商場招商主管崗位職責

崗位職責是什么

商場招商主管是商業(yè)運營團隊中的關(guān)鍵角色，負責吸引、篩選和管理商場內(nèi)的零售商，以確保商場的商業(yè)生態(tài)健康、多元化，并持續(xù)吸引消費者。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能洞察市場趨勢和消費者需求。

2. 熟悉零售業(yè)，了解各類品牌定位及運營模式。

3. 擁有良好的談判技巧，能夠與商家達成雙贏的合作協(xié)議。

4. 能夠制定有效的招商策略，提升商場的商業(yè)價值。

5. 具備團隊管理能力，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動招商工作的順利進行。

崗位職責描述

商場招商主管的角色既是策略家，又是協(xié)調(diào)者。他們需要不斷尋找適合商場定位的新品牌，同時維護好現(xiàn)有租戶的關(guān)系。他們要對品牌進行深入研究，理解其業(yè)務模式，以確定是否符合商場的整體規(guī)劃。此外，他們還需要與商家進行細致的溝通，就租賃條款、營銷合作等方面達成共識。

有哪些內(nèi)容

1. 品牌篩選與引進：根據(jù)商場定位和消費者需求，甄選優(yōu)質(zhì)品牌，進行洽談合作。

2. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行租賃合同，確保雙方權(quán)益得到保障。

3. 商家關(guān)系維護：定期與租戶溝通，解決運營中遇到的問題，保持良好的合作關(guān)系。

4. 招商策略制定：分析市場動態(tài)，制定并實施招商計劃，提升商場競爭力。

5. 商場布局規(guī)劃：參與商場的業(yè)態(tài)布局和店鋪調(diào)整，優(yōu)化購物環(huán)境。

6. 營銷活動策劃：協(xié)同商家策劃促銷活動，共同提升商場的客流量和銷售額。

7. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，評估租戶表現(xiàn)，為決策提供依據(jù)。

8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與物業(yè)、財務等部門協(xié)作，確保招商流程順暢。

商場招商主管的工作涵蓋廣泛，從市場研究到合同談判，再到后期的運營支持，每個環(huán)節(jié)都需要細致入微的關(guān)注和專業(yè)判斷。他們的工作直接影響到商場的形象、吸引力和盈利能力，是商場成功的關(guān)鍵因素之一。

商場招商主管崗位職責范文

第1篇 商場招商主管崗位職責

招商經(jīng)理/主管(商業(yè)/商場) 廣東國際醫(yī)藥港 廣東省廣州國際醫(yī)藥港有限公司,廣東國際醫(yī)藥港,國際醫(yī)藥港 1. 根據(jù)c端購物中心的整體目標,制定招商工作計劃,并對營運招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

2. 負責各種業(yè)態(tài)商戶資源的開發(fā),商家的引進、合同談判與簽訂;

3. 負責組織進行市場調(diào)研,收集商業(yè)資訊,并根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;

4 .負責客戶關(guān)系的維系及拓展,建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;

5.組織對競爭對手的市場調(diào)研,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況,及時調(diào)整經(jīng)營策略;

6.收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋,撰寫周工作報告,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7.制定并完善各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對下屬員工的獎懲提出處理意見;

8.協(xié)調(diào)下屬與各部門的關(guān)系,使部門工作運作良好;

9.完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

3.具有豐富的招商管理經(jīng)驗,有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例,具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;

4.具備有大健康行業(yè)招商資源,如有從事過大健康行業(yè)有關(guān)招商管理可優(yōu)先錄用。