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崗位職責(zé)是什么
綜合管理崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的職能角色，它負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門的運(yùn)作，確保公司的日常管理和戰(zhàn)略目標(biāo)得以順利實施。
崗位職責(zé)要求
1. 具備全面的企業(yè)管理知識，能理解和執(zhí)行公司的各項政策與流程。
2. 精通組織協(xié)調(diào)，能有效溝通并解決跨部門問題。
3. 具備出色的決策能力和問題解決技巧，能在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出明智判斷。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，以達(dá)成公司整體目標(biāo)。
5. 熟悉業(yè)務(wù)分析和項目管理，能推動優(yōu)化工作流程。
崗位職責(zé)描述
綜合管理崗位需要扮演多種角色，從策略制定到執(zhí)行監(jiān)控，從內(nèi)部溝通到外部關(guān)系維護(hù)，都需要全方位的參與和掌控。這個崗位的人員需具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，理解并適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，同時關(guān)注內(nèi)部運(yùn)營的細(xì)節(jié)，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定和實施公司戰(zhàn)略，定期評估并調(diào)整戰(zhàn)略方向，以適應(yīng)市場變化。
2. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決工作中的沖突，促進(jìn)團(tuán)隊間的協(xié)同效應(yīng)。
3. 流程優(yōu)化：分析業(yè)務(wù)流程，找出瓶頸和改進(jìn)點，推動流程優(yōu)化，提升工作效率。
4. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
5. 人力資源管理：協(xié)助招聘、培訓(xùn)和績效管理，激發(fā)員工潛力，打造高效團(tuán)隊。
6. 財務(wù)監(jiān)控：參與預(yù)算編制與控制，確保公司的財務(wù)健康。
7. 對外聯(lián)絡(luò)：維護(hù)與合作伙伴、供應(yīng)商及行業(yè)協(xié)會的關(guān)系，代表公司參加相關(guān)活動。
8. 報告與分析：定期準(zhǔn)備管理報告，提供決策支持，為管理層提供業(yè)務(wù)洞察。
綜合管理崗位的工作涉及面廣，要求從業(yè)者具備多方面的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
綜合管理崗位職責(zé)范文
第1篇 項目綜合管理崗位職責(zé)
ppp項目公司綜合管理主管 浙江圍海 浙江圍?？毓杉瘓F(tuán)有限公司,浙江圍海,圍海 職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、負(fù)責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達(dá)、歸檔等工作;
4、負(fù)責(zé)項目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;
5、負(fù)責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運(yùn)營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力,富有團(tuán)隊精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第2篇 營銷綜合管理崗位職責(zé)
營銷總助(綜合管理方向) 陽光鼠 深圳市陽光鼠時尚科技有限公司,欣業(yè)源,陽光鼠,陽光鼠 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標(biāo)、工作計劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)、流程制度的維護(hù)、完善、開展并保證其日常正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。
第3篇 業(yè)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)綜合管理崗 職位詳情;
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團(tuán)隊的作業(yè)情況進(jìn)行評價并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)對接市場團(tuán)隊,掌握市場團(tuán)隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊工作開展中的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位詳情;
1、負(fù)責(zé)部門日常各團(tuán)隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團(tuán)隊的作業(yè)情況進(jìn)行評價并提出改進(jìn)意見;
2、負(fù)責(zé)對接市場團(tuán)隊,掌握市場團(tuán)隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊工作開展中的問題;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進(jìn)中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進(jìn)的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細(xì)節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進(jìn)意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第4篇 部門綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
人潛質(zhì)好 管理能力強(qiáng) 人品正 會帶團(tuán)隊 央企國企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運(yùn)營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
第5篇 辦公內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)
1.做好辦公室日常工作。 2.做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,做到手續(xù)完備,及時準(zhǔn)確。需要清退歸檔的資料應(yīng)做好登記和立卷工作。 3.負(fù)責(zé)做好各種接待及會議的會務(wù)工作。 4.及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級有關(guān)部門的通知事項。 5.負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒,做好登記,做到有據(jù)可查,不出錯。 6.負(fù)責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。 7.做好辦公室用品的申報、購置、保修等管理工作,保管登記和按規(guī)定發(fā)公司辦公用品及勞保用品。 8.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的管理維護(hù)工作。 9.對月底水電氣的統(tǒng)計和繳費。 10.負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。 11.負(fù)責(zé)員工的考勤記錄。每日分析、匯總,月底上報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)。 12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點、整理、存檔。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并將完成情況及時匯報。
第6篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運(yùn)營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第7篇 綜合管理崗位職責(zé)
風(fēng)險綜合管理崗位 主要職責(zé)
a) 統(tǒng)計、匯總各項業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;
b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險,搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報告;
c) 對接監(jiān)管部門、集團(tuán)以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報送管理報告;
d) 參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險管理制度;
e) 完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點大學(xué)金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
3、年齡一般不超過35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工
作經(jīng)歷,熟悉金融市場和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、從事過政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專業(yè)能力、團(tuán)隊溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任
心強(qiáng) 主要職責(zé)
a) 統(tǒng)計、匯總各項業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;
b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險,搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報告;
c) 對接監(jiān)管部門、集團(tuán)以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報送管理報告;
d) 參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險管理制度;
e) 完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點大學(xué)金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
3、年齡一般不超過35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工
作經(jīng)歷,熟悉金融市場和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、從事過政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專業(yè)能力、團(tuán)隊溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任
心強(qiáng)
第8篇 金融綜合管理崗位職責(zé)
綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設(shè)計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;
4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險等;
5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運(yùn)輸險、公眾責(zé)任險等;
6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊合作力和自我激勵能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第9篇 綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理崗(北京代表處) 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負(fù)責(zé)對公司文件通知等的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)部門會議組織以及會議紀(jì)要的撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺維護(hù)及年度工作計劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;
2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分?jǐn)偨Y(jié)算;
4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費結(jié)算工作;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購盤點工作;
9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;
10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第10篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗要求:
1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢;
2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)與實施經(jīng)驗;
2)、 專業(yè)素質(zhì)要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子技術(shù)、自動化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語四級以上;
2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術(shù);
3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機(jī)語言進(jìn)行軟件開發(fā);
4、有一定的市場敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進(jìn);
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開闊,具備較強(qiáng)的文案功底和總結(jié)歸納能力;
第11篇 信息系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
人事信息系統(tǒng)管理-綜合管理中心 征和開元控股集團(tuán)有限公司 征和開元控股集團(tuán)有限公司,征和控股,征和開元 崗位職責(zé):
1.協(xié)助實施開發(fā)e-hr,參與實施、測試,協(xié)助上線準(zhǔn)備,及上線后的技術(shù)支持工作;
2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護(hù)和問題處理工作;
3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;
5.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機(jī)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2.有e-hr實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;
4.有責(zé)任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。
第12篇 上海海洋大學(xué)綜合管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會計檔案的管理和查賬工作。
2、辦理日常文件收發(fā)、登記、立卷、催辦及處內(nèi)文件打印、整理、按期歸檔工作。
3、管理處內(nèi)業(yè)務(wù)書籍刊物和有關(guān)資料。
4、負(fù)責(zé)票據(jù)領(lǐng)用核銷并做好票據(jù)年檢工作。
5、協(xié)助辦理《收費許可證》的年檢和收費項目的申報工作。
6、做好學(xué)校固定資產(chǎn)的定期帳、帳核對、清點。
7、負(fù)責(zé)匯總處內(nèi)考勤工作。
8、完成辦公室主任和領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
第13篇 自治區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等，并做好上報工作；
4、負(fù)責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標(biāo)、工作計劃、工作總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會議的記錄和會務(wù)工作，并負(fù)責(zé)草擬會議紀(jì)要；
6、負(fù)責(zé)本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作；
7、負(fù)責(zé)本部門與機(jī)關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作；
8、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理考核以及日?？记诠ぷ鳎?/p>
9、負(fù)責(zé)本部門工作信息報道工作，按期編報本部門工作要情；
10、負(fù)責(zé)本部門各項工作開展情況的督察督辦；
11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
出納管理或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項工作。
第14篇 發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)
人才發(fā)展與干部綜合管理崗位 上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司 上?；瘜W(xué)工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學(xué)工業(yè)區(qū) 職責(zé)描述:
在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;
3. 負(fù)責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎懲等各項工作;
4. 負(fù)責(zé)公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計劃、實施和持續(xù)改進(jìn);
5. 負(fù)責(zé)定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;
6. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;
7. 負(fù)責(zé)公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的定期溝通和評價;
8. 負(fù)責(zé)公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;
9. 負(fù)責(zé)做好上級部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具有較強(qiáng)的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字寫作能力;
4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;
5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /e_cel/powerpoint等;
6. 年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。
薪酬待遇:
結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。
第15篇 辦公綜合管理崗位職責(zé)
董事長辦公室綜合管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。
第16篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
工業(yè)制造管理平臺-綜合事務(wù)部經(jīng)理 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司,必康制藥,必康 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實施;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負(fù)責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
第17篇 營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)
0211bo-惠東第二營業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號:0211bo) 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;
2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;
3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保險或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有行政管理工作經(jīng)驗,處理問題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識,熟悉office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。
第18篇 后勤綜合管理崗位職責(zé)
綜合(后勤)管理崗 廣東國大投資集團(tuán)有限公司 廣東國大投資集團(tuán)有限公司,國大 1. 協(xié)助上級完善后勤管理制度,并負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤保障工作;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M用核對、飯?zhí)貌唾M計算等;
4. 負(fù)責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;
5. 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導(dǎo);
6. 上級交辦的其他后勤管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng);
3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。
第19篇 辦公室綜合管理崗位職責(zé)
董事長辦公室綜合管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。
第20篇 財務(wù)綜合管理崗位職責(zé)
商業(yè)財務(wù)綜合管理崗 華潤置地(成都)商業(yè)管理公司 華潤置地(成都)物業(yè)服務(wù)有限公司商業(yè)服務(wù)管理分公司,華潤置地(成都)商業(yè)管理公司,華潤置地商業(yè)服務(wù)成都,華潤 職責(zé)描述:
1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人完善大區(qū)商業(yè)財務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)財務(wù)管控制度在大區(qū)各項目的落地執(zhí)行。
2) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)管理評價、內(nèi)審與自查工作。
3) 負(fù)責(zé)對接總部和外部審計工作。
4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財務(wù)專業(yè)培訓(xùn)。
5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人對項目商業(yè)財務(wù)進(jìn)行業(yè)績考評。
6) 負(fù)責(zé)大區(qū)商業(yè)財務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)。
7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人對新項目的財務(wù)籌建工作。
任職要求:
1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先。
2) 3年以上大型商業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,對商業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。
3) 具有較強(qiáng)的風(fēng)險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4) 責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,愿意承擔(dān)工作壓力。
