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崗位職責是什么
家具設計經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負責引領(lǐng)和協(xié)調(diào)家具設計團隊，確保產(chǎn)品設計既符合市場需求，又體現(xiàn)公司的設計理念和品牌價值。
崗位職責要求
1. 具備深厚的家具設計專業(yè)知識，了解市場趨勢和消費者需求。
2. 擁有卓越的領(lǐng)導能力，能有效管理和激勵設計團隊。
3. 熟練運用設計軟件，如cad和3d建模工具。
4. 具備良好的商業(yè)意識，理解市場動態(tài)和競爭環(huán)境。
5. 有良好的溝通技巧，能與生產(chǎn)、銷售等部門有效協(xié)作。
6. 能夠平衡創(chuàng)新與成本控制，確保設計的可行性和經(jīng)濟效益。
崗位職責描述
家具設計經(jīng)理的工作涉及從概念到成品的全過程，包括但不限于：
1. 制定設計策略，引導團隊開發(fā)創(chuàng)新、符合品牌定位的產(chǎn)品。
2. 審核設計方案，確保設計質(zhì)量與項目時間表相符。
3. 與銷售部門合作，收集市場反饋，調(diào)整設計以滿足客戶需求。
4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，確保設計可以順利轉(zhuǎn)化為制造流程。
5. 監(jiān)控設計成本，確保項目在預算范圍內(nèi)進行。
6. 建立和維護供應商關(guān)系，尋找優(yōu)質(zhì)材料和配件資源。
7. 參與公司營銷活動，通過設計展示品牌形象。
有哪些內(nèi)容
家具設計經(jīng)理的主要工作內(nèi)容包括：
1. 團隊管理：領(lǐng)導設計團隊，分配任務，提供指導和支持，評估員工績效。
2. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行設計項目，管理項目進度，解決設計過程中遇到的問題。
3. 設計評審：對設計方案進行審查，提出改進建議，確保設計的原創(chuàng)性和實用性。
4. 市場研究：跟蹤家具行業(yè)的最新動態(tài)，分析競爭對手的設計策略，為創(chuàng)新提供方向。
5. 內(nèi)外溝通：與內(nèi)部各部門保持緊密聯(lián)系，與外部供應商、客戶進行有效溝通。
6. 成本控制：評估設計成本，尋找降低成本而不犧牲設計質(zhì)量的方法。
7. 品牌推廣：通過設計作品展示公司形象，提升品牌知名度和影響力。
作為家具設計經(jīng)理，既要具備藝術(shù)眼光，又要掌握商業(yè)策略，通過設計創(chuàng)造出既美觀又實用的家具，滿足市場和客戶的需求，推動公司業(yè)務的發(fā)展。
家具設計經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 家具設計經(jīng)理崗位職責
家具設計經(jīng)理/技術(shù)部經(jīng)理 福建美格裝飾有限公司 福建美格裝飾有限公司,美格裝飾,美格 板式家具。
基本職責:
1.統(tǒng)籌定制家具設計部日常運營與管理;
2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研,緊跟市場發(fā)展趨勢,開展產(chǎn)品設計研發(fā);
3.統(tǒng)籌設計模板標準化建設;
4.根據(jù)客戶需求,統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設計、方案溝通;
5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;
6.統(tǒng)籌生產(chǎn)跟進與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進等;
8.團隊內(nèi)部培訓課程設置與內(nèi)訓組織開展;
9.企業(yè)文化建設,團隊建設,個人學習與成長;
10.完成上級交辦的其它事項。
崗位要求:
1.中專以上學歷畢業(yè),設計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉cad等板式家具設計軟件;
3.3年以上定制家具設計主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗;
4.能夠吃苦耐勞,抗壓能力強;
5.組織、溝通與協(xié)調(diào)能力強。
