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崗位職責是什么
質(zhì)量生產(chǎn)崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，負責確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，以滿足客戶的需求和企業(yè)的質(zhì)量標準。
崗位職責要求
1. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和相關(guān)行業(yè)標準。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項指標。
3. 擁有扎實的工藝知識和問題解決技巧。
4. 能夠協(xié)調(diào)各部門，確保質(zhì)量控制的實施。
5. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神。
崗位職責描述
質(zhì)量生產(chǎn)崗位的日常工作涵蓋了從原材料檢驗到成品出庫的全過程，主要任務(wù)是確保每個生產(chǎn)階段都符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標準。該崗位需要密切關(guān)注生產(chǎn)線的運行，通過定期檢查、抽樣測試和數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題。此外，還需要與采購、生產(chǎn)、倉儲等部門緊密合作，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，同時保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量監(jiān)控：實施質(zhì)量檢驗計劃，對生產(chǎn)過程進行實時監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求。
2. 異常處理：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，迅速響應(yīng)，分析原因，制定并執(zhí)行糾正措施。
3. 標準制定與改進：參與制定和更新質(zhì)量控制標準，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。
4. 培訓指導：對生產(chǎn)線員工進行質(zhì)量意識和操作技能的培訓，提升整體質(zhì)量管理水平。
5. 文檔管理：維護質(zhì)量記錄，確保文件的完整性和合規(guī)性。
6. 供應(yīng)商評估：參與供應(yīng)商質(zhì)量管理，確保原料質(zhì)量達標。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)，確保質(zhì)量目標的達成，解決跨部門的質(zhì)量問題。
8. 客戶反饋處理：針對客戶反饋的質(zhì)量問題，進行調(diào)查和改進，提升客戶滿意度。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位的工作人員需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和敏銳的質(zhì)量意識，他們的工作直接影響著企業(yè)的品牌形象和市場競爭力。通過他們的努力，企業(yè)能夠提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，贏得客戶的信任，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責范文
第1篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責
生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)員 mfq technician 生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)員
job summary
報表審核和制作
特殊特性管控
不良品的處理
產(chǎn)線工藝過程確認
需要熟悉產(chǎn)線工藝過程,有較強的質(zhì)量意識和良好的溝通能力。
job responsibilities 工作職責:
1.報表審核和制作
o 確認每日每班的產(chǎn)品審核檢查表,及時向工程師反映異常
o 制作簡單的檢驗表單和wi
2.特殊特性管控
o 會使用q-das及繪制spc圖
o 數(shù)據(jù)匯總,需要看數(shù)據(jù)的走勢,當走勢出現(xiàn)異常時及時做出判斷并通知工程師
3.不良品的處理
o 生產(chǎn)線不良品的初步確認和測試,測試結(jié)果的匯總(測試方法無問題,輸入數(shù)據(jù)準確,及時)
o 能夠根據(jù)現(xiàn)象對產(chǎn)品的不良進行初步的判斷
o 從質(zhì)量角度對于已經(jīng)確認的不良品的返工工作提供支持,編寫返工作業(yè)指導書
o 報廢零件處理,領(lǐng)料/入庫
4.產(chǎn)線工藝過程確認
o 產(chǎn)線停/復(fù)的質(zhì)量確認
o ngdummy, poke yoke,limit sample的管理
5.其他
o 服從mfq 工程師的工作安排
任職資格:
大專以上學歷,2年質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗,
熟練使用各種量具
會讀工程圖紙
良好的團隊協(xié)作能力,溝通能力 mfq technician 生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)員
job summary
報表審核和制作
特殊特性管控
不良品的處理
產(chǎn)線工藝過程確認
需要熟悉產(chǎn)線工藝過程,有較強的質(zhì)量意識和良好的溝通能力。
job responsibilities 工作職責:
1.報表審核和制作
o 確認每日每班的產(chǎn)品審核檢查表,及時向工程師反映異常
o 制作簡單的檢驗表單和wi
2.特殊特性管控
o 會使用q-das及繪制spc圖
o 數(shù)據(jù)匯總,需要看數(shù)據(jù)的走勢,當走勢出現(xiàn)異常時及時做出判斷并通知工程師
3.不良品的處理
o 生產(chǎn)線不良品的初步確認和測試,測試結(jié)果的匯總(測試方法無問題,輸入數(shù)據(jù)準確,及時)
o 能夠根據(jù)現(xiàn)象對產(chǎn)品的不良進行初步的判斷
o 從質(zhì)量角度對于已經(jīng)確認的不良品的返工工作提供支持,編寫返工作業(yè)指導書
o 報廢零件處理,領(lǐng)料/入庫
4.產(chǎn)線工藝過程確認
o 產(chǎn)線停/復(fù)的質(zhì)量確認
o ngdummy, poke yoke,limit sample的管理
5.其他
o 服從mfq 工程師的工作安排
任職資格:
大專以上學歷,2年質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗,
熟練使用各種量具
會讀工程圖紙
良好的團隊協(xié)作能力,溝通能力
第2篇 質(zhì)量生產(chǎn)崗位職責
生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān) 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 職責描述:
1.負責根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標,制定工廠質(zhì)量管理目標和質(zhì)量管理策略
2.負責編寫制定生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗和控制規(guī)范
3.負責工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評價
4.負責產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開發(fā),以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態(tài)的評價和分析
5.負責與生產(chǎn)相關(guān)的市場質(zhì)量問題的分析整改
6.負責工廠工具和檢具的管理和標定
7.負責批量生產(chǎn)整車的安全環(huán)保、機械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測,問題的分析及整改
8.負責部門團隊的建設(shè)
9.負責完成上級部門布置的其他工作
任職要求:
1.本科以上學歷,汽車、機電類,或者其他理工科專業(yè),十年以上整車質(zhì)量工作經(jīng)驗
2. 熟悉整車開發(fā)流程,熟悉整車生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法
3.了解與整車生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),具有整車廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷
4. 優(yōu)秀的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力及問題解決能力
第3篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責
崗位職責:1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓;3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標。
任職資格:1、高中及以上學歷,2年以上線束企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗;2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理;3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
第4篇 質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責
醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;
13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓;領(lǐng)導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景; 崗位職責:
1. 組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標,制定質(zhì)量控制的工作流程及操作規(guī)范,并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,建立和實施公司質(zhì)量管理制度,制定并組織實施公司質(zhì)量年度工作計劃,定期總結(jié)分析質(zhì)量提升的結(jié)果情況,及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;
3.參與公司合同評審,產(chǎn)前與技術(shù)。生產(chǎn)部進行質(zhì)量技術(shù)交流討論,并參加產(chǎn)前會議提出質(zhì)量要求和質(zhì)量標準;
4.貫徹實施公司技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標準,對所有銷售訂單進行內(nèi)檢并出具質(zhì)檢報告;
5. 對外協(xié)件檢驗、生產(chǎn)過程檢驗以及成品檢驗制定詳細流程及標準;
6.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作,配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量的認證及做好iso體系標準建設(shè)工作;
7.提出設(shè)備和工藝、材料改進合理建議、為降低生產(chǎn)成本向公司提供參考數(shù)據(jù);
8.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性;
9. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量(索賠、歸還、監(jiān)控等);
10. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程,負責質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理工作;
11. 負責公司計量設(shè)備、工具的校驗保管及登記使用管理,建立工量具使用管理臺賬;
12. 處理客戶反饋,依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決;
13. 建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運行,推進業(yè)務(wù)流程標準化;
14.責本部門員工請假等審批手續(xù)與人員調(diào)配工作。對員工出勤、紀律、技術(shù)考核、績效考核和責任心等負責;積極掌握員工思想動態(tài),深入、細致地做好員工的思想工作,并定期向公司報告員工動態(tài)及員工意見要求,采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
15.制定部門培訓計劃,提升所轄人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),積極配合公司相關(guān)工作人員做好員工的綜合培訓;領(lǐng)導所轄員工深入貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)制度管理制度及相關(guān)規(guī)章制度;
16.參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
17. 配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
18. 管理權(quán)限:對不按作業(yè)指導書或工藝圖紙要求操作人員提出意見和制止生產(chǎn),及不按標準要求進行檢驗的品檢人員進行處罰或辭退;有權(quán)拒絕使用不符合質(zhì)量要求的材料;有權(quán)對不符合大批量生產(chǎn)的工藝要求提出整改意見;有權(quán)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員提出調(diào)離建議。
任職要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,品質(zhì)主管及以上職位;
2.日企工作背景;
