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崗位職責是什么
此崗位為人力資源部門的招聘專員，主要負責公司人才的引進、選拔及后續(xù)的招聘流程管理。
崗位職責要求
1. 擁有本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 至少兩年以上招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道與方法。
3. 熟練掌握面試技巧，能有效評估候選人能力與崗位匹配度。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門經(jīng)理有效合作。
5. 對勞動法規(guī)有深入理解，確保招聘過程合規(guī)合法。
崗位職責描述
招聘專員在日常工作中扮演著橋梁的角色，連接公司需求與潛在人才。他們需洞察市場趨勢，準確把握公司的人力資源需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。他們還需維護和拓展招聘渠道，確保人才庫的充足與多樣。
有哪些內容
1. 需求分析與職位發(fā)布：與業(yè)務部門密切協(xié)作，明確職位需求，編寫吸引人的職位描述，并在各大招聘平臺發(fā)布。
2. 簡歷篩選與面試安排：高效篩選簡歷，安排合適的候選人進行面試，并協(xié)調面試時間。
3. 面試與評估：主導初面，運用專業(yè)面試技巧評估候選人的技能、經(jīng)驗和潛力，形成面試報告。
4. 錄用決策與談判：參與錄用決策，與部門經(jīng)理討論候選人，進行薪資福利談判并發(fā)放錄用通知。
5. 入職管理：協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，提供必要的培訓和支持，確保順利融入團隊。
6. 招聘效果分析：定期評估招聘效果，分析招聘成本與效率，優(yōu)化招聘策略。
7. 勞動法規(guī)遵從：確保招聘流程符合國家勞動法規(guī)，處理招聘相關的法律問題。
8. 關系維護：與離職員工保持良好關系，了解離職原因，為公司改進提供反饋。
作為招聘專員，你的工作將直接影響到公司的人員配置和團隊建設，需要你具備敏銳的洞察力、專業(yè)的判斷力和高度的責任心。在這個崗位上，你的每一次決策都將為公司的長遠發(fā)展打下堅實的人才基礎。
崗位職責主題范文
第1篇 主題策劃師崗位職責
主題公園策劃師 上海恒潤文化集團有限公司 上海恒潤文化集團有限公司,恒潤 職責描述:
1、主持主題性景區(qū)、主題公園、主題游樂場所等項目的策劃方案設計;
2、負責主題項目策劃、概念方案構思。
3、具有主題公園景觀設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先,協(xié)作性強,能適應高強度和高彈性工作
任職要求:
1、本科及以上學歷、有大型設計企業(yè)工作或主題樂園、主題酒店、旅游景區(qū)等主題性項目策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較高的美學素養(yǎng)和較強的策劃能力;
3、極強的邏輯思維及美學素養(yǎng);
4、做事細心、耐心,考慮問題細致周到,具有堅韌的挖掘精神;
5、熟練使用ppt等office等辦公軟件;
6、有主題公園策劃設計工作者優(yōu)先。
第2篇 主題活動策劃崗位職責
主題活動策劃師 驢媽媽 上海景域文化傳播股份有限公司,景域文化,景域集團,驢媽媽,驢媽媽旅游網(wǎng),上海景域 崗位職責:
1、 配合產(chǎn)品部門,設計與行程相匹配的各類主題活動,形成具有競爭力的新產(chǎn)品;
2、 與采購組緊密合作,采購洽談尖貨好貨,為客人提供性價比最高的產(chǎn)品;
3、 不斷對活動系列進行創(chuàng)新,保持客戶的新鮮感;
4、 做好各項主題活動的落地執(zhí)行,保證客戶的滿意度。
任職資格
1、 愛玩、會玩,具有豐富的親子活動策劃經(jīng)驗;
2、 有處理突發(fā)事件的能力;
3、 愛孩子,和客戶有良好的溝通能力,具有團隊合作精神,服務意識,親和力;
4、 良好的協(xié)調資源能力,能迅速推動內部、外部資源整合;
5、 能夠接受周末上班,平日調休的工作方式;
6、 有駕照,有自駕活動或親子活動經(jīng)驗。
第3篇 主題樂園設計師崗位職責
主題樂園設計師 上海季高游樂集團 上海季高游樂設備集團有限公司,上海季高游樂集團,季高游樂,季高游樂集團,季高 職責描述:
1、建筑學、城市規(guī)劃或風景園林專業(yè);
2、有3年以上主題樂園工作經(jīng)驗,有在國內主題樂園設計公司任職經(jīng)歷;
3、有較強的詳圖設計能力,手繪或電腦繪圖能力佳,熟悉常見的主題樂園營造工藝;參與過實際案例落地項目者優(yōu)先;
4、溝通能力強,英語溝通流利者優(yōu)先。本國或外籍人士均可。
第4篇 手機主題設計師崗位職責
手機主題設計師 閩侯縣啊哈文化傳媒有限公司 閩侯縣啊哈文化傳媒有限公司 職責描述:
1、 負責公司主營業(yè)務手機主題的設計/開發(fā)/制作(主要包括華為,小米,魅族,vivo,91桌面等手機主題平臺),熟悉各大手機主題平臺制作規(guī)范優(yōu)先;
任職要求:2、 熟練使用繪圖軟件(ps,ai等),快速完成主題圖標,鎖屏,桌面等界面設計制作。
任職要求:
1、 熟練使用photoshop、illustrator、coreldraw、dreamweaver等設計軟件,對圖片制作和視覺效果有較好把控;
2、 工作認真,善于溝通,團隊意識強,執(zhí)行力強,有合作精神,有一定的抗壓能力,必須能適應快節(jié)奏的工作要求,能按項目要求進行設計工作,能按時、按質完成工作任務;
3、 有扎實的美術功底;有較強的藝術鑒賞力和獨特的創(chuàng)意,敏銳的時尚觸覺,較強的字體設計及色彩感覺;
4、 思維活躍,富于創(chuàng)新,對視覺流行設計趨勢和行業(yè)先進設計理念有敏銳嗅覺,并對現(xiàn)有的理念有自己的見解和想法;
5、 簡歷可附加您的作品或成功的設計案例。
6、 有經(jīng)驗者優(yōu)先入取;
7、 會軟件者,在校生也可投簡歷;
第5篇 主題設計師崗位職責
主題樂園設計師 上海季高游樂集團 上海季高游樂設備集團有限公司,上海季高游樂集團,季高游樂,季高游樂集團,季高 職責描述:
1、建筑學、城市規(guī)劃或風景園林專業(yè);
2、有3年以上主題樂園工作經(jīng)驗,有在國內主題樂園設計公司任職經(jīng)歷;
3、有較強的詳圖設計能力,手繪或電腦繪圖能力佳,熟悉常見的主題樂園營造工藝;參與過實際案例落地項目者優(yōu)先;
4、溝通能力強,英語溝通流利者優(yōu)先。本國或外籍人士均可。
第6篇 主題公園設計師崗位職責
主題公園施工圖設計師 上海恒潤文化集團有限公司 上海恒潤文化集團有限公司,恒潤 職責描述:
1、負責配合方案設計師完成方案深化到施工圖的繪制工作,落實圖紙設計并完成各階段施工圖的要求;
2、負責提供工程項目繪圖方面的支持服務及深化工作;
3、負責與方案設計師積極、有效地溝通,保證方案的可實施性;
4、配合項目負責人及相差人員完成項目工作計劃的制訂及其他工作的準備與對接,必要時,需出差到工地現(xiàn)場進行施工指導;
5、有一定的方案理解能力,能對方案提出合理的建議,適時配合團隊成員完成各游樂設施、建筑構筑物包裝提資制定;
任職要求:
1、大專以上學歷,主修景觀設計,環(huán)境藝術、建筑設計、土木、園林等相關專業(yè);
2、具備2年以上景觀設計、主題公園/樂園、兒童樂園、公園設計等施工圖設計經(jīng)驗,有從事文旅產(chǎn)業(yè),主題公園景觀、施工圖設計、參與過項目施工相關行業(yè)背景經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握cad、sketchup、3dma_、photoshop等設計軟件及常用辦公軟件,熟悉平、立、剖、節(jié)點、大樣的繪制;
4、思維邏輯清晰,并有較高的準確率和效率,能理解方案設計特殊要求,按規(guī)定完成藝術要求較高的特殊造型的景觀施工圖設計;
5、具備扎實的專業(yè)技術知識,熟悉工程設計、施工工藝及各類常用工程材料的性能和價格;
6、對水電、景觀結構、植物等相關專業(yè)具有綜合協(xié)調能力;
7、熟練掌握施工圖設計版塊工作流程,具備一定方案設計能力;
8、具備較強的溝通表達能力,團隊協(xié)作意識強,有責任心,能承受較大的工作壓力。
第7篇 主題餐廳崗位職責
運營總監(jiān) 崗位職責:
1.負責餐飲公司日常運營管理。
2.分管景區(qū)主題餐廳管理。
3.拓展銷售渠道。
4.借助第三方平臺、微信公眾號等平臺或新媒體開展營銷活動。
5.打造品牌。
任職資格:
1.吃苦耐勞。
2.執(zhí)行力強。
3.良好的服務意識。
4.有后廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責:
1.負責餐飲公司日常運營管理。
2.分管景區(qū)主題餐廳管理。
3.拓展銷售渠道。
4.借助第三方平臺、微信公眾號等平臺或新媒體開展營銷活動。
5.打造品牌。
任職資格:
1.吃苦耐勞。
2.執(zhí)行力強。
3.良好的服務意識。
4.有后廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 文化主題崗位職責
員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級經(jīng)理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;
2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;
3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內容,定期/及時更新;
4、組織多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;
5、結合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;
6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;
2、三年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗。
