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崗位職責(zé)是什么
審查經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、決策及流程符合法律法規(guī)、內(nèi)部政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此職位的核心任務(wù)是維護(hù)公司合規(guī)性，防止?jié)撛陲L(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的法律知識(shí)和對(duì)企業(yè)法規(guī)的理解，能夠準(zhǔn)確解讀和應(yīng)用相關(guān)法律法規(guī)。
2. 精通公司業(yè)務(wù)流程，對(duì)各部門運(yùn)作有深入理解，能識(shí)別潛在的合規(guī)問題。
3. 具備出色的分析能力和判斷力，能迅速評(píng)估決策的影響并提出建議。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，以保護(hù)公司利益為己任。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效與各級(jí)管理層和員工進(jìn)行協(xié)作。
6. 能夠制定和實(shí)施有效的審查程序，確保審查工作的系統(tǒng)性和有效性。
7. 對(duì)新興的法規(guī)變化保持敏銳的洞察力，及時(shí)調(diào)整審查策略。
崗位職責(zé)描述
審查經(jīng)理的工作日常涉及對(duì)合同、政策、程序、交易和其他業(yè)務(wù)活動(dòng)的全面審查，以確保它們符合內(nèi)外部規(guī)定。他們需要與各個(gè)部門緊密合作，提供合規(guī)指導(dǎo)，解決潛在的法律沖突。此外，審查經(jīng)理還需定期向高級(jí)管理層報(bào)告審查結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并協(xié)助制定和更新公司的合規(guī)政策。
有哪些內(nèi)容
1. 法規(guī)研究與合規(guī)咨詢：持續(xù)關(guān)注并研究相關(guān)法律法規(guī)，為公司提供合規(guī)咨詢服務(wù)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)活動(dòng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)緩解策略。
3. 內(nèi)部審計(jì)：參與或主導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作，確保公司流程的有效性和合規(guī)性。
4. 政策制定：參與制定和修訂公司政策，確保其符合法規(guī)要求。
5. 培訓(xùn)與教育：組織合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的法規(guī)意識(shí)和合規(guī)操作能力。
6. 事件響應(yīng)：處理違規(guī)事件，協(xié)調(diào)調(diào)查，提供解決方案。
7. 外部關(guān)系管理：與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問等外部合作伙伴保持良好溝通，確保合規(guī)信息的準(zhǔn)確傳遞。
8. 審查報(bào)告：定期編寫審查報(bào)告，概述合規(guī)狀況，提出改進(jìn)建議。
審查經(jīng)理的角色至關(guān)重要，他們不僅是公司的法規(guī)守護(hù)者，也是業(yè)務(wù)發(fā)展的促進(jìn)者，通過確保合規(guī)性，為公司的長期成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
審查經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 項(xiàng)目審查經(jīng)理崗位職責(zé)
航空項(xiàng)目審查經(jīng)理 招銀 招銀金融租賃有限公司,招銀,招銀 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)航空租賃行業(yè)的調(diào)查研究,參與公司信貸政策及信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定;
2. 負(fù)責(zé)航空租賃業(yè)務(wù)報(bào)審項(xiàng)目的審查和審批,出具專業(yè)報(bào)告;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)行業(yè)政策、業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行宣導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1. 211或985重點(diǎn)高?；蛲荣Y質(zhì)的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上銀行或租賃公司對(duì)公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(2年以上航空信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)),或8年以上航空公司相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(飛機(jī)融資等),對(duì)航空行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)有深刻見解;
3. 具有較強(qiáng)的信息收集和研究分析能力,對(duì)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)和企業(yè)等有成熟的分析和預(yù)測(cè)思路;
4. 具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,具備熟練的英語聽說讀寫能力,良好的文字功底和溝通能力,獨(dú)立、公正、客觀、原則性強(qiáng)。
第2篇 信用審查經(jīng)理崗位職責(zé)
信用審查經(jīng)理 工作內(nèi)容/職位描述:
1、資金類業(yè)務(wù)審核與管理:根據(jù)各事業(yè)部及總部的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)租賃、保理等業(yè)務(wù)的審核,為區(qū)域內(nèi)各事業(yè)部經(jīng)營單元的資產(chǎn)安全提供保障;
2、區(qū)域內(nèi)行業(yè)及客戶風(fēng)險(xiǎn)信息收集與反饋:根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及風(fēng)險(xiǎn)管理要求,負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)行業(yè)及客戶風(fēng)險(xiǎn)信息,及時(shí)反饋事業(yè)部及總部;
3、金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)支持:根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各事業(yè)部經(jīng)營單元的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),并為相關(guān)工作提供必要支持,以強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平;
4、操作質(zhì)量評(píng)價(jià):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)前臺(tái)人員操作質(zhì)量的監(jiān)督與評(píng)價(jià);
5、前臺(tái)人員意見收集與反饋等。
任職資格:
1 具有財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);
2 熟悉了解公司主營業(yè)務(wù)等行業(yè)政策
3 具有一定的財(cái)務(wù)認(rèn)識(shí)、分析判斷和解決問題的能力;
4 能獨(dú)立完成盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)審等工作;
5 具有較強(qiáng)的溝通能力與應(yīng)變能力;
6 能夠承受一定的工作壓力;
7 擁有cpa/acca/frm/cfa等財(cái)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先。
工作內(nèi)容/職位描述:
1、資金類業(yè)務(wù)審核與管理:根據(jù)各事業(yè)部及總部的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度,負(fù)責(zé)租賃、保理等業(yè)務(wù)的審核,為區(qū)域內(nèi)各事業(yè)部經(jīng)營單元的資產(chǎn)安全提供保障;
2、區(qū)域內(nèi)行業(yè)及客戶風(fēng)險(xiǎn)信息收集與反饋:根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、市場(chǎng)變化情況及風(fēng)險(xiǎn)管理要求,負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)行業(yè)及客戶風(fēng)險(xiǎn)信息,及時(shí)反饋事業(yè)部及總部;
3、金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)支持:根據(jù)公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理理念及金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各事業(yè)部經(jīng)營單元的風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),并為相關(guān)工作提供必要支持,以強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提高操作水平;
4、操作質(zhì)量評(píng)價(jià):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)前臺(tái)人員操作質(zhì)量的監(jiān)督與評(píng)價(jià);
5、前臺(tái)人員意見收集與反饋等。
任職資格:
1 具有財(cái)務(wù)、金融、稅務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí);
2 熟悉了解公司主營業(yè)務(wù)等行業(yè)政策
3 具有一定的財(cái)務(wù)認(rèn)識(shí)、分析判斷和解決問題的能力;
4 能獨(dú)立完成盡職調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)審等工作;
5 具有較強(qiáng)的溝通能力與應(yīng)變能力;
6 能夠承受一定的工作壓力;
7 擁有cpa/acca/frm/cfa等財(cái)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先。
第3篇 風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)審查經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查工作中的投決申報(bào)、材料審核、動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警、
方案落實(shí)以及問題審查及提出明確方案協(xié)助解決;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)公司其他投前業(yè)務(wù)類、投后管理類審批事項(xiàng)及非業(yè)務(wù)類審批
事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查;
3、按照公司或部門的要求,標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、參與制定所在部門的各項(xiàng)制度;
4、撰寫各項(xiàng)審查報(bào)告,并對(duì)各項(xiàng)工作簽署審查意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他
工作。 具備5年以上專業(yè)金融或投資機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目投資、項(xiàng)目評(píng)審、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)審查、風(fēng)控管理、合規(guī)管理等扎實(shí)的一線實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),任職過2-3年主辦項(xiàng)目投資(評(píng)審/管理)、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理或同等級(jí)別的崗位工作。 1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查工作中的投決申報(bào)、材料審核、動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)警、
方案落實(shí)以及問題審查及提出明確方案協(xié)助解決;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)公司其他投前業(yè)務(wù)類、投后管理類審批事項(xiàng)及非業(yè)務(wù)類審批
事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)審查;
3、按照公司或部門的要求,標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、參與制定所在部門的各項(xiàng)制度;
4、撰寫各項(xiàng)審查報(bào)告,并對(duì)各項(xiàng)工作簽署審查意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他
工作。
第4篇 法律審查經(jīng)理崗位職責(zé)
法律審查經(jīng)理 1.審查pe投資業(yè)務(wù)投資端的交易結(jié)構(gòu)、標(biāo)的項(xiàng)目盡職調(diào)查資料,出具交易結(jié)構(gòu)法律意見;審查修改交易文件,協(xié)助投資項(xiàng)目交割 2.審查募資材料,準(zhǔn)備資金設(shè)立相關(guān)文件、協(xié)助基金及管理人備案事宜 3.就投資項(xiàng)目進(jìn)行投后管理,就投后管理事項(xiàng)審查文件、出具法律意見 4.協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案,審查退出法律文件 5.組織對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行pe投資相關(guān)法律、基金備案的培訓(xùn)和宣導(dǎo),推動(dòng)合規(guī)文化,提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí). 知名律所pe/vc相關(guān)法律經(jīng)驗(yàn) ;熟悉基金設(shè)立/海外架構(gòu),醫(yī)療行業(yè)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)尤佳 ;.英文好,有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),熟悉私募監(jiān)管法規(guī)
工作地:上海,深圳可選其一。 1.審查pe投資業(yè)務(wù)投資端的交易結(jié)構(gòu)、標(biāo)的項(xiàng)目盡職調(diào)查資料,出具交易結(jié)構(gòu)法律意見;審查修改交易文件,協(xié)助投資項(xiàng)目交割 2.審查募資材料,準(zhǔn)備資金設(shè)立相關(guān)文件、協(xié)助基金及管理人備案事宜 3.就投資項(xiàng)目進(jìn)行投后管理,就投后管理事項(xiàng)審查文件、出具法律意見 4.協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案,審查退出法律文件 5.組織對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行pe投資相關(guān)法律、基金備案的培訓(xùn)和宣導(dǎo),推動(dòng)合規(guī)文化,提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí).
