- 目錄
崗位職責是什么
國際業(yè)務總監(jiān)是一個關鍵的高級管理角色，負責引領公司的全球市場戰(zhàn)略，推動跨國業(yè)務增長，建立并維護國際合作伙伴關系，以及確保公司在全球范圍內的合規(guī)運營。
崗位職責要求
1. 具備深厚的國際商務知識，熟悉不同國家和地區(qū)的商業(yè)環(huán)境、法律法規(guī)及文化差異。
2. 擁有至少10年的國際業(yè)務經驗，包括在跨國公司擔任高級管理職務的背景。
3. 精通多國語言，英語流利，其他主要貿易語言優(yōu)先。
4. 強大的談判技巧和人際交往能力，能夠建立并維護廣泛的業(yè)務聯系。
5. 具備出色的領導力，能有效地管理跨文化團隊，激發(fā)員工潛能。
6. 能夠制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，以實現長期的業(yè)務目標和增長指標。
崗位職責描述
國際業(yè)務總監(jiān)在日常工作中扮演著多重角色。他們不僅是策略制定者，也是執(zhí)行者，需要密切關注市場動態(tài)，識別新的商業(yè)機會，并迅速作出反應。他們需要與全球各地的客戶、供應商、政府機構和其他利益相關者建立并保持良好的關系，以促進業(yè)務的順利進行。此外，他們還需確保公司的國際業(yè)務活動符合當地的法律法規(guī)，避免潛在的法律風險。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施全球市場進入策略，評估潛在市場，預測行業(yè)趨勢，為公司發(fā)展提供方向。
2. 業(yè)務拓展：開拓新客戶和合作伙伴，維護現有關系，確保業(yè)務的持續(xù)增長。
3. 團隊管理：領導并指導國際銷售和市場團隊，設定業(yè)績目標，提供培訓和支持，以提升團隊效率和業(yè)績。
4. 風險管理：識別和管理國際業(yè)務中的財務、法律和運營風險，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行。
5. 跨文化溝通：協調不同國家和地區(qū)的團隊，解決文化差異帶來的挑戰(zhàn)，促進協作和理解。
6. 合規(guī)運營：確保公司的國際業(yè)務符合各國的法規(guī)要求，處理與國際貿易相關的許可證、關稅和稅務問題。
7. 報告與分析：定期向高層管理層匯報國際業(yè)務的進展，提供數據分析以支持決策。
國際業(yè)務總監(jiān)是公司全球化戰(zhàn)略的核心驅動力，他們的工作直接影響到公司的全球市場份額、品牌影響力和盈利能力。在這個角色中，他們需要展現出高超的領導才能、深厚的專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，以推動公司的國際業(yè)務不斷向前發(fā)展。
國際業(yè)務總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 國際業(yè)務總監(jiān)助理崗位職責
崗位職責: 1.協助總監(jiān)積極開拓歐洲和美國在華的外商投資企業(yè)客戶
2.遵守公司法規(guī)政策、流程,為客戶提供多樣化的金融服務
3.分析潛在客戶的業(yè)務需求并提供綜合方案和建議
4.了解產品并持續(xù)提供客戶反饋
5.與客戶建立信任關系并定期溝通,提供報告
6.負責協助國際業(yè)務部組織策劃沙龍活動 任職要求: 1.本科學歷及以上,商業(yè)、財會或金融專業(yè)優(yōu)先,擁有相關行業(yè)證書優(yōu)先
2海外留學生優(yōu)先 3.能夠設計綜合理財規(guī)劃,了解相關部門運作流程和系統(tǒng)
4. 時間管理觀念強、良好的溝通和自我展示技能,有團隊合作精神
5. 工作認真負責,具有良好的職業(yè)操守 6. 有競爭力的報酬和福利制度,良好的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)
第2篇 國際業(yè)務總監(jiān)崗位職責
國際業(yè)務總監(jiān) 天賜 廣州天賜高新材料股份有限公司,天賜,天賜材料,天賜高新 崗位職責:
1、負責帶領業(yè)務團隊開展國際業(yè)務,包括海外重點市場國際經銷網絡的建設,及國際品牌大客戶(含其在中國分支機構)的開拓,提升公司品牌行業(yè)影響力。
2、參與國際市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定營銷計劃,全局管理國際業(yè)務及國際大客戶的運作,完成銷售任務。
3、根據公司技術優(yōu)勢和戰(zhàn)略,提出新產品研發(fā)項目需求。
4、負責海外市場分析,掌握新的政策和市場信息,為公司提供戰(zhàn)略及立項決策支持。
5、建設并管理國際業(yè)務團隊。
崗位要求:
1、本科以上學歷,化學、材料、英語等相關專業(yè);有海外學習工作背景者佳。
2、行業(yè)相關經驗五年以上,具備營銷及專業(yè)素質。
3、具備化妝品原料、精細化學品應用,或化妝品配方開發(fā)經驗,熟悉國際品牌公司產品開發(fā)、原料評估全球項目管理流程。
4、熟悉海外日化市場,較強的市場業(yè)務開拓能力。
5、具有國際業(yè)務團隊培育、管理經驗。
6、英語聽、說、讀、寫流利,具有較強的商務談判能力。
7、能適應海外出差。
