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崗位職責(zé)是什么
促銷(xiāo)督導(dǎo)是企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)零售店的促銷(xiāo)活動(dòng)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，并提升品牌形象。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通技巧，能有效地與店鋪員工、管理層及供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)。
2. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能快速響應(yīng)并制定相應(yīng)的促銷(xiāo)策略。
3. 熟悉零售業(yè)運(yùn)作，了解銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和解讀。
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)和培訓(xùn)銷(xiāo)售人員提高業(yè)績(jī)。
5. 注重細(xì)節(jié)，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽亓Α?
6. 能承受工作壓力，適應(yīng)頻繁的出差需求。
崗位職責(zé)描述
作為促銷(xiāo)督導(dǎo)，日常工作包括：
1. 監(jiān)督促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，確保活動(dòng)按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如陳列、宣傳材料的布置等。
2. 定期走訪零售店面，評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供改進(jìn)意見(jiàn)和培訓(xùn)支持。
3. 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷(xiāo)售瓶頸，提出有效的促銷(xiāo)方案以提升銷(xiāo)售額。
4. 與店鋪經(jīng)理合作，確保促銷(xiāo)活動(dòng)的預(yù)算控制在合理范圍內(nèi)。
5. 參與新品上市的策劃和推廣，確保新產(chǎn)品得到充分展示和銷(xiāo)售。
6. 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者行為變化等，為公司決策提供依據(jù)。
7. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保促銷(xiāo)物料的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 銷(xiāo)售報(bào)告的編制與分析，包括月度、季度和年度銷(xiāo)售回顧。
2. 組織和參與店內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。
3. 定期評(píng)估促銷(xiāo)效果，根據(jù)結(jié)果調(diào)整促銷(xiāo)策略。
4. 參與促銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，如限時(shí)優(yōu)惠、會(huì)員活動(dòng)等，增加顧客粘性。
5. 解決促銷(xiāo)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，如庫(kù)存管理、價(jià)格爭(zhēng)議等。
6. 保持與總部的緊密聯(lián)系，確保促銷(xiāo)活動(dòng)與公司整體市場(chǎng)策略一致。
促銷(xiāo)督導(dǎo)的角色是連接企業(yè)與市場(chǎng)的橋梁，既要把握全局，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，通過(guò)有效的管理和指導(dǎo)，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。
促銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)范文
第1篇 促銷(xiāo)督導(dǎo)主任崗位職責(zé)
藍(lán)月亮區(qū)域促銷(xiāo)督導(dǎo)主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 職責(zé)描述:
【崗位職責(zé)】
1、制定ka門(mén)店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊(duì)伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5、對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作;
6、定期組織各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)人員成員工作技能。
任職要求:
1、27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
3、組織計(jì)劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場(chǎng)洞察力敏銳,自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng);
4、有目標(biāo)意識(shí),獨(dú)立性強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作,并取得工作成果;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營(yíng)銷(xiāo)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
【薪酬福利】
入職購(gòu)買(mǎi)廣州五險(xiǎn)一金,帶薪年假,車(chē)補(bǔ)和話補(bǔ)。
第2篇 促銷(xiāo)督導(dǎo)主管崗位職責(zé)
大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷(xiāo)督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
1. 銷(xiāo)售-根據(jù)地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售目標(biāo);
2. 分銷(xiāo)及新鮮度-按公司要求完成管理門(mén)店的分銷(xiāo)及新鮮度要求;
3. 基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;
4. 其他相關(guān)銷(xiāo)售工作-定期地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷(xiāo)售報(bào)表。
崗位要求:
1.年齡:25-35歲之間 ;
2.學(xué)歷:大專(zhuān)或相當(dāng)學(xué)歷以上 ;
3.有快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對(duì)ka賣(mài)場(chǎng)系統(tǒng)熟悉,有帶促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)的能力;
4.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 ;
5.會(huì)操作基本的辦公軟件 ;
6.對(duì)工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;
7.為人誠(chéng)實(shí),工作主動(dòng),熱情的工作態(tài)度 ;
8.具有自我激勵(lì)、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。
第3篇 區(qū)域促銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)
藍(lán)月亮區(qū)域促銷(xiāo)督導(dǎo)主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 職責(zé)描述:
【崗位職責(zé)】
1、制定ka門(mén)店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊(duì)伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成;
5、對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作;
6、定期組織各類(lèi)培訓(xùn)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)人員成員工作技能。
任職要求:
1、27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
3、組織計(jì)劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場(chǎng)洞察力敏銳,自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng);
4、有目標(biāo)意識(shí),獨(dú)立性強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,能獨(dú)立開(kāi)展工作,并取得工作成果;
5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營(yíng)銷(xiāo)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
【薪酬福利】
入職購(gòu)買(mǎi)廣州五險(xiǎn)一金,帶薪年假,車(chē)補(bǔ)和話補(bǔ)。
第4篇 促銷(xiāo)督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
促銷(xiāo)員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷(xiāo)經(jīng)理 長(zhǎng)期促銷(xiāo)員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧
三、人員費(fèi)用管理:長(zhǎng)促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)
五:臨促活動(dòng):各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動(dòng)跟進(jìn)
長(zhǎng)期促銷(xiāo)員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧
三、人員費(fèi)用管理:長(zhǎng)促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)
五:臨促活動(dòng):各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動(dòng)跟進(jìn)
第5篇 促銷(xiāo)督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及促銷(xiāo)人員進(jìn)駐賣(mài)場(chǎng)工作,與賣(mài)場(chǎng)保持良好的溝通;
2、監(jiān)督終端門(mén)店陳列和進(jìn)行有效的陳列指導(dǎo);
3、依據(jù)公司要求準(zhǔn)確的執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)并監(jiān)督相應(yīng)的執(zhí)行情況;
4、按公司要求及時(shí)的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競(jìng)品信息;
5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
任職資格:
1、具備1年以上洗滌日化用品促銷(xiāo)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的賣(mài)場(chǎng)貨品管理能力,與賣(mài)場(chǎng)有良好的合作關(guān)系;
3、有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;
4、有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;
5、有主人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
6、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word。
