產(chǎn)品規(guī)劃主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

產(chǎn)品規(guī)劃主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的產(chǎn)品策略，以確保產(chǎn)品線與市場需求、公司愿景和業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。這個(gè)職位需要深入理解市場動態(tài)，把握用戶需求，并協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的成功上市和持續(xù)優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有豐富的市場分析和產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測市場趨勢。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

3. 熟練掌握項(xiàng)目管理和產(chǎn)品生命周期管理知識。

4. 強(qiáng)烈的商業(yè)敏感度，能將戰(zhàn)略思維轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品計(jì)劃。

5. 良好的溝通技巧，能與各部門建立有效的協(xié)作關(guān)系。

6. 具備創(chuàng)新思維，善于解決問題，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。

崗位職責(zé)描述

作為產(chǎn)品規(guī)劃主管，你的工作將涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：

1. 市場研究與分析：持續(xù)跟蹤市場變化，進(jìn)行競品分析，識別潛在機(jī)會和挑戰(zhàn)，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 產(chǎn)品策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定長期和短期產(chǎn)品路線圖，定義產(chǎn)品特性、定位和價(jià)值主張。

3. 跨部門協(xié)作：與設(shè)計(jì)、工程、銷售和營銷等部門緊密合作，確保產(chǎn)品開發(fā)符合市場需求和時(shí)間表。

4. 產(chǎn)品生命周期管理：監(jiān)控產(chǎn)品的性能，收集用戶反饋，推動產(chǎn)品迭代和改進(jìn)，以提升用戶體驗(yàn)和市場份額。

5. 預(yù)算與資源分配：制定產(chǎn)品預(yù)算，合理分配資源，保證項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性。

有哪些內(nèi)容

1. 需求收集與優(yōu)先級排序：通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式收集需求，確定功能優(yōu)先級，確保資源用在刀刃上。

2. 產(chǎn)品規(guī)劃文檔：編寫詳細(xì)的產(chǎn)品規(guī)劃文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書、需求文檔和項(xiàng)目計(jì)劃，為團(tuán)隊(duì)提供清晰的方向。

3. 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力，提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力。

4. 風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對：識別和評估產(chǎn)品開發(fā)過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對措施。

5. 業(yè)績評估與報(bào)告：定期匯報(bào)產(chǎn)品進(jìn)展和業(yè)績，包括關(guān)鍵指標(biāo)（如銷售額、用戶滿意度等）的分析和解讀。

作為產(chǎn)品規(guī)劃主管，你將扮演一個(gè)戰(zhàn)略家、協(xié)調(diào)者和創(chuàng)新者的角色，引領(lǐng)公司的產(chǎn)品走向成功，不斷推動業(yè)務(wù)增長。這需要你具備深厚的行業(yè)洞察力、卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力以及靈活應(yīng)變的能力，以確保產(chǎn)品始終走在市場的前沿。

產(chǎn)品規(guī)劃主管崗位職責(zé)范文

第1篇 產(chǎn)品規(guī)劃主管崗位職責(zé)

商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級別) 崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計(jì)劃;

2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟知品牌運(yùn)作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

崗位職責(zé):

1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級品類結(jié)構(gòu)計(jì)劃;

2、收集國際國內(nèi)服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產(chǎn)品;

3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿足各渠道需求;

4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類的產(chǎn)品方向針對不同人群需求;

5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對性適銷的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟知品牌運(yùn)作方面知識;

3、對數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產(chǎn)品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;