執(zhí)行主管崗位職責(zé)匯編(12篇)

崗位職責(zé)是什么

執(zhí)行主管是企業(yè)組織中關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以有效實施，并通過協(xié)調(diào)團隊工作以達(dá)成預(yù)期的業(yè)務(wù)成果。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握公司業(yè)務(wù)流程，對各部門運作有深入理解。

2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激勵和指導(dǎo)團隊成員。

3. 能夠制定并執(zhí)行有效的項目計劃和時間管理策略。

4. 具備出色的溝通技巧，能與各級員工及外部合作伙伴有效交流。

5. 對市場變化敏感，能快速適應(yīng)并調(diào)整策略。

6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，確保決策的公正性和透明度。

崗位職責(zé)描述

執(zhí)行主管在日常工作中扮演著橋梁和協(xié)調(diào)者的角色，他們需要密切關(guān)注公司的發(fā)展方向，確保各項任務(wù)與整體戰(zhàn)略相一致。他們需要與部門經(jīng)理緊密合作，分析業(yè)務(wù)需求，設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體步驟。此外，執(zhí)行主管還需要監(jiān)控項目的進度，及時解決可能出現(xiàn)的問題，確保項目按時按質(zhì)完成。

在團隊管理方面，執(zhí)行主管應(yīng)激發(fā)員工潛能，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升團隊的整體效能。他們需要建立一個開放、積極的工作環(huán)境，鼓勵團隊成員分享想法，促進創(chuàng)新和協(xié)作。執(zhí)行主管還需處理內(nèi)部沖突，維護良好的工作氛圍。

對外，執(zhí)行主管需要與供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者建立和維護良好的關(guān)系，以確保公司的業(yè)務(wù)運營順暢。他們需要代表公司參與行業(yè)活動，了解市場趨勢，以便做出適時的戰(zhàn)略調(diào)整。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略實施：負(fù)責(zé)將公司高層的戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)、評估和激勵團隊成員，以提高工作效率和團隊凝聚力。

3. 項目管理：制定項目計劃，分配資源，跟蹤進度，確保項目按期完成。

4. 決策支持：參與重要決策，提供數(shù)據(jù)分析和建議，支持管理層制定業(yè)務(wù)策略。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低對公司運營的影響。

6. 市場洞察：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司發(fā)展提供市場情報。

7. 關(guān)系管理：與內(nèi)外部合作伙伴建立并維持良好關(guān)系，促進業(yè)務(wù)合作。

8. 溝通協(xié)調(diào)：在各部門間進行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。

9. 制度建設(shè)：參與制定和修訂公司政策與流程，提升組織效率和規(guī)范性。

10. 成果評估：定期評估業(yè)務(wù)成果，提出改進建議，推動持續(xù)優(yōu)化。

作為執(zhí)行主管，他們需在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。他們的工作內(nèi)容豐富多樣，需要綜合運用管理知識和實踐經(jīng)驗，以實現(xiàn)公司的長期成功。

執(zhí)行主管崗位職責(zé)范文

第1篇 部門執(zhí)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):組織團隊成員完成慶典策劃方案搭建 燈光 布景等相關(guān)事宜。負(fù)責(zé)將公司宴會用硬件設(shè)施設(shè)備進行維護維修和庫存管理。對團隊成員工作進行標(biāo)準(zhǔn)制定和培訓(xùn)。對最終宴會活動的現(xiàn)場執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

任職要求:有至少2年以上工程類工作或婚禮慶典行業(yè)布景類工作經(jīng)驗,有2年以上團隊管理經(jīng)驗,有主動溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的意識,有較強的動手能力。有較強的學(xué)習(xí)能力。___,年齡35——45歲之間。

第2篇 活動策劃執(zhí)行主管崗位職責(zé)

活動策劃執(zhí)行主管 同方股份 同方股份有限公司,icage玩家社會,同方,同方股份,清華同方,清華同方學(xué)堂,同方 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)及產(chǎn)業(yè)方向制定階段性市場活動計劃;

2、撰寫活動策劃及實施方案,負(fù)責(zé)各類線上(含新媒體)、線下活動的組織執(zhí)行,并進行活動效果評估,撰寫活動結(jié)案報告,為內(nèi)外宣組織、撰寫、整理必要的素材;

3、負(fù)責(zé)集團內(nèi)外部資源的挖掘、溝通、協(xié)調(diào)與公關(guān);

4、配合戰(zhàn)略層面、市場層面的調(diào)研及分析工作;

5、為集團品牌及產(chǎn)業(yè)推廣提供培訓(xùn)、市場指導(dǎo)等支持性工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、負(fù)責(zé)過大型活動統(tǒng)籌執(zhí)行項目,有集團型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的活動方案策劃能力、溝通能力和語言表達(dá)能力,責(zé)任心及創(chuàng)意能力強;

4、能接受公司安排加班及出差工作;

第3篇 項目執(zhí)行主管崗位職責(zé)

項目執(zhí)行主管 上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司 上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司,茵跑體育,茵跑 職責(zé)描述:

1.輔助項目經(jīng)理進行客戶對接及活動方案的撰寫

2.獨立進行供應(yīng)商的挑選、管理與監(jiān)控;

4.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場人員的安排與管控;

5.項目過程中各類數(shù)據(jù)表格、文字圖片的編輯整理。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.對體育富有濃厚的興趣;

3.廣告會展類行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)歷,有路跑、球賽等體育賽事策劃執(zhí)行經(jīng)驗;

5.熟練操作辦公軟件;

6.樂觀向上、誠實守信、吃苦耐勞、責(zé)任心強。

第4篇 活動項目執(zhí)行主管崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)客戶項目執(zhí)行情況,掌控進度,確保按時按量完成。

2. 準(zhǔn)確理解客戶需求并將客戶需求,合理安排團隊相關(guān)人員,盡責(zé)跟進、及時反饋。

3. 制作客戶提案、項目跟進報告、工作進度報告、客戶結(jié)案報告等。

4. 能夠適應(yīng)長時間的出場,活動現(xiàn)場有較強的全場控制力。

5. 能夠獨立與客戶交流,準(zhǔn)確理解客戶的要求與意圖,并匯報上級,協(xié)助進行項目的完成。

6. 能獨立完成項目策劃書(ppt)

7. 對于負(fù)責(zé)項目的直接成本進行有效的控制

8. 有酒類品牌服務(wù)經(jīng)驗者,英語專業(yè)8級者優(yōu)先

第5篇 采購執(zhí)行主管崗位職責(zé)

執(zhí)行采購主管 深圳市吉邇科技有限公司 深圳市吉邇科技有限公司,吉邇,吉邇科技,吉邇 崗位職責(zé):

1、對訂單準(zhǔn)確、及時下達(dá)負(fù)責(zé);

2、對物料的按期交付負(fù)責(zé);

3、對采購物料的品質(zhì)負(fù)責(zé);

4、對不良品及呆滯料的及時處理負(fù)責(zé);

5、對及時對賬、準(zhǔn)確對賬負(fù)責(zé);

6、對整個采購活動的安全性負(fù)責(zé);

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先;

2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗;

3、熟悉塑膠、五金、電子、包材等物料;

4、具備一定的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第6篇 策劃活動執(zhí)行主管崗位職責(zé)

活動策劃執(zhí)行主管 同方股份 同方股份有限公司,icage玩家社會,同方,同方股份,清華同方,清華同方學(xué)堂,同方 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)及產(chǎn)業(yè)方向制定階段性市場活動計劃;

2、撰寫活動策劃及實施方案,負(fù)責(zé)各類線上(含新媒體)、線下活動的組織執(zhí)行,并進行活動效果評估,撰寫活動結(jié)案報告,為內(nèi)外宣組織、撰寫、整理必要的素材;

3、負(fù)責(zé)集團內(nèi)外部資源的挖掘、溝通、協(xié)調(diào)與公關(guān);

4、配合戰(zhàn)略層面、市場層面的調(diào)研及分析工作;

5、為集團品牌及產(chǎn)業(yè)推廣提供培訓(xùn)、市場指導(dǎo)等支持性工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、負(fù)責(zé)過大型活動統(tǒng)籌執(zhí)行項目,有集團型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的活動方案策劃能力、溝通能力和語言表達(dá)能力,責(zé)任心及創(chuàng)意能力強;

4、能接受公司安排加班及出差工作;

第7篇 渠道執(zhí)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自有門店各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2.競品門店綜合數(shù)據(jù)調(diào)研,包含但不限于布局情況,經(jīng)營情況,未來拓展規(guī)劃情況等;

3.區(qū)域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結(jié)合區(qū)域市場數(shù)據(jù)和公司實際情況給出渠道標(biāo)準(zhǔn)的修正及補充與完善的建議和依據(jù);

5.空白市場搜索及開發(fā),依據(jù)市場數(shù)據(jù)結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)給出規(guī)劃及開店建議;

6.周期性更新數(shù)據(jù)庫資料,保證數(shù)據(jù)的時效與準(zhǔn)確性;

7.區(qū)域內(nèi)ka客戶的跟進,對接,協(xié)助完成門店選址及開業(yè);

8.區(qū)域內(nèi)重點商業(yè)項目接觸,跟進,對接,協(xié)助完成門店進駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發(fā)選址或相關(guān)工作經(jīng)驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉區(qū)域商業(yè)規(guī)劃,布局及發(fā)展情況,有商業(yè)地產(chǎn)及品牌或連鎖商業(yè)資源,能夠完成優(yōu)秀項目儲備;

3、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是e_cel的使用;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力;

6、能適應(yīng)常態(tài)化出差(區(qū)域,時間與頻次依據(jù)具體工作要求)

第8篇 活動執(zhí)行主管崗位職責(zé)

活動執(zhí)行主管 職位描述:

1,負(fù)責(zé)制定年度市場活動計劃及方案,策劃和執(zhí)行各類大型展會或發(fā)布會項目,塑造公司品牌形象,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

2,負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及資源,建立項目組,保障和落實市場活動的執(zhí)行。

3,負(fù)責(zé)對各類活動整體項目管理,包括創(chuàng)意策劃、設(shè)計管理、現(xiàn)場搭建管理、執(zhí)行管理。

4,針對不同的活動要求進行供應(yīng)商的篩選和管理。

【能力要求】:

1,有組織實施大型會議、展覽的經(jīng)驗。熟悉了解展會設(shè)備,技術(shù),并可快速應(yīng)用。

2,有很強的項目管理能力,善于橫向縱向進行項目溝通,善于整合和協(xié)調(diào)資源。

3,具備良好的團隊精神,應(yīng)變能力強,對于突發(fā)情況可以快速應(yīng)變。

4,抗壓能力強,善于應(yīng)對變化,適應(yīng)常出差的工作模式。

5,5年以上活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗

職位描述:

1,負(fù)責(zé)制定年度市場活動計劃及方案,策劃和執(zhí)行各類大型展會或發(fā)布會項目,塑造公司品牌形象,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

2,負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門及資源,建立項目組,保障和落實市場活動的執(zhí)行。

3,負(fù)責(zé)對各類活動整體項目管理,包括創(chuàng)意策劃、設(shè)計管理、現(xiàn)場搭建管理、執(zhí)行管理。

4,針對不同的活動要求進行供應(yīng)商的篩選和管理。

【能力要求】:

1,有組織實施大型會議、展覽的經(jīng)驗。熟悉了解展會設(shè)備,技術(shù),并可快速應(yīng)用。

2,有很強的項目管理能力,善于橫向縱向進行項目溝通,善于整合和協(xié)調(diào)資源。

3,具備良好的團隊精神,應(yīng)變能力強,對于突發(fā)情況可以快速應(yīng)變。

4,抗壓能力強,善于應(yīng)對變化,適應(yīng)常出差的工作模式。

5,5年以上活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗

第9篇 銷售執(zhí)行主管崗位職責(zé)

sales e_ecutive 銷售執(zhí)行主管 紐亦華(深圳)商業(yè)有限公司 紐亦華(深圳)商業(yè)有限公司,紐亦華 the role of sales e_ecutive - china is responsible for assisting sales manager of business development to e_ecute the business development strategy for long term success. the sales e_ecutive- china reports directly to sales manager of bd.

responsibilities

? build and maintain close & continual relationships with all partners resulting in an increased distribution base and enhanced brand position.

? assisting sales manager to manage and develop accounts throughout the china region

? accountable for revenue targets throughout the china region.

? assisting sales manager to manage financials by ensuring timely collection of receivables, obtaining required stock turns and margins, and keeps sales e_penditure in line with budgeted targets.

? identify and evaluate specific business opportunities.

? participate in the sales and forecasting meetings, ensure optimal inventory levels are maintained to ma_imize sales and reduce risk.

? accountable for market researches, market analysis, competition analysis and sales analysis and produce relevant reports

skills, e_perience and knowledge

through five+ years’ e_perience within a sales and marketing environment, you must be able to demonstrate achievement over time in the following areas:

? proven track record in developing, leading and coordinating multi-channel sales and distribution strategies, potentially including retail operations, and in delivering commercial success, measured in kpi’s.

? e_perience of building a consumer apparel/footwear/lifestyle brand through selling concepts, not just product.

? e_perienced and high-impact communication skill in representing a business in front of internal and e_ternal stakeholders (distribution partners, customers, etc)

? personal computer skills (must include ms outlook, ms word, ms e_cel & ms power point).

? ability to travel in e_tensively in the region, as required.

第10篇 賽事執(zhí)行主管崗位職責(zé)

賽事執(zhí)行/策劃主管 未來教育集團 《中國信息技術(shù)教育》雜志社有限公司,未來教育集團,中國信息技術(shù)教育 職責(zé)描述:

1. 策劃面向師生的教育類競賽活動的內(nèi)容;

2. 圍繞競賽內(nèi)容策劃培訓(xùn)、交流等衍生活動;

3. 圍繞競賽內(nèi)容進行專家隊伍建設(shè)和維護;

4. 圍繞競賽內(nèi)容提出競賽平臺開發(fā)需求;

5. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場競賽的統(tǒng)籌、執(zhí)行。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,了解教育行業(yè)、懂教育教學(xué)者優(yōu)先;

2. 具有活動整體策劃經(jīng)驗,并能進行活動細(xì)節(jié)策劃設(shè)計與執(zhí)行;

3. 能獨立完成策劃文案的撰寫,具備獨立提案經(jīng)驗;

4. 善于內(nèi)外部溝通,具有團隊管理能力;

5. 思維敏捷開闊,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

6. 能夠短期出差。

第11篇 人事執(zhí)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):認(rèn)真負(fù)責(zé)任職要求:有團隊合作精神,好學(xué)上進,有責(zé)任心

第12篇 市場執(zhí)行主管崗位職責(zé)

市場主管(活動執(zhí)行) 廣州萬達(dá)主題文化旅游管理有限公司 廣州萬達(dá)主題文化旅游管理有限公司,萬達(dá) 職責(zé)描述:

1.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)評估活動效果并編制活動報告;

3.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;

4.為策劃提供執(zhí)行建議與可活動可落地的執(zhí)行規(guī)劃;

5.根據(jù)品牌定位和長期規(guī)劃,制定年度、季度市場活動計劃,主題設(shè)定;

6.撰寫活動執(zhí)行方案,把控預(yù)算。

任職要求:

1.年齡25~30歲;

2.本科及以上學(xué)歷,公共傳媒、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

3.3~5年同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn);

5.能夠獨立組織策劃活動及商業(yè)談判經(jīng)驗;

6.較好的文字表達(dá)能力,強烈的責(zé)任心;

7.熟練使用office等辦公軟件、熟練使用最新設(shè)計類專業(yè)軟件。