展管崗位職責匯編(11篇)

崗位職責是什么

展管，全稱展覽管理專員，是負責策劃、組織、執(zhí)行各類展覽活動的專業(yè)人員，他們在企業(yè)、博物館、藝術畫廊等場所發(fā)揮著關鍵作用。

崗位職責要求

1. 具備良好的項目管理能力，能夠從展覽概念的提出到實施全程跟進。

2. 熟悉展覽設計流程，包括場地規(guī)劃、展品布置、燈光音響等元素的協(xié)調。

3. 擁有較強的溝通技巧，能與藝術家、策展人、供應商及觀眾有效交流。

4. 對藝術、文化或商業(yè)展覽有深入的理解，了解相關法規(guī)和行業(yè)標準。

5. 能夠在預算內完成項目，并確保展覽的品質和安全。

崗位職責描述

展管的工作日常涉及多方面，他們需要策劃吸引人的展覽主題，結合市場需求和機構定位制定展覽計劃。在項目初期，他們需與策展團隊共同確定展品選擇，協(xié)調物流，確保藝術品的安全運輸。在布展階段，展管要監(jiān)督設計和施工，保證展覽空間的布局合理，視覺效果出色。展覽期間，他們負責日常運營，包括維護展品、處理觀眾反饋、解決突發(fā)問題。此外，展管還需參與后期的評估工作，分析展覽效果，為未來的展覽提供參考。

有哪些內容

1. 展覽策劃：研究市場趨勢，提出創(chuàng)新展覽概念，編寫展覽提案。

2. 預算管理：編制展覽預算，控制成本，確保財務目標的實現。

3. 供應商合作：尋找合適的展覽服務供應商，如搭建商、照明師、音響師等，簽訂合同并監(jiān)督其服務質量。

4. 安全與合規(guī)：確保展覽符合消防、安全和版權法規(guī)，制定應急計劃，保障參觀者的安全。

5. 宣傳推廣：協(xié)助市場部門制定宣傳策略，參與媒體發(fā)布、社交媒體推廣等活動。

6. 展覽執(zhí)行：協(xié)調開幕活動，現場管理，包括接待嘉賓、解決技術問題等。

7. 后期評估：收集觀眾反饋，統(tǒng)計參觀人數，分析展覽效果，總結經驗教訓。

展管的角色如同展覽的靈魂，他們不僅要具備藝術審美，還需要商業(yè)敏感度，確保每一次展覽都能成為吸引眼球的文化盛宴。在他們的精心策劃和管理下，每一個展覽都得以生動呈現，為觀眾帶來難忘的體驗。

展管崗位職責范文

第1篇 發(fā)展管理崗崗位職責

培訓及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:

1. 協(xié)助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;

2. 開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃及預算;

3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實施;

4. 根據公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設與推行。

任職要求:

1.全日制 碩士及以上學歷,人力資源、心理學等相關專業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經驗, 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字及語言表達能力、應變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第2篇 發(fā)展管理經理崗位職責

高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心200 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:

帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1. 結合網易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;

2. 深入業(yè)務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯網企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;

4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

第3篇 發(fā)展管理總監(jiān)崗位職責

高級項目經理/總監(jiān)-項目管理與培訓發(fā)展中心500 網易集團 網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易 工作職責:

帶領和管理下屬pm團隊,負責網易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1. 結合網易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;

2. 深入業(yè)務,根據項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經驗,熟悉歐美當地文化,關注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯網企業(yè)資深項目管理經理職位3年及以上任職和帶pm團隊經驗;

4. 善于溝通、協(xié)調并整合資源,具備良好的團隊領導能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

第4篇 拓展管理崗崗位職責

拓展管理崗 上海中建城市發(fā)展投資有限公司 上海中建城市發(fā)展投資有限公司,中建城市 職責描述:

1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場競爭等相關信息。

2、建立、維護與所在區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構等的信息交流渠道與關系。

3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態(tài)、報規(guī)報建成本、產業(yè)地產開發(fā)現狀等)。,并對潛在項目進行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。

4、協(xié)助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業(yè)務會議以及公司內、外部其他重大公共關系活動。

5、協(xié)調公司對外公關工作,組織對接政府機構、行業(yè)協(xié)會及相應社團組織。

6、參與對潛在項目相關信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。

7、組織參與新項目可研論證與經營性分析,配合上級公司相關部門,對項目進行深入研究并配合完成投資動態(tài)經濟測算與全面的投資分析報告。

8、協(xié)助上級公司對區(qū)域相關信息進行深入研究,開展內外部環(huán)境分析。

9、協(xié)助公司相關機構結合機會研究,進行初步價值研判和初步測算(框架協(xié)議簽訂之前)。

10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務談判等其它活動。

11、完成好上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷。

2、經濟法、公共關系、房地產管理等相關專業(yè)。

3、熟悉國家相關政策、法律法規(guī),具備項目拓展管理相關知識和經驗,精通業(yè)務相關拓展知識。

4、具有較強的責任心與開拓精神;較強的溝通協(xié)調、公關和談判能力。

5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經驗者,優(yōu)先考慮。

6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 拓展管理崗位職責

投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關系、依據當地的城市規(guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學歷,投資學、城市規(guī)劃、房地產經營管理的相關專業(yè);

2、八年以上房地產公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經驗,其中兩年以上部門管理經驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經濟測算能力和項目經營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。

第6篇 拓展管理經理崗位職責

土地拓展經理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;

3、參與收購項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取

4、組織項目可行性研究,研究房地產市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;

5、通過個人社會關系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學歷,房地產相關專業(yè),同等工作崗位兩年以上經驗;

2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產市場情況,有良好的社會關系及人脈資源

3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調能力、商務談判能力及文字表達能力;

第7篇 渠道拓展管理崗位職責

渠道管理與商務拓展專家(j180606005) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:

1、渠道管理:設計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標;

2、商務拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網點合作,確保新業(yè)務落地;

3、業(yè)務保障: 完善預案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務順利流轉;

4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復盤分析,尋求改善突破,聯動各方資源達成最佳結果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務談判經驗,良好的業(yè)務意識和技能;

2、本科及以上學歷,3年-8年相關經驗或專業(yè)背景;

3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經驗尤佳;

第8篇 項目拓展管理崗位職責

項目拓展管理 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 廣州市萬科房地產有限公司分支機構 職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務拓展和客戶關系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務范圍,并根據大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協(xié)助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經驗,有智能停車行業(yè)工作經歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調研基礎與經驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協(xié)調能力、數據分析能力、抗壓能力、主動學習能力

4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

第9篇 投資發(fā)展管理崗位職責

投資發(fā)展部管理培訓生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團,邁科 工作職責:

協(xié)助投資發(fā)展中心完成各項工作;

任職要求:

1、本科及以上學歷,男女不限;

2、在校期間擔任學生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學習和溝通能力強,較強的抗壓能力。

第10篇 市場拓展管理崗位職責

市場開發(fā)拓展-資產管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要職責:

1、建立與業(yè)主良好的互動關系,解決餐廳持續(xù)經營方面的相關事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關店、房產購買等);

2、針對持續(xù)經營的餐廳,協(xié)調餐廳與業(yè)主間權益約定產生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;

3、建立餐廳資產管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財務、合同及相關法律狀況, 提出資產優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;

4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限

2、三年以上工作經驗,有房產開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務外聯等工作經驗者優(yōu)先

3、較強的社會公關活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力

4、工作細致扎實,能適應浙江省內頻繁出差

5、熟練使用office辦公軟件

第11篇 研究發(fā)展管理崗位職責

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質量管理主管 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司,復宏漢霖,復宏漢霖 主 要 職 責:

1. 負責一個6-8人的運營和質量管理小組;

2. 負責方法sop的撰寫,復核和更新;

3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復核;

4. 負責異常情況的報告,配合oos調查;

5. 負責檢驗儀器電子數據,原始數據的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學、生物、制藥分析等本科以上學歷,從事過生物制藥和有過組織管理經歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp,gmp相關法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;

5. 誠實,敬業(yè),工作嚴謹,并具有良好的大局觀和高度的責任心。

6. 具有3條或以上如下相關工作經驗:

- 從事過單克隆抗體的研發(fā),生產或質量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證,sop的撰寫,審核或更新;

- 有過qc或qa經驗或中國ind申報相關經驗;

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理