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崗位職責(zé)是什么
行政人事內(nèi)勤崗位是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理及人力資源管理工作，確保公司運營的順暢與高效。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉企業(yè)行政管理流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧。
2. 掌握基本的人力資源管理知識，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面。
3. 具備優(yōu)秀的文檔管理能力，能夠高效整理和歸檔各類文件資料。
4. 能夠熟練使用辦公軟件，如word、excel、ppt等，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5. 對細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，保證工作的準(zhǔn)確性和完整性。
6. 保持高度的工作責(zé)任心和保密意識，處理敏感信息時需謹(jǐn)慎行事。
崗位職責(zé)描述
作為行政人事內(nèi)勤，日常工作包括但不限于： - 維護(hù)公司日常行政工作，如辦公用品采購、設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等。 - 協(xié)助進(jìn)行員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 - 管理員工考勤、假期申請，確保人力資源管理的規(guī)范性。 - 組織和參與公司內(nèi)部活動，如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)等，提升員工滿意度和團(tuán)隊凝聚力。 - 定期更新和維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。 - 參與制定和執(zhí)行公司的人事政策，協(xié)助處理員工關(guān)系問題。 - 協(xié)助處理勞動糾紛，確保合規(guī)性，并預(yù)防潛在的法律風(fēng)險。
有哪些內(nèi)容
1. 行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，包括設(shè)備保養(yǎng)、辦公用品采購、衛(wèi)生清潔等，確保員工有一個舒適的工作環(huán)境。
2. 人力資源：參與招聘流程，處理員工入職、離職手續(xù)，管理勞動合同，確保符合勞動法規(guī)要求。
3. 文件管理：建立并維護(hù)公司的文件管理體系，包括電子文檔和紙質(zhì)文件的分類、存檔、檢索等。
4. 數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計和分析人力資源數(shù)據(jù)，如出勤率、員工流動率等，為管理層決策提供參考。
5. 內(nèi)部溝通：作為內(nèi)部溝通的橋梁，協(xié)助各部門協(xié)調(diào)解決問題，確保信息暢通無阻。
6. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守相關(guān)的人力資源法律法規(guī)，確保公司的人事政策和操作符合規(guī)定。
7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如員工健康問題、設(shè)施故障等，快速響應(yīng)并采取相應(yīng)措施。
行政人事內(nèi)勤崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，既要保證日常行政事務(wù)的高效運行，又要關(guān)注人力資源的管理與發(fā)展，通過專業(yè)且細(xì)致的工作，為企業(yè)的穩(wěn)定運營提供有力保障。
行政人事內(nèi)勤崗位職責(zé)范文
第1篇 行政人事內(nèi)勤崗位職責(zé)
綜合內(nèi)勤(人事行政方向) 國信藍(lán)海保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 國信藍(lán)海保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)相關(guān)的人事管理工作,包括:入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等;
2、協(xié)助營銷部經(jīng)理,做會議、培訓(xùn)記錄,上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部;
3、熟識公司內(nèi)部人事行政管理制度、財務(wù)管理制度,做到依度管理;
4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等,解答機(jī)構(gòu)提出的咨詢問題;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)證書的制作、發(fā)放和管理;
6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理,按時完成交代的任務(wù)
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上保險行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗;
3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、策劃能力,并熟練使用各類辦公軟件;
4、工作積極主動,勤奮踏實,責(zé)任心強;
