門店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

門店負(fù)責(zé)人，作為店鋪運(yùn)營的核心角色，負(fù)責(zé)全面管理門店的日常運(yùn)營，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)品牌形象，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，引導(dǎo)員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。

2. 熟悉零售行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)，能洞察消費(fèi)者需求，制定有效的營銷策略。

3. 擁有良好的商業(yè)敏感度，能夠分析銷售數(shù)據(jù)，做出決策調(diào)整。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，以客戶滿意度為首要任務(wù)，處理顧客投訴和問題。

5. 精通財(cái)務(wù)管理，有效控制成本，提高盈利能力。

6. 具備良好的人際溝通技巧，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立合作伙伴關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

門店負(fù)責(zé)人需全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營工作，包括但不限于： - 開店與閉店程序的監(jiān)督，確保店鋪安全與整潔。 - 商品陳列管理，保持店面形象的一致性和吸引力。 - 銷售業(yè)績監(jiān)控，定期分析銷售報(bào)告，調(diào)整銷售策略。 - 員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 - 客戶關(guān)系管理，處理顧客反饋，提升客戶滿意度。 - 庫存管理，確保商品供應(yīng)充足，避免過度庫存。

此外，門店負(fù)責(zé)人還需參與策劃和執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，通過創(chuàng)新營銷手段吸引客流，增加銷售額。在面臨市場競爭時(shí)，需靈活應(yīng)對(duì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，保持門店的競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)員工，定期評(píng)估績效，進(jìn)行人員調(diào)整。

2. 銷售管理：設(shè)定銷售目標(biāo)，跟蹤業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。

3. 財(cái)務(wù)管理：控制成本，審核賬目，確保利潤最大化。

4. 顧客服務(wù)：處理顧客投訴，改善服務(wù)流程，提升顧客忠誠度。

5. 市場分析：關(guān)注市場趨勢(shì)，了解競爭對(duì)手，制定差異化策略。

6. 店鋪運(yùn)營：維護(hù)店鋪設(shè)施，確保運(yùn)營流程順暢，優(yōu)化購物環(huán)境。

7. 合作關(guān)系：與供應(yīng)商、社區(qū)等外部伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

總結(jié)，門店負(fù)責(zé)人需扮演多面手的角色，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局，以專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)智慧引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)門店的持續(xù)繁榮。

門店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 門店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

門店團(tuán)購負(fù)責(zé)人 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購業(yè)務(wù)的拓展推廣。

2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)購客戶的日常維護(hù)拜訪。

3、協(xié)調(diào)處理團(tuán)購的相關(guān)流程梳理和業(yè)務(wù)跑通。

任職要求:

崗位要求:

1、要有相關(guān)零售行業(yè)的團(tuán)購業(yè)務(wù)方面的的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、要求有一定的團(tuán)購客戶的資源和維護(hù)拜訪的經(jīng)驗(yàn)。

3、要求踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,有良好的語言組織和溝通能力。

3、心態(tài)良好,要有較強(qiáng)的抗壓能力。