崗位職責(zé)是什么
新店崗位職責(zé)指的是在新開設(shè)的店鋪中，員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，旨在確保店面運(yùn)營的順利進(jìn)行，提升顧客滿意度，并促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客、同事及供應(yīng)商交流。
2. 熟悉零售行業(yè)運(yùn)作模式，了解基本的銷售策略和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況時(shí)保持冷靜。
4. 對(duì)店面陳列、庫存管理、收銀操作有基本的理解。
5. 能夠遵守公司政策和程序，確保合規(guī)經(jīng)營。
崗位職責(zé)描述
新店崗位職責(zé)涵蓋了從店面準(zhǔn)備到日常運(yùn)營的各個(gè)方面。員工需積極參與店面布置，確保展示的商品吸引人且擺放有序。在營業(yè)期間，他們需要熱情接待顧客，解答疑問，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議，促進(jìn)銷售。此外，他們還需處理庫存，定期盤點(diǎn)，確保商品的準(zhǔn)確記錄。收銀工作同樣重要，要求員工熟練操作收銀系統(tǒng)，保證交易的準(zhǔn)確無誤。在遇到問題時(shí)，如產(chǎn)品缺貨或顧客投訴，他們應(yīng)能迅速反饋并尋找解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 店面準(zhǔn)備：參與新店開業(yè)前的布置，包括商品陳列、店面清潔和設(shè)備測(cè)試。
2. 客戶服務(wù)：主動(dòng)迎接顧客，提供咨詢，處理購買過程中的問題，確保顧客滿意。
3. 銷售促進(jìn)：通過產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，推動(dòng)商品銷售，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
4. 庫存管理：監(jiān)控商品庫存，及時(shí)補(bǔ)貨，避免斷貨或積壓。
5. 收銀操作：準(zhǔn)確執(zhí)行收銀流程，處理現(xiàn)金和電子支付，確保賬目清晰。
6. 問題解決：處理顧客投訴，解決店內(nèi)突發(fā)問題，保持店面運(yùn)營的正常秩序。
7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事有效合作，共同維護(hù)店面形象，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
8. 遵守規(guī)定：遵循公司政策，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，確保合規(guī)經(jīng)營。
新店崗位職責(zé)要求員工不僅具備專業(yè)技能，還要有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，以共同打造一個(gè)高效、友好且成功的零售環(huán)境。
新店崗位職責(zé)范文
第1篇 新店開發(fā)崗位職責(zé)
新店選址開發(fā)經(jīng)理 北京橋底餐飲管理有限公司 北京橋底餐飲管理有限公司,橋底 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度新店拓展計(jì)劃,完成各階段新店開發(fā)任務(wù);
2、對(duì)市場進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)店面選址、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評(píng)估及營業(yè)額的預(yù)估編制調(diào)研報(bào)告;
3、商圈資料收集,并對(duì)商圈范圍內(nèi)可能影響未來經(jīng)營的各項(xiàng)因素進(jìn)行全面的調(diào)查和了解;
4、確定店面工程條件、物業(yè)管理、租賃事宜的協(xié)調(diào),簽約合同;
5、老店續(xù)簽談判及業(yè)務(wù)維護(hù);
6、關(guān)注同行業(yè)信息,定期向上級(jí)匯報(bào)新店拓展進(jìn)程,確保新店開發(fā)進(jìn)度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,主動(dòng)進(jìn)取;
2、3年以上餐飲連鎖店面選址與拓展經(jīng)驗(yàn),市場洞察力強(qiáng);
3、溝通談判及責(zé)任心強(qiáng),具有良好的應(yīng)變能力;
4、市場敏銳度高,善于數(shù)據(jù)分析與評(píng)估。
第2篇 選址拓展新店開發(fā)崗位職責(zé)
選址拓展新店開發(fā)(杭州) 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):
1、依據(jù)分公司的發(fā)展計(jì)劃,在規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報(bào)上級(jí)主管。
2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評(píng)估、簽約、續(xù)簽。
3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)匯報(bào)。
4、制定個(gè)人工作計(jì)劃向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)并完成上級(jí)交代的工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、品質(zhì)好、能自我驅(qū)動(dòng)、有基本的談判能力、溝通能力較好
第3篇 新店開發(fā)員崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司年度新開門店計(jì)劃,在發(fā)展中心經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新開門店的店址開發(fā)工作;
2.續(xù)簽門店的洽談工作;
3.搬遷,閉店門店的相關(guān)手續(xù)事宜,并協(xié)助部門同事完成部分內(nèi)勤類如付租,新店圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等工作。
第4篇 新店籌備經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)歸覓品牌旗下的餐飲空間的日常營運(yùn)管理及新店前期籌建、日常管理
2.負(fù)責(zé)歸覓品牌旗下的餐飲空間的市場運(yùn)營管理工作;
2.制定并實(shí)施市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,負(fù)責(zé)開展市場推廣工作;
3.負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督店鋪的日常工作。
任職資格
1.熟悉市場的運(yùn)作,有豐富的市場策劃、開拓能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力;
2.較強(qiáng)的溝通能力,性格開朗、工作踏實(shí)、有進(jìn)取心,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(有豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者不限學(xué)歷);
5.具有大型連鎖餐行業(yè)或大型商場/超市/快速消費(fèi)品等從業(yè)背景優(yōu)先。
第5篇 新店儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在中心附近幼兒園、社區(qū)、商圈等場所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳;
2、與校區(qū)周邊日校進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立官方合作關(guān)系;
3、對(duì)校區(qū)周邊的高端消費(fèi)行業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作,拓展市場渠道;
4、在校區(qū)內(nèi)策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶;
5、作為總部和校區(qū)的聯(lián)系紐帶,協(xié)調(diào)、執(zhí)行各類市場活動(dòng);
6、開展行業(yè)市場調(diào)查活動(dòng)。
任職要求:有同等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
