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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)管理經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位，主要負(fù)責(zé)確保企業(yè)的生產(chǎn)流程高效、有序地進(jìn)行，以滿足預(yù)定的生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的制造業(yè)知識(shí)，包括工藝流程、質(zhì)量控制和生產(chǎn)效率提升方法。
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
3. 熟悉項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4. 具備良好的分析能力，能對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入解讀，以優(yōu)化生產(chǎn)過程。
5. 精通安全規(guī)定，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全無事故。
6. 能夠與供應(yīng)鏈、銷售等部門緊密合作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)管理經(jīng)理的工作涉及全面的生產(chǎn)活動(dòng)管理，從計(jì)劃制定到執(zhí)行，再到質(zhì)量監(jiān)控，他們需要全面把控。他們需要制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)市場需求調(diào)整生產(chǎn)節(jié)奏。他們要監(jiān)督生產(chǎn)線的運(yùn)行，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，工人們遵守操作規(guī)程。此外，他們還需處理與供應(yīng)商的關(guān)系，保證原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，并參與新產(chǎn)品的引入和試產(chǎn)過程。
在質(zhì)量管理方面，生產(chǎn)管理經(jīng)理要確保產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的期望，通過持續(xù)改進(jìn)流程來提高產(chǎn)品質(zhì)量。他們還要定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，查找生產(chǎn)瓶頸，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，以提高生產(chǎn)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)交付產(chǎn)品。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)線運(yùn)作，確保生產(chǎn)安全和效率。
3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能和生產(chǎn)積極性。
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理，保證原材料的及時(shí)采購和庫存控制。
5. 實(shí)施質(zhì)量管理體系，進(jìn)行質(zhì)量檢測和問題整改。
6. 與各部門溝通協(xié)作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。
7. 分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高利潤的策略。
8. 參與新設(shè)備和技術(shù)的引入，推動(dòng)生產(chǎn)流程的現(xiàn)代化。
9. 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、原料短缺，制定應(yīng)急計(jì)劃。
10. 定期匯報(bào)生產(chǎn)狀況，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
生產(chǎn)管理經(jīng)理的角色不僅限于日常管理，更在于戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新思維，他們需要不斷適應(yīng)市場變化，優(yōu)化生產(chǎn)流程，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
生產(chǎn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理經(jīng)理 國琳(天津)科技有限公司 國琳(天津)科技有限公司,國琳 生產(chǎn)管理經(jīng)理:
崗位職責(zé):
1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,主持召開生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)品質(zhì)、采購、物流、技術(shù)等相關(guān)部門,科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,節(jié)約生產(chǎn)制造成本;
4、制定生產(chǎn)部的績效考核辦法并執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程;
3、熟悉erp系統(tǒng),有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)為佳;
4、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
第2篇 安全生產(chǎn)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)工程管理與安全生產(chǎn)部總經(jīng)理 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑類知名高校優(yōu)先,技術(shù)職稱背景優(yōu)秀者可放寬,工程類相關(guān)專業(yè);
2、一級(jí)建造師(房建專業(yè)優(yōu)先),同時(shí)執(zhí)有其他資格證書者優(yōu)先;
3、10年以上大型施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),大型標(biāo)桿企業(yè)同等職位優(yōu)先;
4、有豐富的一線項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),至少2-3個(gè)大型群體施工項(xiàng)目完整管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)權(quán)威或施工組織管理能力突出;
5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能適應(yīng)一定頻次的出差(項(xiàng)目檢查)。 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑類知名高校優(yōu)先,技術(shù)職稱背景優(yōu)秀者可放寬,工程類相關(guān)專業(yè);
2、一級(jí)建造師(房建專業(yè)優(yōu)先),同時(shí)執(zhí)有其他資格證書者優(yōu)先;
3、10年以上大型施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),大型標(biāo)桿企業(yè)同等職位優(yōu)先;
4、有豐富的一線項(xiàng)目現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),至少2-3個(gè)大型群體施工項(xiàng)目完整管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)權(quán)威或施工組織管理能力突出;
5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能適應(yīng)一定頻次的出差(項(xiàng)目檢查)。
