家具設計主管崗位職責

崗位職責是什么

家具設計主管是負責引領和協(xié)調整個家具設計團隊，確保產品設計符合市場需求、品牌定位及公司戰(zhàn)略目標的專業(yè)人員。

崗位職責要求

1. 擁有扎實的家具設計基礎，熟悉各種設計軟件，如cad、sketchup等。

2. 具備良好的審美觀和創(chuàng)新思維，能夠把握設計趨勢，引領團隊創(chuàng)作獨特且實用的設計方案。

3. 具有較強的項目管理能力，能有效分配資源，控制設計周期和成本。

4. 良好的溝通技巧，能與生產、銷售、市場等部門有效協(xié)作，確保設計意圖得以實現(xiàn)。

5. 了解材料特性和生產工藝，能夠在設計階段考慮到生產可行性。

6. 至少5年以上相關工作經驗，有成功的設計案例和團隊管理經驗。

崗位職責描述

家具設計主管在日常工作中扮演著多重角色。他們既是設計師，構思和繪制出吸引人的家具設計方案；也是項目經理，協(xié)調團隊成員，確保設計項目按時按質完成；還是溝通橋梁，與內部團隊和外部供應商保持緊密聯(lián)系，解決設計與生產中的問題。此外，他們還需要關注市場動態(tài)，分析消費者需求，以保證設計的市場競爭力。

有哪些內容

1. 設計概念開發(fā)：根據(jù)市場研究和品牌策略，提出創(chuàng)新的設計理念，并指導團隊將其轉化為具體的產品設計。

2. 團隊管理：招募、培訓和評估設計團隊，激發(fā)團隊潛力，提升整體設計水平。

3. 項目管理：制定項目計劃，跟蹤進度，解決設計過程中遇到的技術和時間挑戰(zhàn)。

4. 內部協(xié)作：與生產部門溝通，確保設計的可制造性；與銷售和市場部門合作，理解客戶需求，調整設計策略。

5. 材料與工藝研究：探索新材料和工藝，優(yōu)化設計的實用性和成本效益。

6. 質量控制：參與樣機制作和測試，確保設計品質符合標準。

7. 品牌維護：確保設計風格與品牌形象一致，提升品牌知名度和美譽度。

8. 行業(yè)洞察：持續(xù)關注家具行業(yè)的最新動態(tài)，預測設計趨勢，為公司的長遠發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。

作為家具設計主管，他們的工作既需要藝術靈感，也需要商業(yè)敏銳度，以創(chuàng)造出既美觀又實用的家具產品，滿足市場的多元化需求。

家具設計主管崗位職責范文

第1篇 家具設計主管崗位職責

家具設計師主管 1.大專以上學歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經歷;

2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發(fā)工作經驗,3年以上主管經驗;

3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;

4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調能力;

5.年收入18萬元以上,具體面談。