帶頭人崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

帶頭人是一個組織或團隊的核心角色，負責引領方向、制定戰(zhàn)略，并激發(fā)團隊成員的潛力以實現(xiàn)共同目標。他們是決策者、協(xié)調(diào)者、導師和榜樣，通過自身的能力和影響力推動團隊的發(fā)展。

崗位職責要求

1. 深厚的專業(yè)知識：帶頭人需具備所在領域的深厚專業(yè)背景，以便在關鍵時刻做出明智的決策。

2. 強烈的責任感：承擔團隊的成功與失敗，始終保持對結果的承諾和責任感。

3. 優(yōu)秀的溝通能力：能夠清晰地傳達愿景、目標和期望，以及有效地解決沖突和矛盾。

4. 領導力：具備激勵和引導團隊的能力，能夠建立信任、尊重和合作的文化。

5. 創(chuàng)新思維：鼓勵并推動創(chuàng)新，適應不斷變化的環(huán)境和市場趨勢。

6. 決策能力：在復雜情況下快速分析并做出最佳決策。

崗位職責描述

作為帶頭人，他們的日常職責涵蓋以下幾個方面：

1. 設定目標：明確團隊的長期和短期目標，確保這些目標與組織的整體戰(zhàn)略一致。

2. 團隊建設：招募、培養(yǎng)和保留人才，構建高效、多元化的團隊。

3. 指導和支持：為團隊成員提供指導，幫助他們提升技能，解決工作中的困難。

4. 決策制定：參與和主導關鍵業(yè)務決策，包括預算分配、項目優(yōu)先級設定等。

5. 協(xié)調(diào)資源：有效利用和調(diào)配團隊內(nèi)外的資源，確保項目順利進行。

6. 績效管理：監(jiān)控團隊的績效，提供反饋和獎勵，以保持團隊的動力和士氣。

7. 關系維護：與合作伙伴、客戶和上級保持良好關系，為團隊創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施戰(zhàn)略計劃，確保團隊在競爭激烈的市場中保持領先地位。

2. 文化塑造：倡導和實踐公司的價值觀，營造積極的工作氛圍。

3. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保護團隊免受不利影響。

4. 技能發(fā)展：推動團隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和學習機會。

5. 變革領導：在必要時推動變革，引導團隊適應新的挑戰(zhàn)和機遇。

6. 問題解決：面對困難時，帶頭尋找解決方案，帶領團隊克服障礙。

7. 業(yè)績評估：定期評估團隊和個人的業(yè)績，為改進和提升提供方向。

帶頭人是團隊的靈魂，他們不僅要具備專業(yè)素養(yǎng)，還需要有卓越的領導才能和人際交往能力，通過他們的努力，使團隊朝著共同的目標穩(wěn)步前進。

帶頭人崗位職責范文

第1篇 外科學科帶頭人崗位職責

外科學科帶頭人 泰和誠醫(yī)療集團有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠醫(yī)療集團有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責:

1、負責外科人才隊伍建設與管理;

2、負責科室醫(yī)療、教學、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

4、組織制定學科建設和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標責任制,并負責組織實施和監(jiān)督、檢查;

5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì);

2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗;

3、有良好的團隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強。

第2篇 婦產(chǎn)科學科帶頭人崗位職責

婦產(chǎn)科學科帶頭人 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 婦產(chǎn)科學科帶頭人,管理科室,維護病源,科室培訓及建設。

要求有豐富的臨床經(jīng)驗,可以獨立開展各項門診及手術工作。

第3篇 口腔學科帶頭人崗位職責

前臺導醫(yī)(0) 廣州德倫醫(yī)療投資有限公司 廣州德倫醫(yī)療投資有限公司,德倫口腔,德倫 崗位職責:

1、負責來院顧客的接待、引導和服務工作;

2、負責來院客人信息登記和系統(tǒng)錄入工作;

3、做好顧客等待期間的服務和安撫工作。

任職資格 :

1、身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳(男女不限),反應靈敏、口齒伶俐;

2、中專及以上學歷,有民營醫(yī)療行業(yè)或星級酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性;

4、具有較強的語言表達能力及親和力,能夠與顧客深入溝通。

晉升路線:(1)前臺導醫(yī)-前臺組長-前臺主管-運營管理崗

(2)前臺導醫(yī)-現(xiàn)場咨詢助理-現(xiàn)場咨詢師-運營管理崗

關于德倫:

一、品牌:廣東口腔醫(yī)療行業(yè)領跑者

二、專家:

1、原廣東省口腔醫(yī)院學科帶頭人3人

2、原三甲醫(yī)院口腔專家、歐洲口腔專家十幾人

3、中山醫(yī)、第四軍醫(yī)、暨大等名牌院校碩博二十余人。

三、設備:

1、德國最新一代瓷?？绦迯驮O備

2、歐洲newtom錐形束ct(全廣州僅三臺)

3、美國最新一代水鐳射設備

4、美國sta無痛麻醉儀

5、……

四、作息:月休6天,早9晚6

五、福利:

1、五險一金、節(jié)假日、生日福利

2、內(nèi)部培訓與競爭上崗機制

3、寬松的工作環(huán)境、年青人的團隊

4、戶外拓展、旅游、各種文娛活動

第4篇 內(nèi)科學科帶頭人崗位職責

內(nèi)科學科帶頭人 泰和誠醫(yī)療集團有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠醫(yī)療集團有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責:

1、負責內(nèi)科人才隊伍建設與管理;

2、負責科室醫(yī)療、教學、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

4、組織制定學科建設和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標責任制,并負責組織實施和監(jiān)督、檢查;

5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì);

2、具備5年以上全科工作經(jīng)驗;

3、有良好的團隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強。

第5篇 眼科學科帶頭人崗位職責

眼科學科帶頭人 以嶺藥業(yè) 石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司,以嶺藥業(yè),以嶺 職責描述:

1、負責眼科的門診及病房日常管理;

2、負責新業(yè)務的開展;

3、科室發(fā)展規(guī)劃的制定與科室建設;

4、完成醫(yī)院安排的相關工作;

任職要求:

1、15年以上臨床工作經(jīng)驗;

2、曾擔任科室副主任及以上職務;

3、副高及以上職稱,在省級以上專業(yè)委員會任常委及以上學術職務;

4、系統(tǒng)掌握本學科相關理論和臨床專業(yè)知識,了解學術新進展,有豐富的臨床工作經(jīng)驗。能正確處理疑難問題,能指導下級醫(yī)師搶救、治療本學科的各種疑難危重癥患者。能承擔院內(nèi)疑難、復雜病例的會診,具有較強的科研、教學工作能力。

第6篇 婦科學科帶頭人崗位職責

婦科學科帶頭人 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。

2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內(nèi)的影響。

5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。

2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內(nèi)的影響。

5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。 1.召集學科會議,根據(jù)校、院學科建設發(fā)展規(guī)劃制訂本學科發(fā)展規(guī)劃、年度建設計劃、工作實施方案和各項規(guī)章制度等。

2.規(guī)劃學科人才培養(yǎng)和師資隊伍建設,推動高層次人才引進,抓好學科梯隊建設工作。有權向院、校學科建設領導小組推薦本學科的方向帶頭人和學科秘書,并領導他們做好相關工作。

3.組織籌措學科建設配套資金,依照《學科建設經(jīng)費使用管理辦法》合理安排和使用學科建設的各項經(jīng)費,確保學科建設經(jīng)費的使用效益,并接受校、院學科建設領導小組,以及財務、國資、審計等機構對學科建設經(jīng)費、儀器設備使用情況的監(jiān)督、檢查和審計。

4.組織本學科開展科學研究和學術交流,舉辦各類學術會議、講座和論壇,擴大本學科在國內(nèi)的影響。

5.重視本學科的研究生培養(yǎng)工作,嚴格研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)。負責本學科研究生培養(yǎng)方案、招生目錄制定及研究生課程建設等工作。

6.熟悉相關學科領域國內(nèi)外同行的發(fā)展情況,跟蹤最新學術動態(tài),拓展學科特色和新的研究方向;聘期內(nèi)確保形成4-6個穩(wěn)定的、具有明顯特色的學科研究方向。

7.做好各級重點學科以及高一級學位授權點的申報工作,組織落實本學科的學科建設評估、考核和驗收工作,及時總結學科建設經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,帶領學科團隊全面完成學科建設目標。

8.積極支持、配合學校學科建設的整體工作,接受學校、學院的管理。

第7篇 醫(yī)學學科帶頭人崗位職責

核醫(yī)學學科帶頭人 泰和誠醫(yī)療集團有限公司 北京美中嘉和醫(yī)院管理股份有限公司,泰和誠醫(yī)療集團有限公司,美中嘉和,美中嘉和 崗位職責:

1、負責人才隊伍建設與管理;

2、負責科室醫(yī)療、教學、科研和行政的管理工作;

3、有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

4、組織制定學科建設和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標責任制,并負責組織實施和監(jiān)督、檢查;

5、保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、上崗證,副高以上職稱或具備副高申報資質(zhì)。

2、具有pet-ct上崗證,掌握核醫(yī)學影像設備(pet-ct方向)的操作和診斷方法,可獨立完成核醫(yī)學操作和診斷工作;

3、具備5年以上醫(yī)院影像診斷工作經(jīng)驗;

4、有良好的團隊協(xié)作意識,樂于助人,溝通能力強。

第8篇 康復學科帶頭人崗位職責

康復醫(yī)學學科帶頭人 1.負責制定學科發(fā)展規(guī)劃,引進國內(nèi)外新成果、新技術、新方法和開展新項目;

2.有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

3.組織制定學科建設和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標責任制,并負責組織實施和監(jiān)督、檢查;

4.保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。 1.負責制定學科發(fā)展規(guī)劃,引進國內(nèi)外新成果、新技術、新方法和開展新項目;

2.有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流;

3.組織制定學科建設和發(fā)展的各項規(guī)章制度和目標責任制,并負責組織實施和監(jiān)督、檢查;

4.保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

第9篇 研發(fā)帶頭人崗位職責

研發(fā)帶頭人 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司,海天調(diào)味 職責描述:

1、碩士及以上學歷,6年以上大型食品企業(yè)技術研究工作經(jīng)驗,其中有2年以上帶技術團隊的工作經(jīng)驗;

2、熟悉食品安全、加工工藝、微生物發(fā)酵等相關專業(yè)背景;

3、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品/工藝的測試要求及技術資訊.

第10篇 中醫(yī)學科帶頭人崗位職責

1、具有大醫(yī)精神,醫(yī)德高尚,認同同仁堂文化;

2、中醫(yī)針灸推拿或康復理療臨床工作經(jīng)驗20年以上;

3、具有較強的溝通能力、身體健康;

4、確有專長、獲市級榮譽或名醫(yī)傳承人可適度放寬條件;

第11篇 制劑學科帶頭人崗位職責

中藥制劑學科帶頭人 康緣藥業(yè)股份 江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司,康緣,康緣藥業(yè),康緣藥業(yè)股份,江蘇康緣,康緣 職責描述:

(1)協(xié)助研究院制訂中藥新藥(中藥制劑方向)研發(fā)戰(zhàn)略及制劑研發(fā)體系建設;

(2)組建、領導和管理中藥制劑研究團隊,保證各項管理與技術管理工作高效開展并高質(zhì)量達到目標要求;

(3)有效利用和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,負責中藥制劑的深入研究和中藥新制劑的選題立項、篩選與評價、臨床前研究、ind、產(chǎn)業(yè)化技術轉(zhuǎn)移等工作;

(4)負責研究院在研和已上市中藥品種的制劑研究和技術提升工作;

(5)與相關團隊協(xié)作,從制劑角度對中藥新藥的選題立項、成藥性評價、臨床前研究等提供必要的技術支持及建議。

任職要求:

(1)博士及以上學歷,中藥學、中藥制劑學、藥物制劑等相關專業(yè);

(2)6年以上中藥新藥、中藥制劑研究工作經(jīng)驗,有大型制藥公司或著名藥物研究機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)掌握國內(nèi)外藥物制劑研究最新動態(tài),熟悉中藥、天然藥物新藥開發(fā)模式、流程、技術要求及相關注冊法規(guī);精通中藥制劑尤其是新制劑研究全過程;有項目成功進入臨床階段者優(yōu)先;

(4)具備良好的項目管理能力和團隊管理能力,能統(tǒng)籌和管理中藥制劑研究各個環(huán)節(jié)的工作;

第12篇 腫瘤學科帶頭人崗位職責

腫瘤學科帶頭人(內(nèi)科、外科、婦瘤) 珂信健康 湖南珂信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,湖南珂信,珂信健康,珂信 任職資格:

1、本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、腫瘤學相關專業(yè),副主任及以上職稱;

2、三級醫(yī)院腫瘤學科方向10年以上臨床工作經(jīng)驗,有豐富的臨床實踐經(jīng)驗,能解決本專業(yè)領域內(nèi)的疑難重癥;

3、熟悉并掌握本專業(yè)領域內(nèi)的國內(nèi)或國際先進的學術新進展,有省級以上學術團體及國家級專業(yè)雜志任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

第13篇 生物學科帶頭人崗位職責

崗位要求:

1.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識;有良好的道溝通能力及團隊協(xié)作精神。

2.副高及以上專業(yè)技術職務,生物學/毒理學/動物醫(yī)學/生殖學碩士學位及以上。

3在生物醫(yī)藥相關領域工作5年以上,在生物醫(yī)藥相關領域高水平學術期刊上發(fā)表相關論文或掌握國際領先的研究技術;

4.承擔過省市級以上科研課題或glp實驗室項目負責人或研究領域?qū)由锵嗳菪栽u價方向(如血液相容性、遺傳毒性、生殖毒性、全身毒性等)優(yōu)先。

崗位職責:

1.推進醫(yī)療器械生物學相關檢測技術發(fā)展,建立國際和國內(nèi)醫(yī)療器械生物相容性評價相關標準的檢測方法;

2.從事高水平科學研究,努力開創(chuàng)新的科研發(fā)展方向,開展原創(chuàng)性與應用性研究或關鍵技術攻關,建立和培養(yǎng)一支梯隊結構合理的科研及檢測隊伍,提升我所科研能力和檢測水平;

3.積極參與國內(nèi)、國際學術交流和合作,與相關領域內(nèi)知名學術組織或者科研機構建立長期穩(wěn)定的合作關系,取得具有較大影響力的學術成果。

第14篇 化學學科帶頭人崗位職責

化學學科帶頭人 廣東世紀曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 一、崗位職責:

1?負責化學學科小班教學師訓工作;

2?負責團隊教學與服務、教研管理工作;

3?教學質(zhì)量監(jiān)控和提高。

二、任職要求:

1、本科以上學歷,畢業(yè)院校來自985、211院校或碩士以上學歷優(yōu)先考慮;

2、具有大型課外輔導(k12)機構3年以上小班教學經(jīng)驗,有小班運營管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熱愛教育事業(yè),較高的責任心,良好的計劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第15篇 學科專業(yè)帶頭人崗位職責

1、碩士研究生及以上學歷

2、能負擔學科專業(yè)建設任務

3、能承擔專業(yè)性教學任務或帶領專業(yè)性教師隊伍

4、副教授及以上職稱(可適當放寬學歷要求)

5、具有科研創(chuàng)新能力

6、有院(系)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第16篇 各學科帶頭人崗位職責

中小學各學科帶頭人 上海福山正達教育集團 上海民辦福山正達外國語小學 職責描述:

1、負責學生教學、教研等方面的工作;

2、培養(yǎng)符合公司文化的徒弟,組建科目團隊;

3、打造?？平萄袌F隊,研寫科目教材,總結教學心得;

4、緊跟學校教育教學理念,探索有效的教學策略,并形成可行性教學方案;

任職要求:

1、本科以上學歷,相關專業(yè),有中小學學科競賽獲獎者優(yōu)先;

2、三年以上中小學學科教學教研工作經(jīng)驗;

3、具備教育心理學知識,較強的授課能力;

4、精通中小學各學科教學體系,精通各學科知識結構和內(nèi)容;

5、具備一定的教學產(chǎn)品體系開發(fā)經(jīng)驗;

第17篇 技術帶頭人崗位職責

技術帶頭人 崗位職責1:病毒分子生物學方向

該候選人將領導對下一代免疫和基因治療新技術、新方法的探索工作。要求候選人具有扎實的分子生物學、病毒學和免疫學基礎,對于慢病毒、腺病毒及其他相關病毒載體學 vectorology、溶瘤病毒等領域具有第一手的實踐經(jīng)驗。熟悉病毒應用、設計、制備、質(zhì)控等關鍵技術環(huán)節(jié)。

任職要求:

1、博士學歷,具備病毒學(包括病毒基因組分析和操作),細胞生物學,腫瘤生物學/免疫學背景,對溶瘤病毒治療感興趣。

2、技能要求: 熟練掌握分子生物學和免疫學的基本原理和概念。具備病毒學、免疫治療或溶瘤病毒治療經(jīng)驗,若具備人類癌癥動物模型和免疫學實驗工作經(jīng)驗更佳。對腫瘤免疫領域有深入的認識和理解。

3、優(yōu)先資格:對于其他新療法,例如基于蛋白質(zhì)降解途徑的療法具有專長者優(yōu)先。在具備在制藥或生物技術企業(yè)承擔項目負責人或承擔生物學功能負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責1:病毒分子生物學方向

該候選人將領導對下一代免疫和基因治療新技術、新方法的探索工作。要求候選人具有扎實的分子生物學、病毒學和免疫學基礎,對于慢病毒、腺病毒及其他相關病毒載體學 vectorology、溶瘤病毒等領域具有第一手的實踐經(jīng)驗。熟悉病毒應用、設計、制備、質(zhì)控等關鍵技術環(huán)節(jié)。

任職要求:

1、博士學歷,具備病毒學(包括病毒基因組分析和操作),細胞生物學,腫瘤生物學/免疫學背景,對溶瘤病毒治療感興趣。

2、技能要求: 熟練掌握分子生物學和免疫學的基本原理和概念。具備病毒學、免疫治療或溶瘤病毒治療經(jīng)驗,若具備人類癌癥動物模型和免疫學實驗工作經(jīng)驗更佳。對腫瘤免疫領域有深入的認識和理解。

3、優(yōu)先資格:對于其他新療法,例如基于蛋白質(zhì)降解途徑的療法具有專長者優(yōu)先。在具備在制藥或生物技術企業(yè)承擔項目負責人或承擔生物學功能負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。

第18篇 學科帶頭人日語崗位職責

崗位職責:

1、高考日語研究與教學研究以及試卷出題;

2、設計組織日語高考教案編寫及教研活動;

3、深入教學實際,指導教師解決教學問題、克服教學困難;幫助教師提高教學水平,促進教師專業(yè)發(fā)展。

任職要求:

1、本科以上學歷,有2-3年的一線高考日語教學經(jīng)驗,或一年以上教育行業(yè)管理及教研經(jīng)驗。

2、日語專業(yè)知識能力強,通過n1、專八。

3、扎實的專業(yè)理論基礎、教學技巧及成熟的教學方法論。

4、熱愛教育事業(yè)以及管理工作,為人誠實正直,品行端正。

5、表達能力強,善與溝通協(xié)調(diào),有強烈的使命感和團隊合作精神。

第19篇 學科帶頭人英語崗位職責

高中英語高級教師(學科帶頭人) 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司 貴州省安龍衡水教育發(fā)展有限公司,安龍 職責描述:

1.根據(jù)學校的安排,做好高中年級英語課程的安排及授課工作,負責組織和實施英語學科的教研、教改工作,為學生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務;

2.分析學生特點,編寫教學計劃,參加學科教研活動,提高教研水平,為學校提供高質(zhì)量的教學資源/教案;

3.因材施教,靈活教學,幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,掌握高效的學習方法;

4.負責本學科教師的帶教、培訓及指導,監(jiān)督并提升所帶學科組的教學質(zhì)量,按照學校規(guī)定的標準對新教師進行考核;

5.負責教育科研項目管理及成果策劃,推廣,承擔教育科學規(guī)劃課題任務,制定本學科的學科建設規(guī)劃、計劃和總結,做好學科的建設工作;

6.根據(jù)學校的教育教學特點,提出學科科學的建設思路和方法,構建有效的教學模式。

7.做好備課、上課、作業(yè)布置和檢查、月測試等常規(guī)教學工作,并實時監(jiān)控學生接受課程輔導的成效;

8.定期與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,接受校方安排的各種檢測和培訓,不斷提高教學水平和教學質(zhì)量;

9.全面負責本學科各階段教學,不斷改進教學方法,努力提高本學科教師團隊的教學質(zhì)量;

10.完善教學體系,健全學科試題庫,進行教學質(zhì)量的反饋與分析,做好教學調(diào)控。

任職要求:

需同時滿足以下基本條件和資格條件。

(一)基本條件

(1)需擁護黨的教育方針,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,師德高尚,身體健康;未受過任何處分,無違法犯罪記錄及不良嗜好。

(2)年齡:48歲以下,特別優(yōu)秀者適當放寬;

(3)學歷:第一學歷為省級師范大學及省級綜合性及以上大學本科畢業(yè);

(4)教齡:從事高中學教學10年以上,不少于三屆高中畢業(yè)班教學經(jīng)歷;

(5)職稱:高中高級教師;

(6)證書:具有高中高級中學教師資格證和普通話二級甲及以上等級證書,英語水平需達到專業(yè)八級及以上;

(7)省級二類示范性高中任教10年以上,任教班級學生考上清華北大3人以上者。

(二)資格條件

(1)滿足下列條件之一

①近三年獲市管專家、省管專家稱號;②近三年獲國務院、省政府特殊津貼;③持有本學科市級及以上名師骨干教師、學科帶頭人證書,近三年獲“省級及以上優(yōu)秀教師、班主任、勞動模范”榮譽稱號。

(2)滿足下列條件之一

①輔導任教班級參加全國高中生學科競賽獲省級賽區(qū)一等獎;②獲省級優(yōu)質(zhì)課比賽二等獎及以上;③主持一個及以上市級及以上重點課題并結題,且有很好的推廣應用價值。

(3)滿足下列條件之一

①在省級及以上核心刊物發(fā)表論文2篇以上;②具有很強的培養(yǎng)中、青年教師的能力。

(4)滿足下列條件之一

①高中特級教師;②省級名師工作室主持。

(三)同等條件下,級別高的優(yōu)先,滿足基本條件、資格條件多的優(yōu)先。

第20篇 專業(yè)學科帶頭人崗位職責

航海技術專業(yè)負責人 崗位職責:

1、負責本專業(yè)方面的信息收集、交流匯報與專業(yè)拓展;

2、負責本專業(yè)的課程建設、教材建設、實踐教學建設、“雙師型”師資隊伍建設等專業(yè)建設工作,組織和參與制訂實施性教學計劃、培養(yǎng)方案等教學文件;

3、指導、組織、協(xié)調(diào)專業(yè)教師的工作,參與航海技術專業(yè)核心課程的教學研究,并承擔一定的教學與培訓任務;

4、優(yōu)化航海類各學年制操作級、管理級等高技能人才培養(yǎng)方案;

5、負責帶領學校對口專業(yè)教師建設結構合理的學術或教科研團隊,提升專業(yè)整體教科研水平。

任職資格:

1、航海類特級教師或高校航海技術專業(yè)負責人,具有正高級職稱,并有5年以上專業(yè)教學或管理的經(jīng)歷,獲得過市級以上專業(yè)帶頭人或?qū)W科帶頭人榮譽稱號,國家千人計劃或省部級科技創(chuàng)新領軍人才;

2、掌握航運業(yè)、航海教育培訓的最前沿動態(tài),熟悉航海職業(yè)教育的國際公約、政策法規(guī);

3、有扎實的專業(yè)知識、能熟練運用多種信息技術手段;

4、教育科研能力強,主持省級以上課題,研究方向與專業(yè)對口,并獲得省級課題二等獎以上;

5、具有航海專業(yè)管理級職業(yè)資格證書。 崗位職責:

1、負責本專業(yè)方面的信息收集、交流匯報與專業(yè)拓展;

2、負責本專業(yè)的課程建設、教材建設、實踐教學建設、“雙師型”師資隊伍建設等專業(yè)建設工作,組織和參與制訂實施性教學計劃、培養(yǎng)方案等教學文件;

3、指導、組織、協(xié)調(diào)專業(yè)教師的工作,參與航海技術專業(yè)核心課程的教學研究,并承擔一定的教學與培訓任務;

4、優(yōu)化航海類各學年制操作級、管理級等高技能人才培養(yǎng)方案;

5、負責帶領學校對口專業(yè)教師建設結構合理的學術或教科研團隊,提升專業(yè)整體教科研水平。

任職資格:

1、航海類特級教師或高校航海技術專業(yè)負責人,具有正高級職稱,并有5年以上專業(yè)教學或管理的經(jīng)歷,獲得過市級以上專業(yè)帶頭人或?qū)W科帶頭人榮譽稱號,國家千人計劃或省部級科技創(chuàng)新領軍人才;

2、掌握航運業(yè)、航海教育培訓的最前沿動態(tài),熟悉航海職業(yè)教育的國際公約、政策法規(guī);

3、有扎實的專業(yè)知識、能熟練運用多種信息技術手段;

4、教育科研能力強,主持省級以上課題,研究方向與專業(yè)對口,并獲得省級課題二等獎以上;

5、具有航海專業(yè)管理級職業(yè)資格證書。