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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營(yíng)管理工作是一個(gè)涉及企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)、策略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)的關(guān)鍵職位。它需要對(duì)公司的整體運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控，確保業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)行，同時(shí)推動(dòng)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別問(wèn)題并提出解決方案。
2. 強(qiáng)大的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理跨部門(mén)項(xiàng)目，確保協(xié)同工作。
3. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略，提升公司市場(chǎng)份額。
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)其專業(yè)成長(zhǎng)。
5. 良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智且及時(shí)的決定。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營(yíng)管理者負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于產(chǎn)品管理、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷等多方面。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提高效率。此外，他們還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，并與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
在市場(chǎng)策略層面，運(yùn)營(yíng)管理者需要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì)有敏銳的洞察，以便制定出有針對(duì)性的營(yíng)銷計(jì)劃。他們還需要與銷售、產(chǎn)品等部門(mén)緊密協(xié)作，以確保市場(chǎng)活動(dòng)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相吻合，以滿足客戶需求。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略：包括但不限于成本控制、質(zhì)量保證、客戶服務(wù)改進(jìn)等，以提升公司運(yùn)營(yíng)效率。
2. 數(shù)據(jù)分析：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)績(jī)瓶頸，為決策提供依據(jù)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建立高效的工作流程，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，確保跨部門(mén)合作順暢。
5. 市場(chǎng)研究：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，調(diào)整公司市場(chǎng)定位。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估并應(yīng)對(duì)潛在的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行。
7. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目，從規(guī)劃到執(zhí)行，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)成預(yù)期效果。
運(yùn)營(yíng)管理工作是企業(yè)的心臟，它的職責(zé)涵蓋廣泛，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。通過(guò)精確的策略規(guī)劃和高效的團(tuán)隊(duì)管理，運(yùn)營(yíng)管理者將驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和成功。
運(yùn)管理崗位職責(zé)范文
第1篇 培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)經(jīng)理 宏強(qiáng)科技 北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司,宏強(qiáng)富瑞技術(shù),宏強(qiáng)科技,宏強(qiáng)集團(tuán),宏強(qiáng)富瑞 職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店?duì)I運(yùn)營(yíng)病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實(shí)為相應(yīng)的可行性計(jì)劃; 2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)(人員標(biāo)配、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等)并嚴(yán)格落實(shí)以上規(guī)劃和計(jì)劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和完成; 3、在總監(jiān)和其他部門(mén)經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)文件,經(jīng)受控后執(zhí)行; 4、根據(jù)培訓(xùn)市場(chǎng)反饋及時(shí)提報(bào)建議和意見(jiàn),到教育總監(jiān)或更高級(jí)別管理干部,及時(shí)修訂相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn),(收集并整改客戶意見(jiàn),整理公司流程制度)
5、負(fù)責(zé)醫(yī)美教育中心運(yùn)營(yíng)部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對(duì)分院培訓(xùn)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成負(fù)全責(zé)并賦能相關(guān)人員組織實(shí)施;
6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)和講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才培養(yǎng)與考核;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營(yíng)銷體系、課程效果評(píng)估體系等制定及落地執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定專項(xiàng)培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
9、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織評(píng)估培訓(xùn)效果。 10、不定期開(kāi)發(fā)店務(wù)管理,運(yùn)營(yíng)管理課程 11、及時(shí)制定和完善利益分配機(jī)制; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
任職要求:
1. 坦誠(chéng)、正直、善良、市場(chǎng)敏銳度、市場(chǎng)意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、大局觀、富有激情、遠(yuǎn)見(jiàn)及適當(dāng)冒險(xiǎn)精神、邏輯思維
2.非凡的表達(dá)溝通能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、授課能力、課程策劃與開(kāi)發(fā)能力、營(yíng)銷策劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理能力、文化建設(shè)及維護(hù)能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場(chǎng)洞察及應(yīng)對(duì)能力、影響力及親和力
3.市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、企劃知識(shí)、品牌管理知識(shí)、光電臨床專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、美業(yè)行業(yè)知識(shí)、了解皮膚美容知識(shí)者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識(shí)、有一定的財(cái)務(wù)和人力知識(shí)
4.5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)、多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開(kāi)發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運(yùn)營(yíng)管理能力
第2篇 營(yíng)運(yùn)管理助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熟練電腦操作,熱愛(ài)餐飲行業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先,能夠撰寫(xiě)文案策劃。
3、有較好的應(yīng)變能力,溝通能力,團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。
4、工作態(tài)度積極,踏實(shí)耐心,有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。
5、35歲以下 ,相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展:
助理(主管級(jí))—營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
第3篇 綜合營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
綜合營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司,博冠,博冠光電,博冠股份,博冠 崗位職責(zé):
1、建立完善的部門(mén)組織體系,審核制訂部門(mén)工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)調(diào)部門(mén)間協(xié)作關(guān)系,以保證部門(mén)工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動(dòng)對(duì)體系改善的實(shí)際成效;
4、針對(duì)體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項(xiàng)的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測(cè),通過(guò)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評(píng)、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;
7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評(píng)價(jià);
8、編制采購(gòu)計(jì)劃和倉(cāng)儲(chǔ)物流管理等。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。
第4篇 營(yíng)運(yùn)管理崗崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)管理崗 上海萬(wàn)科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) 上海萬(wàn)頤投資管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定期運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作
2.項(xiàng)目的客戶維系及物業(yè)品控工作
3.項(xiàng)目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作
4.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他工作
任職要求:
1. 有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 抗壓性強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)
3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),吃苦耐勞
4.較強(qiáng)的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 航運(yùn)管理崗位職責(zé)
金融租賃-航空/航運(yùn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 1、對(duì)融資租賃項(xiàng)目租后事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理,包括租金催收、定期監(jiān)控、雙線查訪、租賃備忘錄、客戶評(píng)級(jí)/業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類等,并出具審查意見(jiàn);
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)租賃項(xiàng)目存續(xù)期進(jìn)行監(jiān)督管理,包括租金催收、年度資產(chǎn)管理報(bào)告、經(jīng)營(yíng)租賃資產(chǎn)(客戶)實(shí)地查訪、租賃備忘錄、客戶運(yùn)營(yíng)管理能力評(píng)級(jí)等,并出具審查意見(jiàn);
3、建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬,對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)租后未落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)行督促提醒,并定期下發(fā)未盡事宜工作提示單;
4、對(duì)客戶信用及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)做跟蹤了解,定期對(duì)存量項(xiàng)目及客戶不利傳聞向業(yè)務(wù)部門(mén)做風(fēng)險(xiǎn)提示,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)突發(fā)事件進(jìn)行處理,主動(dòng)做好風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
5、根據(jù)公司年度安排對(duì)行業(yè)和存量資產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)排查,負(fù)責(zé)存量資產(chǎn)的減值測(cè)試,并出具審查意見(jiàn);
6、向相關(guān)管理部門(mén)定期上報(bào)數(shù)據(jù),包括向上海銀監(jiān)局上報(bào)spv公司項(xiàng)目簽約報(bào)告、境內(nèi)外項(xiàng)目公司開(kāi)展租賃業(yè)務(wù)專項(xiàng)報(bào)告,向總行報(bào)送國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表、報(bào)告等;
7、參與融資租賃風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的談判和風(fēng)險(xiǎn)化解工作,牽頭并會(huì)同相關(guān)部門(mén)參與項(xiàng)目訴訟保全等清收工作;
8、作為經(jīng)營(yíng)租賃項(xiàng)目審查工作的b角;
9、負(fù)責(zé)航空、航運(yùn)部的日常溝通聯(lián)系工作;
10、其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
第6篇 商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職位描述:
崗位職責(zé)
1、制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)控及推進(jìn)完成;
2、維持商場(chǎng)良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;
3、做好商場(chǎng)6s管理;
4、主導(dǎo)顧客現(xiàn)場(chǎng)客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;
5、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配。
任職資格
1. 大專以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問(wèn)題能力;
3.有商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強(qiáng);
5.具有一定的組織管理能力,善于調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性、主動(dòng)性。
第7篇 儲(chǔ)運(yùn)管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)4s店商品車(chē)的日常管理;
2、對(duì)車(chē)輛信息的管理,確保臺(tái)賬清晰準(zhǔn)確:
3、商品車(chē)入庫(kù)前檢測(cè);
4、上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、一年以上4s店儲(chǔ)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、持c1及以上駕照,熟練駕駛;
3,中專以上學(xué)歷,熟練使用電腦,責(zé)任性強(qiáng)。
第8篇 營(yíng)運(yùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
寫(xiě)字樓營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)理/總監(jiān) 卓越集團(tuán) 卓越置業(yè)集團(tuán)有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團(tuán),卓越集團(tuán)網(wǎng)站 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓項(xiàng)目日常營(yíng)運(yùn)管理、分析、考核;
2、負(fù)責(zé)解決寫(xiě)字樓項(xiàng)目前期推廣策劃、后期運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng),提升收益;
3、負(fù)責(zé)建立優(yōu)化寫(xiě)字樓項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理制度流程;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展寫(xiě)字樓項(xiàng)目考察,包括與項(xiàng)目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)評(píng)估報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、7年以上寫(xiě)字樓營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),具有業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)。
第9篇 發(fā)運(yùn)管理崗位職責(zé)
成品管理員/發(fā)運(yùn)員 西安華信鐵路技術(shù)有限公司 西安華信鐵路技術(shù)有限公司,華信技術(shù),西安華信,華信 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)成品庫(kù)的管理工作,標(biāo)識(shí)標(biāo)記清晰無(wú)誤,保證賬實(shí)相符;
2.包裝材料的盤(pán)點(diǎn)、發(fā)運(yùn)作業(yè)及管理;
3.臺(tái)賬的建立,產(chǎn)品日常出入庫(kù)單的操作,日清周結(jié);
4.產(chǎn)品特例放行、置換、退貨業(yè)務(wù)的具體操作;
5.費(fèi)用的清算。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,物流管理等相關(guān)專業(yè);
2.掌握該崗位具體的工作方法和流程,有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)作能力;
4.熟練使用辦公軟件,接觸過(guò)oa、k3者優(yōu)先考慮。
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第10篇 營(yíng)運(yùn)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)
儲(chǔ)備營(yíng)運(yùn)高級(jí)經(jīng)理-運(yùn)力管理方向 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域共享中心 職位描述:
1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力資源獲取:實(shí)施分撥區(qū)運(yùn)力獲取(運(yùn)力業(yè)務(wù)高峰、鐵水路、散航等運(yùn)力資源獲取準(zhǔn)備工作);
2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)運(yùn)力(散航、鐵水路)質(zhì)量管理和改善,根據(jù)相關(guān)流程制度,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)協(xié)同保障運(yùn)力質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力成本管控:負(fù)責(zé)分撥區(qū)運(yùn)力(散航、鐵水路)運(yùn)價(jià)及成本管控,規(guī)范費(fèi)用結(jié)算,以提升運(yùn)價(jià)與成本管控;
4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力操作規(guī)范:根據(jù)運(yùn)力現(xiàn)場(chǎng)操作的流程、制度與指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作保障的實(shí)施,確保正常運(yùn)營(yíng);
5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的運(yùn)力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)群項(xiàng)目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運(yùn)力管理處在全網(wǎng)各運(yùn)力站點(diǎn)推廣和應(yīng)用;對(duì)系統(tǒng)日常操作、訂艙、結(jié)算、預(yù)提等數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和改善;
職位要求:
1、本科學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);計(jì)算機(jī)應(yīng)用類、關(guān)務(wù)類、交通運(yùn)輸類、電子商務(wù)類等.
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌能力和商務(wù)談判能力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;
4、熟練掌握運(yùn)力相關(guān)政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維、平臺(tái)化的人才優(yōu)先;
5、具有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);跨界合作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。
第11篇 營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)管理崗 上海萬(wàn)科產(chǎn)業(yè)地產(chǎn) 上海萬(wàn)頤投資管理有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定期運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作
2.項(xiàng)目的客戶維系及物業(yè)品控工作
3.項(xiàng)目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作
4.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他工作
任職要求:
1. 有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 抗壓性強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)
3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),吃苦耐勞
4.較強(qiáng)的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第12篇 營(yíng)運(yùn)管理主管崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)管理主管(南通區(qū)域公司) 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù),確保部門(mén)工作目標(biāo)的順利完成。
2、負(fù)責(zé)編制分管柜組的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估并及時(shí)總結(jié)和分析。
3、把握商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)特色,靈活運(yùn)用商品組合、定價(jià)、促銷策略,確保柜組工作目標(biāo)的順利完成。
4、組織市場(chǎng)調(diào)研和采價(jià)工作,及時(shí)了解商品動(dòng)銷情況,加快庫(kù)存周轉(zhuǎn),補(bǔ)充暢銷貨源。
5、做好分管區(qū)域的新進(jìn)供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。
6、督促做好賣(mài)場(chǎng)安全衛(wèi)生、商品出樣標(biāo)價(jià)及員工服務(wù)質(zhì)量等各項(xiàng)工作。
7、組織商場(chǎng)的各類促銷活動(dòng),與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動(dòng),與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動(dòng),督導(dǎo)、落實(shí)促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購(gòu)物中心或者商場(chǎng)百貨運(yùn)營(yíng)管理工作2年以上;
2.熟悉購(gòu)物中心或百貨商場(chǎng)及大型超市各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強(qiáng)的自律意識(shí),開(kāi)拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭表達(dá)能力良好。
第13篇 連鎖營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
1、溝通能力強(qiáng),有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)嬰童行業(yè),直營(yíng)連鎖模式有強(qiáng)烈興趣。
3、有賣(mài)場(chǎng)或連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第14篇 項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(食堂營(yíng)運(yùn)管理) 美餐巧達(dá)科技 北京美餐巧達(dá)科技有限公司,美餐,美餐巧達(dá)科技,美餐巧達(dá) 工作職責(zé):
1. 落實(shí)項(xiàng)目點(diǎn)日常經(jīng)營(yíng),服務(wù)管理和客戶溝通工作,確保營(yíng)運(yùn)點(diǎn)日常工作的順利開(kāi)展;
2. 督促商戶遵照公司的營(yíng)運(yùn)要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作;包括菜肴質(zhì)量、服務(wù)水平,供餐鏈,供餐衛(wèi)生工作維系和檢查;
3. 定期征求客戶對(duì)項(xiàng)目點(diǎn)菜品質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)方面的意見(jiàn),妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進(jìn);
4. 按照食品安全管理體系和公司營(yíng)運(yùn)管理體系要求,制定各項(xiàng)工作的控制、檢查表、并負(fù)責(zé)運(yùn)行過(guò)程的控制;
任職要求:
1. 三十歲以下,大專以上學(xué)歷;形象良好;
2. 具有兩年以上大中型餐飲業(yè)(團(tuán)膳、酒店、外資企業(yè)員工餐廳)等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)組織能力,能妥善分配、協(xié)調(diào)下屬工作;
4. 能獨(dú)立處理營(yíng)運(yùn)點(diǎn)各種常規(guī)及各項(xiàng)突發(fā)事件;
5. 熟悉國(guó)家的有關(guān)法令法規(guī)和《食品衛(wèi)生法》。
第15篇 營(yíng)運(yùn)管理主任崗位職責(zé)
soinlove營(yíng)運(yùn)管理部 新品牌運(yùn)營(yíng)主任 周大福珠寶金行 周大福珠寶金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠寶金行,深圳周大福珠寶金行,周大福 職責(zé)描述:
1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)的任務(wù)達(dá)成,并對(duì)門(mén)店制定和下達(dá)月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開(kāi)業(yè)活動(dòng)、門(mén)店裝修、市場(chǎng)推廣等活動(dòng)的執(zhí)行和管理;
3、制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
4、執(zhí)行公司下達(dá)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,促成門(mén)店銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、定期進(jìn)行門(mén)店檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)門(mén)店整改,并制定改善計(jì)劃;
6、對(duì)市場(chǎng)業(yè)態(tài)信息進(jìn)行收集、分析并及時(shí)反饋。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),三年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力強(qiáng),工作態(tài)度積極進(jìn)取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;
3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識(shí),客群洞察力,市場(chǎng)觸覺(jué),能及時(shí)調(diào)整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;
5、熟悉珠寶知識(shí),英語(yǔ)溝通能力優(yōu)秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費(fèi)的工作餐;
2、享有公司及工會(huì)提供的各種福利津貼等福利。
第16篇 儲(chǔ)運(yùn)管理崗位職責(zé)
供應(yīng)中心-儲(chǔ)運(yùn)管理高級(jí)經(jīng)理(電池公司) 華鼎國(guó)聯(lián)動(dòng)力電池有限公司 華鼎國(guó)聯(lián)動(dòng)力電池有限公司,華鼎國(guó)聯(lián) 職責(zé)描述:
1.對(duì)公司倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé),全面協(xié)調(diào)和規(guī)范倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)作,處理各項(xiàng)突發(fā)事情,確保倉(cāng)庫(kù)物資的安全、庫(kù)存信息準(zhǔn)確;
2.持續(xù)性的通過(guò)改善庫(kù)存周轉(zhuǎn)、降低庫(kù)存合理?yè)p耗、提高庫(kù)房空間利用率、量化工作任務(wù)及安排、工作流程優(yōu)化及倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃、做好倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)具設(shè)備的日常保養(yǎng)等方式降低倉(cāng)庫(kù)直接成本;
3.依據(jù)公司的程序文件和規(guī)章制度,組織完成并不斷完善管理規(guī)定和操作指南;
4. 依據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,組織或者協(xié)同庫(kù)存物資的盤(pán)點(diǎn);
5.定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作情況;
6.定期組織對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)人員進(jìn)行培訓(xùn),并將公司的要求和政策向部門(mén)進(jìn)行宣貫及執(zhí)行。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè);
2.5年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),尤其是鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.掌握供應(yīng)鏈和倉(cāng)儲(chǔ)管理一般流程和知識(shí),擁有相應(yīng)的管理方法;
6.良好的溝通能力、問(wèn)題處理能力、項(xiàng)目管理能力、人際關(guān)系處理恰當(dāng)、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和顯見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)力。
第17篇 物業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.安排和辦理進(jìn)場(chǎng)商戶對(duì)接
2.對(duì)管轄區(qū)商戶日常管理和溝通活動(dòng)對(duì)接事宜
3.營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)和匯總
任職要求:1.有1年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商戶管理流程
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力
第18篇 營(yíng)運(yùn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司,博冠,博冠光電,博冠股份,博冠 崗位職責(zé):
1、建立完善的部門(mén)組織體系,審核制訂部門(mén)工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo),負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),協(xié)調(diào)部門(mén)間協(xié)作關(guān)系,以保證部門(mén)工作目標(biāo)的達(dá)成;
2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn),保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;
3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求,制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成,確保質(zhì)量審核活動(dòng)對(duì)體系改善的實(shí)際成效;
4、針對(duì)體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行,保證不符合項(xiàng)的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;
5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測(cè),通過(guò)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;
6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求,制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評(píng)、記錄和總結(jié)工作,確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;
7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評(píng)價(jià);
8、編制采購(gòu)計(jì)劃和倉(cāng)儲(chǔ)物流管理等。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證,具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具備良好的中文口頭及書(shū)面表達(dá)能力;
5、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。
第19篇 營(yíng)運(yùn)管理專員崗位職責(zé)
客戶管理系統(tǒng)支持專員,營(yíng)運(yùn)部 友邦保險(xiǎn)上海分公司 友邦保險(xiǎn)有限公司上海分公司,友邦上海,友邦保險(xiǎn)上海分公司 崗位職責(zé):
職位概述:
為公司營(yíng)運(yùn)提供系統(tǒng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
崗位職責(zé):
統(tǒng)計(jì)和分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),完成月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告和專項(xiàng)分析報(bào)告
負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)重點(diǎn)優(yōu)化項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,并跟進(jìn)項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案的實(shí)施與推動(dòng),項(xiàng)目運(yùn)作效果的分析與評(píng)估,重大、疑難問(wèn)題的溝通及解決
參與各系列業(yè)務(wù)操作流程的制定與優(yōu)化,提交系統(tǒng)需求、測(cè)試和反饋
營(yíng)運(yùn)部系統(tǒng)權(quán)限管理及日常維護(hù),操作系統(tǒng)故障處理
任職要求:
大學(xué)本科畢業(yè)或以上
3年以上金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)客戶銷售支持或運(yùn)營(yíng)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
良好的邏輯思維能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力
能夠獨(dú)立編寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告,熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理工作,熟練掌握ppt、e_cel等辦公軟件
第20篇 營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)理 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團(tuán)有限公司,卡樂(lè)圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職要求:
1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營(yíng)運(yùn)行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、擅長(zhǎng)員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。
崗位職責(zé):
1、招聘及人員配置:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒(méi)門(mén)店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)需求,為一線部門(mén)的人員配置提供建議;
2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長(zhǎng)通過(guò)各種形式實(shí)現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達(dá)公司有關(guān)政策和信息,同時(shí)令員工的問(wèn)題及意見(jiàn)得到及時(shí)反饋;
3、營(yíng)運(yùn)人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門(mén)店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機(jī)制;
4、其他營(yíng)運(yùn)部門(mén)人員管理工作。
