被服管理制度

被服管理制度是一套規(guī)范企業(yè)內(nèi)部衣物、工作服管理的規(guī)則體系，旨在確保員工穿著整潔、安全，同時(shí)提高工作效率和企業(yè)形象。

包括哪些方面

1. 被服采購(gòu)與發(fā)放：明確采購(gòu)流程，包括需求評(píng)估、供應(yīng)商選擇、質(zhì)量檢驗(yàn)和分配方式。

2. 被服使用規(guī)定：規(guī)定員工何時(shí)、何地、如何正確穿著工作服，以及特殊場(chǎng)合的著裝要求。

3. 被服保養(yǎng)與清潔：設(shè)定清洗頻率、方法，以及破損、丟失的處理辦法。

4. 被服回收與更換：規(guī)定舊工作服的回收程序，以及新工作服的更換周期。

5. 被服庫(kù)存管理：制定庫(kù)存盤點(diǎn)、存儲(chǔ)條件和補(bǔ)貨策略。

6. 被服費(fèi)用與預(yù)算：設(shè)定被服相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算，以及報(bào)銷和成本控制措施。

重要性

被服管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

- 提升企業(yè)形象：統(tǒng)一、整潔的工作服能展示企業(yè)的專業(yè)性和團(tuán)隊(duì)精神。 - 保障員工安全：某些行業(yè)的工作服具有防護(hù)功能，能保護(hù)員工免受傷害。 - 提高工作效率：合適的被服可以減少因穿著不適導(dǎo)致的工作干擾。 - 控制成本：有效管理能降低采購(gòu)、清洗和替換的成本。

方案

1. 設(shè)立專門的被服管理部門，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

2. 定期進(jìn)行被服需求調(diào)查，根據(jù)員工反饋調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃。

3. 建立被服借用和歸還制度，確保工作服的合理使用和追蹤。

4. 對(duì)于特殊崗位，提供定制化的被服，滿足特定工作需求。

5. 實(shí)施定期的被服清潔檢查，確保其衛(wèi)生狀況。

6. 建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工妥善保管工作服，減少損失。

7. 定期審查被服管理制度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和完善。

通過(guò)上述方案的實(shí)施，被服管理制度將更加完善，有助于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和員工滿意度，同時(shí)也為塑造良好的企業(yè)形象奠定基礎(chǔ)。

被服管理制度范文

第1篇 附屬醫(yī)院被服室洗衣房管理制度

附屬醫(yī)院被服室、洗衣房管理制度

1、負(fù)責(zé)對(duì)全院各種醫(yī)用被服、工作服、各科值班室被服進(jìn)行清潔、消毒、縫補(bǔ)、干燥、燙平,按要求折疊,做好供應(yīng)工作。

2、洗衣房與中心被服室對(duì)布類物品必須逐件清點(diǎn),辦理交換手續(xù),發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)處理,每年大清點(diǎn)一次。

3、被服消毒、洗滌、供應(yīng)應(yīng)做到有色的和無(wú)色的分開(kāi),病員的被服和工作人員的工作服分開(kāi),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和消毒隔離制度,防止交叉感染。

4、洗衣房應(yīng)將有傳染性的衣物、被服等附上明顯標(biāo)志,與一般衣物分開(kāi)放置和處理。

5、牙胞細(xì)菌(破傷風(fēng)、炭疽、氣性壞疽等)感染患者的衣物應(yīng)滅菌、清洗、再滅菌。

6、被服、工作服等破損時(shí)經(jīng)中心被服室縫紉組修補(bǔ)后方能發(fā)出。被服室負(fù)責(zé)手術(shù)衣、治療巾、包布、被服等制作。應(yīng)報(bào)廢的被服統(tǒng)一由被服室集中填好報(bào)廢單,按月、按季會(huì)同有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)鑒定,由總務(wù)科長(zhǎng)簽署意見(jiàn),分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)辦理報(bào)廢手續(xù),被服室憑報(bào)廢單向倉(cāng)庫(kù)如數(shù)領(lǐng)取。

7、被服室各種工具、機(jī)器、被服要有專人保管,防止霉?fàn)€、遺失、差錯(cuò)等,做好機(jī)器維修、保養(yǎng)工作。