崗位職責(zé)是什么
電梯銷售崗位是公司銷售團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)推廣和銷售公司的電梯產(chǎn)品，包括但不限于乘客電梯、貨梯、扶梯等，以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并為客戶提供滿意的解決方案。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉電梯行業(yè)市場動態(tài)，了解競爭對手情況，以便制定有效的銷售策略。
2. 具備良好的溝通技巧，能有效與客戶建立和維護(hù)關(guān)系。
3. 有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，能夠挖掘潛在客戶需求并提供定制化的產(chǎn)品建議。
4. 精通銷售流程，包括報(bào)價、合同談判、訂單處理和售后服務(wù)跟進(jìn)。
5. 能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，同時具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，掌握新產(chǎn)品知識和技術(shù)更新，以保持專業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責(zé)描述
電梯銷售員的工作日常涉及與各類客戶接觸，包括房地產(chǎn)開發(fā)商、建筑承包商、物業(yè)管理公司等。他們需要通過電話、電子郵件或面對面會議與客戶進(jìn)行交流，了解其需求，展示產(chǎn)品的優(yōu)勢和價值。在銷售過程中，他們需要準(zhǔn)確理解客戶的技術(shù)和預(yù)算要求，提供適合的電梯配置方案，并在價格和合同條款上達(dá)成共識。
此外，電梯銷售員還需定期拜訪現(xiàn)有客戶，確?？蛻魸M意度，同時尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會。他們需要與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，如工程部和技術(shù)支持部門，以確保銷售過程的順利進(jìn)行。在遇到問題時，他們應(yīng)具備解決問題的能力，以維護(hù)公司形象和客戶關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：收集和分析市場信息，了解行業(yè)趨勢，為銷售策略提供依據(jù)。
2. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，進(jìn)行初次接觸，建立聯(lián)系，并進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)。
3. 銷售演示：準(zhǔn)備和進(jìn)行產(chǎn)品演示，解釋電梯的功能、性能和安全性，解答客戶疑問。
4. 報(bào)價與談判：根據(jù)客戶需求提供報(bào)價，參與合同談判，確保銷售條件符合公司政策。
5. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施，包括安裝、調(diào)試和驗(yàn)收階段。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪客戶，解決售后問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
7. 銷售報(bào)告：定期提交銷售報(bào)告，匯報(bào)銷售進(jìn)度、業(yè)績及市場反饋，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售經(jīng)理和其他銷售人員共享信息，共同完成銷售目標(biāo)。
電梯銷售崗位是一個結(jié)合技術(shù)知識、商業(yè)洞察和人際交往能力的綜合性角色。成功的電梯銷售員不僅能夠推動銷售業(yè)績的增長，更能成為公司在市場中的重要代表，為公司樹立良好的品牌形象。
電梯銷售崗位職責(zé)范文
第1篇 電梯銷售代表崗位職責(zé)
電梯行業(yè)銷售代表 廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司 廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司,昇迅 職責(zé)描述: 1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;2、陌生客戶的拜訪,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;3、項(xiàng)目報(bào)價書、投標(biāo)文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 6、協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題,并負(fù)責(zé)收取相關(guān)銷售款項(xiàng);7、其它主管交辦事項(xiàng)。
任職要求: 1、認(rèn)可本公司的成長型企業(yè)文化;2、有電梯營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、為人誠信穩(wěn)重,積極上進(jìn),具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力; 5、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力; 6、吃苦耐勞,善于溝通,善于學(xué)習(xí),具有挑戰(zhàn)精神,能承受較大的工作壓力;7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足,具體待遇面議
第2篇 電梯銷售崗位職責(zé)
電梯銷售 key responsibilities
主要工作職責(zé)
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽、重獲、價格調(diào)整年度指標(biāo);
-market & competition information collection and analysis;
所在地區(qū)的市場信息、競爭信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;
銷售團(tuán)隊(duì)管理:人員招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、人員激勵、指標(biāo)最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
進(jìn)行合同評審及管理確保合規(guī)性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月預(yù)測,組織銷售開展周例會,管理下屬的銷售活動執(zhí)行情況
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客戶關(guān)系維護(hù)(s7000,pt項(xiàng)目的管理)
critical ability, skill and knowledge
關(guān)鍵能力、技能和知識
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解電梯市場發(fā)展及用戶需求動態(tài);
-strong analytic capability on business
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能夠熟練的根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義工作優(yōu)先級別,并依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力進(jìn)行工作分配
-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.
良好的內(nèi)外人際互動技巧
-playing as a strong team leader
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟練掌握合同的處理、非標(biāo)合同的評審及用戶來往文件的組織、撰寫;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate確定必要的學(xué)歷要求和所需的相關(guān)證書)
-associate degree or above.
大專或以上學(xué)歷。
work e_perience工作經(jīng)驗(yàn)
(identify the necessary work e_perience 確定必要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))
-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.
從事三年以上銷售管理崗位工作,維保專業(yè)出身更佳。
key responsibilities
主要工作職責(zé)
-accomplish branch conversion, renew, recovery and price adjustment annual target;
完成分公司轉(zhuǎn)簽、續(xù)簽、重獲、價格調(diào)整年度指標(biāo);
-market & competition information collection and analysis;
所在地區(qū)的市場信息、競爭信息收集及分析;
-people management: recruit, training & development, motivation and ma_imize performance;
銷售團(tuán)隊(duì)管理:人員招聘、培訓(xùn)及發(fā)展、人員激勵、指標(biāo)最大化管理
-contract review management to make sure of compliance;
進(jìn)行合同評審及管理確保合規(guī)性;
monthly forecast, weekly sales meeting & sales activity management
完成每月預(yù)測,組織銷售開展周例會,管理下屬的銷售活動執(zhí)行情況
-key customer relationship management (s7000 & pt projects)
重要客戶關(guān)系維護(hù)(s7000,pt項(xiàng)目的管理)
critical ability, skill and knowledge
關(guān)鍵能力、技能和知識
-familiar with e&e market development and customer needs;
熟悉了解電梯市場發(fā)展及用戶需求動態(tài);
-strong analytic capability on business
優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力
-good ability to evaluate business issues and prioritize activities, task delegating with different level guidance based on team understanding.
能夠熟練的根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義工作優(yōu)先級別,并依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力進(jìn)行工作分配
-e_cellent interpersonal skills both internally and e_ternally.
良好的內(nèi)外人際互動技巧
-playing as a strong team leader
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
-e_cellent business writing skill and communication skill, especially on contract handling, non-standard contract verification and business communication letter;
熟練掌握合同的處理、非標(biāo)合同的評審及用戶來往文件的組織、撰寫;
education background
教育背景
(identify necessary education degree or related certificate確定必要的學(xué)歷要求和所需的相關(guān)證書)
-associate degree or above.
大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
work e_perience工作經(jīng)驗(yàn)
(identify the necessary work e_perience 確定必要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))
-three years e_perience in sales management position, ei working e_perience preferred.
從事三年以上銷售管理崗位工作,維保專業(yè)出身更佳。
第3篇 別墅電梯銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 積極拜訪業(yè)主、物業(yè)公司、設(shè)計(jì)公司、建材公司等,確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務(wù);
2、 熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧,能掌握銷售工具的使用方法;
3、 收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息,并加以分析,尋求機(jī)會;
4、 為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會;
5、 收集競爭品牌、顧客、商品等各類信息,做好市場調(diào)研,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見;
6、 對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng)按照合同的規(guī)定追蹤和催收;
7、 不斷提高自身能力
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)
2、吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、遇到問題不退縮、擁有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度
3、具備較好的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力
4、有建材、電梯、家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)、裝修設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)行業(yè)資源者,優(yōu)先考慮
