扶貧管理制度

本扶貧管理制度旨在規(guī)范和指導(dǎo)我們的扶貧項(xiàng)目，確保資源的有效分配，提高扶貧工作的效率和效果。其主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1. 扶貧對象的識(shí)別與分類

2. 扶貧項(xiàng)目的立項(xiàng)與審批

3. 扶貧資金的管理和監(jiān)督

4. 扶貧工作的執(zhí)行與評(píng)估

5. 扶貧效果的監(jiān)測與反饋

6. 對扶貧工作人員的行為準(zhǔn)則

包括哪些方面

1. 扶貧對象的識(shí)別與分類：明確貧困標(biāo)準(zhǔn)，通過數(shù)據(jù)調(diào)查和實(shí)地考察，準(zhǔn)確識(shí)別出需要幫助的人群，并根據(jù)貧困程度進(jìn)行分類。

2. 項(xiàng)目立項(xiàng)與審批：設(shè)立嚴(yán)格的項(xiàng)目申報(bào)流程，對項(xiàng)目的目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果進(jìn)行詳盡的論證，確保項(xiàng)目的可行性和必要性。

3. 資金管理與監(jiān)督：建立透明的財(cái)務(wù)制度，對扶貧資金的來源、分配、使用進(jìn)行全程跟蹤，防止資金濫用。

4. 執(zhí)行與評(píng)估：制定工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成，同時(shí)設(shè)定評(píng)估指標(biāo)，定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。

5. 效果監(jiān)測與反饋：設(shè)立反饋機(jī)制，收集扶貧效果信息，及時(shí)調(diào)整策略。

6. 工作人員行為準(zhǔn)則：規(guī)定工作人員的職業(yè)道德和行為規(guī)范，保證公正公平地執(zhí)行扶貧任務(wù)。

重要性

扶貧管理工作的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到貧困群體的生活改善和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。有效的管理制度能確保扶貧資源的精準(zhǔn)投放，減少浪費(fèi)，提升扶貧成效；同時(shí)，通過嚴(yán)格的監(jiān)督和評(píng)估，可以防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)公眾對扶貧工作的信任。此外，良好的行為準(zhǔn)則將塑造一支專業(yè)、廉潔的扶貧隊(duì)伍，提升整個(gè)組織的公信力。

方案

1. 建立扶貧數(shù)據(jù)庫：整合各類貧困數(shù)據(jù)，形成動(dòng)態(tài)更新的扶貧對象信息系統(tǒng)，便于精準(zhǔn)識(shí)別和分類。

2. 定期審計(jì)：由獨(dú)立第三方進(jìn)行定期審計(jì)，確保扶貧資金的合理使用。

3. 實(shí)施培訓(xùn)：對扶貧工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和道德素養(yǎng)。

4. 引入社區(qū)參與：鼓勵(lì)社區(qū)居民參與扶貧項(xiàng)目的決策和監(jiān)督，增強(qiáng)項(xiàng)目的社區(qū)認(rèn)同感。

5. 設(shè)立舉報(bào)機(jī)制：鼓勵(lì)公眾監(jiān)督，對任何違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，確保制度的公正執(zhí)行。

通過上述方案，我們期望能構(gòu)建一個(gè)公正、高效、透明的扶貧管理體系，推動(dòng)扶貧工作的持續(xù)改進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)貧困人口的脫貧與社會(huì)的共同進(jìn)步。

扶貧管理制度范文

第1篇 市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員管理辦法

市發(fā)改委美麗鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員管理辦法

為切實(shí)加強(qiáng)對我委選派的第一書記和鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員的管理，及時(shí)了解和掌握第一書記及工作隊(duì)員脫產(chǎn)駐村情況，更好地推進(jìn)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)和新一輪扶貧開發(fā)攻堅(jiān)工作，根據(jù)中央、自治區(qū)和z市有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第一章 工作制度和紀(jì)律

第一條 嚴(yán)格考勤制度。第一書記和工作隊(duì)員要堅(jiān)持吃住在村、工作在村并保持通訊暢通，每月駐村工作時(shí)間一般不少于20天，法定節(jié)假日按照國家統(tǒng)一安排執(zhí)行。第一書記和工作隊(duì)員由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)考勤，第一書記和工作隊(duì)員每月初需將上月考勤表(需經(jīng)村黨支部書記和掛村領(lǐng)導(dǎo)簽字)報(bào)委辦公室存檔以備考核使用。

第二條 嚴(yán)格請銷假制度。第一書記和工作隊(duì)員因病因事需請假的，要按規(guī)定履行書面請假手續(xù)并報(bào)備委辦公室。請假3天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委批準(zhǔn);請假3天至7天的，由任職所在縣委組織部批準(zhǔn);請假7天以上的，由任職村所在縣委組織部報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。假滿后要到批準(zhǔn)部門銷假，未履行請假手續(xù)擅自離崗或超假不歸的，按曠工論處，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。

第三條 嚴(yán)肅工作紀(jì)律。第一書和工作隊(duì)員記要嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”有關(guān)要求，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決維護(hù)我委形象，廉潔自律，做到“六不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)散布和謠傳有損大局及單位形象的言論，不準(zhǔn)參與打牌賭博，不準(zhǔn)參與封建迷信活動(dòng)，不準(zhǔn)參與公款請客宴請，不準(zhǔn)在任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村報(bào)銷個(gè)人的費(fèi)用，不準(zhǔn)接受禮金、禮品或低價(jià)購買農(nóng)副產(chǎn)品。在駐村期間，如發(fā)現(xiàn)群眾舉報(bào)和反映上述行為屬實(shí)，由委派駐紀(jì)檢組對其進(jìn)行約談，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四條 第一書記和工作隊(duì)員駐村工作期間，要自備生活用品，在村民家中就餐要按規(guī)定交伙食費(fèi)。

第五條 第一書記和工作隊(duì)員要遵守以下紀(jì)律要求：

(一)勤奮履職，恪盡職守，不準(zhǔn)有“過客”、“鍍金”等思想，得過且過，不作為、不擔(dān)當(dāng)。

(二)深入基層、密切聯(lián)系群眾，做好事、辦實(shí)事、解難事，不搞形式主義，不做表面文章。

(三)謙虛謹(jǐn)慎，實(shí)事求是，不準(zhǔn)口大氣粗，不切實(shí)際亂表態(tài)、亂承諾。

(四)艱苦樸素，吃苦耐勞，不準(zhǔn)向駐點(diǎn)村鎮(zhèn)和服務(wù)對象提工作以外的要求。

(五)潔身自好、慎重交友，不準(zhǔn)參與任何形式的賭博和不健康的娛樂活動(dòng)，不組織、邀請人員到駐點(diǎn)所在地游玩。

(六)廉潔自律，自重自省自警自勵(lì)，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便插手工程、項(xiàng)目、資金，謀取私利。

(七)堅(jiān)守崗位，保持通訊暢通，若因特殊情況電話無法第一時(shí)間接通的需在24小時(shí)內(nèi)回復(fù)反饋，不準(zhǔn)無故缺崗和以跑項(xiàng)目、考察協(xié)調(diào)等為名不在所駐村鎮(zhèn)。

第二章 日常管理

第六條 第一書記及工作隊(duì)員要將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到派駐村，按時(shí)參加村黨組織生活。

第七條 第一書記及工作隊(duì)員的日常管理以縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委為主，我委協(xié)助管理。同時(shí)，我委將不定期對第一書和工作隊(duì)員記駐村情況進(jìn)行檢查，每半年到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開一次座談會(huì)，主動(dòng)地、經(jīng)常地加強(qiáng)與任職村所在縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的聯(lián)系，從思想、工作和生活上加強(qiáng)對第一書記和工作隊(duì)員的跟蹤了解和管理，定期聽取工作匯報(bào)，到村調(diào)研指導(dǎo)，加大支持力度，幫助解決困難問題，指導(dǎo)促進(jìn)工作。第一書記和工作隊(duì)員每季度向本委黨組書面匯報(bào)一次駐村工作完成情況。

第三章 保障措施

第八條 第一書記要堅(jiān)持駐村工作服務(wù)，任職期間，不再承擔(dān)我委工作，原人事關(guān)系、工資和福利待遇不變。

第九條 第一書記工作經(jīng)費(fèi)，具體由市、縣財(cái)政統(tǒng)籌安排，扶貧部門要從扶貧資金中專項(xiàng)安排幫扶經(jīng)費(fèi)。

第十條 第一書記和工作隊(duì)員駐村工作期間，每人每天發(fā)放生活補(bǔ)助40元，實(shí)際駐村天數(shù)以《z市“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)員(第一書記)駐村情況月報(bào)表》為報(bào)銷依據(jù);每月往返次數(shù)不超過4次，來回車費(fèi)需憑票報(bào)銷，路途補(bǔ)助按照市財(cái)政局印發(fā)(柳財(cái)行〔2022〕13號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇往返日期與工作日期重合，按柳財(cái)行〔2022〕13號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。所需費(fèi)用由我委給予報(bào)銷，報(bào)銷期限不超過兩個(gè)月，逾期不予辦理。

第十一條 第一書記申請使用專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，須事先報(bào)我委審批同意。報(bào)賬時(shí)，開展活動(dòng)的要有活動(dòng)方案、會(huì)議紀(jì)要或請示交辦領(lǐng)導(dǎo)的流程，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，由我委按有關(guān)規(guī)定審核報(bào)銷。使用駐村專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)所產(chǎn)生的資產(chǎn)，在審核報(bào)銷時(shí)，要形成清單，并由所在村村委會(huì)出具收到資產(chǎn)的憑據(jù)。

第四章 考核獎(jiǎng)懲

第十二條 年度考核。 第一書記和工作隊(duì)員的年度考核先由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行考核，考核采取查閱資料、查看現(xiàn)場、走訪黨員群眾和民主測評(píng)的辦法，根據(jù)在崗情況、工作任務(wù)完成情況、群眾滿意度情況等提出考核意見并報(bào)派駐村縣委組織部核實(shí);縣委組織部收集考核意見報(bào)市委組織部審核后，反饋我委，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。

第十三條 期滿考核。 選派干部到村任第一書記和工作隊(duì)員期間(任職滿半年以上)視為基層工作經(jīng)歷。任職期滿，我委會(huì)同派駐村所在的縣委組織部進(jìn)行考察，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)，對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用。對工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的給予批評(píng)教育，造成不良后果的及時(shí)調(diào)整和處理。

第五章 附則

第十四條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)行。

第十五條 本辦法由z市發(fā)展和改革委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

z市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年2月27日

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