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崗位職責(zé)是什么
高級(jí)顧問(wèn)是企業(yè)中不可或缺的角色，他們扮演著戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)優(yōu)化和知識(shí)傳授的關(guān)鍵角色。作為公司的智囊團(tuán)成員，他們需要深入理解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式，為管理層提供有針對(duì)性的建議，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的維持。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的行業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
2. 具備卓越的分析能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
3. 精通企業(yè)管理和組織行為，能提出有效的組織架構(gòu)優(yōu)化方案。
4. 強(qiáng)大的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理人員有效交流，并影響他們的決策。
5. 具備解決問(wèn)題的創(chuàng)新能力，能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)提出創(chuàng)新解決方案。
6. 對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略有深刻理解，能協(xié)助制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
7. 能夠輔導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)的整體能力。
崗位職責(zé)描述
高級(jí)顧問(wèn)的工作涉及多個(gè)層面，他們不僅需要進(jìn)行深度的業(yè)務(wù)分析，還要參與戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。他們將與各部門(mén)緊密合作，通過(guò)收集和分析數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)，為管理層提供戰(zhàn)略建議。此外，他們還需評(píng)估現(xiàn)有流程和系統(tǒng)，提出改進(jìn)建議，以提高效率和效果。
在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，高級(jí)顧問(wèn)將指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃，確保變革的成功落地。他們也將參與培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，傳播最佳實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。在與內(nèi)外部利益相關(guān)者的交往中，他們需要展示出專業(yè)素養(yǎng)和影響力，以維護(hù)公司形象并建立信任關(guān)系。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)研究與市場(chǎng)分析：深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為企業(yè)提供市場(chǎng)定位建議。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助制定公司長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略目標(biāo)，參與戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃的編制。
3. 組織優(yōu)化：評(píng)估并優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)，提高協(xié)作效率，推動(dòng)組織效能提升。
4. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)：識(shí)別業(yè)務(wù)瓶頸，設(shè)計(jì)并實(shí)施流程改善措施，提升運(yùn)營(yíng)效率。
5. 決策支持：為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議，支持關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)技能和知識(shí)水平。
7. 關(guān)系管理：與客戶、供應(yīng)商及合作伙伴保持良好關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
作為高級(jí)顧問(wèn)，他們需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，運(yùn)用專業(yè)智慧和創(chuàng)新思維，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，因此，他們必須始終保持敏銳的洞察力，以適應(yīng)快速變化的商業(yè)世界。
高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)范文
第1篇 招聘高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)招聘顧問(wèn)(高級(jí)銷售) 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南公司 萬(wàn)仕道(北京)管理咨詢有限公司華南大區(qū)(分支機(jī)構(gòu)) 職位描述
1.根據(jù)企業(yè)中高端人才招聘需求,為企業(yè)制定中高端人才招聘解決方案,推廣崗位職責(zé)大全的招聘平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目服務(wù)產(chǎn)品;
2.熟悉本公司及相關(guān)產(chǎn)品,通過(guò)各種渠道收集潛在客戶信息;
3.完成客戶談判及簽訂書(shū)面合同文件,達(dá)成相應(yīng)開(kāi)發(fā)量目標(biāo);
4.保證整體銷售環(huán)節(jié)順暢,解決銷售過(guò)程中客戶產(chǎn)生的問(wèn)題;
5.跟蹤服務(wù)已簽約客戶,確保付款過(guò)程順利;達(dá)成公司規(guī)定的相應(yīng)任務(wù);
6.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長(zhǎng)期互利的合作關(guān)系。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上b2b銷售經(jīng)驗(yàn);
有招聘、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(優(yōu)秀者可放寬條件);
2、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
3、熱愛(ài)銷售工作,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用internet及office辦公軟件。
第2篇 獵頭高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)獵頭顧問(wèn) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開(kāi)拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績(jī);
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過(guò)團(tuán)隊(duì)5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說(shuō)服能力,思維邏輯清晰;
5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所在行業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的激勵(lì)、培養(yǎng)、支持以及考核;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員,順利完成客戶要求的招聘任務(wù),為客戶提供專業(yè)的獵頭服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,保證客戶項(xiàng)目有效的進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),深入研究,組織實(shí)施市場(chǎng)策略的有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開(kāi)拓與發(fā)展,為團(tuán)隊(duì)提供有效的生意保障;
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,達(dá)到公司與個(gè)人價(jià)值雙贏。
任職要求:
1、?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷,5年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);1年以上teamleder經(jīng)驗(yàn),具有出色的業(yè)績(jī);
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),搭建與管理過(guò)團(tuán)隊(duì)5-10人;
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問(wèn)題能力,能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,并具有良好的團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、具有良好的溝通表達(dá)和影響說(shuō)服能力,思維邏輯清晰;
5、良好的目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望。
第3篇 金融高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)金融理財(cái)顧問(wèn) 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本,源石創(chuàng)世 職責(zé)描述:
1.開(kāi)發(fā)高凈值高端客戶,完成私募基金產(chǎn)品的銷售;
2.為高端客戶提供全方位金融理財(cái)服務(wù),為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;
3.推廣產(chǎn)品,為客戶提供適用的高端產(chǎn)品組合,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù);
4.與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
5.定期與合作客戶進(jìn)行有效溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷及私人銀行等行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),有基金從業(yè)資格證優(yōu)先錄取;
2.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的銷售和談判技巧;
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情;
6.中高端客戶市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧;
7、有一定的人脈資源和高凈值客戶資源。
第4篇 國(guó)際營(yíng)銷高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
國(guó)際營(yíng)銷高級(jí)顧問(wèn)(泉州)1、在公司內(nèi)部培訓(xùn)后,熟悉相應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)知識(shí),為中國(guó)企業(yè)提供定制化的全球市場(chǎng)拓展方案;2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)開(kāi)展區(qū)域內(nèi)的企業(yè)招商咨詢管理工作,完成招商指標(biāo)并維護(hù)客戶關(guān)系;3、前往歐洲、美國(guó)等地進(jìn)行市場(chǎng)考察,深入了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)現(xiàn)狀,掌握全球貿(mào)易資訊;4、參與或舉辦區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目推廣活動(dòng),發(fā)現(xiàn)潛在客戶并進(jìn)行有效溝通,達(dá)成合作意向;5、完成公司指派的其他相關(guān)工作;崗位技能要求:1、本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易,工商管理,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);具有海外留學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。2、熟悉國(guó)際貿(mào)易環(huán)境具備基本貿(mào)易常識(shí)。3、樂(lè)于嘗試,善于學(xué)習(xí),具備一定分析判斷能力。4、擅長(zhǎng)溝通,善于挑戰(zhàn),有團(tuán)隊(duì)精神5、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。注:該崗位需每日需走訪位于廈門(mén)的中小型外貿(mào)客戶,最好自配車,公司會(huì)酌情報(bào)銷油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等公司提供:全方位薪酬體系及職業(yè)發(fā)展,深入探索全球貿(mào)易市場(chǎng),成為真正國(guó)際本土化營(yíng)銷咨詢專家,立足中國(guó),環(huán)游全球,具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。weofferworkingatcome_meansenteringadynamicinternationalandgrowthorientatedcompany.weprovideyouwithoutstandingopportunitiesforyourprofessionalandpersonaldevelopmentthroughourlocalandglobalcome_subsidiaries.ourinternationalmobilityprogramenablestalentedemployeestogainworkinge_perienceabroad.weofferacompetitivesalaryandbenefitscommensuratewithyourqualificationsande_perience.
第5篇 私人銀行高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
私人銀行部高級(jí)理財(cái)顧問(wèn) 深圳市濱?；鸸芾碛邢薰?深圳市濱海基金管理有限公司廣州分公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、通過(guò)對(duì)高端私人客戶的綜合理財(cái)需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率,維護(hù)良好健康的客戶關(guān)系;
3、通過(guò)各類渠道,接觸并篩選有效客戶;
4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù);
5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā),主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品;
6、通過(guò)多種營(yíng)銷模式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)潛在有效客戶。
任職要求:
1、 本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、有銀行、信托、證券、基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有afp,cfp者優(yōu)先;
3、有私人銀行、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng);公司也愿意與您一起分享成功的果實(shí)。
第6篇 測(cè)評(píng)高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)測(cè)評(píng)顧問(wèn) 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 工作職責(zé):
1) 擔(dān)任人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)工具的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2) 設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目實(shí)施方案,深度把握客戶需求,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3) 能夠參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作。
任職要求:
1) 學(xué)歷要求: 985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2) 專業(yè)要求:心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;了解人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)與技能;具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
3) 工作經(jīng)歷(符合以下條件之一)
3年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);獨(dú)立操作過(guò)3個(gè)及以上人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目;
3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4) 具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能善于處理各種復(fù)雜關(guān)系。
5) 熟悉ppt、e_cel等常用辦公軟件。
第7篇 管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)管理咨詢顧問(wèn) 元方智庫(kù) 上海元方智庫(kù)公共管理咨詢有限公司,上海元方計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司,元方智庫(kù),元方智庫(kù) 崗位職責(zé):
1. 作為項(xiàng)目組成員,參與項(xiàng)目全過(guò)程的工作,并獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的某個(gè)或幾個(gè)模塊的工作;
2. 在項(xiàng)目整體安排下,制定工作計(jì)劃、調(diào)研并設(shè)計(jì)方案、與客戶溝通研討、獲得客戶認(rèn)可;
3. 根據(jù)政府公共管理的特點(diǎn),主要編寫(xiě)職責(zé)清單、崗責(zé)、能力素質(zhì)、績(jī)效方案、指標(biāo)體系等方案;
4. 與軟件實(shí)施顧問(wèn)協(xié)同,對(duì)接it實(shí)施方案,并參與實(shí)施過(guò)程的指導(dǎo)和解答;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、資料搜集分析、管理規(guī)章及細(xì)則的編纂;
6. 負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)、項(xiàng)目研討與匯報(bào)、績(jī)效指標(biāo)審核;
7. 根據(jù)公司安排,開(kāi)展案例研究、最佳實(shí)踐研究、知識(shí)庫(kù)的提煉建設(shè)。
任職要求:
1. 公共管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士以上學(xué)位,或公職人員出身;
2. 5年以上政府或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟練運(yùn)用戰(zhàn)略管理、組織管理、績(jī)效管理、公共管理的咨詢方法與工具;
4. 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府或企業(yè)管理軟件者優(yōu)先;
5. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識(shí)與信息的能力;邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰;
6. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織能力和溝通能力、學(xué)習(xí)能力;
7. 工作積極主動(dòng)、勤奮進(jìn)取、有責(zé)任心,能適應(yīng)出差;
第8篇 erp高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
erp高級(jí)實(shí)施顧問(wèn) 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友 職位描述/要求:
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)用友erp-nc軟件項(xiàng)目實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù),幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
3、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證客戶nc系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;
4、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;
5、 具有較好的文案編寫(xiě)能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;
6、 在部門(mén)里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn),積極做內(nèi)訓(xùn),幫助新顧問(wèn)成長(zhǎng);
7、 參與部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫(kù)的建設(shè)。
任職資格:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、有3年以上的erp軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);
3、有apics證書(shū)、cpa證書(shū)、pmp證書(shū)者優(yōu)先考慮;
4、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。
5、具備良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);
6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作。
第9篇 人力資源高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
人力資源高級(jí)顧問(wèn) 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團(tuán)有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責(zé)描述:
? 支持集團(tuán)總部辦公室層面人力資源事務(wù)落地執(zhí)行;
? 支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂符合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
? 成為業(yè)務(wù)伙伴(business partner)負(fù)責(zé)響應(yīng)集團(tuán)各部門(mén)需求,及時(shí)提供人力資源解決方案;
? 負(fù)責(zé)在集團(tuán)層面執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
? 支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂集團(tuán)gmt以下人員招聘、人才管理與培訓(xùn)策略和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
? 支持薪酬福利政策在集團(tuán)總部的執(zhí)行,負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)gmt以下層面員工的績(jī)效管理和業(yè)績(jī)改進(jìn)、員工溝通和關(guān)系管理;
? 制定集團(tuán)總部人事管理相關(guān)的管理信息以及報(bào)告;
? 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和變革管理在集團(tuán)總部的貫徹執(zhí)行;
? 為集團(tuán)總部員工打造具有競(jìng)爭(zhēng)力并可持續(xù)的員工價(jià)值取向(evp);
? 完成直線交予的hr其他相關(guān)工作。
任職要求:
? 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 5年以上人力資源政策及薪酬福利管理工作經(jīng)驗(yàn);
? 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力;
? 熟練使用microsoft辦公軟件,精通e_cel各項(xiàng)功能;
? 了解人力資源各模塊的操作及各項(xiàng)人事政策和法規(guī);
? 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
第10篇 高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
人力資源高級(jí)顧問(wèn) 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團(tuán)有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責(zé)描述:
? 支持集團(tuán)總部辦公室層面人力資源事務(wù)落地執(zhí)行;
? 支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂符合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展要求的人力資源策略、年度工作計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
? 成為業(yè)務(wù)伙伴(business partner)負(fù)責(zé)響應(yīng)集團(tuán)各部門(mén)需求,及時(shí)提供人力資源解決方案;
? 負(fù)責(zé)在集團(tuán)層面執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
? 支持業(yè)務(wù)人力資源經(jīng)理制訂集團(tuán)gmt以下人員招聘、人才管理與培訓(xùn)策略和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
? 支持薪酬福利政策在集團(tuán)總部的執(zhí)行,負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)gmt以下層面員工的績(jī)效管理和業(yè)績(jī)改進(jìn)、員工溝通和關(guān)系管理;
? 制定集團(tuán)總部人事管理相關(guān)的管理信息以及報(bào)告;
? 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和變革管理在集團(tuán)總部的貫徹執(zhí)行;
? 為集團(tuán)總部員工打造具有競(jìng)爭(zhēng)力并可持續(xù)的員工價(jià)值取向(evp);
? 完成直線交予的hr其他相關(guān)工作。
任職要求:
? 大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
? 5年以上人力資源政策及薪酬福利管理工作經(jīng)驗(yàn);
? 良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力;
? 熟練使用microsoft辦公軟件,精通e_cel各項(xiàng)功能;
? 了解人力資源各模塊的操作及各項(xiàng)人事政策和法規(guī);
? 良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。
第11篇 移民高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)移民顧問(wèn) 境華移民 上海境華出入境服務(wù)有限公司,境華出入境,境華出國(guó),境華咨詢,境華移民,境華 崗位職責(zé):
1、為潛在的移民、海外地產(chǎn)或國(guó)際教育客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),根據(jù)用戶需求為客戶進(jìn)行規(guī)劃,最終完成客戶的簽約;
2、積極配合并且參加公司定期舉行的高端市場(chǎng)活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)不斷挖掘潛在的客戶并完成簽約,并進(jìn)行公司品牌的宣傳和推廣;
3、為已簽約客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),協(xié)助客戶按照申請(qǐng)流程遞交和準(zhǔn)備材料,確?？蛻舭凑樟鞒掏瓿刹牧线f交,提高客戶的滿意度;
4、為老客戶提供良好的服務(wù),通過(guò)提升老客戶的滿意度,完成老客戶的二次開(kāi)發(fā)和客戶推薦;
5、積極學(xué)習(xí)公司的移民政策和項(xiàng)目培訓(xùn),不斷提升自身的專業(yè)度。
任職要求:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具有三年以上咨詢式服務(wù)或是銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少一年以上移民、海外地產(chǎn)或國(guó)際教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),擁有高凈值客戶群體資源者優(yōu)先考慮;
3、對(duì)移民、海外地產(chǎn)或國(guó)際教育行業(yè)關(guān)注度高,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及抗壓能力;
4、具有高度責(zé)任心,誠(chéng)信務(wù)實(shí),良好的洞察力和邏輯思維能力。
