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崗位職責是什么
調撥經理是企業(yè)供應鏈管理中的關鍵角色，負責協(xié)調和管理公司內部與外部資源的調配，確保產品和服務的順暢流動，以滿足客戶需求并優(yōu)化庫存管理。
崗位職責要求
1. 具備出色的分析能力和戰(zhàn)略思維，能準確預測市場需求，制定有效的調撥策略。
2. 精通供應鏈管理理論與實踐，了解物流、倉儲、分銷等環(huán)節(jié)的操作流程。
3. 強大的溝通技巧，能夠與各部門、供應商及客戶建立良好的合作關系。
4. 熟練運用相關軟件工具，如erp系統(tǒng)，進行數據管理和決策支持。
5. 具備危機處理能力，能在緊急情況下迅速做出決策，確保業(yè)務連續(xù)性。
6. 對市場變化敏感，能快速適應并調整調撥策略。
崗位職責描述
調撥經理在日常工作中，需要監(jiān)控庫存水平，識別供需不平衡的跡象，并及時采取行動。他們需要與銷售團隊緊密合作，理解銷售趨勢，預測未來需求，從而制定合理的調撥計劃。此外，他們還需與采購部門協(xié)作，確保原材料供應的穩(wěn)定，同時與生產部門協(xié)調，避免過度生產和庫存積壓。
在執(zhí)行調撥過程中，調撥經理需要評估不同供應商的性能，確保質量和交貨時間符合標準。他們還要關注物流成本，尋找降低成本、提高效率的方法。在面對突發(fā)情況，如供應中斷或市場需求激增時，調撥經理必須迅速調整策略，確保業(yè)務不受影響。
有哪些內容
1. 制定和執(zhí)行調撥策略：包括預測、計劃和調度，以滿足銷售目標和客戶服務標準。
2. 庫存管理：監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，實施庫存周轉策略。
3. 供應商管理：評估供應商表現(xiàn)，維護供應鏈穩(wěn)定性，處理供應中斷問題。
4. 數據分析：利用數據分析工具，解讀銷售和市場數據，為決策提供依據。
5. 協(xié)調溝通：與各部門保持密切聯(lián)系，確保信息流通，解決跨部門問題。
6. 成本控制：優(yōu)化物流和倉儲成本，提高運營效率，實現(xiàn)利潤最大化。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對預案，保障供應鏈的韌性。
8. 持續(xù)改進：定期回顧調撥流程，尋找改進點，提升整個供應鏈的績效。
調撥經理的角色是確保企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中保持敏捷和高效，通過精細化的資源調配，為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。他們的工作不僅關乎日常運營，更關乎企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標和市場競爭力。
調撥經理崗位職責范文
第1篇 調撥經理崗位職責
交付物流調撥經理/主管 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 主要工作職責
1、交付網絡布局、物流規(guī)劃
2、物流溝通與協(xié)調;
3、物流效率優(yōu)化;
4、整體交付進銷存分析;
任職條件
1、具備本科及以上學歷
2、至少有5年以上的工作經歷,熟悉汽車行業(yè)零售管理流程,有新能源汽車行業(yè)經驗優(yōu)先;
3、有銷售計劃管理經驗;
4、有物流承運商溝通管理經驗;
5、精通e_cel、ppt、word等辦公軟件;
