門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理是負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督零售店面營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人士，他們致力于提升品牌形象，增加銷(xiāo)售額，并確?？蛻魸M意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通和談判技巧，能有效與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商及客戶建立良好關(guān)系。

2. 熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為分析，以便制定針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)策略。

3. 擁有良好的組織能力和項(xiàng)目管理技能，能有效地分配資源并確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)按時(shí)完成。

4. 必須了解零售行業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，確保業(yè)務(wù)操作的合法性。

5. 精通數(shù)據(jù)分析，能通過(guò)銷(xiāo)售報(bào)告評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果并作出相應(yīng)調(diào)整。

崗位職責(zé)描述

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理的主要工作包括：

1. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃：結(jié)合公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)吸引顧客的促銷(xiāo)活動(dòng)和廣告策略。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

3. 店面形象維護(hù)：監(jiān)督店面陳列，保證商品展示的吸引力和一致性，提升品牌形象。

4. 客戶關(guān)系管理：處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶忠誠(chéng)度。

5. 市場(chǎng)調(diào)研：定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，收集市場(chǎng)反饋，為決策提供依據(jù)。

6. 預(yù)算控制：監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益。

有哪些內(nèi)容

1. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源：與采購(gòu)、物流等部門(mén)合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)和促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2. 合作伙伴關(guān)系：建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系，共同策劃聯(lián)合推廣活動(dòng)。

3. 社交媒體和數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)：利用線上平臺(tái)推廣門(mén)店，擴(kuò)大品牌影響力，吸引潛在客戶。

4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：通過(guò)跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，優(yōu)化銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)。

6. 應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)：靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，如季節(jié)性波動(dòng)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響等，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理的角色至關(guān)重要，他們不僅需要具備專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，還要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，以實(shí)現(xiàn)店面的長(zhǎng)期成功和持續(xù)增長(zhǎng)。

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;

2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。