線下推廣主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

線下推廣主管是企業(yè)市場營銷團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和評(píng)估各類線下營銷活動(dòng)，以提升品牌知名度、吸引新客戶并鞏固現(xiàn)有客戶關(guān)系。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。

2. 熟悉市場營銷策略，特別是線下推廣的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括場地選擇、活動(dòng)策劃、預(yù)算控制等。

3. 擁有良好的人際溝通技巧，能夠與各類合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系。

4. 對(duì)市場動(dòng)態(tài)敏感，能夠快速響應(yīng)市場變化，調(diào)整推廣策略。

5. 能夠分析活動(dòng)效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化推廣效果。

崗位職責(zé)描述

線下推廣主管需全面負(fù)責(zé)企業(yè)線下活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施，從概念設(shè)計(jì)到落地執(zhí)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要精細(xì)操作。他們需要洞察消費(fèi)者需求，設(shè)計(jì)吸引眼球的活動(dòng)，通過展覽、路演、研討會(huì)等形式，將產(chǎn)品或服務(wù)直接呈現(xiàn)在目標(biāo)受眾面前。他們還需與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商、場地管理方等多方保持緊密協(xié)作，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。

在活動(dòng)執(zhí)行過程中，線下推廣主管要監(jiān)控預(yù)算，確保資金的有效利用，并時(shí)刻關(guān)注活動(dòng)的執(zhí)行情況，對(duì)可能出現(xiàn)的問題迅速作出反應(yīng)。此外，他們還要關(guān)注活動(dòng)后的反饋，通過數(shù)據(jù)分析，評(píng)估活動(dòng)效果，為未來的推廣策略提供參考。

有哪些內(nèi)容

1. 策劃與執(zhí)行：制定年度線下推廣計(jì)劃，包括但不限于展會(huì)、路演、社區(qū)活動(dòng)、贊助活動(dòng)等，確?；顒?dòng)與品牌定位相符，吸引目標(biāo)客群。

2. 預(yù)算管理：編制活動(dòng)預(yù)算，監(jiān)控成本，確?；顒?dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，同時(shí)尋求提高性價(jià)比的方案。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，如銷售、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等部門，確?；顒?dòng)的創(chuàng)意、內(nèi)容和執(zhí)行質(zhì)量。

4. 合作伙伴管理：與外部供應(yīng)商、場地提供商、媒體等建立合作關(guān)系，保障活動(dòng)的順利開展。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集活動(dòng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行效果評(píng)估，如參與人數(shù)、媒體曝光量、轉(zhuǎn)化率等，為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。

6. 品牌傳播：確保所有活動(dòng)都符合品牌形象，通過活動(dòng)提升品牌知名度和好感度。

7. 創(chuàng)新與改進(jìn)：不斷探索新的推廣方式，適應(yīng)市場變化，提升活動(dòng)的新穎性和吸引力。

線下推廣主管的角色要求他們具備全面的市場營銷知識(shí)，靈活的應(yīng)變能力，以及對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳把握，他們的工作直接影響著企業(yè)的市場影響力和銷售業(yè)績。

線下推廣主管崗位職責(zé)范文

第1篇 線下推廣主管崗位職責(zé)

市場推廣主管(線下門店) 醋溜科技 北京醋溜網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,北京醋溜科技,楚楚街,醋溜科技,醋溜 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)門店所在城市的社區(qū)社群推廣,及用戶群建立;

2、在所在城市開發(fā)社區(qū)團(tuán)長資源,并協(xié)助店長做好線下相關(guān)活動(dòng);

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、具備兩年以上市場推廣經(jīng)歷,有創(chuàng)新思維,能夠發(fā)現(xiàn)市場并發(fā)掘市場;

3、有o2o社區(qū)社群推廣經(jīng)驗(yàn)最佳;

4、能夠接受長期出差。