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第1篇 運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)管理主管崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)建立和實(shí)施公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)體系。
2.組織并參與制定、修訂公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)檢查、評(píng)審和改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門制定的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與民航規(guī)章的符合性審查。
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核、外部監(jiān)督審核和管理評(píng)審。
5.負(fù)責(zé)與其他相關(guān)單位的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)管理工作聯(lián)系。
第2篇 運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)管理工程師(簽派)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理中與運(yùn)行控制職能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的管理。
2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際民航組織icao規(guī)章(運(yùn)行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改。
3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作，在公司標(biāo)準(zhǔn)中借鑒國(guó)際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)1ata等民航協(xié)會(huì)組織推薦的標(biāo)準(zhǔn)和建議(運(yùn)行控制部分)的實(shí)施方案。
4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)運(yùn)行安全審計(jì)iosa標(biāo)準(zhǔn)(dsp模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。
5.承擔(dān)公司iosa項(xiàng)目組dsp協(xié)調(diào)員的工作。
6.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)民航caac規(guī)章(運(yùn)行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作，在公司標(biāo)準(zhǔn)(運(yùn)行控制部分)中借鑒國(guó)外民航當(dāng)局faa、jaa.transportcanada等的規(guī)章。
第3篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理主管崗位職責(zé)
銷售管理主管/經(jīng)理(標(biāo)準(zhǔn)化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
2.落實(shí)巡檢各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評(píng)估報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)對(duì)各案場(chǎng)和代理公司的營(yíng)銷管理;
4.協(xié)助完成風(fēng)控、品控相關(guān)工作,定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)控、品控的檢查;
5.營(yíng)銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫(kù)、簽收盤點(diǎn)存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營(yíng)銷條線的培訓(xùn)工作;
7.部門日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8.其他與集團(tuán)、各項(xiàng)目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,細(xì)心負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,原則性強(qiáng)。
第4篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理崗位職責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)化管理崗 1、負(fù)責(zé)物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)外各車型bom的創(chuàng)建及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項(xiàng)目的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)整車配置的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)工藝路線的維護(hù)管理;負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 1、負(fù)責(zé)物料主數(shù)據(jù)的創(chuàng)建及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)、國(guó)外各車型bom的創(chuàng)建及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更引起的erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)的協(xié)調(diào)、處理;
4、參與erpplm及其他信息化項(xiàng)目的實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)整車配置的統(tǒng)一管理;負(fù)責(zé)工藝路線的維護(hù)管理;負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)創(chuàng)建及維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
第5篇 飛行標(biāo)準(zhǔn)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：'1、負(fù)責(zé)飛行人員日常排班計(jì)劃的制定及管理；
2、負(fù)責(zé)航班監(jiān)控和機(jī)組調(diào)配工作，做好與相關(guān)部門對(duì)非正常航班的協(xié)調(diào)、溝通工作；
3、負(fù)責(zé)航班生產(chǎn)中相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、修正和存檔工作；
4、及時(shí)掌握、了解航班動(dòng)態(tài)，做好飛行航班的監(jiān)控、銜接及調(diào)配工作；
5、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行機(jī)組資源分析等報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)機(jī)組執(zhí)行航班過(guò)程中的后勤保障工作；
7、負(fù)責(zé)飛行員技術(shù)轉(zhuǎn)升，資質(zhì)維護(hù)及執(zhí)照申請(qǐng)；
8、負(fù)責(zé)飛行員執(zhí)照的辦理及管理工作并監(jiān)控其有效性；
9、負(fù)責(zé)飛行員各類資質(zhì)檔案的管理及系統(tǒng)的維護(hù)
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。'
職位要求：'1、大專（含）以上學(xué)歷，航空專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或以上，具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；
3、具有高度責(zé)任心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
4、了解民航組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章體系相關(guān)知識(shí)；
5、了解民航局飛行技術(shù)管理和監(jiān)督的相關(guān)知識(shí)；
6、有飛行排班工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。'
第6篇 機(jī)坪保障標(biāo)準(zhǔn)管理工程師崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理中與職能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的管理。
2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際民航組織icao規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作,在公司標(biāo)準(zhǔn)中借鑒國(guó)際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)iata等民航協(xié)會(huì)組織推薦的標(biāo)準(zhǔn)和建議(地面操作部分)的實(shí)施方案。
4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)運(yùn)行安全審計(jì)iosa標(biāo)準(zhǔn)(sec模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。
5.承擔(dān)公tfjiosa項(xiàng)目組sec協(xié)調(diào)員的工作。
6.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)民航caac規(guī)章(地面操作部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作,在公司標(biāo)準(zhǔn)(地面操作部分)中借鑒國(guó)外民航當(dāng)局faa,jaa,transportcanada等的規(guī)章。
第7篇 標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)管理副經(jīng)理 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):
職責(zé)一:推進(jìn)工程管理標(biāo)準(zhǔn)化
1.起草、發(fā)行相關(guān)管理制度;
2.項(xiàng)目管理權(quán)限體系、流程體系的不斷完善;
3.管理制度執(zhí)行情況的跟進(jìn)、反饋;
4.修訂相關(guān)制度,持續(xù)提高制度和公司的配合性。
職責(zé)二:知識(shí)管理及標(biāo)桿管理
1.建立健全集團(tuán)知識(shí)管理體系,搭建知識(shí)管理信息平臺(tái)。
2.“嶺南論壇”微信號(hào)的審核;
3.聯(lián)系各設(shè)計(jì)院提交設(shè)計(jì)案例,推廣企業(yè)優(yōu)秀案例;
4.集團(tuán)標(biāo)桿的篩選、宣講和推廣。
職責(zé)三:信息管理
1.協(xié)同總裁辦、成本控制中心,搭建集團(tuán)信息化管理平臺(tái);
2.負(fù)責(zé)工程管理信息系統(tǒng)的宣講和推廣。
職責(zé)四:輔助職責(zé)
1.審核工程數(shù)據(jù)的整理與提煉;
2.項(xiàng)目類獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)管理;
3.協(xié)助公司區(qū)域化建設(shè);
4.區(qū)域及項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)管理、信息化管理的培訓(xùn)和協(xié)助;
5.審核《嶺南案例》單月刊的編輯、發(fā)布;
6.上級(jí)交待的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:園林、工商管理及相關(guān)專業(yè);
3、26-40歲
4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上工程管理或企業(yè)制度、流程建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);
5、專業(yè)技能:熟悉工程管理知識(shí),有流程管理、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),具備一定設(shè)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí);
6、通用技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;
7、個(gè)性特質(zhì):強(qiáng)烈責(zé)任心、頭腦冷靜;
8、其它:熟練運(yùn)用日常辦公軟件。
第8篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)任職要求
標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化方面的文件，并隨時(shí)進(jìn)行修訂及發(fā)布;
2、掌握、宣傳、貫徹國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)老產(chǎn)品、技術(shù)改造與技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好標(biāo)準(zhǔn)化審查;
4、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等涉及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化事項(xiàng)的審查;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖號(hào)的管理，編制、修訂內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，實(shí)現(xiàn)各類技術(shù)文件、圖紙、工藝的標(biāo)準(zhǔn)化管理;
6、掌握產(chǎn)品的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)展動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)文檔，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理檔案;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教育，指導(dǎo)公司有關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)化工作;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的施行情況，做好標(biāo)準(zhǔn)化效果的評(píng)價(jià)與計(jì)算，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)。
任職條件:
1、航空航天類、機(jī)械類或管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、本科英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，研究生英語(yǔ)六級(jí)水平，聽說(shuō)讀寫能力較強(qiáng);
4、熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策、法律、法規(guī)和技
標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位
第9篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售管理主管/經(jīng)理(標(biāo)準(zhǔn)化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
2.落實(shí)巡檢各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評(píng)估報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)對(duì)各案場(chǎng)和代理公司的營(yíng)銷管理;
4.協(xié)助完成風(fēng)控、品控相關(guān)工作,定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)控、品控的檢查;
5.營(yíng)銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫(kù)、簽收盤點(diǎn)存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營(yíng)銷條線的培訓(xùn)工作;
7.部門日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8.其他與集團(tuán)、各項(xiàng)目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,細(xì)心負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,原則性強(qiáng)。
第10篇 標(biāo)準(zhǔn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)化管理總監(jiān) 怡亞通 深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司,怡亞通,深圳市怡亞通,怡亞通 職責(zé)描述:
1、制定本部門年度工作計(jì)劃、編制、預(yù)算并監(jiān)督各項(xiàng)工作達(dá)成情況;
2、負(fù)責(zé)建立全國(guó)物流標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;
3、不斷健全物流運(yùn)營(yíng)流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)功能;
4、負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系,輸出培訓(xùn)資料,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人完善質(zhì)量及費(fèi)用等管理規(guī)范,分析運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并制定相應(yīng)解決方案;
6、本部門日常工作安排,相關(guān)部門工作配合協(xié)調(diào),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上物流管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn),精通物流各項(xiàng)環(huán)節(jié)、流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。有0到1背景的優(yōu)先考慮;
3、熟練應(yīng)用offcie、_mind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,清晰地邏輯思維,強(qiáng)大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
第11篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、貫徹國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)，編制本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃；
2、組織制定、編寫、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3、參與研制新產(chǎn)品、改進(jìn)產(chǎn)品、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度；
4、對(duì)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、政策、法律、法規(guī)，熟悉并掌握國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，具備從事標(biāo)準(zhǔn)化工作所需要的標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)；
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程；熟悉國(guó)家機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟練掌握cad、ca_a、solidworks制圖軟件和office辦公軟件；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于交流和學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師崗位職責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責(zé)描述:
1、建立公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，搭建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺(tái)，并維護(hù)與管理;
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂并進(jìn)行歸口管理，制定與技術(shù)相關(guān)的管理規(guī)范;
3、執(zhí)行國(guó)家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導(dǎo)入、落實(shí)實(shí)施;
4、執(zhí)行整車項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，熟悉國(guó)內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)及汽車標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，熟悉機(jī)械制圖基礎(chǔ)規(guī)范并具有和標(biāo)準(zhǔn)化審核經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通表達(dá)及問(wèn)題解決能力。
第13篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)
1.崗位職責(zé)
1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作
1.1.1負(fù)責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;
1.1.2堅(jiān)持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動(dòng);
1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問(wèn)答活動(dòng);
1.1.5負(fù)責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺(tái)賬。
1.2線路、設(shè)備管理主要工作
1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等規(guī)章制度,協(xié)助所長(zhǎng)落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行維護(hù)的各項(xiàng)措施;
1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護(hù)、檢修,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時(shí)消滅缺陷;
1.2.4參加運(yùn)行分析會(huì),協(xié)助所長(zhǎng)研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;
1.2.5負(fù)責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺(tái)賬。
2.工作標(biāo)準(zhǔn)
2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行。
2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃的實(shí)施。并開展質(zhì)量檢查。
2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對(duì)本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀況,協(xié)助所長(zhǎng)針對(duì)存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計(jì)劃,并督促實(shí)施。
2.4督促專業(yè)班(組)做好對(duì)設(shè)備的測(cè)試檢查,包括線路的對(duì)地距離、交叉跨越距離的測(cè)量。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗(yàn)工作計(jì)劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。
2.5按照上級(jí)下發(fā)的設(shè)備評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督完成對(duì)低壓電力設(shè)備評(píng)級(jí)工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時(shí)督促消缺或上報(bào)升級(jí)計(jì)劃。
2.6負(fù)責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。
2.7負(fù)責(zé)組織開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問(wèn)答活動(dòng),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
2.8協(xié)助制定電壓、無(wú)功管理計(jì)劃,檢查專業(yè)班(組)對(duì)電壓監(jiān)測(cè)、無(wú)功補(bǔ)償裝置進(jìn)行巡視檢查、維護(hù)。
2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實(shí)。
第14篇 宿舍管理員安全工作崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)
工作職責(zé)
工作標(biāo)準(zhǔn)和措施
考核條件
考核標(biāo)準(zhǔn)（元）
1、認(rèn)真做好安全工作教育，每天進(jìn)行安全工作交接，做到安全工作底數(shù)清。
1.1寫好當(dāng)班日記，每天晨會(huì)，匯攏尚待解決的題，制定解決方案。每月例會(huì)總結(jié)當(dāng)月安全工作和下部計(jì)劃。
1.1.交接班日記書寫不認(rèn)真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核當(dāng)事人
50元
1.2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)，出現(xiàn)問(wèn)題不解決，造成損失的，一次考核當(dāng)事人
100元
2、堅(jiān)持查寢和巡視制定，維護(hù)宿舍安全秩序和生活秩序。
2.1當(dāng)班管理員，每天晚上值班逐層檢查巡視，查住宿人員就寢情況，查安全防患情況，查與宿舍規(guī)定不符的情況，積極大膽負(fù)責(zé)，抵制不良傾向。
2.1.如發(fā)現(xiàn)打麻將、吃飯喝酒、在公共區(qū)域吸煙、打仗、大聲喧嘩吵鬧、使用大功率設(shè)備的等不良傾向不制止、不批評(píng)、考核當(dāng)班人
50元
3、嚴(yán)格執(zhí)行《 宿舍管理員工作程序》堅(jiān)持對(duì)寢消防器材的檢查和維護(hù)。
3.1管理員每月初對(duì)消防器材進(jìn)行1次設(shè)施達(dá)標(biāo)情況檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。保潔員每天對(duì)設(shè)施進(jìn)行衛(wèi)生維護(hù)，做到無(wú)灰塵無(wú)水痕。
3.1若管理員安期不檢查或有異常沒發(fā)現(xiàn)考核區(qū)域人
50元
3.2若保潔員對(duì)設(shè)施維護(hù)不達(dá)標(biāo)1次考核區(qū)域人：
50
4、做好入住宿舍的管理工作
4.1嚴(yán)格入住制度。做到入住有審批，安排有登記，物品發(fā)放有規(guī)定，離職員工物品回收核價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)。保證公司財(cái)產(chǎn)和住宿員工財(cái)產(chǎn)不受損失。
4.1發(fā)現(xiàn)私自換寢串床1人次考核區(qū)域管理員：
50元
5、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格律己。
5.1工作時(shí)間不準(zhǔn)打撲克、玩游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事情。
5.1.違者一次考核當(dāng)事人20元，并予以警告，屢犯則交人資部門處理。
50元
6、具備良好的職業(yè)道德和自身整體素質(zhì)。
6.1勤奮工作，敬業(yè)務(wù)實(shí)。心到、想到、做到、工作達(dá)標(biāo)。
6.1.若工作屢屢失誤，不主動(dòng)，不積極，不虛心，工作水平長(zhǎng)期提高緩慢，將上報(bào)上級(jí)主管部門。
予以辭退
第15篇 標(biāo)準(zhǔn)件管理崗崗位職責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)件管理崗 (1)建立公司標(biāo)準(zhǔn)件庫(kù)并進(jìn)行維護(hù);
(2)制定公司涉及標(biāo)準(zhǔn)件相關(guān)的技術(shù)文件及管理流程;
(3)負(fù)責(zé)新開標(biāo)準(zhǔn)件的技術(shù)協(xié)議、ots等系列工作;
(4)負(fù)責(zé)協(xié)助專業(yè)工程師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件的選用及非標(biāo)緊固件的設(shè)計(jì)開發(fā);
(5)組織公司標(biāo)準(zhǔn)件方面的技術(shù)培訓(xùn);
(6)完成部門的其他工作事項(xiàng)。 (1)建立公司標(biāo)準(zhǔn)件庫(kù)并進(jìn)行維護(hù);
(2)制定公司涉及標(biāo)準(zhǔn)件相關(guān)的技術(shù)文件及管理流程;
(3)負(fù)責(zé)新開標(biāo)準(zhǔn)件的技術(shù)協(xié)議、ots等系列工作;
(4)負(fù)責(zé)協(xié)助專業(yè)工程師對(duì)標(biāo)準(zhǔn)件的選用及非標(biāo)緊固件的設(shè)計(jì)開發(fā);
(5)組織公司標(biāo)準(zhǔn)件方面的技術(shù)培訓(xùn);
(6)完成部門的其他工作事項(xiàng)。
第16篇 標(biāo)準(zhǔn)管理主管崗位職責(zé)
銷售管理主管/經(jīng)理(標(biāo)準(zhǔn)化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
2.落實(shí)巡檢各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評(píng)估報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)對(duì)各案場(chǎng)和代理公司的營(yíng)銷管理;
4.協(xié)助完成風(fēng)控、品控相關(guān)工作,定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)控、品控的檢查;
5.營(yíng)銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫(kù)、簽收盤點(diǎn)存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營(yíng)銷條線的培訓(xùn)工作;
7.部門日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8.其他與集團(tuán)、各項(xiàng)目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,細(xì)心負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,原則性強(qiáng)。
