崗位職責是什么
業(yè)務部門是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責推動公司的銷售、市場開拓、客戶關系管理和產(chǎn)品推廣等工作。此崗位的職責在于確保公司產(chǎn)品和服務能夠有效地達到目標市場，實現(xiàn)業(yè)績增長，并維持良好的客戶關系。
崗位職責要求
1. 精通公司產(chǎn)品知識，理解市場動態(tài)和客戶需求。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能有效處理客戶問題。
3. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略和市場推廣計劃。
4. 具備團隊協(xié)作精神，能夠指導和激勵團隊成員達成業(yè)務目標。
5. 對數(shù)據(jù)分析敏感，能通過數(shù)據(jù)洞察市場趨勢和業(yè)務表現(xiàn)。
崗位職責描述
業(yè)務部門的工作涉及多方面，包括但不限于： - 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，建立并維護客戶關系，確?？蛻魸M意度。 - 市場研究：分析競爭對手，了解行業(yè)動態(tài)，為產(chǎn)品定位提供依據(jù)。 - 銷售管理：設定銷售目標，監(jiān)控銷售進度，確保業(yè)績達成。 - 產(chǎn)品推廣：策劃和執(zhí)行營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 - 團隊協(xié)調(diào)：組織內(nèi)部會議，分配工作任務，解決團隊成員遇到的問題。
有哪些內(nèi)容
1. 定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 制定并實施銷售計劃，包括價格策略、銷售渠道選擇和促銷活動。
3. 與客戶進行定期溝通，了解需求變化，提供定制化的解決方案。
4. 參與合同談判，確保合同條款符合公司利益，降低業(yè)務風險。
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作，如與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)產(chǎn)品供應，與財務部門處理賬款問題。
6. 監(jiān)控銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)績瓶頸并提出改進措施。
7. 培訓和發(fā)展團隊成員，提升團隊整體業(yè)務能力和服務水平。
業(yè)務部門的角色是企業(yè)發(fā)展的驅動力，其工作質(zhì)量和效率直接影響到公司的盈利能力和市場地位。作為業(yè)務部門的一員，需要不斷適應市場變化，創(chuàng)新業(yè)務模式，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
業(yè)務部門崗位職責范文
第1篇 擔保業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
一崗位職責1實施公司的營銷計劃2帶領團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務3搭建業(yè)務平臺,開拓客戶渠道,確保客戶來源4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關系5負責團隊管理,建立高效團隊。二崗位要求1金融及經(jīng)濟相關專業(yè),兩年以上擔保業(yè)務部門管理經(jīng)驗2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務3事務繁多,要求工作條理性強,并能妥善進行計劃安排4要求協(xié)調(diào)溝通能力強,具備高超的商務技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
第2篇 機構業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
機構業(yè)務直屬業(yè)務部門總經(jīng)理 1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
1、負責制訂本部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經(jīng)營計劃
2、負責大投行項目承攬、私募等機構客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負責相應的客戶服務與/客戶關系維護,負責開展集團機構類業(yè)務的協(xié)同與交叉銷售相關工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務,為零售類業(yè)務提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負責貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負責組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務和客戶關系管理
6、根據(jù)分公司的授權,協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓和績效考核等團隊建設與管理工作;
第3篇 信托業(yè)務部門崗位職責
福州信托業(yè)務部門總 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。 考核任務量按3500萬/年計
信托同業(yè)背景
承攬承做傳統(tǒng)信托業(yè)務 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。
第4篇 管理業(yè)務部門崗位職責
管理本部業(yè)務部門經(jīng)理 吉林省美羅國際 吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅 職責描述:
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;
2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調(diào);
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;
3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第5篇 業(yè)務部門秘書崗位職責
業(yè)務部門負責人秘書 工作職責
1、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;
2、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;
3、業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員交辦的任務及重點業(yè)務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;
4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。
任職資格
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學歷;
2、要求3年以上工作經(jīng)驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;
3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;
4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;
5、做事主動、細致,有耐心 總監(jiān)級別以上助理 工作職責
1、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;
2、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;
3、業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員交辦的任務及重點業(yè)務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;
4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。
任職資格
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學歷;
2、要求3年以上工作經(jīng)驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;
3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;
4、multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的承壓力;
5、做事主動、細致,有耐心
第6篇 投資業(yè)務部門崗位職責
投資經(jīng)理(業(yè)務經(jīng)理/部門負責人) 中銳地產(chǎn)集團 上海全暢營銷策劃有限公司,中銳地產(chǎn)集團,全暢 工作職責:
1、市場及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續(xù)辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區(qū)房地產(chǎn)項目投資、土地流轉、房地產(chǎn)開發(fā)等相關政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
第7篇 業(yè)務部門總監(jiān)崗位職責
信貸業(yè)務部門經(jīng)理/業(yè)務總監(jiān) 華立集團 華立集團股份有限公司,華立集團,華立 職責描述:
1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調(diào)查報告,對借款人進行盡職調(diào)查和財務分析;
2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;
3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
任職要求:
1、大專以上學歷,經(jīng)濟、金融相關專業(yè);
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先;
3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經(jīng)驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式,對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解;
5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的團隊合作精神;
7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實;
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。
第8篇 公司業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
公司業(yè)務部門經(jīng)理 崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;
3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經(jīng)驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;
3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經(jīng)驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
第9篇 信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第10篇 業(yè)務部門副總經(jīng)理崗位職責
創(chuàng)新業(yè)務部門副總經(jīng)理 北京市國通資產(chǎn)管理有限責任公司 北京市國通資產(chǎn)管理有限責任公司,國通 職責描述:
1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績?nèi)蝿?
2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質(zhì)項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;
3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產(chǎn)處置;
4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證;
5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務經(jīng)驗;
3、熟悉資產(chǎn)債務重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操經(jīng)驗;
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;
5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;
6、具有豐富的商務談判技巧,出色的協(xié)調(diào)、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
第11篇 業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
業(yè)務部門總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標;
2、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務的市場開發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng)新業(yè)務項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學;
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
第12篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責
信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第13篇 業(yè)務部門助理崗位職責
業(yè)務部門助理 麗芙家居 上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙 工作內(nèi)容:
1、日常投放蓋章合同財務對接,系統(tǒng)錄入。
2、參考展會尋找供應商。
3、領導交付的其他工作。
要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。
第14篇 業(yè)務部門主管崗位職責
簽證業(yè)務部門主管 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 上海申慧因私出入境服務有限公司(分支機構) 崗位職責:
1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;
2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;
4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。
第15篇 業(yè)務部門崗位職責
項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:
1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作
2.幫助業(yè)務部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過
3.負責管理公司內(nèi)部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物,保證質(zhì)量,在計劃的預算和項目范圍內(nèi)
4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務部門合作,積極推進項目并確保項目目標達成
5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風險/問題/依賴關系/變更流程等,制定好相應的減輕計劃和解決計劃
6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關業(yè)務部門,包括立即的向上報告機制當項目出現(xiàn)嚴重風險或問題時
7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計劃等
任職要求:
1.正規(guī)高等院校大學本科及以上學歷;保險,金融,計算機,信息管理,數(shù)學系及相關專業(yè)
2.8年以上工作經(jīng)驗,6年以上項目管理經(jīng)驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗
3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求
第16篇 業(yè)務部門經(jīng)理助理崗位職責
零售消費金融業(yè)務部門總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責描述:
1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展,并確保業(yè)務風險可控。
5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關政策、產(chǎn)品及市場情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深入的理解和業(yè)務經(jīng)驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
第17篇 公司業(yè)務部門主管崗位職責
江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責描述:
1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通;
2、負責根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;
3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司;
4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理;
5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理;
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理;
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結;
8、負責中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);
9、負責協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
第18篇 業(yè)務部門負責人崗位職責
對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。
