǎng)和維修，并保證經(jīng)常處于完好狀態(tài)。對領用的水電材料，要登記造冊，使用后要有當事人簽字，做到賬目清楚。負責管理照明、電鈴、水箱的自動控制裝置。

3.對室內(nèi)外和公共場所的所有電線、燈具、插座、開關及電器設備，經(jīng)常進行檢査，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。要避免和防止因電器設備發(fā)生故障而發(fā)生觸電、短路和火災等事件。

4.對各處的水龍頭、水表、管道要經(jīng)常性巡查維修，并有記錄，做到不漏水和不無故停水，注意節(jié)水節(jié)電，杜絕浪費現(xiàn)象。

5.通知應換的電燈泡、日光燈管、啟輝器、開關及水龍頭等小型設備，在接到通知后立即進行更換、檢修，不得拖延。

6.負責工作職責范圍的安全工作。

7.對所領用的器材要做好記載，妥善保管，不得損失和外流。

8.妥善保管和愛護好自己的工具，編號并造冊，年終要檢查是否遺失。學校工具未經(jīng)許可，不得私自外借，也不得利用學校的工具、設備，做非學校的事情。否則，造成損失及后果由自己承擔。

9.做到服務熱情、周到、及時，為教育、教學工作創(chuàng)造良好的條件。

10.完成學校和總務主任交給的其他工作。

第6篇 食堂倉庫保管員崗位職責(后勤管理集團)

在總務主任和食堂團長的領導下,負責食堂食品、物品保管工作。其主要職責是:

1.加強政治思想學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

2.加強倉庫科學管理,負責主食、副食、調(diào)料等物品進出和保管,保證按數(shù)和按時發(fā)放物品,為伙食加工提供方便。一切物資必須從庫房進出,嚴禁直接將未入庫的物資進入食堂加工程序。

3.完善物品入庫手續(xù),不徇私情,嚴格驗收,入庫物品必須驗質(zhì)驗量,核對發(fā)票、品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗收物資必須有二.人在場(食堂團長、保管員、采購員)。

4.如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質(zhì)和污損時,應拒絕進庫,并及時向食堂團長反映情況,以便及時處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證,否則一律不許入庫。

5.各類食品(包括糧油)領用發(fā)放時,應本著先進先吃、后進后吃原則,以防變質(zhì)。

6.倉庫內(nèi)物品應按類別排放整齊,并標明進貨r期和數(shù)量,便于發(fā)放,并掌握季節(jié)變化,及時檢查,以防止霉變而造成不必要損失。

7.倉庫要定期打掃,保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生、干燥。做好七防(防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉)1:作和安全防范工作。如發(fā)現(xiàn)m題應及時反映,以便采取措施。

8.經(jīng)常與采購員和炊事人員聯(lián)系,根據(jù)日常供應情況,掌握進出結存情況,以保證各類食品貨源及時供應,做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費。

9.做好炊事用具和文具保管工作,未經(jīng)問意,不得任意出借。

10.嚴格履行出庫手續(xù),領物人必須當場簽字,不能事后補簽。

11.認真記好保管賬目,做好賬目字跡清楚,數(shù)字準確,格式規(guī)范。要經(jīng)常清點庫內(nèi)物

資,做到賬物相符,盤點準確,盈虧登記清楚,倉庫內(nèi)物品做到日清月結,并經(jīng)常核對,以保證完整。嚴格審查往來報銷單據(jù),不得擅自動用庫內(nèi)物資或出售伙食原料,收取現(xiàn)金;或采取其他手段損公肥私。每月盤點一次,按時上報。

12.庫內(nèi)禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認真檢

第7篇 汽車經(jīng)銷商集團銷售管理經(jīng)理(新能源汽車)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；

2、統(tǒng)籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的業(yè)務聯(lián)調(diào)；

3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃，并跟進落實執(zhí)行；

4、組織集團門店編寫年度經(jīng)營預算，并管控執(zhí)行；

5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，并跟進執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動與經(jīng)營質(zhì)量。

職位要求：

1、汽車、市場營銷、管理等專業(yè)，具備 5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗；

2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經(jīng)理經(jīng)驗；

3、有日產(chǎn)、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優(yōu)先；

5、有主流經(jīng)銷商集團工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第8篇 集團黨委工作部組織管理崗崗位職責

集團黨委工作部組織管理崗資格條件:

①_黨員，原則上年齡35歲以下，本科及以上學歷，具有較強的政治理論水平，具有中文、政治學、新聞學、馬克思主義哲學、漢語言文學等相關專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗，有黨政機關、大型國企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

③熱愛黨建工作，具有較強的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定并執(zhí)行好黨建活動方案。具有較強的思考分析能力和解決問題能力，能夠處理較為復雜的工作任務。具有較強的學習創(chuàng)新能力、能夠獨立完成工作;

④熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務工作的要求與流程，具備扎實的思想政治理論基礎知識、黨務工作知識、企業(yè)管理知識;了解國有企業(yè)運營的基本情況;

⑤誠實守信、為人正直，具有良好的政治素養(yǎng)和堅定的理想信念，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責任心、團隊合作精神，吃苦耐勞、有較強的抗壓能力;

⑥文字功底扎實，具備較強的公文寫作和語言表達能力，能熟練使用office、ppt等辦公軟件。

⑦特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

第9篇 集團稅務管理崗位職責任職要求

集團稅務管理崗位職責

崗位職責:

1、 負責構建集團架構下整體稅務管理體系框架，制定和完善相關稅務管理制度、流程、工作標準和要求;

2、 負責研究集團總部及各子公司、分公司所在地的稅收法律、法規(guī)、規(guī)章等政策，研究各地區(qū)稅收優(yōu)惠政策;

3、 負責集團境內(nèi)外主體稅務籌劃工作以及涉外稅收處理工作;

4、 負責對集團各公司間的股權安排、對集團各類重大投資經(jīng)營活動中的涉稅問題提供稅務意見和建議。

5、 負責集團各公司間轉讓定價安排;

6、 負責對集團各公司發(fā)行的基金產(chǎn)品的涉稅問題提供稅務意見和建議;

7、 負責公司產(chǎn)品類合伙企業(yè)、有限公司的稅務登記、稅務變更及日常申報、稅務會計工作;

8、 負責定期審查集團各公司稅務體系，對存在的稅務風險和隱患提供意見，提交管理層批準后指導、督促及落實;

9、 對集團各公司及基金產(chǎn)品提供稅務咨詢服務，明確涉稅事項的處理規(guī)則，規(guī)避不必要稅務風險，定期開展稅務培訓;

10、與主管稅務機關及財政等政府部門保持密切溝通，參與稅收返還、財政扶持等申請及事后追蹤事項;

11、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 稅務、會計、財務等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，財稅專業(yè)理論知識扎實;

2、 5年以上稅務工作經(jīng)驗，集團稅務籌劃經(jīng)驗、合伙企業(yè)稅務經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 熟悉國家財務、稅務等相關法規(guī)政策;

4、 有良好的稅務風險防范意識，具備豐富財稅專業(yè)知識;

5、 工作認真細致嚴謹，責任心強，富有團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

6、 品貌端正，人品正直，積極向上。

第10篇 崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團財會管理專員

房地產(chǎn)集團財會管理專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱財會管理專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責公司財務分析、稅務管理等工作

職責描述

重點工作

1.財務預算:根據(jù)項目開發(fā)計劃和公司年度經(jīng)營計劃,確定預算編列原則、財務核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分攤方法,報上級領導審批;收集、匯總及編制年度公司財務預算計劃,并對各部門的財務預算執(zhí)行狀況進行統(tǒng)計、分析及評價;

2.會計報表制作:負責各公司會計報表的收集、匯總,編制集團公司合并報表;

3.財務分析:根據(jù)各類會計報表,負責定期對公司的財務經(jīng)營狀況進行分析,根據(jù)編制年(季、月)度綜合性財務分析報告,根據(jù)業(yè)務需求提供專項性的財務分析,為公司決策層提供財務分析報告;

4.固定資產(chǎn)管理:參與集團公司固定資產(chǎn)盤點工作,負責資產(chǎn)的帳務管理;負責與保險公司協(xié)商并簽署產(chǎn)險協(xié)議及索賠處理工作;

5.稅務管理:及時了解各項稅收政策,積極進行稅收策劃,以達稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

一般工作

1.制度建設:參與擬訂和完善財務管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責收集、整理國家稅收、審計、會計等相關政策法規(guī),為公司領導和其他部門提供財務信息指導;根據(jù)集團公司發(fā)展需要,負責財務信息化建設;

3.支持服務:根據(jù)集團財務管理要求,負責修改完善財務管理的各類報表;

4.溝通協(xié)調(diào):負責做好公司與財稅等政府部門之間的業(yè)務聯(lián)系工作;定期向上級領導匯報工作,并做好與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證本崗位所負責的預算編列原則明確,內(nèi)容規(guī)范和合法性,無重大違規(guī)、違紀行為;

2.保證會計報表產(chǎn)出的及時性和數(shù)據(jù)準確性;

3.保證本崗位所負責撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實,數(shù)字準確;

4.保證稅務策劃工作積極主動;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據(jù)工作需要,要求公司相關部門和崗位按本部門要求及時準確提供進行預算、分析所需各類信息的權力;

3.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

4.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

5.在部門職能與權力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權力;

6.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:財務、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關專業(yè),大專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,三年以上相關工作經(jīng)驗;

能力:對數(shù)字較敏感,有較強的會計核算能力、財務分析能力,能熟練使用財務軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作認真、細致、有耐心,并具有較強的保密意識;

知識結構:了解國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務;熟悉國家會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策;熟悉銀行業(yè)務和報稅流程;

關鍵指標:財務信息及時率、財務信息數(shù)據(jù)準確率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第11篇 花工崗位職責(后勤管理集團)

在學?？倓罩魅晤I導下，負責全校綠化、美化工作。其主要職責是：

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

2.服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，有扎實、認真、自覺、細致的工作精神，負責工作職責范圍之內(nèi)的安全。

3.根據(jù)學?？傮w規(guī)劃，按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類，搞好校園花木的有機配植?；ú莘N植要做到配植合理，還要做到四季常青、四季花開。

4.負責花木的常規(guī)管理，做到栽一株，活一株；種一片，活一片。

(1)搞好校園花木的維護保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等，從而達到綠化美化校園的目的。

(2)搞好校園綠化區(qū)內(nèi)的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型，做到形狀逼真，整齊美觀，并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。

(3)負責綠化區(qū)內(nèi)的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作，保持綠化區(qū)內(nèi)基本看不到雜草雜物。

(4)搞好學?；镜南x害防治，定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷裝等工作。

(5)及時處理非正常氣候造成折斷樹木、花棄的清理工作，對折斷、枯死花木要及時補苗。

5.自己采集母枝，定向培育新、優(yōu)、靚花品種。做好校園各種花丼苗木的培育、移栽，做到“以綠化養(yǎng)綠化”，從而增強綠化自我發(fā)展的能力，達到增收節(jié)支的目的。

6.每年培養(yǎng)盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供觀賞，保障有關場所、大型活動所需花木的供應工作。負責學校各種大型活動、重要會議的花卉準備和擺放。

7.未經(jīng)批準不得私自用花卉、苗木做人情拉關系。對名貴花木要建賬立冊。

8.加強對低值易耗品的管理，票據(jù)清楚，實物相符。庫內(nèi)排放整齊，領取有簽名，使用有記錄，確保物資管理流程清晰。

9.做好工具、化肥、農(nóng)藥、汽油的保管。做到出庫入庫手續(xù)清楚，并提醒用藥、用肥分量，注意用藥、用油安全。防止浪費現(xiàn)象。

10.愛護工具，負責剪草機等機械部件的簡單維修、檢查工作。工具房的衛(wèi)生，保持整潔干凈，做好防火、防盜工作，防止一切事故的發(fā)生。

11.負責學校滅蚊工作。

12.自覺遵守學校勞動紀律，按時上、下班。每天工作時間應保證在崗在位。

13.完成校長和總務主任交辦的其他工作。

第12篇 中心主任崗位職責內(nèi)容(后勤管理集團)

中心主任在學校和集團的領導下,全面負責學生社區(qū)服務中心的各項工作。主要崗位職責是:

1.結合本單位實際,認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。

2.負責召集并主持辦公會。

3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。

4.負責辦公用品等采購審批工作。

5.負責中心的人事及崗位聘任管理。

6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。

第13篇 花工崗位職責內(nèi)容(后勤管理集團)

在學校總務主任領導下,負責全校綠化、美化工作。其主要職責是:

1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。

2.服從安排,聽從指揮,吃苦耐勞,有扎實、認真、自覺、細致的工作精神,負責工作職責范圍之內(nèi)的安全。

3.根據(jù)學?？傮w規(guī)劃,按不同綠化區(qū)域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性,因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類,搞好校園花木的有機配植。花草種植要做到配植合理,還要做到四季常青、四季花開。

4.負責花木的常規(guī)管理,做到栽一株,活一株;種一片,活一片。

(1)搞好校園花木的維護保養(yǎng),做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等,從而達到綠化美化校園的目的。

(2)搞好校園綠化區(qū)內(nèi)的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型,做到形狀逼真,整齊美觀,并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。

(3)負責綠化區(qū)內(nèi)的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作,保持綠化區(qū)內(nèi)基本看不到雜草雜物。

(4)搞好學校花木的蟲害防治,定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷

第14篇 集團生態(tài)環(huán)境管理經(jīng)理/工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1，及時掌握國家、地方相關法律法規(guī)及技術標準，指導、督導集團各園區(qū)生態(tài)環(huán)境管理的日常工作；

2，對集團各園區(qū)生態(tài)環(huán)境管理工作中的不規(guī)范下達整改要求，并跟蹤落實；

3，參與制定并落實集團年度生態(tài)環(huán)境管理計劃，定期提交工作報告。

任職要求：

1，本科及以上學歷，環(huán)境相關專業(yè)，

2，5年以上工廠環(huán)保相關工作經(jīng)驗，

3，對工廠三廢治理至少有一項精通

4，能適應定期出差

第15篇 食堂采購員崗位職責(后勤管理集團)

在學?？倓罩魅魏褪程脠F長的領導下，負責食堂食品、物品采購供應工作。其主要職責是：

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

2.對易存放的、常用的物資進行大批量集中購買。

3.采購員應堅持原則，廉潔奉公，自覺抵制不正之風，交驗物資必須是食堂團長、保管員、采購員三人在場。做好與保管員、炊事員的銜接，嚴格按計劃采購，做到及時采購。必須先定價，后購物，做到價物同行。做到及時采購，保證供應所購物資必須符合食品衛(wèi)生，嚴禁采購過期、腐爛、變質(zhì)的食品，對易耗、易腐食品做到勤購，避免積壓造成浪費。

4.食堂除大宗物資外，采購員應根據(jù)市場行情，有權拒購供貨商提供的高于市場價格的物資，重新自行采購。大米、面食、油脂、肉食品等大宗的物資，應定期與總務處人員、食堂團長考察市場，集體確定。變更供應商，由供應商直接供貨。

5.采購食品必須向供應方索要有關檢疫證明或化驗單，并要求供應方簽字。發(fā)現(xiàn)供貨方提供不符合衛(wèi)生要求的食品應擔絕采購，且負責工作職責范圍之內(nèi)安全。

6.采購員必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，報賬時要有明細，清楚無誤，精打細筧，節(jié)省開支，隨時掌握市場行情，及時反饋信息，確保采購質(zhì)優(yōu)價廉的物資。如購回的物品質(zhì)量低劣或價格偏高，均由采購員負責退還或賠償學校的損失。

7.購進物品及時入庫，并向保管員隨時了解庫存情況，采購員應妥善保管好備用金，不得挪用，保i正其備用金安全使用。做好采購用款申請、報銷t.作，一次借款，一次清賬。

8.完成校長、總務主任、食堂交辦的其他工作。

第16篇 出納員崗位職責(后勤管理集團)

在學?？倓罩魅蔚念I導下，負責出納員工作。其主要職責是：

1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

2.不斷學習，熟練掌握財經(jīng)政策，熟悉各種收費標準及各項費用支出范圍、標準，把好財務關。

3.負責收取各種費用，每月定期向總務處匯報學生欠費、門面租金、水電氣閉路等欠費的情況及提供欠費名單，并負責追繳。嚴禁私自借用、挪用公款。

4.認真審查各種報銷或支取的原始憑證，對違反財務制度的應擔絕辦理，對內(nèi)容不清、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯、涂改、所附票證與報銷金額不符，均不得報銷。

5.根據(jù)原始憑證，逐日登記現(xiàn)金日記賬。做賬時要做到數(shù)字準確，摘要清楚，賬面現(xiàn)金數(shù)與庫存數(shù)一致。

6.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額。未經(jīng)領導批準的借條，不得抵消庫存現(xiàn)金。對公私借款應協(xié)助會計負責收回，對賴賬不還者，應報告總務主任并協(xié)助處理。

7.按時發(fā)放各種獎金、補貼，并做好核對工作。

8.服務要做到熱情、周到，對手續(xù)齊備、符合財經(jīng)紀律的單據(jù)要一次性給予報銷，不得以其他工作為借口，故意推諉、拖延。

9.嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金及各種單據(jù)和一切票據(jù)。辦公室內(nèi)不存放現(xiàn)金及有價證券。如違反制度而造成損失，則由出納員負責。負責工作職責范圍內(nèi)的安全。

10.加強財務管理，優(yōu)先落實師資培訓的經(jīng)費。保證優(yōu)秀學生獎勵金、貧閑學生補助費及時發(fā)放，為師生的可持續(xù)發(fā)展服務。

11.自覺遵守學校的勞動紀律，做到按時上、下班，若被安排總務處夜間值班，應加強巡查，每班不低于兩次。

12.完成校長和總務主任交辦的臨時任務。