崗位職責(zé)是什么
社工主管是一個(gè)關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)社會(huì)工作團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)組織的社會(huì)服務(wù)目標(biāo)。他們不僅是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是社區(qū)需求的洞察者和問題解決者。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解社會(huì)工作的理論和實(shí)踐，具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與多元化的服務(wù)對(duì)象和合作伙伴建立良好關(guān)系。
3. 熟悉社區(qū)資源，有能力評(píng)估和滿足社區(qū)的需求，制定有效的服務(wù)計(jì)劃。
4. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配和進(jìn)度控制。
5. 有敏銳的洞察力，能及時(shí)識(shí)別和處理潛在的服務(wù)問題和挑戰(zhàn)。
6. 符合專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)，尊重并倡導(dǎo)社會(huì)公正和平等價(jià)值觀。
崗位職責(zé)描述
社工主管的工作涵蓋多個(gè)層面，包括團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目策劃、服務(wù)實(shí)施和效果評(píng)估。他們需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)支持性和高效的工作環(huán)境，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮專業(yè)潛能。此外，他們還負(fù)責(zé)與社區(qū)成員、其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和政策制定者建立聯(lián)系，以促進(jìn)合作和資源共享。
有哪些內(nèi)容
1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和監(jiān)督社工團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)質(zhì)量，提供持續(xù)的專業(yè)發(fā)展和支持。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，以響應(yīng)社區(qū)需求。
3. 社區(qū)聯(lián)絡(luò)：與社區(qū)成員、志愿者和利益相關(guān)者建立并維護(hù)聯(lián)系，了解并反映社區(qū)動(dòng)態(tài)。
4. 資源協(xié)調(diào)：整合內(nèi)外部資源，包括資金、物資和服務(wù)，以優(yōu)化服務(wù)效果。
5. 監(jiān)控與評(píng)估：定期評(píng)估項(xiàng)目成效，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
6. 政策倡導(dǎo)：參與政策討論，為改進(jìn)社會(huì)服務(wù)政策提供建議，推動(dòng)社會(huì)工作的專業(yè)化和規(guī)范化。
7. 危機(jī)干預(yù)：在必要時(shí)介入緊急情況，協(xié)調(diào)資源解決復(fù)雜的社會(huì)問題。
作為社工主管，他們需要在日常工作中展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)保持對(duì)社會(huì)工作的熱情和承諾，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)福祉的最大化。他們的工作成果直接影響到社區(qū)的健康、和諧與進(jìn)步。
社工主管崗位職責(zé)范文
第1篇 社工主管崗位職責(zé)
社工主管 國壽 國壽(天津)養(yǎng)老養(yǎng)生投資有限公司,國壽,國壽 職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)制定文娛活動(dòng)項(xiàng)目并負(fù)責(zé)執(zhí)行監(jiān)督;負(fù)責(zé)制定老年大學(xué)課程,教師資源儲(chǔ)備和維護(hù),對(duì)老人反饋意見及時(shí)分析并提供解決方案;負(fù)責(zé)社區(qū)處理社區(qū)內(nèi)長者糾紛,疏導(dǎo)長者心理及情緒處理;負(fù)責(zé)管理和對(duì)接外部社工和慈善組織,形成養(yǎng)老社區(qū)重要的經(jīng)營輔助力量。
崗位主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和完善養(yǎng)老社區(qū)文娛活動(dòng)服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
2. 負(fù)責(zé)制定和完善老年大學(xué)課程內(nèi)容和管理制度;
3. 負(fù)責(zé)修訂和完善養(yǎng)老社區(qū)社工服務(wù)內(nèi)容和管理制度;
4. 負(fù)責(zé)配合營銷團(tuán)隊(duì)提供宣傳素材;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)助籌備開業(yè)典禮;
6. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整社區(qū)內(nèi)不同老人的活動(dòng)方案和執(zhí)行方案;
7. 負(fù)責(zé)制定和調(diào)整老人參加活動(dòng)所需的評(píng)估表格;
8. 負(fù)責(zé)對(duì)接天津市內(nèi)老年大學(xué)及相關(guān)教師資源,制定老年大學(xué)課程并組織實(shí)施對(duì)接和授課;
9. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)所有活動(dòng)制定、執(zhí)行及完畢后的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
10. 隨時(shí)收集老人的意見,根據(jù)老人的娛樂需求,調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)方式
11. 對(duì)接志愿者團(tuán)隊(duì)、慈善機(jī)構(gòu)、處理捐贈(zèng)和對(duì)接遺囑制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu);
12. 負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)長者心理疏導(dǎo)和情緒處理,防止長者出現(xiàn)極端情緒;
13. 負(fù)責(zé)處理社區(qū)內(nèi)長者之間糾紛或長者與家屬間溝通不暢,保證長者安全、安心、快樂的生活,防止出現(xiàn)人身意外事件出現(xiàn)。
任職要求:
1. 社會(huì)工作(social work)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,在大型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)任職社工崗位工作滿三年及以上。
2. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。
3. 具備社工師以上專業(yè)資質(zhì)證書;
4. 具有良好的協(xié)調(diào)和危機(jī)處理能力,良好的事物安排計(jì)劃編制及執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力;
5. 具有與長者、長者家屬及同事們順暢的溝通能力。
