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崗位職責是什么
合規(guī)總監(jiān)是一個企業(yè)關鍵的高級管理職位，主要負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司的合規(guī)政策，確保企業(yè)的運營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標準。
崗位職責要求
1. 具備深厚的法律知識，對國內外相關法規(guī)有深入理解和實踐經驗。
2. 精通企業(yè)運營流程，了解各業(yè)務部門的操作模式和潛在風險點。
3. 擁有出色的領導力，能夠指導和培養(yǎng)合規(guī)團隊，建立有效的合規(guī)管理體系。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能與各級管理層、員工及外部監(jiān)管機構有效溝通。
5. 善于風險識別和控制，能及時發(fā)現(xiàn)潛在合規(guī)問題并提出解決方案。
6. 保持敏銳的洞察力，關注行業(yè)動態(tài)，確保公司策略與市場環(huán)境相適應。
崗位職責描述
合規(guī)總監(jiān)在日常工作中，需要全面監(jiān)控公司的各項業(yè)務活動，確保其合法合規(guī)。他們需要定期進行合規(guī)審查，評估業(yè)務流程的風險，并制定相應的合規(guī)指南和程序。此外，合規(guī)總監(jiān)還需參與重大決策的討論，為公司戰(zhàn)略提供合規(guī)建議，防止可能的法律糾紛。
在內部培訓方面，合規(guī)總監(jiān)需要教育員工理解并遵守合規(guī)政策，通過舉辦研討會、培訓課程等方式提升全員的合規(guī)意識。他們還要處理與監(jiān)管機構的關系，及時報告合規(guī)問題，配合外部審計，以維護公司的良好聲譽。
有哪些內容
1. 制定與更新合規(guī)政策：根據法律法規(guī)變化，定期評估和更新公司的合規(guī)政策和程序。
2. 風險評估與管理：識別潛在的合規(guī)風險，建立風險評估機制，實施風險控制措施。
3. 內部審計與調查：定期進行內部審計，調查可能的違規(guī)行為，確保合規(guī)執(zhí)行。
4. 法規(guī)遵從性：確保公司的業(yè)務操作符合國內外相關法律法規(guī)，避免法律糾紛。
5. 合規(guī)培訓：組織合規(guī)培訓計劃，提高員工的法律意識和合規(guī)操作能力。
6. 外部關系管理：與監(jiān)管機構保持良好溝通，及時反饋公司合規(guī)情況，處理監(jiān)管要求。
7. 危機應對：制定應急響應計劃，處理合規(guī)危機，降低對公司的影響。
8. 支持決策：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供合規(guī)意見，確保決策的合規(guī)性。
9. 團隊建設：招聘、培訓和管理合規(guī)團隊，提升團隊的整體效能。
10. 監(jiān)督與改進：持續(xù)監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行效果，根據反饋不斷優(yōu)化合規(guī)體系。
作為企業(yè)的核心管理者，合規(guī)總監(jiān)的角色至關重要，他們既要確保企業(yè)的合法運營，又要促進企業(yè)文化的健康發(fā)展，為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
合規(guī)總監(jiān)崗位職責范文
第1篇 合規(guī)總監(jiān)崗位職責
內控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科 職責描述:
1.全面負責內控稽核部各項工作,組織制訂內控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;
2.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內控要求,擬定部門業(yè)務規(guī)劃及年度內控稽核工作計劃,并組織實施。
3.掌握內部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務流程、財務、資產、內控制度建設和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點,確定內控檢查重點、流程節(jié)點。
4.支持和配合各部門分子公司起草各項內控制度及標準體系,不斷完善內控稽核工作質量及標準體系
5.根據確定的業(yè)務流程、控制要點、節(jié)點,設計內控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;
6.組織進行專項的稽核工作,對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)
7.組織、制定內控培訓計劃,并組織協(xié)調集團各部門、各分子公司實施內控自我評價培訓 實施各單位的內部控制自我評價,完成內控自我評價報告。
8.結合審計監(jiān)察工作結果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議
9.負責內控審計部的團隊建設,包括員工培訓、績效考核等,對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。
任職要求:
1.本科及以上學歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先
2.良好的道德品質,誠實守信;10年內控或內審從業(yè)經驗,3-5年管理經驗,有負責和參與企業(yè)內控項目建設經驗者優(yōu)先
3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達能力
第2篇 法律合規(guī)總監(jiān)崗位職責
法律合規(guī)及政府事務總監(jiān) 1、負責建立和維護公告及產業(yè)政策相關政府關系網絡,及時了解最新公告政策、信息,準確判斷公司業(yè)務發(fā)展與政策的緊密程度,促進公司業(yè)務發(fā)展;
2、制定相關政府關系維護工作計劃,提升公司在相關政府層面的認知度,整合公司內部資源,獲取政策優(yōu)勢;
3、掌握政府部門的產業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)和行業(yè)信息,分析其對bfda的影響,制定合適的對策及解決方案;
4、協(xié)助公司管理層制訂風險管理、內控管理、合規(guī)管理、法務管理等內部治理管理流程和工作制度;
5、負責法律風險控制,了解業(yè)務需求和目的,進行法律風險評估和管理,提出可行性操作建議,對公司業(yè)務及操作進行合規(guī)性審查和監(jiān)控,防范操作風險,保證各項業(yè)務的合規(guī)性和高效運營;;
6、負責處理公司所有法律事務,合同預審核工作,起草、審核、修改公司各類法律文件,規(guī)避企業(yè)風險,包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本,參與公司重要商務合同的討論和談判工作,提供法律支持;
7、 負責制定一套有效的知識產權管理體系,支持公司的研發(fā)和創(chuàng)新,保護公司知識產權,避免公司知識產權糾紛的發(fā)生,有效應對知識產權糾紛;
8、參與公司其他與法律相關實務,完成總裁交辦的其他工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,法律專業(yè);
2、熟悉政府相關部門運作規(guī)律,對國家相關政策具有極高的敏感性;
3、熟悉國家相關法律法規(guī),了解交通運輸行業(yè)相關的國家政策,解讀清晰、精準;,
4、8年以上處理公司各類法律事務的經驗,有合規(guī)管理經驗;
5、有政府工作背景者優(yōu)先;
6、思維邏輯清晰、語言表達及法律文本寫作能力強;
7、具備較好的人際交往和管理能力,商務談判能力突出;
8、誠實,敬業(yè),責任感強,有進取心;
9、具有較強的獨立思考和分析能力,新知識學習能力及應變能力。
1、負責建立和維護公告及產業(yè)政策相關政府關系網絡,及時了解最新公告政策、信息,準確判斷公司業(yè)務發(fā)展與政策的緊密程度,促進公司業(yè)務發(fā)展;
2、制定相關政府關系維護工作計劃,提升公司在相關政府層面的認知度,整合公司內部資源,獲取政策優(yōu)勢;
3、掌握政府部門的產業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)和行業(yè)信息,分析其對bfda的影響,制定合適的對策及解決方案;
4、協(xié)助公司管理層制訂風險管理、內控管理、合規(guī)管理、法務管理等內部治理管理流程和工作制度;
5、負責法律風險控制,了解業(yè)務需求和目的,進行法律風險評估和管理,提出可行性操作建議,對公司業(yè)務及操作進行合規(guī)性審查和監(jiān)控,防范操作風險,保證各項業(yè)務的合規(guī)性和高效運營;;
6、負責處理公司所有法律事務,合同預審核工作,起草、審核、修改公司各類法律文件,規(guī)避企業(yè)風險,包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本,參與公司重要商務合同的討論和談判工作,提供法律支持;
7、 負責制定一套有效的知識產權管理體系,支持公司的研發(fā)和創(chuàng)新,保護公司知識產權,避免公司知識產權糾紛的發(fā)生,有效應對知識產權糾紛;
8、參與公司其他與法律相關實務,完成總裁交辦的其他工作。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,法律專業(yè);
2、熟悉政府相關部門運作規(guī)律,對國家相關政策具有極高的敏感性;
3、熟悉國家相關法律法規(guī),了解交通運輸行業(yè)相關的國家政策,解讀清晰、精準;,
4、8年以上處理公司各類法律事務的經驗,有合規(guī)管理經驗;
5、有政府工作背景者優(yōu)先;
6、思維邏輯清晰、語言表達及法律文本寫作能力強;
7、具備較好的人際交往和管理能力,商務談判能力突出;
8、誠實,敬業(yè),責任感強,有進取心;
9、具有較強的獨立思考和分析能力,新知識學習能力及應變能力。
