小區(qū)推廣主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

小區(qū)推廣主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行在居民社區(qū)內(nèi)的營銷活動(dòng)，以提高品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售，并建立與小區(qū)居民的良好關(guān)系。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解目標(biāo)客戶群體的需求和偏好，以便制定有效的推廣策略。

2. 具備出色的組織能力和溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和外部合作伙伴的工作。

3. 熟悉市場營銷原則，包括市場分析、競品研究和消費(fèi)者行為分析。

4. 能夠制定并實(shí)施預(yù)算，確保推廣活動(dòng)的成本效益。

5. 精通項(xiàng)目管理，能有效監(jiān)控活動(dòng)進(jìn)度，保證活動(dòng)按時(shí)完成。

6. 具備良好的危機(jī)處理能力，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

作為小區(qū)推廣主管，日常職責(zé)包括但不限于：

1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行針對(duì)小區(qū)的營銷計(jì)劃，包括但不限于促銷活動(dòng)、社區(qū)參與項(xiàng)目和信息宣傳活動(dòng)。

2. 與物業(yè)、社區(qū)組織和其他相關(guān)方建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)活動(dòng)的進(jìn)行。

3. 監(jiān)測市場動(dòng)態(tài)，定期評(píng)估推廣活動(dòng)的效果，以優(yōu)化策略和提高回報(bào)。

4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保他們了解并能有效地傳達(dá)品牌信息。

5. 處理居民的反饋和投訴，提升品牌形象和客戶滿意度。

6. 制定并維護(hù)與小區(qū)居民的溝通渠道，如社交媒體平臺(tái)、郵件通訊和面對(duì)面交流。

有哪些內(nèi)容

1. 市場調(diào)研：定期調(diào)查小區(qū)居民的需求，了解他們的消費(fèi)習(xí)慣和興趣點(diǎn)。

2. 活動(dòng)策劃：組織各類社區(qū)活動(dòng)，如健康講座、親子活動(dòng)、產(chǎn)品試用等，吸引居民參與。

3. 宣傳材料制作：設(shè)計(jì)和分發(fā)宣傳冊(cè)、海報(bào)等物料，確保信息準(zhǔn)確、吸引人。

4. 資源整合：與供應(yīng)商、廣告商等合作，確?；顒?dòng)資源的到位。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，以評(píng)估活動(dòng)效果并為未來的策略提供依據(jù)。

6. 關(guān)系維護(hù)：與小區(qū)內(nèi)的關(guān)鍵人物保持良好關(guān)系，包括業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)領(lǐng)袖等。

小區(qū)推廣主管需要運(yùn)用其專業(yè)技能和人際交往能力，通過精心策劃和執(zhí)行的活動(dòng)，將品牌深入到居民的日常生活中，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)時(shí)，也為社區(qū)帶來價(jià)值。

小區(qū)推廣主管崗位職責(zé)范文

第1篇 小區(qū)推廣主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小區(qū)所屬小組的管理工作;

2、協(xié)助小區(qū)業(yè)務(wù)與物業(yè)部門進(jìn)行洽談,督促完成任務(wù)指標(biāo),制定小區(qū)推廣宣傳方案;

3、負(fù)責(zé)小區(qū)活動(dòng)的引流、策劃,進(jìn)駐現(xiàn)場的布置、客戶接待和銷售工作;

4、負(fù)責(zé)本小區(qū)在小區(qū)公司品牌形象和活動(dòng)的宣傳推廣工作;

5、負(fù)責(zé)業(yè)主至推廣展廳參觀行程的具體組織;

6、完成上級(jí)部門安排的其它工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡性別不限;

2、熱愛銷售工作,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、語文流暢,表達(dá)清晰;

4、具有親和力和較強(qiáng)的理解能力;

5、品行端正,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

6、能夠吃苦耐勞,做事踏實(shí)肯干。