戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠洞察行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

2. 高度的商業(yè)敏感性和分析能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估公司內(nèi)外部環(huán)境。

3. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

4. 精通財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目管理，以確保戰(zhàn)略計(jì)劃的可行性和執(zhí)行效率。

5. 良好的溝通技巧，能有效與各部門(mén)及高層管理人員協(xié)調(diào)合作。

崗位職責(zé)描述

戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)的主要職責(zé)包括：

1. 制定公司戰(zhàn)略：通過(guò)研究市場(chǎng)、競(jìng)品和行業(yè)趨勢(shì)，制定符合公司愿景和使命的長(zhǎng)期戰(zhàn)略藍(lán)圖。

2. 分析業(yè)務(wù)績(jī)效：定期評(píng)估公司業(yè)務(wù)表現(xiàn)，識(shí)別增長(zhǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)策略。

3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)戰(zhàn)略項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

4. 決策支持：為管理層提供戰(zhàn)略建議，參與重大決策過(guò)程，確保決策符合公司戰(zhàn)略方向。

5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

6. 關(guān)系建立：與外部合作伙伴保持良好關(guān)系，尋求戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì)，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略研究：深入研究行業(yè)報(bào)告，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。

2. 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)：收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定應(yīng)對(duì)策略。

3. 業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新：探索新的商業(yè)模式，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

4. 資源配置：根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，合理分配公司資源，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。

6. 戰(zhàn)略評(píng)估：定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，調(diào)整和完善戰(zhàn)略規(guī)劃，保持戰(zhàn)略的靈活性和適應(yīng)性。

作為戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)，需以全局視角審視公司發(fā)展，通過(guò)科學(xué)的規(guī)劃和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，鞏固和提升市場(chǎng)地位。

戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂?、清晰業(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門(mén)配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者和咨詢(xún)機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開(kāi)放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢(xún)服務(wù)。

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門(mén)的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢(xún)和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車(chē)行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車(chē)、mpv等細(xì)分市有深入研究

3、主持過(guò)公司級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,

6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車(chē)法規(guī)政策等

7、汽車(chē)行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車(chē)全價(jià)值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。 2、 主持研究提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂怼⑶逦鷺I(yè)務(wù)模塊; 4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門(mén)配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;

5、 協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者和咨詢(xún)機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開(kāi)放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢(xún)服務(wù)。

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。 7、 負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。 8、 負(fù)責(zé)制定部門(mén)的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。 9、.持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 任職資格: 1、 有從事研究咨詢(xún)和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。 2、具有5年以上汽車(chē)行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車(chē)、mpv等細(xì)分市有深入研究

3、主持過(guò)公司級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建立與執(zhí)行; 4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,

6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車(chē)法規(guī)政策等

7、汽車(chē)行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車(chē)全價(jià)值鏈均有一定了解 8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。