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公司法務(wù)部報(bào)告5篇

發(fā)布時(shí)間:2023-04-16 07:09:26 查看人數(shù):86

公司法務(wù)部報(bào)告

篇一 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告

法律的生命力在于法律的實(shí)施,如果一部法律不能實(shí)施,那么這部法律便僅僅是一行行的法條,而不具備任何的生命力,所以法律只有經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐才能激發(fā)自己的生命力。法律如此,法學(xué)專業(yè)的學(xué)生更是這樣,只有把在學(xué)校學(xué)到的法理知識(shí)和法律條文應(yīng)用到實(shí)踐中,才能提高自己的法律素養(yǎng),真正成為一個(gè)法律人;如果僅僅是學(xué)到理論知識(shí),而沒有相應(yīng)的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),只能是會(huì)背一些法條,懂一些法理知識(shí)的學(xué)生,只能是夸夸其談,而不可能嫻熟地解決一些法律問題,至于解決一些司法案件,那就更難了。

這次實(shí)習(xí),很多同學(xué)都去了法院或者是律師事務(wù)所,但我以后想去企業(yè)工作,便選擇了到企業(yè)的法務(wù)部實(shí)習(xí),我實(shí)習(xí)的單位是深圳市合盛興業(yè)貿(mào)易有限公司,實(shí)習(xí)期間主要是完成公司法務(wù)部的工作,偶爾為公司的人力資源部、財(cái)務(wù)部、規(guī)劃部等部門提供法律咨詢,工作雖然不難,但是畢竟是自己第一次從事法務(wù)工作,適應(yīng)公司法務(wù)部的工作便是頭等問題,工作上手之后,專業(yè)問題往往是迎刃而解。在很多人看來,公司法務(wù)工作人員就是合同保管員,公司不是十分重視也沒有什么地位。但是經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí),完全推翻了這種看法,盡管在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)不能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件,但是法務(wù)部依然有很多東西值得自己去學(xué)習(xí),尤其是很多有關(guān)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)的法律問題,值得自己不但思考和推敲。

兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,獲益匪淺,無論是理論知識(shí)的提高,還是實(shí)踐技能的進(jìn)步,都使自己的法律素養(yǎng)得到不同程度的提升,更重要的是心態(tài)和思維方式的變化,使得自己在解決法律問題的時(shí)候變得成熟和穩(wěn)重??偨Y(jié)自己兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有付出也有收獲,但有兩個(gè)方面自己感觸最深,這些道理可能是司空見慣,可能是老生常談,但只有在實(shí)習(xí)的時(shí)候親身經(jīng)歷過,才會(huì)真正體會(huì)到其中的真諦。

首先,對(duì)于一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,經(jīng)過三年的學(xué)習(xí),每個(gè)人都認(rèn)為自己的法律知識(shí)是足夠的了,缺的僅僅是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而已。然而,這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)自己缺的不僅僅是法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),理論知識(shí)也需要提高。在學(xué)校的三年,感覺自己學(xué)到不少的法理知識(shí),也背了不少的法條,自認(rèn)為理論知識(shí)已經(jīng)足夠,沒想到在公司法務(wù)部實(shí)習(xí),公司員工來咨詢的時(shí)候,自己的理論知識(shí)是如此的捉襟見肘,這種場(chǎng)面讓自己非常尷尬。實(shí)際上,相比去法院、律師事務(wù)所實(shí)習(xí),在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí),雖然不能接觸到形形色色的案件,但是公司法務(wù)人員要求有非常扎實(shí)的民法基礎(chǔ),尤其是《合同法》、《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》等方面的法律知識(shí),如果這些部門法的理論知識(shí)不扎實(shí),可能會(huì)貽笑大方,甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實(shí)習(xí)中,認(rèn)真對(duì)待法律事務(wù)固然重要,但是也不要忘了加強(qiáng)提高自己的理論知識(shí),因?yàn)榉衫碚撝R(shí)是從事司法工作的基礎(chǔ)。

我們學(xué)校的法律專業(yè)教育,法律的核心課程都涉及到了,但是并沒有為學(xué)生提供明確的方向,容易導(dǎo)致學(xué)生對(duì)各個(gè)部門法都有所理解,但是沒有特別精通的一個(gè)方面,這種培養(yǎng)方式提高了學(xué)生的綜合能力,但是學(xué)生往往博而不精,不夠深入,不能培養(yǎng)學(xué)生的一技之長(zhǎng)。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我在公司法務(wù)部常常接觸到合同、擔(dān)保、抵押等方面的法律問題,由于我對(duì)這個(gè)方面研究得不夠深入,應(yīng)對(duì)這些問題,顯得很吃力。所以對(duì)于在校的法學(xué)專業(yè)學(xué)生來說,掌握法學(xué)各個(gè)核心課程的知識(shí)是基礎(chǔ),但僅僅這樣還不夠,最好是有一門自己特別感興趣、研究得很深入的課程,這樣才能有自己的一技之長(zhǎng)。

其次,不能好高騖遠(yuǎn),應(yīng)該腳踏實(shí)地。對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生,公司不可能把很重要的事情交給你去處理,交給你的往往是一些很繁瑣很單調(diào)無味的事情。在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí),接觸得最多的便是合同,面對(duì)幾百份千篇一律的合同,極度的單調(diào)乏味,很多法學(xué)實(shí)習(xí)生往往便是應(yīng)付任務(wù)了事,雖然這樣也是無可厚非,因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)便已經(jīng)達(dá)到了要求,但是換一個(gè)角度看待問題,如果想在實(shí)習(xí)中接觸到盡量多的事情,盡可能提高自己的能力,便不能放過公司里的每一份法律文件。

公司法務(wù)部不像法院、律師事務(wù)所那樣有各類形形色色的案件,相對(duì)來說比較單一,只要民商法功底足夠扎實(shí),這些工作做起來并不困難。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我接觸的主要是合同文件。首先我做的是將三百多份混在一起的合同文件按照時(shí)間順序分類整理并編號(hào)列出清單。這項(xiàng)任務(wù)看起來很容易,做起來卻是很瑣碎枯燥的事情,沒有任何技巧可言,更不會(huì)涉及學(xué)到的專業(yè)知識(shí)。既然公司這樣安排,我只能服從,因?yàn)閷?duì)于我這樣一個(gè)實(shí)習(xí)生來說,法務(wù)部不會(huì)把很重要的事情的交給我,即使交給我,我也不一定能把它做好,任何一個(gè)人進(jìn)入公司以后都不可能直接參與公司的決策,而都是從最基本、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來,把小事情做好了,才有可能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹬匾氖虑?。古語(yǔ)有云:“一屋不掃,何以掃天下?”連最瑣碎的事情都不愿意做,怎么能勝任大事情呢?

領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)把重要的事情交給你?

這三百多份的合同文件,我花了一整天的時(shí)間才整理好,其中也有厭煩的時(shí)候,但是我都堅(jiān)持了下來。回過頭來再看看自己的工作成果,還是很有成就感的。可別小看這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的工作,首先,它需要一絲不茍地對(duì)待,因?yàn)樯晕⒋中拇笠猓涂赡軙?huì)把編號(hào)排錯(cuò),一個(gè)錯(cuò)了就會(huì)像米諾骨牌一樣都錯(cuò)下去,所以在工作中容不得半點(diǎn)馬虎。在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了錯(cuò)誤,老師指出來改正就是了,或許沒有太大的關(guān)系,但是在公司就不一樣了,每一個(gè)人都要對(duì)他的工作負(fù)責(zé),任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏漏都有可能導(dǎo)致全局的失敗,因此一定要慎之又慎。

最后,在實(shí)習(xí)中要重視調(diào)整自己的心態(tài)和轉(zhuǎn)變自己的思維方式。在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候,老師在教授法律知識(shí)的時(shí)候會(huì)結(jié)合案例進(jìn)行講解,但是課堂畢竟是課堂,不會(huì)涉及實(shí)踐技能,在課程上,每個(gè)人都可以就相關(guān)的法律條文夸夸其談,但是一到公司法務(wù)部工作,環(huán)境變了,心態(tài)都會(huì)變,因?yàn)榈焦镜姆▌?wù)部是要解決實(shí)際的法律問題的,不是來談理論的,而且要給出準(zhǔn)確可行的意見,這種壓力之下,剛剛走出學(xué)校的學(xué)生可能會(huì)慌亂,尤其是在公司其他部門的員工來咨詢法律問題的時(shí)候,對(duì)實(shí)習(xí)生來說,這種壓力更加明顯。面對(duì)這種情景,不少的實(shí)習(xí)生手足無措,不能很好為公司的員工提供咨詢。

實(shí)際上,剛剛進(jìn)入公司的法務(wù)部工作的時(shí)候,第一次為別人提供法律咨詢,大多數(shù)實(shí)習(xí)生顯然會(huì)有點(diǎn)緊張,除了對(duì)自己的能力不夠自信之外,心態(tài)是一個(gè)關(guān)鍵的因素,應(yīng)當(dāng)相信自己能夠解決相關(guān)的法律問題,如果連自己都說服不了自己,肯定說服不了別人。還有一個(gè)就是實(shí)習(xí)工作的時(shí)候,要適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式,作為一個(gè)學(xué)生,理論思維可能比較僵化,比較擅長(zhǎng)純理論的思考,但是實(shí)習(xí)的時(shí)候,面對(duì)的是實(shí)實(shí)在在的工作,適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式就很重要了。譬如在我的印象中,法院是莊嚴(yán)肅穆的,法官是嚴(yán)肅的、冷冰冰的,往往讓人不寒而栗,這也是在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候形成的思維慣性,但是在實(shí)習(xí)中,一次出庭的經(jīng)歷徹底改變了我的觀點(diǎn),或者說是我對(duì)法院和法官有了更為客觀的認(rèn)識(shí)。法官首先也是一個(gè)普通人,審判案件的時(shí)候,法官也不是冷冰冰的,只是很專注,注意力非常集中,認(rèn)真地傾聽原告和被告雙方的庭辯;此外,走下審判席主持調(diào)解的法官也是非常平易近人的。

可見,在學(xué)校學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)候,某些先入為主的思維往往會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果,通過實(shí)習(xí)可以發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)和思維的某些短板,然后通過自己認(rèn)真工作不斷彌補(bǔ),這也是一種收獲。

法學(xué)是一門需要深厚理論知識(shí)的學(xué)科,同時(shí)也是一門應(yīng)用性非常強(qiáng)的學(xué)科,法學(xué)的這種學(xué)科特點(diǎn)要求學(xué)生在學(xué)校期間一定要扎實(shí)掌握理論知識(shí),不能似懂非懂,同時(shí)在掌握法學(xué)各個(gè)核心基礎(chǔ)課程的同時(shí),要找一個(gè)感興趣的法學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行深入的思考和研究,最后這個(gè)領(lǐng)域是自己以后工作想要從事的領(lǐng)域,這樣對(duì)自己的就業(yè)將會(huì)有很大的幫助。此外,法學(xué)的高應(yīng)用性要求法學(xué)專業(yè)的學(xué)生不能僅僅滿足于掌握理論知識(shí),更需要在工作中不斷實(shí)踐,培養(yǎng)法律思維,提高自己的運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的能力,只有這樣不斷努力,才能提高自己的法律素養(yǎng),正所謂一分耕耘一分收獲。

篇二 關(guān)于成立公司法務(wù)部的可行性研究報(bào)告

宗 旨

為了xx集團(tuán)的發(fā)展與建設(shè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),在未來的若干年更加強(qiáng)大。

一、公司概況

xx集團(tuán)是1983年7月基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)、由北京市政府出資組建的國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè),1997年被國(guó)務(wù)院確定為120家大型企業(yè)集團(tuán)試點(diǎn)單位之一,1999年被《美國(guó)建設(shè)雜志》評(píng)為國(guó)際225家大承包商之一,xx年居全國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第70位。

集團(tuán)母公司現(xiàn)有169家法人企業(yè),其中有分公司、控股和參股子公司66家,總資產(chǎn)120億元,凈資產(chǎn)22億元,有員工28000人(每年使用外埠民工近8萬人)。現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)管理人員13000人,其中中國(guó)工程院院士1人,高級(jí)職稱1100人;集團(tuán)母公司還是為國(guó)家科學(xué)技術(shù)部批準(zhǔn)的技術(shù)中心和國(guó)家人事部批準(zhǔn)的博士后工作站之一,多年來集團(tuán)實(shí)施“一業(yè)為主,多種經(jīng)營(yíng),立足北京,積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。在國(guó)內(nèi)20多個(gè)省市承擔(dān)有工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工任務(wù)。在新加坡等10多個(gè)國(guó)家承建了工程項(xiàng)目。

到xx年,xx集團(tuán)將努力建設(shè)成為以工程總承包為主、房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)并舉的,產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營(yíng)規(guī)模化、管理現(xiàn)代化和跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。

基于以上對(duì)公司概況的了解,可以認(rèn)為,xx集團(tuán)現(xiàn)已進(jìn)入大踏步發(fā)展時(shí)期,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求,必須要有更高素質(zhì)和規(guī)模的、能有效為我集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航的專門法律工作機(jī)構(gòu)才能適應(yīng)這種發(fā)展要求,法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立已時(shí)不我待。

二、目前集團(tuán)公司面臨的市場(chǎng)法律環(huán)境

現(xiàn)在xx集團(tuán)總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業(yè)人才約二十五名,具有律師資格的約10名,都迫切希望有一個(gè)發(fā)揮自己專業(yè)才能,能為企業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的場(chǎng)所,與社會(huì)上的律師承擔(dān)我集團(tuán)法律顧問的效果進(jìn)行比較,實(shí)踐證明無疑是他們對(duì)自己的企業(yè)更盡心盡力負(fù)責(zé)任,對(duì)本企業(yè)更加了解情況,特別事對(duì)建筑業(yè)的行業(yè)規(guī)章制度更加熟悉,加上他們更年輕、受到的法律專業(yè)教育更系統(tǒng)、新進(jìn)、全面,我們城建擁有這樣一批潛質(zhì)不錯(cuò)的后起之秀,應(yīng)當(dāng)好好利用和盡快提拔使用他們。

我集團(tuán)公司實(shí)施多業(yè)并舉的方針會(huì)產(chǎn)生這樣一種結(jié)果:作為綜合性的大型企業(yè)在面臨多元市場(chǎng)強(qiáng)強(qiáng)并存的市場(chǎng)挑戰(zhàn)時(shí),將會(huì)不斷出現(xiàn)wto業(yè)務(wù)、反傾銷、專利、商業(yè)秘密、房地產(chǎn)開發(fā)、招投標(biāo)活動(dòng)、國(guó)際(財(cái)團(tuán))借貸、抵押擔(dān)保、投資、國(guó)際勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)合同糾紛、交通事故、刑事案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿(mào)、合同審理以及與外埠民工隊(duì)糾紛等法律問題。而這些專業(yè)化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機(jī)構(gòu)才能勝任。

據(jù)統(tǒng)計(jì):全國(guó)各地在企業(yè)從事法律事務(wù)工作的約有9萬人,其中已有23000多人通過企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。為使企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策更加科學(xué)化、規(guī)范化、法律化,全國(guó)許多大企業(yè)已建立了重大經(jīng)營(yíng)決策前的法律咨詢制度。例如:中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業(yè)實(shí)施了企業(yè)重大決策法律部門“一票否決權(quán)”制度。許多企業(yè)的法律工作者參與了企業(yè)改制重組和內(nèi)部各項(xiàng)改革,通過提供法律服務(wù),為建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范企業(yè)的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業(yè)務(wù)沿伸到對(duì)外法律文件的審核、把關(guān)環(huán)節(jié),還直接參與了一些關(guān)鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊(cè)登記、變更等法律事務(wù),他們運(yùn)用法律手段在商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等領(lǐng)域?qū)Ρ酒髽I(yè)的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。為保障本企業(yè)依法規(guī)范運(yùn)作起到非常重要的作用。

近年來的實(shí)踐證明,企業(yè)要有效的防范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),在激烈復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,必須依靠法律,發(fā)揮法律人才的參謀與助手作用,保障企業(yè)在法律提供的空間內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)決策。目前許多國(guó)內(nèi)企業(yè)存在的突出問題是管理薄弱,而企業(yè)管理問題又往往表現(xiàn)為企業(yè)法制不健全,法律意識(shí)淡薄,我國(guó)加入wto后,對(duì)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大,企業(yè)法律工作人員的作用在增強(qiáng),現(xiàn)代企業(yè)制度下的市場(chǎng)主體,無不在重視尋求和打造自己的盾與劍,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)越市場(chǎng)化、主體間的關(guān)系日益變行政干預(yù)、政策指令為法律調(diào)整。今后企業(yè)必須依靠法律保障來維系運(yùn)行。xx集團(tuán)也必須順應(yīng)這個(gè)大趨勢(shì)。

三、集團(tuán)公司的對(duì)策與設(shè)想

在我國(guó),中信集團(tuán)、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團(tuán)、首鋼等大型企業(yè)早就設(shè)置了企業(yè)法律顧問和工作機(jī)構(gòu),我集團(tuán)系統(tǒng)一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部(室),編制都在3-5人。作為集團(tuán)的總部,領(lǐng)導(dǎo)著幾十個(gè)子公司和分公司以及事業(yè)部,近3萬人的職工隊(duì)伍,管理著上百億的國(guó)有資產(chǎn),在北京市建筑業(yè)赫赫有名,但法律事務(wù)機(jī)構(gòu)卻附屬在企管部?jī)?nèi),編制僅2人,而且年齡均已偏大。集團(tuán)公司應(yīng)采取措施優(yōu)化人才資源配置,給法制工作機(jī)構(gòu)單設(shè)或者增編,制止住法律人才外流的態(tài)勢(shì),留住他(她)們的最好辦法不是錢,而是給他(她)們以用武之平臺(tái),滿足他(她)們的事業(yè)心。目前,在集團(tuán)和集團(tuán)公司工作的法律系畢業(yè)的本科生、大專生如果在畢業(yè)后三至五年時(shí)間不從事本專業(yè)或與本專業(yè)有關(guān)的法律工作,他們?cè)瓕I(yè)知識(shí)的儲(chǔ)備將減少、疏淡、老化,必須更新與補(bǔ)課或重新學(xué)習(xí)才不致落后太遠(yuǎn)。

具體設(shè)想:

(一)設(shè)立集團(tuán)公司法務(wù)部。集團(tuán)公司設(shè)立法務(wù)部符合國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定,同時(shí)符合司法部設(shè)立公司律師的大方向,更符合集團(tuán)公司這幾年法律業(yè)務(wù)量巨增、新型法律事務(wù)不斷出現(xiàn)的客觀需求。我集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),特別是重大的決策類活動(dòng),如離開法律專業(yè)人員的輔助,可能會(huì)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)甚至很大??偨Y(jié)集團(tuán)公司近十年來在企業(yè)的重大投資、兼并、改制、聯(lián)營(yíng)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、公司重組、企業(yè)分立、對(duì)外擔(dān)保、專利申請(qǐng)以及重大談判等方面的得與失,可以認(rèn)為:有自己的法律工作機(jī)構(gòu)和專業(yè)的企業(yè)法律工作者參與,上述各種活動(dòng)可以很有效地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)和與法律有關(guān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)踐已不止一次證明:企業(yè)的法律工作者是企業(yè)發(fā)展的助推器,他們能在自己的專業(yè)領(lǐng)域最大限度地維護(hù)集團(tuán)公司的應(yīng)有權(quán)益。

為了公司決策的迅捷,直接起到為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀和“法律產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)師”的作用,應(yīng)減少中間請(qǐng)示環(huán)節(jié),減少各部門摩擦,讓穩(wěn)健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發(fā)而直達(dá)高層,法務(wù)部應(yīng)直屬公司總經(jīng)理主管,。

集團(tuán)公司成立法務(wù)部后,要向下屬單位推廣這種體制安排,并在時(shí)機(jī)成熟時(shí)成立集團(tuán)法律事務(wù)中心或法律顧問協(xié)會(huì)。把所有在集團(tuán)公司工作的法律人才凝聚在集團(tuán)公司的這種組織之內(nèi),做到野無遺賢,體現(xiàn)他們的人生價(jià)值,創(chuàng)造一個(gè)和諧的、聚合人心的活動(dòng)場(chǎng)所,發(fā)揮他們的專業(yè)特長(zhǎng),用企業(yè)文化的精神力量留住他們,防止法律人才繼續(xù)出走。

(二)把內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)放到法務(wù)部。內(nèi)裁委現(xiàn)在每月只處理完結(jié)1.65個(gè)案件,完全起不到快速、有效、權(quán)威、高質(zhì)地調(diào)解內(nèi)部糾紛的作用。內(nèi)部仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)并入法務(wù)部。由于內(nèi)裁事務(wù)性工作的長(zhǎng)期、常設(shè)性質(zhì),可以在法務(wù)部專增一人編制,其他工作如仲裁開庭審理等事務(wù)均由兼職人員去完成。為了高質(zhì)量、快速地審理好內(nèi)裁案件,法務(wù)部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內(nèi)裁案件時(shí),均應(yīng)當(dāng)成為合議庭組成人員,最后把案件裁判文書關(guān)的為法務(wù)部負(fù)責(zé)人。可以推測(cè):隨著集團(tuán)公司對(duì)二級(jí)公司管理的淡化,控制漸弱,二級(jí)公司市場(chǎng)主體法律意識(shí)增強(qiáng),內(nèi)部仲裁委業(yè)務(wù)將逐漸萎縮,直至自然消亡。

(三)把“四五”普法工作放到集團(tuán)公司宣傳部。宣傳部應(yīng)該宣傳法律,這也是中央和北京市“四五”普法辦事機(jī)構(gòu)的要求。讓新設(shè)立的法務(wù)部成為名符其實(shí)的處理純粹法律實(shí)務(wù)的職能部。

(四)把規(guī)章制度匯編業(yè)務(wù)放到企管部或編制辦公室。新設(shè)立的法務(wù)部不應(yīng)該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業(yè)的事務(wù)。規(guī)章制度匯編工作是個(gè)必須集中心力、花費(fèi)時(shí)間、精雕細(xì)琢式的工作。由企管部或編制辦公室設(shè)專人做此類工作比讓學(xué)法律的專業(yè)人員突擊式地編輯與整理做得更好。據(jù)了解,北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的,所以我們應(yīng)當(dāng)讓擬設(shè)立的法務(wù)部更加體現(xiàn)“法律實(shí)務(wù)”的專業(yè)性。

(五)合同管理工作與“重、守”活動(dòng)的開展放到法務(wù)部。由于集團(tuán)公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔(dān)保以及事先的論證與談判,把合同管理工作放到法務(wù)部是合適的。

四、集團(tuán)下屬各公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己企業(yè)的具體情況,作出設(shè)與不設(shè)法務(wù)部(室、辦)的決定。各二級(jí)公司可根據(jù)本企業(yè)需要成立法律部門。為了企業(yè)的發(fā)展和強(qiáng)大,集中使用這批人才,慢慢培養(yǎng),逐步提高,發(fā)揮他們的所長(zhǎng)。全國(guó)已有一些大企業(yè)已成功地設(shè)立了專門的法務(wù)部,這在過去幾年是少見的。我們應(yīng)當(dāng)借鑒或移植這種體制,否則,集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)法律專業(yè)人才的繼續(xù)流失到其他單位或律師事務(wù)所的、令人失望的局面不可避免。

根據(jù)近十年集團(tuán)法制工作的總結(jié),可以得出一條鐵的規(guī)律:有法律專業(yè)人員參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)比沒有好。雖然各法律專業(yè)人才的水平有高低,實(shí)際工作能力有差異,但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,打勝可能敗訴的案件,能比社會(huì)上的律師更熱心為領(lǐng)導(dǎo)籌劃走出企業(yè)“訟城”的積極的、不可替代的作用。

五、集團(tuán)的法律人才要逐步升級(jí),各種專業(yè)人才結(jié)構(gòu)要合理匹配。設(shè)立后的法務(wù)部一定要把人才配置好、組織建設(shè)好,能吸納、留住有用之才。吸引專業(yè)人才不僅是外引,更重要的是內(nèi)用。除特別的如外貿(mào)、反傾銷、海商等法律領(lǐng)域外,現(xiàn)在集團(tuán)內(nèi)的法律專業(yè)人才可以在大部分專業(yè)領(lǐng)域站得住。集團(tuán)公司應(yīng)從現(xiàn)在起在各公司選拔三——四名法律專業(yè)的、有律師資格的,最好是法律專業(yè)研究生的(法律本科畢業(yè)再念三年法律的研究生,不是雙學(xué)士那種只念一年半法律的人才)、熱愛集團(tuán)法律工作的通才到集團(tuán)法務(wù)部工作。對(duì)符合提拔條件的,給職位、給優(yōu)厚的待遇(如車補(bǔ)、手機(jī)費(fèi)、招待費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等),待二至三年鍛煉成熟、業(yè)務(wù)精湛、水平高超后迅速接替現(xiàn)有的老法律工作者,以免老法律工作者不能在崗履職時(shí)造成業(yè)務(wù)空擋,造成集團(tuán)工作的停頓或損失——人才的充足儲(chǔ)備、大膽使用必須真正不拘一格,集團(tuán)公司必須從現(xiàn)在開始重點(diǎn)培養(yǎng)、專業(yè)化使用,從現(xiàn)在開始就要儲(chǔ)備人才。

六、現(xiàn)在的企管部?jī)?nèi)轄法制辦的體制設(shè)置,不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)和企業(yè)市場(chǎng)化、市場(chǎng)法律化的內(nèi)外部要求,應(yīng)予撤銷。

(一)現(xiàn)有的法律工作人員沉在日常細(xì)瑣的各種雜事之中,沒時(shí)間也無權(quán)參與企業(yè)的高層會(huì)議,故不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),特別是前瞻性、涉外性法律專業(yè)事務(wù)進(jìn)行穩(wěn)妥、正確、專業(yè)的處理,只能在出了問題后進(jìn)行零敲碎打式的補(bǔ)救;

(二)現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)逐漸不能適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的需要。人手少,業(yè)務(wù)量大,附加的非法律事務(wù)多,以及各類新型法律事務(wù)日漸出現(xiàn),特別是一些突發(fā)性法律事務(wù),難度高、決斷要求快、評(píng)判必須縝密,要求處理這些事務(wù)的法律人員綜合判斷能力也高。所以,今后集團(tuán)公司的法律人才儲(chǔ)備要齊全、要到位,能做到召之即來。能與對(duì)方的律師對(duì)抗式地進(jìn)行工作。

(三)現(xiàn)在法制辦的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)為七大塊:內(nèi)裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規(guī)章制度匯編、以及對(duì)下屬單位的指導(dǎo)和幫助。純粹法律事務(wù)上的業(yè)務(wù)量?jī)H占該工作量的50%強(qiáng)。應(yīng)把非法律事務(wù)精簡(jiǎn)、合并到其他部室去。

(四)現(xiàn)在法律口工作的運(yùn)作程序即一個(gè)“產(chǎn)品”要經(jīng)企管部到總經(jīng)濟(jì)師再到總經(jīng)理層面,從現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)化的要求來看,這種環(huán)節(jié)幾重、工作被動(dòng)、梗阻和耽擱、反復(fù)扯皮又產(chǎn)生人際摩擦的組織結(jié)構(gòu)安排是不合理的,也是不符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略所要求的那種精干、高效的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的。

結(jié)論:法務(wù)部是最具成長(zhǎng)性的一個(gè)企業(yè)關(guān)鍵部門,早設(shè)比晚設(shè)好。

篇三 2023公司法務(wù)部畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文

首先,我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。

通過實(shí)習(xí),我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平。實(shí)習(xí)期間,我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度,持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容,提出法律建議,并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方,配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見,維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間,我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí),對(duì)法律的重要性有了更深的理解,同時(shí)注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。

實(shí)習(xí)期間,愉悅家紡有限公司法律事務(wù)工作在愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,圍繞愉悅家紡有限公司的中心工作,全面貫徹企業(yè)改革的會(huì)議精神,從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等方面做了一定的工作,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、實(shí)習(xí)期間的主要工作:

(一)參與、協(xié)助了“依法治企”的工作。積極調(diào)動(dòng)各種資源,深入開展依法治理工作按照愉悅家紡有限公司普法指導(dǎo)意見和上級(jí)zz集團(tuán)普法規(guī)劃及依法治理實(shí)施方案的文件精神,結(jié)合愉悅家紡有限公司的實(shí)際情況,愉悅家紡有限公司深入開展了依法治理工作,充分調(diào)動(dòng)愉悅家紡有限公司內(nèi)外各種資源,力求使愉悅家紡有限公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作,努力達(dá)到依法治企的目的。

1)、分層次做好全員普法工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員及基層員工法律知識(shí)的學(xué)習(xí),提高運(yùn)用法律管理的意識(shí)和能力。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識(shí)的加強(qiáng)以及法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制工作,而對(duì)于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識(shí)的輔導(dǎo),以法律理論知識(shí)結(jié)合上級(jí)集團(tuán)下發(fā)的典型案例評(píng)析、糾紛案件分析等資料及時(shí)組織學(xué)習(xí),如對(duì)法務(wù)部組織相關(guān)人員對(duì)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí);針對(duì)目前在愉悅家紡有限公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭,對(duì)業(yè)務(wù)部及駐外辦事處關(guān)鍵崗位進(jìn)行了以刑法為主的普法教育,對(duì)貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進(jìn)行了著重講解,以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生;在今年新《公司法》正式實(shí)施后,愉悅家紡有限公司即組織有關(guān)的人員進(jìn)行了公司法的學(xué)習(xí)。同時(shí),愉悅家紡有限公司還決定在新員工入社教育增加三個(gè)小時(shí)的法律教育時(shí)間,以增強(qiáng)新員工的法律意識(shí)。全員普法工作的開展,使愉悅家紡有限公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí),一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)愉悅家紡有限公司和自身的權(quán)益,推動(dòng)了愉悅家紡有限公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的健康發(fā)展,另一方面也使愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)愉悅家紡有限公司法律工作更加重視,有力的推動(dòng)了法律工作的開展。

2)、積極配合愉悅家紡有限公司其它部門,做好法律保障工作。由于目前愉悅家紡有限公司法律事務(wù)尚未實(shí)行集中管理,在各部門在經(jīng)營(yíng)管理過程中,有時(shí)候就需要法律部門的積極配合。實(shí)習(xí)期間以來,愉悅家紡有限公司法律部門配合業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)行了各種法律事務(wù)方面的咨詢,提供了愉悅家紡有限公司所需要的文書資料,在愉悅家紡有限公司對(duì)外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用,為雜志社的規(guī)范運(yùn)作提供了法律保障。

3)、在事關(guān)愉悅家紡有限公司發(fā)展的重大事務(wù)中,法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中,今年愉悅家紡有限公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重,但是愉悅家紡有限公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量。一方面愉悅家紡有限公司加強(qiáng)了對(duì)相關(guān)工作人員的法律知識(shí)的學(xué)習(xí),對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進(jìn)行了強(qiáng)化,以提高他們?cè)诰W(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力,另一方面愉悅家紡有限公司一直以來就聘請(qǐng)了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問,對(duì)愉悅家紡有限公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴(yán)格審查,確保合同符合法律的規(guī)定。二是在愉悅家紡有限公司大宗物資采購(gòu)實(shí)行招標(biāo)時(shí)有法律工作人員的參與,對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行審查,以確保招標(biāo)程序合法有效。

(二)夯實(shí)基礎(chǔ),加大了合同管理力度。

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作,根據(jù)上級(jí)zz集團(tuán)合同管理辦法,愉悅家紡有限公司相應(yīng)制定并不斷完善了管理辦法和制度,加大了合同管理力度。按照目前愉悅家紡有限公司合同是以各部門自行管理為主的實(shí)際情況,建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔管理等項(xiàng)制度,進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé),使合同管理更具可操作性。在年初以來,在合同管理工作上所做的改進(jìn)主要有:

1)、夯實(shí)基礎(chǔ),對(duì)合同基礎(chǔ)資料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)帳,實(shí)行分類、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析制度,定期分析合同履行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理和雜志社經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,提出改進(jìn)意見和建議;愉悅家紡有限公司合同專用章由愉悅家紡有限公司辦公室刻制、啟用, 合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用,合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項(xiàng)審查”制度,用章必須要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2)、狠抓制度的落實(shí),避免有令不行的情況。在zz集團(tuán)的指導(dǎo)下,愉悅家紡有限公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度,但是制度如果得不到落實(shí),那就會(huì)使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約。愉悅家紡有限公司明確,各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn),未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同,辦公室不予蓋章,財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算付款,合同的訂立、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行。

3)、除了各種經(jīng)濟(jì)合同之外,把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等也納入到愉悅家紡有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi),使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑橛鋹偧壹徲邢薰痉?wù)。

(三)消除陳年舊賬,搞好糾紛處理工作。

愉悅家紡有限公司以往經(jīng)濟(jì)糾紛較多,今年以來愉悅家紡有限公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛,挽回了愉悅家紡有限公司的損失。對(duì)于新出的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案也的得到了處理。

(四)法律風(fēng)險(xiǎn)源分析工作。

我們學(xué)習(xí)了愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)在策劃工作會(huì)議上有關(guān)愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的專題發(fā)言,結(jié)合南方市場(chǎng)的實(shí)際情況,對(duì)愉悅家紡有限公司法律風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行了認(rèn)真的分析,主要存在于這幾個(gè)方面:

1)、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險(xiǎn),主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險(xiǎn);

2)、經(jīng)營(yíng)、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險(xiǎn),主要是資金回收難形成流動(dòng)資金不足的風(fēng)險(xiǎn);

3)、日常經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn),如在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強(qiáng)制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。

二、通過實(shí)習(xí),我鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平,就目前愉悅家紡有限公司法律工作中存在的主要問題,大膽的提出以下幾點(diǎn):

(1)法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。

作為在法治國(guó)家中的一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來講,法律工作的重要性是不言而喻的,在愉悅家紡有限公司的中心工作中,可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道,特別是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照愉悅家紡有限公司目前法律工作開展的情況來看,法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看,也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作,很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)愉悅家紡有限公司權(quán)益的目的。

(2)法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強(qiáng)。

今年愉悅家紡有限公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的增加,抽調(diào)了法律工作人員參加,由于時(shí)間和精力實(shí)在有限,在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面愉悅家紡有限公司法律工作人員尚未取得法律資格證書,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還顯不足,對(duì)于工作也有一定的影響。

三、經(jīng)過實(shí)習(xí),我對(duì)今后愉悅家紡有限公司法律工作提幾點(diǎn)思路及建議:

(1)強(qiáng)化法治意識(shí),加大法律工作的力度。

愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)十分支持法律事務(wù)工作,在今后的工作中,要加大法律工作的力度,通過深入開展普法活動(dòng),使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)。法律事務(wù)工作要更積極地參與到愉悅家紡有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,配合各部門、各下屬單位在合同簽訂與履行、投資項(xiàng)目等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān),完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)愉悅家紡有限公司的合法權(quán)益。

(2)通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。

通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段,提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面的能力,取得法律資格證書,這樣才能搞好的維護(hù)愉悅家紡有限公司的權(quán)益。建議上級(jí)集團(tuán)能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行交流推廣,以其之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。

愉悅家紡有限公司的法律工作在上級(jí)集團(tuán)的指導(dǎo)下,相對(duì)以前有了很大的進(jìn)步,但是離愉悅家紡有限公司的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在上級(jí)集團(tuán)的關(guān)心和愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,愉悅家紡有限公司將繼續(xù)按照上級(jí)集團(tuán)的要求,克服困難,夯實(shí)基礎(chǔ),使愉悅家紡有限公司的法律工作進(jìn)一步加強(qiáng),發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

在實(shí)習(xí)過程中還在公司運(yùn)營(yíng)、管理、其它具體操作等方面也讓我學(xué)到了很多東西。在實(shí)習(xí)期間里,我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險(xiǎn)源分析預(yù)防等工作具體操作細(xì)節(jié);在實(shí)踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協(xié)議等的書寫;進(jìn)一步鞏固了一些具體的法律知識(shí),和強(qiáng)化了自己的法律意識(shí)。

這次實(shí)習(xí)是我大學(xué)生活中不可缺少的重要經(jīng)歷,其收獲和意義可見一斑。雖然不是在法院等機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí),但我也學(xué)到了法院里學(xué)不到的東西。但是由于實(shí)習(xí)前簽定了實(shí)習(xí)保密協(xié)議,對(duì)愉悅家紡有限公司的一些涉及商業(yè)機(jī)密的法律案例要求完全保密或不能詳細(xì)闡述,文中個(gè)別案例也是愉悅家紡有限公司領(lǐng)導(dǎo)特批后納入實(shí)習(xí)報(bào)告的。通過實(shí)習(xí),我將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的工作中。理論和實(shí)際是不可分的,在實(shí)踐中我的知識(shí)得到了鞏固,解決問題的能力也受到了鍛煉;本次實(shí)習(xí)開闊了我的視野,使我對(duì)法律在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)作有所了解,也對(duì)專業(yè)用語(yǔ)有了進(jìn)一步的掌握;此外,我還結(jié)交了許多律師、法律顧問及多個(gè)行業(yè)的朋友,我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣?,相互促進(jìn),從他們身上我學(xué)到很多為人處世的方法,這些都是在書上學(xué)不到的。在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,作為一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生,我竭力成為一名法學(xué)文化的使者,向社會(huì)各界的朋友們介紹最后,我想借此機(jī)會(huì),再一次向?yàn)槲业膶?shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師,在實(shí)習(xí)過程中幫助我的朋友、我的同學(xué)致以衷心的感謝!

篇四 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告模板

姓名: 學(xué)號(hào):

專業(yè):

班級(jí):

指導(dǎo)老師:

實(shí)習(xí)單位:

實(shí)習(xí)時(shí)間:x年x月x日——x年x月x日

首先,我想向所有為我的實(shí)習(xí)提供幫助和指導(dǎo)的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們?yōu)槲业捻樌麑?shí)習(xí)所作的幫助和努力。

通過實(shí)習(xí),我在我的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),鞏固并檢驗(yàn)了自己四年來本科學(xué)習(xí)的知識(shí)水平。實(shí)習(xí)期間,我協(xié)助健全愉悅家紡有限公司法律事務(wù)管理制度,持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助愉悅家紡有限公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中涉及法務(wù)方面的內(nèi)容,提出法律建議,并協(xié)調(diào)做好申報(bào)工作和糾紛處理;負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)律師事務(wù)所和相關(guān)方,配合處理愉悅家紡有限公司重大法律事務(wù)、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見,維護(hù)愉悅家紡有限公司合法權(quán)益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)信息等等。在此期間,我進(jìn)一步學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí),對(duì)法律的重要性有了更深的理解,同時(shí)注意在此過程中將自己所學(xué)理論與實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。

一、 實(shí)習(xí)簡(jiǎn)要介紹

實(shí)習(xí)地點(diǎn):武漢宏元商務(wù)大廈**科技有限公司

實(shí)習(xí)時(shí)間:2023.1.6——2023.2.6

主要工作:公司法務(wù)助理

公司簡(jiǎn)介:武漢**科技有限公司于2023年9月在中國(guó)武漢成立,是全國(guó)首家致力于saas云端技術(shù)的crm客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。主創(chuàng)人員由海外歸國(guó)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成,自成立以來,已與國(guó)家電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、三江集團(tuán)等大型企業(yè)建立了長(zhǎng)久、良好的合作關(guān)系。旗下產(chǎn)品“億客”本著“客戶至上”的服務(wù)宗旨,以客戶為出發(fā)點(diǎn),緊緊圍繞客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā),創(chuàng)造了全球首款客戶自行開停賬戶的saas crm軟件,簡(jiǎn)單易用、同時(shí)又有著完美的用戶體驗(yàn),解決企業(yè)銷售管理所面臨的各種問題。億客還擁有最靈活的軟件消費(fèi)模式——全球首創(chuàng)的“按月付費(fèi)或充值消費(fèi)”,滿足企業(yè)、組織、個(gè)人以及世界各地用戶的消費(fèi)需求。

二、 實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

法務(wù)的職責(zé),在于將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為與法律有機(jī)結(jié)合起來,以全面提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防御能力,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整,減少經(jīng)營(yíng)損失。在很多企業(yè)特別是在規(guī)模巨大的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中,“顧問”這個(gè)字眼在每個(gè)部門都存在,但是幾乎除了法律顧問以外,“顧問”這個(gè)詞更像是一個(gè)無用的代號(hào)。而法律顧問則不同,在社會(huì)主義法治社會(huì)里,法律是每個(gè)企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)的必備武器,沒有它,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)可謂險(xiǎn)象環(huán)生,舉步維艱,可見法律顧問的地位與重要性。

實(shí)習(xí)期間,我協(xié)助健全**科技有限公司法律事務(wù)管理制度,持續(xù)改進(jìn)完善;協(xié)助**科技有限公司在預(yù)上市過程中涉及法律方面的內(nèi)容,提出法律建議,并協(xié)助做好申報(bào)工作;收集、整理、公布與**科技有限公司有關(guān)的法律法規(guī)和相關(guān)信息等等。在此期間,我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的相關(guān)法律知識(shí),對(duì)法律的重要性有了更深的理解,同時(shí)注意在此過程中將自己所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)習(xí)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),我的工作得到了實(shí)習(xí)單位充分的肯定和較高的評(píng)價(jià)。

在實(shí)習(xí)的第一周,我的主要任務(wù)是調(diào)整心態(tài),盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。了解**科技公司的經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)往來以及以往的相關(guān)案例。由于法務(wù)是一個(gè)需要與領(lǐng)導(dǎo)層及各個(gè)部門(如銷售部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部等)通力合作的職位,所以打下良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)必不可少。因此,我很注重和各位前輩的溝通交流,虛心請(qǐng)教不懂的問題。

在接下來的幾周,我跟隨公司新聘法務(wù)李律師,就企業(yè)制度完善、業(yè)務(wù)合同審核、勞資糾紛、公司增資擴(kuò)股等法律事務(wù)進(jìn)行實(shí)習(xí)和處理,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

(一)、參與、協(xié)助了公司公會(huì)的建設(shè)和完善,參與公司相關(guān)規(guī)章制度的起草和出臺(tái),結(jié)合**科技有限公司的實(shí)際情況,深入開展了依法治理工作,充分調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各種資源,力求使公司在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運(yùn)作,努力達(dá)到依法治企的目的。

**科技有限公司建立時(shí)間比較晚,2023年開始運(yùn)作,由于公司規(guī)模較大,匯集了行政類、研發(fā)類、產(chǎn)品類、銷售類的各色人群,人員組合比較復(fù)雜,此外由于公司發(fā)展比較迅速,而相關(guān)規(guī)章制度和公會(huì)建設(shè)沒有相應(yīng)的跟上公司發(fā)展的步伐,在處理員工關(guān)系方面存在很多問題,公司人力資源部在意識(shí)到這個(gè)問題后,積極地進(jìn)行改進(jìn)和完善,先后出臺(tái)了《**科技有限公司工會(huì)規(guī)程》、《**科技有限公司員工違紀(jì)處理辦法》等文件,在規(guī)范企業(yè)管理等方面邁出了重大的一步,使公司員工有自己維權(quán)的途徑,也是公司有規(guī)范員工行為的準(zhǔn)則。

(二)、夯實(shí)基礎(chǔ),加大了合同管理制度

合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作,根據(jù)**科技有限公司合同管理辦法,并在實(shí)際執(zhí)行過程中不斷完善了管理辦法和制度,加大合同管理力度。按照目前**科技有限公司合同是以各部門自行管理的實(shí)際情況,建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同文檔管理等多項(xiàng)制度,進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé),使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進(jìn)工作具體包括:

1、夯實(shí)基礎(chǔ),使合同基礎(chǔ)材料、合同專用章的管理得到加強(qiáng)。建立合同管理臺(tái)賬,實(shí)行分類、分期管理;建立合同動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析制度,定期分析合同履行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同管理中存在的問題,提出改進(jìn)意見和建議。

2、除了各種經(jīng)濟(jì)合同外,把員工保密協(xié)議合同、勞動(dòng)合同等納入到**科技有限公司合同管理工作的范圍之內(nèi),使合同管理更加恰當(dāng)?shù)臑?*科技有限公司服務(wù)。

三、 實(shí)習(xí)心得總結(jié)

通過實(shí)習(xí),我鞏固并檢驗(yàn)了研究生期間學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),并就目前**科技有限公司法律工作開展情況,總結(jié)了其中的主要問題:

(一)、法律工作參與**科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國(guó)家的一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè),法律工作的中藥性是不言而喻的。在**科技有限公司的中心工作中,可以說隨時(shí)隨地都要與法律打交道,特別是在知識(shí)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)服務(wù)方面體現(xiàn)得非常明顯。但是按照**科技有限公司目前法律工作開展的情況來看,法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看,也僅僅是做一些簡(jiǎn)單的程序性工作,很難從實(shí)質(zhì)上起到維護(hù)**科技有限公司權(quán)益的目的。

(二)、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待改善。隨著規(guī)模的擴(kuò)大,人員的增加,公司開始關(guān)注法律工作,但由于時(shí)間和精力的有限,在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外,由于實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足,也在一定程度上影響了工作的開展。

針對(duì)以上的問題,結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我大膽地就**科技有限公司法律工作開展提幾點(diǎn)思路和建議:

(一)、強(qiáng)化法治意識(shí),加大法律工作的力度。**科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)很支持法律事務(wù)工作,在今后的工作中,要加大法律工作的力度,通過深入開展普法活動(dòng),使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法、守法、用法的意思。法律事務(wù)工作者要更加積極地參與到**科技有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,配合各部門,在產(chǎn)品研發(fā)和上線、合同簽訂和履行等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān),完善工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程,使法律工作能從實(shí)質(zhì)上維護(hù)**科技有限公司的合法權(quán)益。

(二)、通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)。通過自學(xué)、參加培訓(xùn)等手段,提高法律工作人員的綜合素質(zhì),特別是實(shí)際應(yīng)用方面的能力,這樣才能更好的維護(hù)**科技有限公司的利益。

實(shí)習(xí)期間,在公司運(yùn)行、管理及其他方面我也受益匪淺。一個(gè)月下來,我基本掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理等工作具體操作細(xì)節(jié),實(shí)踐中鞏固了一些法律文書如勞動(dòng)合同、保密協(xié)議,銷售合同等的起草,進(jìn)一步鞏固了具體法律知識(shí),提高了自身的法律素養(yǎng)。

這次實(shí)習(xí)是我學(xué)習(xí)生涯中不可缺少的重要經(jīng)歷,其收獲和意義可見一斑。通過一個(gè)月的實(shí)習(xí),我的法務(wù)工作專業(yè)水準(zhǔn)得到了穩(wěn)步的提升。通過觀察、參加、提問,再到參與、發(fā)表意見、做記錄,我的每一步都積累下了“經(jīng)驗(yàn)”二字。在提高咨詢的過程中,我體會(huì)到了“教學(xué)相長(zhǎng)”的內(nèi)涵,別人向我提出的問題,我未必都知道答案,但是那些被經(jīng)常提到的熱點(diǎn)問題我會(huì)牢牢記在心里。我相信,這次充實(shí)而愉快的實(shí)習(xí),將為我未來的法律職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。

最后,我在此衷心地感謝武漢**科技有限公司的曾飛鵬曾總,給了我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì);同時(shí),感謝李老師及所有同事在這一個(gè)月中給我的指導(dǎo)和幫助,謝謝你們!

篇五 公司法務(wù)部實(shí)習(xí)報(bào)告范文

法律的生命力在于法律的實(shí)施,如果一部法律不能實(shí)施,那么這部法律便僅僅是一行行的法條,而不具備任何的生命力,所以法律只有經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐才能激發(fā)自己的生命力。法律如此,法學(xué)專業(yè)的學(xué)生更是這樣,只有把在學(xué)校學(xué)到的法理知識(shí)和法律條文應(yīng)用到實(shí)踐中,才能提高自己的法律素養(yǎng),真正成為一個(gè)法律人;如果僅僅是學(xué)到理論知識(shí),而沒有相應(yīng)的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),只能是會(huì)背一些法條,懂一些法理知識(shí)的學(xué)生,只能是夸夸其談,而不可能嫻熟地解決一些法律問題,至于解決一些司法案件,那就更難了。

這次實(shí)習(xí),很多同學(xué)都去了法院或者是律師事務(wù)所,但我以后想去企業(yè)工作,便選擇了到企業(yè)的法務(wù)部實(shí)習(xí),我實(shí)習(xí)的單位是深圳市合盛興業(yè)貿(mào)易有限公司,實(shí)習(xí)期間主要是完成公司法務(wù)部的工作,偶爾為公司的人力資源部、財(cái)務(wù)部、規(guī)劃部等部門提供法律咨詢,工作雖然不難,但是畢竟是自己第一次從事法務(wù)工作,適應(yīng)公司法務(wù)部的工作便是頭等問題,工作上手之后,專業(yè)問題往往是迎刃而解。在很多人看來,公司法務(wù)工作人員就是合同保管員,公司不是十分重視也沒有什么地位。但是經(jīng)過兩個(gè)月的實(shí)習(xí),完全推翻了這種看法,盡管在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí)不能像在法院一樣接觸到各種各樣的案件,但是法務(wù)部依然有很多東西值得自己去學(xué)習(xí),尤其是很多有關(guān)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)的法律問題,值得自己不但思考和推敲。

兩個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,獲益匪淺,無論是理論知識(shí)的提高,還是實(shí)踐技能的進(jìn)步,都使自己的法律素養(yǎng)得到不同程度的提升,更重要的是心態(tài)和思維方式的變化,使得自己在解決法律問題的時(shí)候變得成熟和穩(wěn)重??偨Y(jié)自己兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,有付出也有收獲,但有兩個(gè)方面自己感觸最深,這些道理可能是司空見慣,可能是老生常談,但只有在實(shí)習(xí)的時(shí)候親身經(jīng)歷過,才會(huì)真正體會(huì)到其中的真諦。

首先,對(duì)于一個(gè)法學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,經(jīng)過三年的學(xué)習(xí),每個(gè)人都認(rèn)為自己的法律知識(shí)是足夠的了,缺的僅僅是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而已。然而,這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,我發(fā)現(xiàn)自己缺的不僅僅是法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),理論知識(shí)也需要提高。在學(xué)校的三年,感覺自己學(xué)到不少的法理知識(shí),也背了不少的法條,自認(rèn)為理論知識(shí)已經(jīng)足夠,沒想到在公司法務(wù)部實(shí)習(xí),公司員工來咨詢的時(shí)候,自己的理論知識(shí)是如此的捉襟見肘,這種場(chǎng)面讓自己非常尷尬。實(shí)際上,相比去法院、律師事務(wù)所實(shí)習(xí),在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí),雖然不能接觸到形形色色的案件,但是公司法務(wù)人員要求有非常扎實(shí)的民法基礎(chǔ),尤其是《合同法》、《物權(quán)法》、《擔(dān)保法》等方面的法律知識(shí),如果這些部門法的理論知識(shí)不扎實(shí),可能會(huì)貽笑大方,甚至讓自己陷入尷尬的境地。所以在實(shí)習(xí)中,認(rèn)真對(duì)待法律事務(wù)固然重要,但是也不要忘了加強(qiáng)提高自己的理論知識(shí),因?yàn)榉衫碚撝R(shí)是從事司法工作的基礎(chǔ)。

我們學(xué)校的法律專業(yè)教育,法律的核心課程都涉及到了,但是并沒有為學(xué)生提供明確的方向,容易導(dǎo)致學(xué)生對(duì)各個(gè)部門法都有所理解,但是沒有特別精通的一個(gè)方面,這種培養(yǎng)方式提高了學(xué)生的綜合能力,但是學(xué)生往往博而不精,不夠深入,不能培養(yǎng)學(xué)生的一技之長(zhǎng)。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我在公司法務(wù)部常常接觸到合同、擔(dān)保、抵押等方面的法律問題,由于我對(duì)這個(gè)方面研究得不夠深入,應(yīng)對(duì)這些問題,顯得很吃力。所以對(duì)于在校的法學(xué)專業(yè)學(xué)生來說,掌握法學(xué)各個(gè)核心課程的知識(shí)是基礎(chǔ),但僅僅這樣還不夠,最好是有一門自己特別感興趣、研究得很深入的課程,這樣才能有自己的一技之長(zhǎng)。

其次,不能好高騖遠(yuǎn),應(yīng)該腳踏實(shí)地。對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)生,公司不可能把很重要的事情交給你去處理,交給你的往往是一些很繁瑣很單調(diào)無味的事情。在公司的法務(wù)部實(shí)習(xí),接觸得最多的便是合同,面對(duì)幾百份千篇一律的合同,極度的單調(diào)乏味,很多法學(xué)實(shí)習(xí)生往往便是應(yīng)付任務(wù)了事,雖然這樣也是無可厚非,因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)便已經(jīng)達(dá)到了要求,但是換一個(gè)角度看待問題,如果想在實(shí)習(xí)中接觸到盡量多的事情,盡可能提高自己的能力,便不能放過公司里的每一份法律文件。

公司法務(wù)部不像法院、律師事務(wù)所那樣有各類形形色色的案件,相對(duì)來說比較單一,只要民商法功底足夠扎實(shí),這些工作做起來并不困難。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我接觸的主要是合同文件。首先我做的是將三百多份混在一起的合同文件按照時(shí)間順序分類整理并編號(hào)列出清單。這項(xiàng)任務(wù)看起來很容易,做起來卻是很瑣碎枯燥的事情,沒有任何技巧可言,更不會(huì)涉及學(xué)到的專業(yè)知識(shí)。既然公司這樣安排,我只能服從,因?yàn)閷?duì)于我這樣一個(gè)實(shí)習(xí)生來說,法務(wù)部不會(huì)把很重要的事情的交給我,即使交給我,我也不一定能把它做好,任何一個(gè)人進(jìn)入公司以后都不可能直接參與公司的決策,而都是從最基本、最瑣碎、最不起眼的事情做起。只有能夠靜下心來,把小事情做好了,才有可能擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹬匾氖虑?。古語(yǔ)有云:“一屋不掃,何以掃天下?”連最瑣碎的事情都不愿意做,怎么能勝任大事情呢?

領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)把重要的事情交給你?

這三百多份的合同文件,我花了一整天的時(shí)間才整理好,其中也有厭煩的時(shí)候,但是我都堅(jiān)持了下來。回過頭來再看看自己的工作成果,還是很有成就感的??蓜e小看這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的工作,首先,它需要一絲不茍地對(duì)待,因?yàn)樯晕⒋中拇笠?,就可能?huì)把編號(hào)排錯(cuò),一個(gè)錯(cuò)了就會(huì)像米諾骨牌一樣都錯(cuò)下去,所以在工作中容不得半點(diǎn)馬虎。在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)了錯(cuò)誤,老師指出來改正就是了,或許沒有太大的關(guān)系,但是在公司就不一樣了,每一個(gè)人都要對(duì)他的工作負(fù)責(zé),任何一個(gè)細(xì)節(jié)的疏漏都有可能導(dǎo)致全局的失敗,因此一定要慎之又慎。

最后,在實(shí)習(xí)中要重視調(diào)整自己的心態(tài)和轉(zhuǎn)變自己的思維方式。在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候,老師在教授法律知識(shí)的時(shí)候會(huì)結(jié)合案例進(jìn)行講解,但是課堂畢竟是課堂,不會(huì)涉及實(shí)踐技能,在課程上,每個(gè)人都可以就相關(guān)的法律條文夸夸其談,但是一到公司法務(wù)部工作,環(huán)境變了,心態(tài)都會(huì)變,因?yàn)榈焦镜姆▌?wù)部是要解決實(shí)際的法律問題的,不是來談理論的,而且要給出準(zhǔn)確可行的意見,這種壓力之下,剛剛走出學(xué)校的學(xué)生可能會(huì)慌亂,尤其是在公司其他部門的員工來咨詢法律問題的時(shí)候,對(duì)實(shí)習(xí)生來說,這種壓力更加明顯。面對(duì)這種情景,不少的實(shí)習(xí)生手足無措,不能很好為公司的員工提供咨詢。

實(shí)際上,剛剛進(jìn)入公司的法務(wù)部工作的時(shí)候,第一次為別人提供法律咨詢,大多數(shù)實(shí)習(xí)生顯然會(huì)有點(diǎn)緊張,除了對(duì)自己的能力不夠自信之外,心態(tài)是一個(gè)關(guān)鍵的因素,應(yīng)當(dāng)相信自己能夠解決相關(guān)的法律問題,如果連自己都說服不了自己,肯定說服不了別人。還有一個(gè)就是實(shí)習(xí)工作的時(shí)候,要適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式,作為一個(gè)學(xué)生,理論思維可能比較僵化,比較擅長(zhǎng)純理論的思考,但是實(shí)習(xí)的時(shí)候,面對(duì)的是實(shí)實(shí)在在的工作,適時(shí)轉(zhuǎn)變自己的思維方式就很重要了。譬如在我的印象中,法院是莊嚴(yán)肅穆的,法官是嚴(yán)肅的、冷冰冰的,往往讓人不寒而栗,這也是在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候形成的思維慣性,但是在實(shí)習(xí)中,一次出庭的經(jīng)歷徹底改變了我的觀點(diǎn),或者說是我對(duì)法院和法官有了更為客觀的認(rèn)識(shí)。法官首先也是一個(gè)普通人,審判案件的時(shí)候,法官也不是冷冰冰的,只是很專注,注意力非常集中,認(rèn)真地傾聽原告和被告雙方的庭辯;此外,走下審判席主持調(diào)解的法官也是非常平易近人的。

可見,在學(xué)校學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)候,某些先入為主的思維往往會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果,通過實(shí)習(xí)可以發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)和思維的某些短板,然后通過自己認(rèn)真工作不斷彌補(bǔ),這也是一種收獲。

法學(xué)是一門需要深厚理論知識(shí)的學(xué)科,同時(shí)也是一門應(yīng)用性非常強(qiáng)的學(xué)科,法學(xué)的這種學(xué)科特點(diǎn)要求學(xué)生在學(xué)校期間一定要扎實(shí)掌握理論知識(shí),不能似懂非懂,同時(shí)在掌握法學(xué)各個(gè)核心基礎(chǔ)課程的同時(shí),要找一個(gè)感興趣的法學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行深入的思考和研究,最后這個(gè)領(lǐng)域是自己以后工作想要從事的領(lǐng)域,這樣對(duì)自己的就業(yè)將會(huì)有很大的幫助。此外,法學(xué)的高應(yīng)用性要求法學(xué)專業(yè)的學(xué)生不能僅僅滿足于掌握理論知識(shí),更需要在工作中不斷實(shí)踐,培養(yǎng)法律思維,提高自己的運(yùn)用法律解決實(shí)際問題的能力,只有這樣不斷努力,才能提高自己的法律素養(yǎng),正所謂一分耕耘一分收獲。

公司法務(wù)部報(bào)告5篇

法律的生命力在于法律的實(shí)施,如果一部法律不能實(shí)施,那么這部法律便僅僅是一行行的法條,而不具備任何的生命力,所以法律只有經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐才能激發(fā)自己的生命力。法律如此,法學(xué)專業(yè)…
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