銷售行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

銷售行政主管是企業(yè)銷售團隊的重要支柱，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部門的日常運營，確保各項行政工作高效有序進行，為銷售目標(biāo)的實現(xiàn)提供強有力的支持。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織能力和溝通技巧，能有效整合資源，推動銷售流程的順暢運行。

2. 熟悉銷售業(yè)務(wù)流程，對市場動態(tài)保持敏銳的洞察力。

3. 擁有良好的團隊管理能力，能激勵和指導(dǎo)銷售團隊成員提升業(yè)績。

4. 具備出色的項目管理和時間管理能力，能處理多任務(wù)并行的情況。

5. 精通辦公軟件，如crm系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具等，以支持銷售決策。

崗位職責(zé)描述

銷售行政主管的角色是連接銷售團隊與公司其他部門的橋梁，主要職責(zé)包括：

1. 協(xié)調(diào)銷售活動：組織和規(guī)劃各類銷售會議、培訓(xùn)和客戶拜訪，確保團隊能夠及時獲取所需信息。

2. 數(shù)據(jù)管理與分析：收集和整理銷售數(shù)據(jù)，進行分析，為銷售策略提供依據(jù)。

3. 文檔管理：維護客戶檔案，處理合同和其他銷售相關(guān)文件，確保合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

4. 內(nèi)部溝通：與產(chǎn)品、市場等部門緊密合作，傳遞銷售需求，協(xié)調(diào)跨部門合作。

5. 預(yù)算與資源管理：協(xié)助制定銷售預(yù)算，合理分配資源，控制成本。

6. 團隊支持：解決銷售團隊在日常工作中遇到的問題，提供行政和后勤支持。

7. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進銷售流程，提高效率，減少不必要的繁瑣環(huán)節(jié)。

有哪些內(nèi)容

銷售行政主管的工作內(nèi)容廣泛，具體包括：

1. 日常運營：監(jiān)督銷售報告的提交，確保銷售團隊按時完成各項任務(wù)。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助設(shè)計和實施銷售培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)技能。

3. 客戶關(guān)系管理：協(xié)助處理客戶查詢，維護良好的客戶關(guān)系。

4. 市場情報：搜集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為銷售策略調(diào)整提供參考。

5. 危機管理：在遇到問題時，迅速響應(yīng)，提出解決方案，降低對公司業(yè)務(wù)的影響。

6. 績效評估：參與銷售團隊的績效評估，提供反饋，推動個人和團隊的成長。

作為銷售行政主管，需始終保持對市場和銷售團隊需求的敏感度，靈活應(yīng)對變化，確保銷售工作的高效執(zhí)行，助力企業(yè)達成銷售目標(biāo)。

銷售行政主管崗位職責(zé)范文

第1篇 銷售行政主管崗位職責(zé)

銷售行政主管 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行 職責(zé)描述:

1.熟悉國內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護,power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項目

6.積極主動配合團隊當(dāng)中其他伙伴的工作,主動承擔(dān)團隊交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;

2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;

3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;

4.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;

5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;