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有哪些
領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度主要包括以下幾個(gè)核心部分：
1. 安全責(zé)任制度：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在下井過(guò)程中的安全職責(zé)，確保他們?cè)诘叵伦鳂I(yè)時(shí)對(duì)安全負(fù)首要責(zé)任。
2. 下井審批制度：規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)需經(jīng)過(guò)審批才能下井，確保下井行為的合規(guī)性。
3. 安全培訓(xùn)制度：要求領(lǐng)導(dǎo)在下井前接受必要的安全培訓(xùn)，了解井下環(huán)境和潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4. 檢查記錄制度：建立下井檢查記錄，詳細(xì)記錄領(lǐng)導(dǎo)的下井時(shí)間、地點(diǎn)、目的及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
5. 應(yīng)急預(yù)案制度：制定應(yīng)急措施，以防領(lǐng)導(dǎo)在井下遇到突發(fā)情況。
6. 跟蹤反饋制度：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井后的發(fā)現(xiàn)和建議進(jìn)行跟蹤，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。
實(shí)施細(xì)則
1. 安全責(zé)任制度：每位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)簽署安全承諾書(shū)，明確自身安全職責(zé)，違反規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2. 下井審批：領(lǐng)導(dǎo)需提前提交下井申請(qǐng)，經(jīng)安全管理部門審核，確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可下井。
3. 安全培訓(xùn)：由專業(yè)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行井下安全知識(shí)培訓(xùn)，包括自救互救、災(zāi)害預(yù)防等，合格后頒發(fā)證書(shū)。
4. 檢查記錄：下井期間，領(lǐng)導(dǎo)需攜帶檢查表，詳細(xì)記錄井下?tīng)顩r，包括設(shè)備狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境等。
5. 應(yīng)急預(yù)案：建立應(yīng)急預(yù)案小組，定期演練，領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)隨行人員應(yīng)熟悉應(yīng)急流程。
6. 跟蹤反饋：安全管理部門收集領(lǐng)導(dǎo)下井反饋，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分類處理，重大問(wèn)題立即整改。
上墻內(nèi)容
1. “領(lǐng)導(dǎo)下井安全承諾書(shū)”，展示領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任意識(shí)。
2. “領(lǐng)導(dǎo)下井審批流程圖”，清晰呈現(xiàn)審批步驟。
3. “井下安全培訓(xùn)合格證書(shū)樣本”，體現(xiàn)培訓(xùn)的必要性和權(quán)威性。
4. “領(lǐng)導(dǎo)下井檢查記錄模板”，提醒領(lǐng)導(dǎo)記錄要點(diǎn)。
5. “井下應(yīng)急預(yù)案概覽”，使員工了解應(yīng)急措施。
6. “問(wèn)題反饋與處理流程”，強(qiáng)調(diào)問(wèn)題解決的效率和透明度。
本制度旨在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)，保障井下作業(yè)的安全，通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行，共同營(yíng)造安全、有序的生產(chǎn)環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)下井檔案管理制度范文
第1篇 礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度
為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。
1、 領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括:下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記,并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
2、 領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫,嚴(yán)禁他人代替,以確保記錄真實(shí)性。
3、 每天由調(diào)度室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱,對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的,要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》,按規(guī)定進(jìn)行整改,嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的,對(duì)相關(guān)單位給予處罰。
4、 每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案,由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存。
5、 調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄,每月公示次數(shù)不少于1次,接受職工監(jiān)督。
6、 監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲(chǔ)空間,人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。
7、 調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。
8、 歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行,上年度的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下,一律不準(zhǔn)銷毀。
管理站制度
第2篇 礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度
為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫，嚴(yán)禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。
3、每天由調(diào)度室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規(guī)定進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對(duì)相關(guān)單位給予處罰。
4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案，由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存。
5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄，每月公示次數(shù)不少于1次，接受職工監(jiān)督。
6、監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲(chǔ)空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。
7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。
8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準(zhǔn)銷毀。
第3篇 d礦礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案管理制度
為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局第33號(hào)令)有關(guān)管理規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際情況,為搞好干部帶班下井記錄管理,特制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)干部下井記錄的項(xiàng)目包括:下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記,并由專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄必須由當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)自行填寫,嚴(yán)禁他人代替,以確保記錄真實(shí)性。
3、每天由調(diào)度室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行查閱,對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的,要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》,按規(guī)定進(jìn)行整改,嚴(yán)格執(zhí)行“閉鎖循環(huán)”管理,未按期整改的,對(duì)相關(guān)單位給予處罰。
4、每月領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案,由調(diào)度室負(fù)責(zé)收集、保存。
5、調(diào)度室負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄,每月公示次數(shù)不少于1次,接受職工監(jiān)督。
6、監(jiān)控室負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)的情況進(jìn)行日常維護(hù),確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)微機(jī)嚴(yán)禁安裝與人員定位系統(tǒng)無(wú)關(guān)的其它程序,確保有足夠的存儲(chǔ)空間,人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。
7、調(diào)度室將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井記錄檔案按月裝訂,保存期限不得少于一年。
8、歷年紙制領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案的銷毀,必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),嚴(yán)格按照批準(zhǔn)銷毀的時(shí)間段進(jìn)行,上年度的記錄和檔案一律不準(zhǔn)銷毀。電子文檔版在不影響空間的情況下,一律不準(zhǔn)銷毀。
